தொண்டு பரிசு வருடாந்திர வரையறை

தொண்டு பரிசு வருடாந்திரம் என்றால் என்ன?

ஒரு தொண்டு பரிசு வருடாந்திரம் என்பது ஒரு நன்கொடையாளருக்கும் ஒரு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான ஒரு ஏற்பாடாகும், இதில் நன்கொடையாளர் நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்படும் சொத்துக்களின் மதிப்பின் அடிப்படையில் வாழ்க்கைக்கான வழக்கமான கட்டணத்தைப் பெறுகிறார். நன்கொடையாளர் இறந்த பிறகு, சொத்துக்கள் அமைப்பால் தக்கவைக்கப்படுகின்றன.

தொண்டு பரிசு வருடாந்திரம் என்பது ஒரு வகை திட்டமிடப்பட்ட கொடுப்பனவாகும்.

தொண்டு பரிசு வருடாந்திரங்களைப் புரிந்துகொள்வது

எந்தவொரு ஆயுள் வருடாந்திரத்திலும், கொடுப்பனவுகள் நிறுத்தப்பட்டு, கணக்கில் உள்ள சொத்துகளின் இருப்பு வருடாந்திர எழுத்தாளரிடம் இருக்கும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இது ஒரு காப்பீட்டு நிறுவனம் அல்லது நிதிச் சேவை நிறுவனம்.

ஒரு தொண்டு பரிசு வருடாந்திர விஷயத்தில், மீதமுள்ள தொகையை ஒரு தொண்டு நிறுவனம் ஒரு பரிசாக தக்க வைத்துக் கொள்கிறது.

அத்தகைய வருடாந்திரங்கள் தொண்டு நிறுவனத்திற்கும் தனிப்பட்ட வருடாந்திர அல்லது தம்பதியினருக்கும் இடையிலான ஒப்பந்தத்தால் அமைக்கப்படுகின்றன. வருடாந்திரங்கள் ஒரே நேரத்தில் ஒரு தொண்டு நன்கொடை, நன்கொடைக்கு ஒரு பகுதி வருமான வரி விலக்கு, மற்றும் வருடாந்திர மற்றும் சில சமயங்களில் ஒரு துணை அல்லது பிற பயனாளிகளுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட வாழ்நாள் வருமான ஓட்டத்தை வழங்குகிறது.

வருடாந்திரம் எவ்வாறு இயங்குகிறது

உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) அளவுருக்களைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்பட்டபடி, தொண்டு நன்கொடை வரி விலக்கு அதன் தற்போதைய மதிப்பை விட வருடாந்திரத்திற்கு பங்களித்த தொகைக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

ஒரு தொண்டு பரிசு வருடாந்திரத்திற்கு பணம், பத்திரங்கள் அல்லது பலவிதமான சொத்துக்களுடன் நிதியளிக்கப்படலாம். ஆரம்ப நிதி 5, 000 டாலராக இருக்கலாம், இருப்பினும் அவை மிகப் பெரியதாக இருக்கும். பல பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் தொண்டு பரிசு வருடாந்திரங்களை வழங்குகின்றன.

கொடுப்பனவு தொகைகள் வருடாந்திர வயது தொடங்கி பல காரணிகளைப் பொறுத்தது. பழைய வருடாந்திர, பெரிய (மற்றும் குறைவான) மாதாந்திர கொடுப்பனவுகள் இருக்கும், மற்றும் நேர்மாறாக. கொடுப்பனவு தொகைகள் பாரம்பரிய வருடாந்திரங்களை விட குறைவாக இருக்கும், ஏனெனில் முதன்மை நோக்கம் அதிகபட்ச ஓய்வூதிய வருமானக் கொடுப்பனவை வழங்குவதை விட ஒரு தொண்டு நிறுவனத்திற்கு பயனளிப்பதாகும்.

வரி பரிசீலனைகள்

ஒரு பொதுவான தொண்டு பரிசு வருடாந்திரத்தில், வருடாந்திர செலுத்துதல்கள் பங்களிக்கப்பட்ட சொத்துகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. எவ்வாறாயினும், பணம் செலுத்தும் தொகையை நிறுவுவதற்கான இயல்பான கணக்கீடுகள் வழக்கமாக பயனாளியின் மரணத்திற்குப் பிறகு ஒரு பெரிய மீதமுள்ள தொகை தொண்டு நிறுவனத்திற்கு இருக்க வேண்டும்.

சம தவணைக் கொடுப்பனவுகளில் ஒரு வருடாந்திர பணிக்குத் திரும்பிய பணம் நன்கொடையாளரின் பரிசின் ஒரு பகுதி வரி இல்லாத வருமானமாகக் கருதப்படுகிறது. நன்கொடை செய்யப்பட்ட சொத்துக்கள் மட்டுமல்லாமல், தொண்டு நிறுவனங்களின் கொடுப்பனவுகளால் பணம் செலுத்தப்படுகிறது.

தொண்டு பரிசு வருடாந்திரங்களுக்கான சட்ட தேவைகள்

பல மாநிலங்கள் தொண்டு பரிசு வருடாந்திரங்களை வழங்குவதற்கான விதிகளை வெளியிட்டுள்ளன. அவற்றை வழங்கும் தொண்டு நிறுவனங்கள், அவை அமைந்துள்ள மாநிலத்திலும், நன்கொடையாளர் வசிக்கும் மாநிலத்திலும் உள்ள விதிமுறைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டாக, தொண்டு நிறுவனம் ஒரு தொண்டு பரிசு வருடாந்திர பங்களிப்பின் ஒரு பகுதியாக அது பெறும் சில சொத்துக்களை உடனடியாக செலவழிக்க முடியும், ஆனால் அதன் வருடாந்திர கட்டணக் கடமைகள் மற்றும் குறிப்பாக அத்தகைய வருடாந்திரங்களை நிர்வகிக்கும் மாநில விதிமுறைகளை பூர்த்தி செய்ய போதுமான இருப்புக்கள் இருப்பதை அது உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

ஒரு தொண்டு பரிசு வருடாந்திரத்தை நிர்வகிக்கும் ஒரு விதிமுறை, அனைத்து கொடுப்பனவு கடமைகளும் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட பின்னர் மீதமுள்ள பணம் ("எச்சம்") ஆரம்ப பரிசுத் தொகையில் குறைந்தது 50% ஆக இருக்க வேண்டும் என்று கருதுகிறது..

தொண்டு பரிசு வருடாந்திரங்களை எழுதும் தொண்டு நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் பரிசு வருடாந்திரங்களுக்கான அமெரிக்க கவுன்சில் வழங்கிய பரிசு வருடாந்திர விகிதங்களைப் பயன்படுத்தும். தொண்டு பரிசு வருடாந்திரங்களுக்கு ஆதரவாக ஒரு ஐஆர்எஸ் தீர்ப்பு இங்கே காணப்படலாம்.