அமேசான்.காம் இன்க். (AMZN), பெர்க்ஷயர் ஹாத்வே இன்க். (BRK-A, BRK-B) மற்றும் JP மோர்கன் சேஸ் அண்ட் கோ (JPM) ஆகியவற்றின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் ஜனவரி 30 காலை ஒரு கூட்டு செய்திக்குறிப்பு மூலம் அறிவித்தனர். ஊழியர்களின் திருப்தியை மேம்படுத்துதல் மற்றும் செலவுகளைக் குறைக்கும் நோக்கத்துடன், அவர்களின் அமெரிக்க ஊழியர்களுக்கான சுகாதார சேவையை நிவர்த்தி செய்வதற்கான வழிகளில் கூட்டாளர்களாக உள்ளனர்."
கூட்டாண்மை என்பது "இலாபம் ஈட்டும் சலுகைகள் மற்றும் தடைகளிலிருந்து விடுபட்ட ஒரு சுயாதீன நிறுவனம்" என்ற வடிவத்தை எடுப்பதாகும். "தொழில்நுட்ப தீர்வுகள்" குறித்த ஆரம்ப கவனம் தவிர, விவரங்கள் குறைவு, மற்றும் செய்திக்குறிப்பு இந்த திட்டத்தை "அதன் ஆரம்ப திட்டமிடல் கட்டங்களில்" விவரிக்கிறது.
இ-காமர்ஸ், காப்பீடு மற்றும் வங்கித் தொழில்களில் நிறுவனங்கள் மிகப் பெரியவை, ஒருங்கிணைந்த சந்தை மூலதனம் 6 1.6 டிரில்லியன் மற்றும் அவற்றில் ஒரு மில்லியனுக்கும் அதிகமான ஊழியர்கள். மூன்று தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் - அமேசானின் ஜெஃப் பெசோஸ், பெர்க்ஷயரின் வாரன் பபெட் மற்றும் ஜேபி மோர்கனின் ஜேமி டிமோன் ஆகியோர் இந்த திட்டத்திற்கு கணிசமான பொது சுயவிவரங்களை வழங்குகிறார்கள். ( வாரன் பபெட் சுயசரிதை மேலும் காண்க . )
செவ்வாயன்று வெளியிடப்பட்ட அறிக்கைகளில், தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் தங்களது மூன்று நிறுவனங்களையும் புதிய முயற்சிக்கு கொண்டு வருவதைப் பார்க்கும் பலங்களை விவரித்தனர்: "அசாதாரண வளங்கள்", டிமோனின் வார்த்தைகளில், மற்றும் "திறமையான வல்லுநர்கள், ஒரு தொடக்க மனது மற்றும் நீண்டகால நோக்குநிலை" ஆகியவை பெசோஸில் '. பஃபெட் கூறினார், "எங்கள் கூட்டு வளங்களை நாட்டின் சிறந்த திறமைக்கு பின்னால் வைப்பது, காலப்போக்கில், சுகாதார செலவினங்களின் உயர்வை சரிபார்க்க முடியும், அதே நேரத்தில் நோயாளியின் திருப்தியையும் விளைவுகளையும் அதிகரிக்கும்."
ஆரம்ப நிர்வாகக் குழு பெர்க்ஷயர் ஹாத்வேயின் முதலீட்டு அதிகாரியான டோட் காம்ப்ஸைக் கொண்டிருக்கும்; மார்வெல் சல்லிவன் பெர்ச்ச்டோல்ட், ஜே.பி மோர்கன் சேஸின் நிர்வாக இயக்குனர்; மற்றும் அமேசானின் மூத்த துணைத் தலைவரான பெத் கலெட்டி. (அமேசான் சம்பந்தப்பட்டிருப்பதால்) உள்ளிட்ட விவரங்கள் தலைமையகத்தின் இருப்பிடம் "சரியான நேரத்தில்" வெளியிடப்படும்.
"ஒரு பசி நாடாப்புழு"
புதிய திட்டத்தைப் பற்றி கொஞ்சம் தெளிவாகத் தெரிந்தாலும், அதன் பின்னால் உள்ள கார்ப்பரேட் திருட்டு தவிர, சுகாதார செலவினங்களைக் குறைப்பதற்கும் நோயாளிகளின் அனுபவத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் உந்துதல் போதுமானது. அமெரிக்க சுகாதார முடிவுகள் மோசமானவை, ஆயுட்காலம் மற்றும் பிற காரணிகளால் அளவிடப்படுகின்றன, மற்ற வளர்ந்த நாடுகளை விட -
சுகாதாரத்துக்காக தனிநபர் செலவினங்களை விட அதிகமாக செலவு செய்தாலும். ( அமெரிக்காவில் ஹெல்த்கேர் ஏன் உடைக்கப்படுகிறது என்பதையும் காண்க)
எப்போதும் மறக்கமுடியாத சொற்றொடருடன் எளிமையான பஃபெட், "சுகாதாரத்தின் பலூனிங் செலவுகள் அமெரிக்க பொருளாதாரத்தில் ஒரு பசி நாடாப்புழுவாக செயல்படுகின்றன" என்று கூறினார். அவரும் அவரது புதிய கூட்டாளர்களும் "இந்த பிரச்சினைக்கு பதில்களுடன் வரவில்லை" என்று அவர் மேலும் கூறினார். "ஆனால் நாங்கள் அதை தவிர்க்க முடியாதது என்று ஏற்கவில்லை."
காப்பீட்டாளர்களின் பங்குகள் செவ்வாய்க்கிழமை காலை மிகக் குறைவாகத் திறக்கப்பட்டன: எழுதும் நேரத்தில் யுனைடெட் ஹெல்த் குரூப் இன்க். (யுஎன்எச்) 5.0%, ஏட்னா இன்க். ஏடிஎம்) 5.5%. சி.வி.எஸ் ஹெல்த் கார்ப்பரேஷன் (சி.வி.எஸ்) 5.6%, எக்ஸ்பிரஸ் ஸ்கிரிப்ட்ஸ் ஹோல்டிங் கோ (ஈ.எஸ்.ஆர்.எக்ஸ்) 7.9% குறைந்துள்ளது.
