நீங்கள் ஒரு கல்லூரி மாணவராக இருந்தாலும், உங்கள் முதல் வேலையைத் தொடங்கினாலும், அல்லது பணியாளர்களில் விரிவான அனுபவத்தைப் பெற்றிருந்தாலும், ஒரு வெற்றிகரமான வாழ்க்கையை நோக்கிய பாதையில் உங்களை வழிநடத்த ஒரு ஆலோசகர் உதவ முடியும். சரியான வழிகாட்டியைத் தேர்ந்தெடுப்பது ஒரு முக்கியமான முடிவு. உங்கள் எதிர்கால இலக்குகளுடன் நெருக்கமாக தொடர்புபடுத்தும் அனுபவமுள்ள ஒருவரைக் கண்டுபிடிப்பது இதற்கு தேவைப்படுகிறது.
பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஆச்சரியமான சலுகைகளைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் இவற்றில் மிகவும் கவனிக்கப்படாத ஒன்று கார்ப்பரேட் வழிகாட்டல் திட்டமாகும், இதில் அதிக அனுபவம் வாய்ந்த மற்றும் அதிக அறிவுள்ள ஊழியர்கள் குறைந்த அனுபவம் வாய்ந்த மற்றும் குறைந்த அறிவுள்ள ஊழியர்களுக்கு ஆலோசனைகளையும் வழிகாட்டுதலையும் வழங்குகிறார்கள்.
71%
கார்ப்பரேட் வழிகாட்டல் திட்டத்தைக் கொண்ட பார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களின் சதவீதம், பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டுக்கான ஒரு அமெரிக்க சொசைட்டி படி.
75% நிர்வாகிகள் தங்களது தற்போதைய நிலைகளை அடைய உதவுவதன் மூலம் தங்கள் வழிகாட்டிகளுக்கு கடன் வழங்குகிறார்கள் என்றும் ஆய்வில் கண்டறியப்பட்டுள்ளது.
வழிகாட்டல் திட்டங்களை வழங்கும் சிறந்த பார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களில் சில கீழே.
ஜெனரல் எலக்ட்ரிக்
ஜெனரல் எலக்ட்ரிக் (ஜி.இ) ஒன்பது வணிக பிரிவுகளில் ஒன்றில் பணியமர்த்தப்பட்ட புதிய பட்டதாரிகள் தங்கள் அனுபவமிக்க வணிக தலைமைத்துவ திட்டத்தில் சேர்க்கப்படுகிறார்கள். அனைத்து நிரல் பங்கேற்பாளர்களும் தங்கள் குறிப்பிட்ட வணிகத்தின் விற்பனை அல்லது சந்தைப்படுத்தல் பகுதிகளுக்குள் எட்டு மாத சுழற்சிகளை முடிப்பார்கள்.
பங்கேற்பாளர்கள் வெவ்வேறு விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் திறன்களைப் பற்றிய அறிவை மேம்படுத்துவதற்கும் மேலும் மேம்படுத்துவதற்கும் இந்த பயிற்சி வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. அவர்கள் தலைமைத்துவ திறன்களை மேம்படுத்தவும் வேலை செய்கிறார்கள்.
அனுபவம் வாய்ந்த வணிக தலைமைத்துவ திட்டத்தில் சிறந்து விளங்குபவர்கள் ஜெனரல் எலக்ட்ரிக் நிறுவனத்திற்குள் தங்கள் தொழில்களில் வளர்ச்சிக்கு நன்கு நிலைநிறுத்தப்படுகிறார்கள்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- பல நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய ஒரு அற்புதமான நன்மை ஒரு பெருநிறுவன வழிகாட்டல் திட்டமாகும், இதில் வழிகாட்டிகள் பங்கேற்பாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதலையும் ஆலோசனையையும் வழங்குகிறார்கள். ஜெனரல் எலக்ட்ரிக் வணிக பிரிவுகளில் பணிபுரியும் சமீபத்திய பட்டதாரிகள் நிறுவனத்தின் எட்டு மாத சுழற்சி வழிகாட்டல் திட்டமான அனுபவம் வாய்ந்த வணிக தலைமைத்துவ திட்டத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர். மைக்ரோசிப் நிறுவனமான இன்டெல் ஒரு வழிகாட்டல் திட்டத்தை வழங்குகிறது, இதன் மூலம் வழிகாட்டிகள் விரும்பிய திறன்களையும் திறன்களையும் கொண்ட வழிகாட்டிகளுடன் இணைக்கப்படுகிறார்கள். தொழில்நுட்பத் தலைவர் கூகிள் ஒரு கோடைகால உலகளாவிய திட்டத்தை நடத்துகிறது, சம்மர் ஆஃப் கோட் அணிந்துள்ளார், இதில் எதிர்கால தலைவர்கள் திட்டங்களுக்கான குறியீடுகளை எழுதி உதவித்தொகையைப் பெறுகிறார்கள்.
இன்டெல்
உலகின் மிகப்பெரிய சிப்மேக்கர்களில் ஒருவர் வழிகாட்டல் திட்டங்களில் வேறுபட்ட நிலைப்பாட்டை எடுக்கிறார். அனுபவமுள்ள வீரர்களுடன் புதிய திறமைகளை பொருத்துவதற்கு பதிலாக, இன்டெல் (ஐஎன்டிசி) எந்த நேரத்திலும் தேவைப்படும் திறன்களின் அடிப்படையில் மக்களை பொருத்துவதன் மூலம் இந்த செயல்முறையை சிறிது கண்டுபிடித்தது.
