தலைமை சட்ட அதிகாரி (சி.எல்.ஓ) என்றால் என்ன?
ஒரு தலைமை சட்ட அதிகாரி (சி.எல்.ஓ) பெரும்பாலும் பொதுவில் வர்த்தகம் செய்யப்படும் நிறுவனத்தின் மிக சக்திவாய்ந்த சட்ட நிர்வாகி ஆவார். தலைமை சட்ட அதிகாரி (சி.எல்.ஓ) ஒரு நிபுணர் மற்றும் தலைவர், நிறுவனத்தின் சட்டரீதியான அபாயங்களைக் குறைக்க உதவும் நிறுவனத்தின் மற்ற அதிகாரிகள் மற்றும் குழு உறுப்பினர்களுக்கு நிறுவனம் எதிர்கொள்ளும் எந்தவொரு பெரிய சட்ட மற்றும் ஒழுங்குமுறை சிக்கல்களிலும், வழக்கு அபாயங்கள் போன்றவை குறித்து ஆலோசனை வழங்குவதன் மூலம்.
சி.எல்.ஓ நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுக் குழுவில் உறுப்பினராக இருக்கலாம் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியால் மேற்பார்வையிடப்படுகிறது. சி.எல்.ஓ நிறுவனத்தின் உள் வக்கீல்களை மேற்பார்வையிடுகிறது.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- ஒரு தலைமை சட்ட அதிகாரி (சி.எல்.ஓ) என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் சட்டத் துறையை நிர்வகிப்பதற்கும், வீட்டு வக்கீல்களை வழிநடத்துவதற்கும், முக்கிய சட்ட மற்றும் ஒழுங்குமுறை பிரச்சினைகள் குறித்த வழிகாட்டுதல்களை வழங்குவதற்கும், சட்டரீதியான அபாயங்களைக் குறைப்பதற்கும் பணியாற்றுவதற்காக நியமிக்கப்பட்ட ஒரு சட்ட நிர்வாகி. பொதுவாக, ஒரு தலைமை சட்ட அதிகாரியின் தொழில்முறை வரலாறு சட்ட, பொது ஆலோசகர் மற்றும் பொது கூட்டாளர் போன்ற பாத்திரங்களை உள்ளடக்கியது. சி.எல்.ஓ பெரும்பாலும் நிறுவனம் அல்லது அவர்களின் தொழில்துறையை பாதிக்கும் சட்ட மாற்றங்களைத் தவிர்த்து விடுகிறது. மற்ற சி.எல்.ஓ கடமைகளில் சட்ட விஷயங்களில் பணியாளர்களுக்கு கல்வி கற்பிப்பதற்கான ஒரு பாடத்திட்டத்தை நிறுவுதல், பணியமர்த்தலை மேற்பார்வை செய்தல் ஆகியவை அடங்கும். நடைமுறைகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் சார்பாக வழக்குத் தொடுப்பது.
தலைமை சட்ட அதிகாரியை (சி.எல்.ஓ) புரிந்துகொள்வது
ஒரு பெரிய, பொதுவில் வர்த்தகம் செய்யப்படும் நிறுவனம் ஒரு புதிய சி.எல்.ஓவை பணியமர்த்தும்போது, அது ஒரு புதிய சி.ஓ.ஓ அல்லது சி.எஃப்.ஓவை பணியமர்த்துவதைப் போலவே செய்திகளையும் உருவாக்கக்கூடும். ஒரு சி.எல்.ஓ பொதுவாக சட்டத்தில் விரிவான வாழ்க்கையைக் கொண்டுள்ளது; ஒரு நிர்வாகியாக மாறுவதற்கு முன்பு ஒரு சி.எல்.ஓ வைத்திருக்கக்கூடிய பதவிகளில் சட்ட, முதல் பொது ஆலோசகர் மற்றும் உறுதியான பங்குதாரர் ஆகியோர் அடங்குவர்.
ஒரு தலைமை சட்ட அதிகாரியின் பொறுப்புகள்
ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பும் மாறுபடலாம் மற்றும் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் சி.எல்.ஓ பாத்திரத்தின் குறிப்பிட்ட கடமைகள் ஒரே மாதிரியாக இருக்காது. அவற்றின் செயல்பாடுகள் மற்றும் தொழில்துறையை பாதிக்கும் அல்லது தொடர்புபடுத்தக்கூடிய புதிய அல்லது மாறும் சட்டங்களைப் பற்றி நிர்வாகத் தலைமையைத் தெரிவிப்பது இந்த நிலையில் அடங்கும். சி.எல்.ஓ அவர்களின் பாத்திரங்கள் அல்லது நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான சட்ட விஷயங்கள் மற்றும் நெறிமுறைகளைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டிய ஊழியர்களுக்கு தேவைப்பட்டால் பாடத்திட்ட திட்டங்களையும் நிறுவலாம்.
உதாரணமாக, சில வகையான தயாரிப்புகள் முதலில் ஒழுங்குமுறை ஒப்புதல்களை அனுப்ப வேண்டும், பின்னர் ஒவ்வொரு அலகு விற்பனைக்கு வெளியிடப்படுவதற்கு முன்பு ஆய்வுக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும். அந்த செயல்முறையின் தோல்வி மற்றும் தொடர்புடைய காயங்கள் - மாசுபடுதலின் மூலம், உதாரணமாக, நிறுவனத்தை வழக்குக்கு உட்படுத்தக்கூடும்.
நிறுவனம் கையெழுத்திட்ட ஒப்பந்தங்களையும், ரகசியத்தன்மையின் ஒப்பந்தங்களையும் புரிந்துகொள்வது CLO இன் பொறுப்புகளின் கீழ் வரக்கூடும். நிறுவனத்தின் சட்டபூர்வமான நிலைப்பாட்டை அவர்கள் எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதை மேலாளர்கள் மற்றும் பிற தொழிலாளர்கள் அறிந்திருப்பதை உறுதிசெய்வதும் பாத்திரத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கலாம்.
இணக்க சிக்கல்களைப் பற்றி நிறுவனத்தை அறிந்திருத்தல் மற்றும் இதுபோன்ற விஷயங்களைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு நடவடிக்கையை பரிந்துரைப்பது ஆகியவை சி.எல்.ஓவின் கடமைகளின் கீழ் வருகின்றன. கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தின் ஒரு அம்சமும் உள்ளது, இதில் நிறுவனம் சட்டங்களை மீறவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த சில பொறுப்புகள் மற்றும் கடமைகள் CLO உடன் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, வேலைவாய்ப்பு சட்டத் தரங்களைப் பின்பற்றி நிறுவனம் தனது பணியமர்த்தல் செயல்முறையை நடத்துகிறது, பொருத்தமான தயாரிப்பு லேபிளிங் விதிமுறைகளை பின்பற்றுகிறது, சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புக் குறியீடுகளை பூர்த்தி செய்கிறது மற்றும் அரசாங்க நிறுவனங்களால் கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட கோப்பு அறிக்கைகள் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.
நிறுவனம் வழக்குகளில் ஈடுபட்டிருந்தால், தலைமை சட்ட அதிகாரி நேரடியாக நிறுவனத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தலாம், அவ்வாறு செய்யும் சட்டக் குழுவை வழிநடத்தலாம் அல்லது விரும்பும் வழக்கறிஞரைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்.
