கூலிங்

குளிரூட்டும் விதி என்ன?

"குளிரூட்டும் விதி" என்ற சொற்றொடர் உண்மையில் வணிக உலகில் மூன்று குறிப்பிட்ட மற்றும் தொடர்பில்லாத மூன்று சூழ்நிலைகளுக்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த சொற்றொடரின் முதல் பயன்பாடு பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையம் (எஸ்.இ.சி) ஒழுங்குமுறை எம் ஐ குறிக்கிறது, இது பங்கு பங்குகளை மிதக்கும் அல்லது பத்திர சலுகைகளை வழங்கும் செயல்பாட்டில் முக்கிய புள்ளிகளைக் குறிப்பிடுகிறது. இந்த சிக்கல்கள் பொதுமக்களுக்கு விற்பனைக்கு வழங்கப்படுவதற்கு சற்று முன்னர், செயல்பாடு மற்றும் தகவல்தொடர்பு மீதான தடையை இது விதிக்கிறது.

இரண்டாவது பொதுவான பயன்பாடு நுகர்வோருக்கு மூன்று நாள் வருவாய் காலத்தை வழங்க விற்பனையாளர்களால் கட்டுப்படுத்தப்படும் நீண்டகால தேவையை குறிக்கிறது. மூன்றாவது பயன்பாடு என்பது தனியார் துறையில் சேரும் அரசு ஊழியர்கள் (குறிப்பாக எஸ்.இ.சி அல்லது ஃபின்ரா ஊழியர்கள்) அவர்கள் முன்பு பணிபுரிந்த நிறுவனத்துடன் பரப்புரை நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவதைத் தடைசெய்ய வேண்டிய காலத்தைக் குறிக்கிறது.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• இந்த சொற்றொடர் தொடர்பில்லாத அர்த்தங்களைக் கொண்ட பல வழிகளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. உட்குறிப்பைப் புரிந்துகொள்வதற்கு சூழல் முக்கியமானது. ப்ரெஸ்பெக்டஸை வெளியிடுவதற்கும் புதிய பங்கு அல்லது பத்திர வழங்கல்களை விற்பனை செய்வதற்கும் இடையேயான காலம் என்பது குளிர்ச்சியான காலமாகும், அங்கு அண்டர்ரைட்டர் மற்றும் வழங்கும் நிறுவனத்திற்கு இடையிலான தொடர்பு குறைக்கப்பட வேண்டும் அல்லது ஒட்டுமொத்தமாக அமைதியாக இருக்க வேண்டும். நூற்றுக்கணக்கான டாலர்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவற்றை வாங்கும் வாடிக்கையாளர்கள் மூன்று நாட்களுக்குள் அவர்கள் வாங்கியதை திருப்பித் தரக்கூடிய ஒரு குளிரூட்டும் கால அவகாசம் அனுமதிக்கப்படுகிறது. முன்னாள் ஊழியர்கள் வேலைவாய்ப்புக்குப் பிறகு குளிரூட்டும் காலத்திற்கு தங்கள் பழைய நிறுவனத்தை லாபி செய்யக்கூடாது என்று அரசு நிறுவனங்கள் எதிர்பார்க்கின்றன.

கூலிங்-ஆஃப் விதியைப் புரிந்துகொள்வது

புதிய பத்திரங்களை வழங்குவது தொடர்பான குளிரூட்டும் விதியை யாராவது குறிப்பிடும்போது, ​​அவர்கள் எஸ்.இ.சியின் ஒழுங்குமுறை எம்-ஐ தளர்வாகக் குறிப்பிடலாம், ஏனெனில் இது "குளிரூட்டும் காலத்தை" குறிக்கிறது. இந்த கட்டுப்பாடு அதிகாரப்பூர்வமாக குளிரூட்டும் விதி என அறியப்படவில்லை, இது எஸ்.இ.சியின் ஒழுங்குமுறை எம் (ஐ.ஆர்.எஸ் வழங்கிய வேறு ஒழுங்குமுறை எம் உடன் குழப்பமடையக்கூடாது) என்று அழைக்கப்படுகிறது. எஸ்.இ.சியின் ஒழுங்குமுறை எஸ்.இ.சி உடன் பூர்வாங்க ப்ரஸ்பெக்டஸ் தாக்கல் செய்யப்பட்ட நாளுக்கும் புதிய பாதுகாப்பு உண்மையில் விற்பனைக்கு அல்லது வர்த்தகத்திற்கு கிடைக்கக்கூடிய நாளுக்கும் இடையிலான நேரத்தைக் குறிக்கிறது. இது ஒரு அமைதியான காலம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் இந்த நேரத்தில் முதலீட்டாளர்களுடன் இந்த பிரச்சினையை விவாதிக்க அண்டர்ரைட்டர் மற்றும் வழங்கும் நிறுவனம் அனுமதிக்கப்படவில்லை.