இன்டெல் அவர்களின் வழிகாட்டல் திட்டத்தில் போட்டிகளுக்காக தொலைதூரத்தில் தேடுகிறது. வழிகாட்டல் ஜோடிகளை மாநில எல்லைகளில் அமைக்க அனுமதிக்கும் இன்ட்ராநெட் மற்றும் மின்னஞ்சல் மூலம் அவர்கள் திட்டத்தை இயக்குகிறார்கள்.
வழிகாட்டல் திட்டத்தில் நுழையும் ஒவ்வொரு நபரும் ஒரு கேள்வித்தாளை நிரப்புகிறார்கள், இது யூகங்களை அகற்ற உதவுகிறது. பங்கேற்பாளர்கள் பின்னர் அவர்கள் வைத்திருக்கும் குறிப்பிட்ட திறன்களின் அடிப்படையில் இணைக்கப்படுவார்கள்.
இன்டெல்லில் வழிகாட்டல் திட்டத்தைப் பற்றிய மிகப் பெரிய விஷயம் என்னவென்றால், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒரு சிலரை கட்டளைச் சங்கிலியில் நகர்த்துவதில் அவர்கள் அக்கறை காட்டவில்லை. மாறாக, தகவல்களையும் திறமையையும் ஒரு தலைமுறையிலிருந்து இன்னொரு தலைமுறைக்கு அனுப்ப அவர்கள் ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள். ஒட்டுமொத்தமாக, நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி ஒரு முன்னுரிமை.
கேட்டர்பில்லர்
சுரங்க மற்றும் கட்டுமான உபகரணங்களில் உலகின் தலைவர்களில் ஒருவரான கம்பளிப்பூச்சி (கேட்) தங்களது சமீபத்திய கல்லூரி பட்டதாரிகளை நிறுவனத்தின் எதிர்காலத்தில் வடிவமைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. அவர்களின் தொழில்முறை மேம்பாட்டுத் திட்டம் இரண்டு அல்லது மூன்று ஆண்டுகள் நீடிக்கும், இது துறையைப் பொறுத்து.
சுழற்சி திட்டத்தின் போது, பங்கேற்பாளர்கள் தொழில்நுட்பத் திறனுக்கான அடிப்படை கட்டுமானத் தொகுதிகளை உருவாக்குகிறார்கள், அவர்களின் தலைமைத்துவ திறன்களை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள், மூத்த நிர்வாகத்திற்கு வெளிப்பாடு பெறுகிறார்கள், மேலும் அனைத்து நிரல் வழிகாட்டிகளுடனும் நீண்டகால உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள்.
கூகிள்
கூகிள் (GOOG) உலகின் முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும்; எனவே, சில பிரகாசமான திறமைகளை ஈர்ப்பது நிறுவனத்தின் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சிக்கு முக்கியமானது. ஒவ்வொரு ஆண்டும், கூகிள் சம்மர் ஆஃப் கோட் வழங்குகிறது, இது மாணவர் டெவலப்பர்களுக்கு பல்வேறு திறந்த மூல மென்பொருள் திட்டங்களுக்கான குறியீட்டை எழுத உதவுகிறது. 2005 ஆம் ஆண்டு முதல் 2019 ஆம் ஆண்டு வரை கூகிள் 109 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் இருந்து 14, 000 க்கும் மேற்பட்ட வெற்றிகரமான மாணவர் பங்கேற்பாளர்களைக் கொண்டுள்ளது. 24, 000 க்கும் மேற்பட்ட வழிகாட்டிகளும் உள்ளனர்.
கோடை முழுவதும், மாணவர்கள் வெவ்வேறு வழிகாட்டிகளுடன் ஜோடியாக உள்ளனர், அவர்களுக்கு நிஜ-உலக மென்பொருள் மேம்பாட்டு அனுபவத்தையும், அவர்களின் ஆர்வமுள்ள பகுதிகளுக்குள் வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பையும் வழங்குகிறார்கள்.
டைம் வார்னர் கேபிள்
டைம் வார்னர் கேபிளில் (TWC), வழிகாட்டல் திட்டத்தின் குறிக்கோள் ஊழியர்களின் திறன் தொகுப்புகளை உருவாக்குவது, தொழில் குறித்த அவர்களின் அறிவை அதிகரிப்பது மற்றும் அவர்களின் வளர்ச்சி இலக்குகளை அடைவது. இந்த திட்டம் அனைவருக்கும் பயனளிக்கிறது, ஏனெனில் இது ஒரு தலைவராக அவர்களின் திறமைகளை மேலும் வலுப்படுத்த வழிகாட்டியாக உதவுகிறது.
டைம் வார்னர் கேபிள் ஒரு வழிகாட்டல் திட்டம் ஊழியர்களின் திருப்தியை மேம்படுத்துவதன் மூலம் விசுவாசத்தையும் தக்கவைப்பையும் மேம்படுத்த உதவுகிறது என்று கருதுகிறது. இந்த திட்டம் சிறந்த திறமைகளை பிரகாசிக்க ஒரு கட்டத்தை அளிக்கிறது மற்றும் நிறுவனம் முழுவதும் செல்ல அவர்களுக்கு உதவுகிறது.
அடிக்கோடு
சமீபத்திய கல்லூரி பட்டதாரிகளை அவர்களின் தொழில் வாழ்க்கையில் வெற்றிகரமாக வளர்ப்பதற்கான சிறந்த வழிகளில் வழிகாட்டல் திட்டங்கள் ஒன்றாகும். புதிதாக பட்டம் பெற்ற ஊழியருக்கு அவர்கள் அனுபவித்த வெற்றிகள் மற்றும் தோல்விகளைப் பற்றி கற்பிப்பதன் மூலம், எதிர்கால தலைவர்களை உருவாக்குவதில் வழிகாட்டிகள் முக்கிய பங்கு வகிக்க முடியும்.
