சார்பு விகிதம் என்றால் என்ன?
சார்பு விகிதம் என்பது 15 முதல் 64 வயதிற்குட்பட்ட மொத்த மக்கள்தொகையுடன் ஒப்பிடும்போது, பூஜ்ஜியத்திலிருந்து 14 வயது மற்றும் 65 வயதிற்கு மேற்பட்ட சார்புடையவர்களின் எண்ணிக்கையாகும். இந்த காட்டி வேலை செய்யாத வயதினரின் எண்ணிக்கையைப் பற்றிய நுண்ணறிவை அளிக்கிறது. வேலை செய்யும் வயதுடையவர்கள்.
சார்பு விகிதம் மொத்த அல்லது இளைஞர் சார்பு விகிதம் என்றும் குறிப்பிடப்படுகிறது.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- சார்பு விகிதம் என்பது பூஜ்ஜியத்திலிருந்து 14 வயது வரையிலும், 65 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்களிடமிருந்தும் 15 முதல் 64 வயது வரையிலான மொத்த மக்கள்தொகையின் விகிதத்தைக் காட்டும் ஒரு நடவடிக்கையாகும். இந்த காட்டி, வேலை செய்யாத வயதினரின் எண்ணிக்கையுடன் ஒப்பிடுகையில், வேலை செய்யும் வயதுடையவர்கள். மக்கள்தொகையின் ஒட்டுமொத்த வயது உயரும்போது, வயதான மக்கள்தொகையுடன் தொடர்புடைய அதிகரித்த தேவைகளை பிரதிபலிக்கும் வகையில் இந்த விகிதத்தை மாற்றலாம்.
சார்பு விகிதத்திற்கான சூத்திரம்
சார்பு விகிதம் = 15 முதல் 64 வயதுடைய மக்கள் தொகை # சார்புடையவர்கள் ⋅100
சார்பு விகிதம்
சார்பு விகிதம் உங்களுக்கு என்ன சொல்கிறது?
அதிக சார்பு விகிதம் என்பது உழைக்கும் வயதினரைக் குறிக்கிறது, மற்றும் ஒட்டுமொத்த பொருளாதாரம், வயதான மக்களை ஆதரிப்பதில் அதிக சுமையை எதிர்கொள்கிறது. இளைஞர் சார்பு விகிதத்தில் 15 வயதிற்குட்பட்டவர்கள் மட்டுமே உள்ளனர், மேலும் வயதான சார்பு விகிதம் 64 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்கள் மீது கவனம் செலுத்துகிறது.
சார்பு விகிதம் 15 முதல் 64 வயதிற்குட்பட்டதாகக் கருதப்படும் வேலை செய்யும் வயதினரை, வேலை செய்யாத வயதினரிடமிருந்து பிரிப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது. இது தங்கள் சொந்த வருமானத்தை ஈட்டக்கூடிய திறனுள்ளவர்களையும், சொந்த வருமானத்தை ஈட்டாதவர்களையும் கணக்கிடுவதை வழங்குகிறது.
பல்வேறு வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகள் 15 வயதிற்கு குறைவான நபர்கள் எந்தவொரு தனிப்பட்ட வருமானத்திற்கும் வேலை பெறுவது சாத்தியமில்லை. 64 வயதாகும் ஒரு நபர் பொதுவாக சாதாரண ஓய்வூதிய வயதாகக் கருதப்படுகிறார், மேலும் அவர் பணியாளர்களின் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுவதில்லை. வருமான திறனின் பற்றாக்குறைதான் பொதுவாக 15 வயதுக்குட்பட்டவர்களுக்கும் 64 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கும் சார்புடையவர்களாக தகுதி பெறுகிறது, ஏனெனில் அவர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வெளிப்புற ஆதரவைப் பெறுவது பெரும்பாலும் அவசியம்.
சார்பு விகிதங்களின் பகுப்பாய்வு
சார்பு விகிதங்கள் பொதுவாக மொத்த மக்கள்தொகையின் சதவீதத்தை ஒப்பிட்டு மதிப்பாய்வு செய்யப்படுகின்றன, அவை வேலை வயது என வகைப்படுத்தப்படுகின்றன, இது மீதமுள்ள வேலை செய்யாத வயது மக்கள்தொகையை ஆதரிக்கும். இது பொருளாதார வல்லுநர்களுக்கு மக்கள்தொகையில் மாற்றங்களைக் கண்காணிக்க ஒரு கண்ணோட்டத்தை வழங்குகிறது. வேலை செய்யாத குடிமக்களின் சதவீதம் அதிகரிக்கும் போது, வேலை செய்பவர்கள் பெரிய சார்புடைய மக்களுக்கு ஈடுசெய்ய அதிகரித்த வரிகளுக்கு உட்படுத்தப்படுவார்கள்.
சில நேரங்களில், சார்பு விகிதம் மிகவும் துல்லியமான சார்புநிலையை பிரதிபலிக்கும் வகையில் சரிசெய்யப்படுகிறது. 64 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு 15 வயதிற்குட்பட்டவர்களை விட பெரும்பாலும் அரசாங்க உதவி தேவைப்படுகிறது என்பதே இதற்குக் காரணம். மக்கள்தொகையின் ஒட்டுமொத்த வயது உயரும்போது, வயதான மக்கள்தொகையுடன் தொடர்புடைய அதிகரித்த தேவைகளைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில் இந்த விகிதத்தை மாற்றலாம்.
சார்பு விகிதத்தின் எடுத்துக்காட்டு
எடுத்துக்காட்டாக, இன்வெஸ்டோபீடியலாண்ட் நாட்டில் 1, 000 மக்கள் தொகை உள்ளது என்றும், 15 வயதிற்குட்பட்ட 250 குழந்தைகள், 15 முதல் 64 வயதுக்குட்பட்ட 500 பேர், 65 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட 100 பேர் உள்ளனர் என்றும் வைத்துக் கொள்ளுங்கள். மொத்த சார்பு விகிதம் 50% அல்லது 250/500 ஆகும்.
சார்பு விகிதத்தின் வரம்புகள்
ஒரு நபர் பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பாக இருக்கிறாரா என்பதை தீர்மானிக்கும்போது மட்டுமே சார்பு விகிதம் வயதைக் கருதுகிறது. ஒரு நபர் ஒரு மாணவர், நோய் அல்லது இயலாமை, வீட்டில் தங்கியிருக்கும் பெற்றோர், முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுதல் மற்றும் நீண்டகால வேலையில்லாதவர்கள் உள்ளிட்ட வயது தவிர ஒரு நபர் பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பாக இருக்கிறாரா என்பதை பிற காரணிகள் தீர்மானிக்கக்கூடும். கூடுதலாக, சிலர் 64 வயதைத் தாண்டி தொடர்ந்து பணியாற்றத் தேர்வு செய்கிறார்கள்.