மூன்று நாள் வருவாய் கொள்கை

நுகர்வோர் எதிர்கொள்ளும் வணிகங்களில், குளிரூட்டும் விதி பொதுவாக பெடரல் டிரேட் கமிஷன் (FTC) ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படும் நுகர்வோர் பாதுகாப்புச் சட்டத்தைக் குறிக்கலாம், இது ஒரு வாங்குபவர் ஒரு கொள்முதல் ஒப்பந்தத்திலிருந்து தங்களை விடுவிக்க அனுமதிக்கிறது.. எந்தவொரு அபராதமும் இன்றி வாங்குபவர் தங்கள் எண்ணத்தை மாற்ற வேண்டிய நாட்கள் பல்வேறு தயாரிப்புகள் மற்றும் சூழ்நிலைகளுக்கு வேறுபட்டவை. அபராதம் இல்லாமல் ரத்து செய்ய புதிய பாலிசி வழங்கிய பதினான்கு நாட்களுக்குப் பிறகு காப்பீட்டு ஒப்பந்தங்கள் அனுமதிக்கின்றன. பல வணிகங்கள் மூன்று நாட்களை விட நீண்ட கால அவகாசத்தை அனுமதிக்கும், ஆனால் அவை அவ்வாறு செய்யத் தேவையில்லை.

இந்த குளிரூட்டும் விதிக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட விதிவிலக்கு மோட்டார் வாகனங்கள் வாங்குவதில் தாங்குகிறது. ஒரு நபர் ஒரு டீலரிடமிருந்து ஒரு காரை வாங்கி, வியாபாரிகளின் வணிக முகவரியின் இயல்பான இடத்தில் பரிவர்த்தனையை முடித்தால், மீட்பதற்கான மூன்று நாள் உரிமை தள்ளுபடி செய்யப்படுகிறது. விற்பனை ஒப்பந்தம் கையெழுத்திடப்பட்ட தருணத்திலிருந்து விற்பனை இறுதியானது.

இருப்பினும், யாரோ ஒரு ஆட்டோ ஷோவிலிருந்து அல்லது வியாபாரிகளின் முதன்மை வணிக இருப்பிடமாக இல்லாத வேறு எந்த இடத்திலும் கார் வாங்கினால், மூன்று நாள் குளிரூட்டும் விதி உண்மையில் பொருந்தும். வாகன ஏல வீடுகள் உண்மையில் விற்பனையாளர்களாக இருப்பதால், ஏலத்தின் இருப்பிடம் அவர்களின் வணிக இடமாகும், இது போன்ற பரிவர்த்தனைகளும் வாங்கியவுடன் இறுதியானதாக கருதப்படுகிறது.

பரப்புரை கட்டுப்பாடுகள்

"கூலிங்-ஆஃப் விதி" என்ற சொற்றொடரின் மூன்றாவது பயன்பாடு இயற்கையில் மிகவும் குறைவான உறுதியான ஒரு எதிர்பார்க்கப்படும் நடைமுறையைக் குறிக்கிறது. அரசாங்க நிறுவனங்கள், குறிப்பாக எஸ்.இ.சி, ஃபின்ரா, அமெரிக்க கருவூலத் துறை அல்லது பிற ஒத்த நிறுவனங்கள் போன்றவற்றில் ஈடுபட்டுள்ளன, அவற்றின் ஊழியர்கள் பலர் நிதி அல்லது முதலீட்டு வங்கித் தொழில்களில் ஈடுபடுவதைக் காணலாம்.

இந்தத் திறனில், விதிமுறைகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் குறித்து தெளிவுபடுத்தும் போது, ​​அவர்களின் புதிய முதலாளி, அரசு நிறுவனங்களுடனான ஒரு ஊழியரின் முந்தைய தொடர்புகளை மிகவும் மதிப்புமிக்கதாகக் காணலாம். இருப்பினும், நிறுவனங்கள் முன்னாள் ஊழியர்களை பணியில் அமர்த்திய உடனேயே பரப்புரை நடவடிக்கைகளுக்கு அனுப்புவதைத் தவிர்க்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஒரு வருட குளிரூட்டும் காலம் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.