ஒரு முலாம்பழம் வெட்டுதல்

ஒரு முலாம்பழத்தை வெட்டுவது என்றால் என்ன

ஒரு முலாம்பழத்தை வெட்டுவது என்பது ஒரு நிறுவனம் கூடுதல் ஈவுத்தொகையை வழங்க முடிவு செய்தால், அது ஈவுத்தொகை செலுத்துதலின் அசல் அட்டவணைக்கு மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் இருக்கும், இது சில அல்லது அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் விநியோகிக்கப்படும். இந்த கூடுதல் ஈவுத்தொகை பணம், பங்குகள் அல்லது சொத்து வடிவத்தில் வரக்கூடும்.

ஒரு முலாம்பழத்தை வெட்டுவது

ஒரு முலாம்பழத்தை வெட்டுவது என்பது இயக்குநர்கள் குழுவின் (பி இன் டி) தனிச்சிறப்பு. பி இன் டி ஒரு நிறுவனத்தின் ஈவுத்தொகை கொள்கையை அமைக்கிறது, இது பங்குதாரர்களுடன் வருவாயை ஈவுத்தொகை வடிவில் எவ்வாறு விநியோகிப்பது என்பதை தீர்மானிக்கிறது. ஒரு நிறுவனத்தின் ஈவுத்தொகைக் கொள்கை பங்குதாரர்களுக்கு ஏற்ற இறக்கமான பெருநிறுவன வருவாய்க்கு விகிதத்தில் செலுத்தக்கூடும், அல்லது இது குறுகிய கால ஏற்ற இறக்கங்களுக்கு அலட்சியமாக ஒரு கொடுப்பனவை வழங்கக்கூடும். ஈவுத்தொகை பொதுவாக மாதாந்திர அல்லது காலாண்டுக்கு வரும், ஆனால் அவை அரை ஆண்டு அல்லது ஆண்டுதோறும் பிற வழக்கமான இடைவெளியில் வரக்கூடும்.

சராசரியை விட அதிகமான வருவாய்க்குப் பிறகு, டி இன் பி ஒரு முலாம்பழத்தை குறைக்க தேர்வு செய்யலாம், அதாவது, கூடுதல் லாபத்தை பங்குதாரர்களிடையே விகிதாசாரமாக விநியோகிக்கலாம், அதை தக்க வருவாயுடன் சேர்ப்பதற்கு பதிலாக, மறு முதலீடு செய்ய அல்லது செலுத்த ஒரு நிறுவனம் பயன்படுத்தலாம் கடன்.

ஒரு திட்டமிடப்பட்ட ஈவுத்தொகை கொடுப்பனவைப் போலன்றி, ஒரு முலாம்பழத்தை வெட்டுவதன் மூலம் வரும் கட்டணம் ஒவ்வொரு வழக்கின் அடிப்படையிலும் D இன் B ஆல் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. திட்டமிடப்பட்ட டிவிடெண்ட் கொடுப்பனவுகளின் வழக்கமான எண்ணிக்கையை விடவும் அதற்கு மேலாகவும் இது பங்குதாரர்களுக்கு வழங்கப்படலாம், வசதிக்காக, நிறுவனத்தின் உள் கணக்கியல் அதை ஒரு திட்டமிடப்பட்ட பிரிக்கப்பட்ட கட்டணத்துடன் தொடர்புபடுத்தலாம்.

எடுத்துக்காட்டாக, 1 மில்லியன் பங்குகளைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனம் எதிர்பார்த்ததை விட 4 மில்லியன் டாலர் லாபத்தை ஈட்டினால், அதன் B இன் டி ஒரு முலாம்பழத்தை வெட்ட தேர்வுசெய்து, ஒரு பங்கிற்கு 4 டாலர் சிறப்பு ஈவுத்தொகை செலுத்துகிறது. கையில் அதிக பணத்தை வைத்திருக்கும்போது ஒரு முலாம்பழத்தை வெட்டுவதற்கு, டி இன் பி அதற்கு பதிலாக பங்குகளில் பணம் செலுத்த தேர்வு செய்யலாம்.

ஒரு முலாம்பழத்தை வெட்டுவதற்கு அதிக வாய்ப்புள்ள நிறுவனங்கள்

ப்ளூ சிப் நிறுவனங்கள், பல சரிவுகளை எதிர்கொண்ட பெரிய நிறுவனங்கள், எதிர்பாராத உபரியை எதிர்கொள்ளும்போது ஒரு முலாம்பழத்தை வெட்ட சிறந்த நிலையில் உள்ளன. மிகப் பெரியதாக வளர வேண்டும் என்ற லட்சியங்களைக் கொண்ட இளம் தொடக்க நிறுவனங்கள், மறுபுறம், வணிகத்திலேயே உபரி லாபத்தை மறு முதலீடு செய்ய அதிக ஊக்கத்தைக் கொண்டுள்ளன.

பொருளாதார வல்லுநர்கள் பொதுவாக ஈவுத்தொகையின் மதிப்பை ஏற்கவில்லை. ஒரு நிறுவனத்தின் மதிப்பின் இறுதி நடவடிக்கையாக ஈவுத்தொகையை சிலர் கருதுகின்றனர். ஒரு நிறுவனம் ஈவுத்தொகையை செலுத்துகிறதா என்பது முதலீட்டாளருக்கு பொருத்தமற்றது என்று மற்றவர்கள் வாதிடுகின்றனர். ஒருபோதும் ஈவுத்தொகை செலுத்த வேண்டாம் என்று வாதிடுபவர்களும் உண்டு. ஆகையால், ஒரு நிறுவனத்தின் ஈவுத்தொகைக் கொள்கையும், ஒரு முலாம்பழத்தை வெட்டுவதற்கான அதன் முடிவும், அதன் வணிக தத்துவத்தால் அதன் அந்தஸ்தும் நீண்ட ஆயுளும் தீர்மானிக்கப்படலாம். பெர்க்ஷயர் ஹாத்வே, ஒரு பன்னாட்டு நிறுவனமாகும், பிரபலமாக அதன் முதலீட்டாளர்களுக்கு 1967 முதல் ஈவுத்தொகை செலுத்தவில்லை.