கூட்டாண்மை கட்டுரைகள் என்ன?
கூட்டாண்மை கட்டுரைகள் என்பது வணிக பங்காளிகளிடையே உழைப்பு மற்றும் மூலதனத்தை திரட்டுவதற்கும், லாபம், இழப்பு மற்றும் பொறுப்பு ஆகியவற்றில் பங்கு பெறுவதற்கும் ஒரு ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குகிறது. அத்தகைய ஆவணம் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மைக்கான விதி புத்தகமாக செயல்படுகிறது, இதன் மூலம் கட்சிகள் கூட்டாண்மைக்குள் நுழையும் அனைத்து நிபந்தனைகளையும் கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன. கூட்டாண்மை கட்டுரைகள் ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தம் என்றும் குறிப்பிடப்படலாம், குறிப்பாக வட அமெரிக்காவிற்கு வெளியே.
கூட்டாட்சியின் அனைத்து அம்சங்களிலும், கூட்டாளர் பங்களிப்புகள் எவ்வாறு கையாளப்படுகின்றன என்பது மிக முக்கியமானது.
கூட்டாண்மை கட்டுரைகளைப் புரிந்துகொள்வது
கூட்டாண்மைக்கான கட்டுரைகளை கட்சிகள் தானாக முன்வந்து ஒப்புக்கொள்கின்றன. கூட்டாண்மை ஒப்பந்தத்தின் கட்டுரைகள் எந்தவொரு ஒழுங்குமுறை அமைப்பிற்கும் சட்டப்பூர்வமாக தேவையில்லை, ஆனால் இது ஒரு சிறந்த நடைமுறையாக கருதப்படுகிறது. கூட்டாளர்களின் கட்டுரைகள் கூட்டாளர்களிடையே கருத்து வேறுபாடுகளைத் தடுப்பதற்கும் தீர்ப்பதற்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனெனில் இது உறவின் விதிமுறைகளை தெளிவுபடுத்துகிறது மற்றும் கூட்டாண்மை சொத்துக்கள் எவ்வாறு பகிரப்படுகின்றன என்பதை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.
கூட்டாண்மை கட்டுரைகள் யாருக்கு என்ன கடமைகள் உள்ளன என்பதைக் குறிக்க வேண்டும், ஆனால் அது வரக்கூடிய ஒவ்வொரு பணியையும் ஒப்படைக்க வேண்டியதில்லை. வருமானம் மற்றும் செலவுகளைக் கண்காணிக்க யார் பொறுப்பு, யார் சரக்குகளை நிர்வகிப்பார்கள், யாரால் என்ன முடிவுகளை எடுக்க முடியும் என்பதைக் குறிப்பிடுவது போன்ற சில முக்கிய கடமைகளை இது ஒதுக்க வேண்டும். கூடுதலாக, கூட்டாண்மைக்கு வெளியே மற்ற நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்ய கூட்டாளர்கள் அனுமதிக்கப்படுகிறார்களா அல்லது ஒரு பங்குதாரர் வணிகத்தை விட்டு வெளியேறினால் போட்டியிடாத ஒப்பந்தம் இருக்க வேண்டுமா என்று விவாதிக்கும் உட்பிரிவுகள் உள்ளிட்டவற்றை நீங்கள் பரிசீலிக்க வேண்டும்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- கூட்டாண்மை கட்டுரைகள் வணிக கூட்டாளர்களிடையே உழைப்பு மற்றும் மூலதனத்தை ஈடுசெய்வதற்கும், லாபம், இழப்பு மற்றும் பொறுப்பு ஆகியவற்றில் பங்கு பெறுவதற்கும் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முறைப்படுத்துகின்றன. கூட்டாண்மைக்கான கட்டுரைகள் யாருக்கு என்ன கடமைகள் உள்ளன என்பதை உச்சரிக்க வேண்டும், ஆனால் அது வரக்கூடிய ஒவ்வொரு பணியையும் ஒப்படைக்க வேண்டியதில்லை..
சிறப்பு பரிசீலனைகள்
கூட்டாண்மை உருவாக்கம் தொடர்பான பல உருப்படிகள் கூட்டாண்மைக்கான பொதுவான கட்டுரைகளில் உள்ளன. அவை பின்வருமாறு:
- கூட்டாட்சியில் உள்ள கட்சிகளின் பெயர்கள் கூட்டாண்மை வணிகத்தின் முக்கிய இடம் கூட்டாண்மை வணிகத்தின் நோக்கம் கூட்டாண்மை விதிமுறைகள் கூட்டாண்மை தொடங்கும் போது, எல்லையற்றதாக இல்லாவிட்டால், அது எப்போது, எப்படி முடிவடையும் ஒவ்வொரு பங்குதாரரின் மூலதன பங்களிப்பும் ஒவ்வொரு கூட்டாளரின் கூட்டாண்மை மீதான ஆர்வத்தின் சதவீதம் கூட்டாண்மை எவ்வாறு இலாபங்கள் விநியோகிக்கப்படும் (சமமாக இயல்புநிலை, ஆனால் சிறப்பு நிபந்தனைகள் இருக்கலாம்) கூட்டாண்மை எவ்வாறு நிர்வகிக்கப்படும் எப்படி சம்பளம் (ஏதேனும் இருந்தால்) விநியோகிக்கப்படும் எப்படி மற்றும் எந்த நிலைமைகளின் கீழ் கூட்டு உரிமைகளை மாற்றலாம் அல்லது விற்கலாம்
எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கூட்டாளர் கூட்டாண்மைக்கான ஆரம்ப யோசனையை வழங்கினார், ஆனால் பணம் இல்லை, மற்றும் மீதமுள்ள கூட்டாளர்கள் சமமான தொகையை வழங்கியிருந்தால், பண பங்களிப்பைப் பொருட்படுத்தாமல் ஒவ்வொரு கூட்டாளியும் சமமாக கருதப்படுவார்களா?
இதேபோல், கூட்டாண்மை ஒப்பந்தத்தின் கட்டுரைகள் சில கடமைகளுக்கு எந்த பங்குதாரர் பொறுப்பு மற்றும் எந்த கூட்டாளர்களுக்கு சிறப்பு சலுகைகள் உள்ளன அல்லது குறிப்பிட்ட பணிகளுக்கு பொறுப்பானவை என்பது குறித்த தகராறுகளின் சாத்தியத்தை நீக்க முடியும். மற்ற கூட்டாளிகளின் அனுமதியின்றி முடிவுகளை எடுக்கும் அதிகாரம் மற்றும் கூட்டாண்மைக்கு வெளியே வேலை செய்ய விரும்பும் கூட்டாளர்களை எவ்வாறு நடத்துவது அல்லது அதை வெளிப்படையாக விட்டுவிடுவது போன்ற அதிகாரத்தையும் இது வழங்கலாம்.
இத்தகைய ஒப்பந்தம் ஒரு கூட்டாண்மை இலாப அல்லது இழப்பு விநியோகம் தொடர்பான சாத்தியமான மோதல்களைத் தவிர்க்க உதவும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பங்குதாரர் மற்ற கூட்டாளர்களை விட அதிக நேரம் அல்லது பணத்தை பங்களித்திருந்தால், அவர்கள் லாபத்தில் பெரும் பங்கை எதிர்பார்க்கலாம்.
