ப்ளூ காலர் வெர்சஸ் வைட் காலர்: வித்தியாசம் என்ன?

ப்ளூ காலர் வெர்சஸ் வைட் காலர்: ஒரு கண்ணோட்டம்

"ப்ளூ காலர்" மற்றும் "வைட் காலர்" என்பது ஆங்கில மொழியில் இரண்டு சொற்கள், அவை மிகவும் மாறுபட்ட படங்களைத் தூண்டுகின்றன. நீல காலர் தொழிலாளி வெள்ளை காலர் தொழிலாளியை விட குறைவாகவே செய்யப்படுகிறார். வெள்ளை காலர் தொழிலாளி சேவைத் துறையில் ஒரு மேசைக்குப் பின்னால் வேலை செய்யக்கூடும், அதே நேரத்தில் நீல காலர் தொழிலாளி தனது கைகளை அழுக்காகப் பெறுகிறார். ஒருவேளை நீல காலர் தொழிலாளியை விட வெள்ளை காலர் தொழிலாளிக்கு நன்கு வட்டமான கல்வி இருக்கலாம். இரண்டு வகையான ஊழியர்களுக்கிடையேயான தனித்துவமான பண்புகள் தொடர்கின்றன, ஆயினும், சொற்றொடர்கள் குறிப்பிடுவதைத் தவிர வேறு எதைக் குறிக்கின்றன என்பதற்கு மிகச் சுருக்கமான மொழியை வழங்கக்கூடிய எந்த அகராதி வரையறையும் இல்லை, துல்லியமாக, வகுப்பில் உள்ள வேறுபாடுகள்.

இந்த இரண்டு சொற்றொடர்களை வரையறுக்க மற்றொரு வழி, வெள்ளை காலர் தொழிலாளி நீல காலர் தொழிலாளியை விட அதிக பணம் சம்பாதிப்பது மட்டுமல்லாமல், அவன் அல்லது அவள் வேறு சமூக வர்க்கத்தையும் நிரப்புகிறார்கள். ஆயினும்கூட, நீல காலர் தொழிலாளியிடமிருந்து வேறுபட்ட சமூக வகுப்பில் வெள்ளை காலர் தொழிலாளி இருப்பதைக் குறிப்பிடுவது வருடாந்த வருமானத்தின் அளவு வேறுபாடுகள், ஒவ்வொருவருக்கும் பிந்தைய இரண்டாம் நிலை பள்ளிப்படிப்பின் எண்ணிக்கை அல்லது ஒவ்வொரு தொழிலாளியின் திறன்கள் பற்றிய கேள்விகளை இன்னும் பூர்த்தி செய்யவில்லை. கொண்டுள்ளது.

வெள்ளை காலர் தொழிலாளர்கள்

வெள்ளை காலர் தொழிலாளர்கள் சூட் அண்ட் டை தொழிலாளர்கள், அவர்கள் ஒரு மேசையில் வேலை செய்கிறார்கள், ஒரே மாதிரியாக, உடல் உழைப்பைத் தவிர்க்கிறார்கள். அவர்கள் நீல காலர் தொழிலாளர்களை விட அதிக பணம் சம்பாதிக்க முனைகிறார்கள்.

அமெரிக்க எழுத்தாளர் அப்டன் சின்க்ளேர் "வெள்ளை காலர்" என்ற வார்த்தையின் நவீன புரிதலுக்கு ஓரளவு பொறுப்பு, இந்த சொற்றொடரை நிர்வாகப் பணிகளுடன் இணைந்து பயன்படுத்தினார். உற்பத்தி மற்றும் வேளாண்மையுடன் ஒப்பிடுகையில் சேவைத் துறையை நாம் உணரும் விதத்தைப் பற்றி வெள்ளை காலர் மற்றும் நீல காலர் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான வேறுபாடுகள் அதிகம் உள்ளன.

