உழைப்புக்கான தேவை

உழைப்புக்கான தேவை என்ன

பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை உற்பத்தி செய்யும் போது, ​​வணிகங்களுக்கு அவற்றின் உற்பத்தி செயல்முறைக்கு உள்ளீடுகளாக உழைப்பு மற்றும் மூலதனம் தேவைப்படுகிறது. உழைப்புக்கான தேவை என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் வெளியீட்டிற்கான கோரிக்கையிலிருந்து பெறப்பட்ட பொருளாதாரக் கொள்கையாகும். அதாவது, ஒரு நிறுவனத்தின் வெளியீட்டிற்கான தேவை அதிகரித்தால், நிறுவனம் அதிக உழைப்பைக் கோரும், இதனால் அதிக ஊழியர்களை நியமிக்கும். நிறுவனத்தின் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் உற்பத்திக்கான தேவை குறைந்துவிட்டால், அதற்கு குறைந்த உழைப்பு தேவைப்படும் மற்றும் உழைப்புக்கான அதன் தேவை குறையும், மேலும் குறைந்த ஊழியர்கள் தக்கவைக்கப்படுவார்கள்.

தொழிலாளர் சந்தை காரணிகள் உழைப்புக்கான வழங்கல் மற்றும் தேவையை உந்துகின்றன. வேலை தேடுவோர் கூலிக்கு ஈடாக தங்கள் உழைப்பை வழங்குவார்கள். தொழிலாளர்களிடமிருந்து உழைப்பைக் கோரும் வணிகங்கள் அவர்களின் நேரத்தையும் திறமையையும் செலுத்தும்.

BREAKING உழைப்புக்கான தேவை

உழைப்புக்கான தேவை என்பது ஒரு பொருளாதாரம் அல்லது நிறுவனம் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் வேலை செய்யத் தயாராக இருக்கும் உழைப்புக்கான தேவையின் அளவை விவரிக்கும் ஒரு கருத்து. இந்த கோரிக்கை நீண்டகால சமநிலையில் இருக்கக்கூடாது, இது உண்மையான ஊதியத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, நிறுவனங்கள் இந்த உழைப்புக்கு பணம் கொடுக்க தயாராக உள்ளன மற்றும் அந்த ஊதியத்தில் வழங்க தயாராக இருக்கும் தொழிலாளர் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையும்.

ஒரு இலாபத்தை அதிகரிக்கும் நிறுவனம் விளிம்பு முடிவு விதிப்படி கூடுதல் உழைப்பு அலகுகளுக்கு கட்டளையிடும்: மேலும் ஒரு யூனிட் உழைப்பை பணியமர்த்துவதன் மூலம் உற்பத்தி செய்யப்படும் கூடுதல் வெளியீடு மொத்த செலவைச் சேர்ப்பதை விட மொத்த வருவாயுடன் கூடுதலாகச் சேர்த்தால், நிறுவனம் லாபத்தை அதிகரிக்கும் உழைப்பின் பயன்பாட்டை அதிகரிப்பதன் மூலம். கூடுதல் உழைப்பால் கிடைக்கும் கூடுதல் வருவாய் இனி உழைப்பின் கூடுதல் செலவை மீறாது என்ற அளவிற்கு இது மேலும் மேலும் உழைப்பை அமர்த்தும். இந்த உறவு பொருளாதார சமூகத்தில் உழைப்பின் விளிம்பு தயாரிப்பு (எம்.பி.எல்) என்றும் அழைக்கப்படுகிறது.

தொழிலாளர் தேவைக்கான பிற பரிசீலனைகள்

விளிம்பு வருவாயைக் குறைக்கும் சட்டத்தின்படி, வரையறையின்படி, பெரும்பாலான துறைகளில், இறுதியில் எம்.பி.எல் குறையும். இந்த சட்டத்தின் அடிப்படையில்: ஒரு உள்ளீட்டின் அலகுகள் சேர்க்கப்படுவதால் (மற்ற அனைத்து உள்ளீடுகளும் மாறாமல்) ஒரு புள்ளியை எட்டும், இதன் விளைவாக வெளியீட்டில் சேர்க்கைகள் குறையத் தொடங்கும்; அதாவது விளிம்பு தயாரிப்பு குறையும்.

மற்றொரு கருத்தாகும், உழைப்பின் ஓரளவு வருவாய் தயாரிப்பு (எம்ஆர்பிஎல்), இது கூடுதல் உழைப்பு அலகு ஒன்றைப் பயன்படுத்துவதன் விளைவாக வருவாயின் மாற்றமாகும், மற்ற அனைத்து உள்ளீடுகளையும் நிலையானதாக வைத்திருக்கும். கொடுக்கப்பட்ட சந்தை ஊதிய விகிதத்தில் பணியாற்றுவதற்கான உகந்த எண்ணிக்கையிலான தொழிலாளர்களை தீர்மானிக்க இது பயன்படுத்தப்படலாம். பொருளாதாரக் கோட்பாட்டின் படி, இலாபத்தை அதிகரிக்கும் நிறுவனங்கள் தொழிலாளர்கள் ஓரளவு வருவாய் தயாரிப்பு ஊதிய விகிதத்திற்கு சமமாக இருக்கும் வரை வேலைக்கு அமர்த்தும், ஏனெனில் ஒரு நிறுவனம் தனது தொழிலாளர்களுக்கு அவர்களின் உழைப்பிலிருந்து கிடைக்கும் வருவாயை விட அதிகமாக சம்பளம் வழங்குவது திறமையாக இல்லை.

தொழிலாளர் தேவை மாற்றத்திற்கான பொதுவான காரணங்கள்

• கணினிகள் கொண்டு வந்த தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் போன்ற உழைப்பின் ஓரளவு உற்பத்தித்திறனில் ஏற்படும் மாற்றங்கள், உற்பத்தியின் பிற காரணிகளின் விலையில் மாற்றங்கள், உழைப்பின் ஒப்பீட்டு விலையில் மாற்றங்கள் மற்றும் மூலதன பங்குகளின் மாற்றங்கள் உட்பட, ஒரு நிறுவனத்தின் வெளியீட்டின் விலையில் மாற்றங்கள், வழக்கமாக அதிக கட்டணம் வசூலிக்கும் ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து அவர்களின் தயாரிப்பு அல்லது சேவைக்காக