வகைப்படுத்தப்பட்ட பலகை

ஒரு வகைப்படுத்தப்பட்ட வாரியம் என்றால் என்ன

ஒரு வகைப்படுத்தப்பட்ட வாரியம் என்பது ஒரு இயக்குநர்கள் குழுவிற்கான ஒரு கட்டமைப்பாகும், இதில் சில இயக்குநர்கள் அவற்றின் குறிப்பிட்ட வகைப்பாட்டைப் பொறுத்து வெவ்வேறு கால நீளங்களுக்கு சேவை செய்கிறார்கள். ஒரு வகைப்படுத்தப்பட்ட அமைப்பின் கீழ், இயக்குநர்கள் வழக்கமாக ஒன்று முதல் எட்டு ஆண்டுகள் வரை நீடிக்கும் சொற்களுக்கு சேவை செய்கிறார்கள், நீண்ட கால விதிமுறைகள் பெரும்பாலும் மூத்த குழு பதவிகளுக்கு வழங்கப்படுகின்றன (அதாவது, பெருநிறுவன நிர்வாகக் குழுவின் தலைவர்).

வகைப்படுத்தப்பட்ட பலகைகள் பெரும்பாலும் "தடுமாறிய பலகைகள்" என்று குறிப்பிடப்படுகின்றன, இருப்பினும் தடுமாறிய பலகைகள் மற்றும் வகைப்படுத்தப்பட்ட பலகைகள் சற்றே மாறுபட்ட கட்டமைப்புகளைக் கொண்டுள்ளன. தடுமாறிய பலகைகளை வகைப்படுத்த தேவையில்லை, ஆனால் வகைப்படுத்தப்பட்ட பலகைகள் இயல்பாகவே தடுமாறின.

BREAKING DOWN வகைப்படுத்தப்பட்ட வாரியம்

வகைப்படுத்தப்பட்ட குழு அமைப்பு திசையின் தொடர்ச்சி மற்றும் திறனைப் பாதுகாத்தல் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் பல காரணங்களுக்காக பங்குதாரர் வக்கீல் குழுக்களிடமிருந்து கடுமையான விமர்சனங்களுக்கு உள்ளாகியுள்ளது. வகைப்படுத்தப்பட்ட கட்டமைப்பை எதிர்ப்பவர்கள் இந்த அமைப்பு வாரிய உறுப்பினர்களின் மனநிறைவை வளர்க்கிறது மற்றும் நிர்வாகத்துடன் நெருக்கமான உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ள இயக்குநர்களை கட்டாயப்படுத்துகிறது என்று வாதிடுகின்றனர்.

கையகப்படுத்துதல் எதிர்ப்பு நடவடிக்கையாக வகைப்படுத்தப்பட்ட வாரியங்கள்

ஒரு வெளிப்புறக் குழு கட்டுப்பாட்டைப் பெறும்போது அல்லது ஒரு நிறுவனத்தை எடுத்துக் கொள்ளும்போது, ​​ஒரு வகைப்படுத்தப்பட்ட வாரிய அமைப்பு இருக்கும்போது இயக்குநர்கள் குழுவின் கட்டுப்பாட்டைக் கைப்பற்றும் நிலையில் இருப்பதற்கு முன்பு அவர்கள் பல ஆண்டுகள் காத்திருக்க வேண்டியிருக்கும். ஒவ்வொரு ஆண்டும் தேர்தலுக்கான வாரியத்தின் ஒரு பகுதி மட்டுமே இருப்பதால், குழுவின் உறுப்பினர்களை மாற்றுவதற்கு முன் நேரத்தை தாமதப்படுத்துவதன் மூலம் ஒரு நிறுவனத்தை விரோதமான கையகப்படுத்துதலில் இருந்து காப்பாற்ற உதவுகிறது, மேலும் பெரும்பான்மை கையகப்படுத்தும் நிறுவனத்திற்கு அடையப்படுகிறது.

வகைப்படுத்தப்பட்ட வாரியங்களின் நன்மை தீமைகள்

ஒரு பங்குதாரர்கள் அல்லது செயற்பாட்டாளர் முதலீட்டாளர்களின் குழுவிலிருந்து ப்ராக்ஸி போட்டிகளை வெற்றிகரமாகத் தடுக்க ஒரு வகைப்படுத்தப்பட்ட வாரியம் சிறந்த நிலையில் இருக்கலாம், அவர்கள் பல செயல்களுக்கு வாரியத்திற்கு அழுத்தம் கொடுக்கக்கூடும். ஒரு வகைப்படுத்தப்பட்ட வாரிய அமைப்பைக் கொண்டிருப்பதன் மற்றொரு நன்மை என்னவென்றால், தடுமாறிய அணுகுமுறை குழுவின் ஸ்திரத்தன்மையை ஊக்குவிக்கிறது மற்றும் பெருநிறுவன முன்முயற்சிகளுக்கு நீண்டகால மூலோபாய பார்வையை வளர்க்கிறது. பல வாரிய உறுப்பினர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டில் திரும்புவதாக உறுதியளிக்கப்பட்ட நிலையில் - வாரியத்தின் ஒரு பகுதி மட்டுமே தேர்தலுக்கு தயாராக இருப்பதால் - இந்த அமைப்பு நிர்வாகத்தில் தொடர்ச்சியான நிலையை நிறுவுகிறது.

மறுபுறம், ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஒரு இயக்குநர்கள் பூட்டப்பட்டிருப்பது பங்குதாரர்களுக்கும் பணியாளர்களுக்கும் ஒரு மோசமான முடிவுகளை எடுத்தால் அல்லது வணிக நிலப்பரப்பில் ஏற்படும் மாற்றத்திற்கு எதிர்வினையாற்றுவதில் எதிர்மறையாக இருக்கும். போதுமான நேரத்தில் நல்ல முடிவுகளை எடுக்கவோ அல்லது முன்னிலை உத்திகளை எடுக்கவோ தவறினால், சில நேரங்களில் இயக்க முடிவுகளில் குறிப்பிடத்தக்க வீழ்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும், அல்லது மோசமான சூழ்நிலையில், வணிகத்தை திவாலாக்கும். இயக்குநர்கள் குழு நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களுக்கு அவர்களின் கட்டுப்பாடு அதிக பாதுகாப்பில் இருக்கும் கட்டமைப்பில் குறைவான பொறுப்புக்கூறல் இருப்பதால் தார்மீக ஆபத்து உள்ளது.