ஒரு நாட்டின் வேலைவாய்ப்பு சந்தையை சேவைத் துறையை நோக்கி நகர்த்துவது மற்றும் விவசாய உழைப்பிலிருந்து விலகி இருப்பது வளர்ச்சி, முன்னேற்றம் மற்றும் வளர்ச்சியைக் குறிக்கிறது.

ஒரு நாட்டின் உள்கட்டமைப்பு அதன் தொழிலாளர்களுக்கு கார்ப்பரேல் உழைப்பின் உடல் ரீதியாக சோர்வடையும் வேலைகளை விட மன கவனம் தேவைப்படும் எழுத்தர் அல்லது நிர்வாக திறன்களில் பாதுகாப்பான மேசை வேலைகளை வழங்குவதற்காக அபிவிருத்தி செய்யப்பட்டால், உடல் தேவைகளின் தேவைகளிலிருந்து உடல் சுமைகளை அகற்றும் அளவுக்கு நாடு அதிகாரம் பெற்றுள்ளது. கூலி சம்பாதிப்பது.

ப்ளூ காலர் தொழிலாளர்கள்

ப்ளூ காலர் தொழிலாளி ஸ்டீரியோடைபிகல் என்பது கடின உழைப்பு, பொதுவாக விவசாயம், உற்பத்தி, கட்டுமானம், சுரங்க அல்லது பராமரிப்பு ஆகியவற்றில் ஈடுபடும் தொழிலாளர்களைக் குறிக்கிறது.

நீல காலர் வேலையைப் பற்றிய குறிப்பு இந்த வகை வேலைகளைச் சுட்டிக்காட்டவில்லை என்றால், அது உடல் ரீதியாக சோர்வடையும் மற்றொரு பணியைக் குறிக்கலாம். சூழல் வெளியில் இருக்கலாம் அல்லது கனரக இயந்திரங்கள் அல்லது விலங்குகளுடன் தொடர்பு தேவைப்படலாம். நீல காலர் தொழிலாளி திறமையான அல்லது திறமையற்றவராக இருக்கலாம். திறமையானவராக இருந்தால், ஒரு கல்லூரி அல்லது பல்கலைக்கழகத்தில் இளங்கலை பட்டப்படிப்பு திட்டத்தின் மூலம் அல்லாமல் ஒரு வர்த்தக பள்ளியில் அவரது திறன்கள் பெறப்பட்டிருக்கலாம்.

இரண்டு சொற்களுக்கான வரலாற்று அடிப்படையும் அவற்றின் தோற்றத்திலிருந்து தீவிரமாக மாறாமல் இருக்கலாம். ப்ளூ காலர் தொழிலாளர்கள் சீருடையின் நிறம் காரணமாக வெளியில் வேலை செய்வதிலிருந்தோ அல்லது சில உடல் திறனிலோ தங்கள் சட்டைகளில் அழுக்கைப் பெறலாம். ப்ளூ காலர் தொழிலாளி ஜீன்ஸ் அல்லது ஓவர்லஸ் அணிந்திருக்கலாம்.

சிறப்பு பரிசீலனைகள்

அதன் மிக அடிப்படையான பயன்பாட்டில், ஒருவர் வெள்ளை காலர் வேலை செய்கிறார், மற்றொருவர் நீல காலர் வேலை செய்கிறார் என்று சொல்வது சம்பள அளவின் முக்கியத்துவத்தைக் கொண்டுள்ளது. ப்ளூ காலர் தொழிலாளி ஒரு சம்பளத்தையும் சம்பாதிக்காமல் இருக்கலாம், அவர் மணிநேர ஊதியத்தில் வேலை செய்கிறார், அல்லது தயாரிக்கப்பட்ட அல்லது கூடியிருந்த ஒவ்வொரு பொருளுக்கும் அவர் சம்பளம் பெறலாம். நீல காலர் தொழிலாளிக்கு மணிநேரங்கள் மற்றும் எதிர்கால வேலைகளின் பாதுகாப்பை பராமரிக்க ஒரு தொழிற்சங்கத்தின் பாதுகாப்பு தேவைப்படலாம். அதேபோல், நீல காலர் தொழிலாளியின் வேலையின் ஸ்திரத்தன்மை குறித்து பாதுகாப்பற்ற தன்மை இருக்கலாம், இது மூன்றாம் தரப்பினருடனான ஒப்பந்த ஒப்பந்தத்தை சார்ந்தது அல்லது தற்காலிக இயல்பு.

மறுபுறம், வெள்ளை காலர் தொழிலாளி தனது வேலையை இன்னும் கடுமையான பணியமர்த்தல் செயல்முறை மூலம் பெற்றிருக்கலாம், இந்த காரணத்திற்காக, துப்பாக்கிச் சூடு நடத்துவது மிகவும் கடினம். அவர் சம்பளம் சம்பாதிக்கவில்லை எனில், தனியார் நடைமுறை வக்கீல்கள் மற்றும் மருத்துவர்களிடமும் உண்மை என்னவென்றால், வாடிக்கையாளர் தளத்தை பராமரிப்பதில் வருமானம் தொடர்ந்து இருக்கலாம். வெள்ளை காலர் வேலை குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்டிருப்பதால், ஒரு வெள்ளை காலர் தொழிலாளி வைத்திருக்கும் நிலை நிலையானதாக இருக்கலாம்.

இந்த விதிமுறைகள் வெவ்வேறு சமூக வகுப்புகளின் பிம்பத்தைத் தூண்டக்கூடும் என்றாலும், இந்த வகை தொழிலாளர்களிடையேயான கோடு மறைந்து வருகிறது. முன்னர் நீல காலர் என்று கருதப்பட்ட வேலைகளுடன் தொடர்புடைய தொழில்நுட்பம் அதிகரிக்கும்போது, ​​தேவையான கல்வியின் அளவும், பின்னர் தொழிலாளர்கள் பெறும் ஊதியமும் அதிகரிக்கும். எலக்ட்ரீஷியன்கள் மற்றும் கேபிள் நிறுவிகள் இரண்டு வகையான ஊழியர்கள், அவர்கள் தங்கள் துறைகளில் இந்த அதிகரிப்பைக் கண்டனர். மேலும், சில வெள்ளை காலர் வேலைச் சந்தைகள் நிறைவுற்றதாக மாறும் போது, ​​ஊழியர்கள் தங்களது நீல காலர் சகாக்களை விட அதிகமாக சம்பாதிக்கவில்லை, ஏனெனில் பதவிகளுக்கான போட்டித்திறன் முதலாளிகளுக்கு குறைவாக வழங்க அனுமதிக்கிறது, அல்லது ஊழியர்கள் அதிக தகுதிவாய்ந்த வேலைகளை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• வெள்ளை காலர் தொழிலாளர்கள் ஒரு மேசையில் பணிபுரியும் மற்றும் ஒரே மாதிரியாக, உடல் உழைப்பைத் தவிர்ப்பார்கள். ப்ளூ காலர் தொழிலாளி ஸ்டீரியோடைபிகல் என்பது கடின உழைப்பு, பொதுவாக விவசாயம், உற்பத்தி, கட்டுமானம், சுரங்க அல்லது பராமரிப்பு ஆகியவற்றில் ஈடுபடும் தொழிலாளர்களைக் குறிக்கிறது. இந்த சொற்றொடர் உயர் (வெள்ளை காலர்) அல்லது குறைந்த (நீல காலர்) சமூக வகுப்பையும் குறிக்கலாம். இந்த சொற்கள் வெவ்வேறு சமூக வகுப்புகளின் உருவத்தை தூண்டக்கூடும் என்றாலும், இந்த வகை தொழிலாளர்களுக்கு இடையிலான கோடு மறைந்து வருகிறது.