சமூக பாதுகாப்பு நன்மைகள் சோசலிசத்தின் ஒரு வடிவமா?

பொருளடக்கம்

• அரசாங்க அடிப்படையிலான பொருளாதார உற்பத்தியாக சோசலிசம்
• கணினியை இயக்குவது யார்?
• என்ன பங்களிக்க வேண்டும் என்று யார் தீர்மானிக்கிறார்கள்?
• என்ன செலுத்த வேண்டும் என்று யார் தீர்மானிக்கிறார்கள்?
• யாராவது விலக முடியுமா?
• சமூக பாதுகாப்பு நிதிகள் எவ்வாறு நிர்வகிக்கப்படுகின்றன?
• அடிக்கோடு

சோசலிசம் என்பது அமெரிக்காவில் ஏற்றப்பட்ட சொல் - முதலாளித்துவம் நடைமுறையில் உள்ள பொருளாதார அமைப்பு மற்றும் அரசாங்க அமைப்புக்கு அடிப்படையாக இருக்கும் நாடு. அமெரிக்கர்கள் அரசாங்கத் திட்டங்களை, குறிப்பாக சமூகப் பாதுகாப்பைப் பார்க்கும்போது, ​​இந்த வார்த்தை வரும் ஒரு சூழ்நிலை. விவாதம் என்ன என்பதைப் புரிந்து கொள்ள, முதலில் சில சொற்களை மதிப்பாய்வு செய்வோம்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்பு என்பது மிகவும் பிரபலமான மற்றும் முக்கியமான நிதிப் பாதுகாப்பு வலைகளில் ஒன்றாகும். தொழிலாளர்கள் இளமையாக இருக்கும்போது இந்தத் திட்டத்தில் பணம் செலுத்துகிறார்கள், பின்னர் ஓய்வு பெற்ற பிறகு உத்தரவாதமான வாழ்நாள் வருமானத்தைப் பெறுகிறார்கள். அரசாங்கம் ஈடுபட்டுள்ளதால் சிலர் இந்த 'சோசலிசத்தை' கருதுகின்றனர் விதிகள், சேகரிப்பு மற்றும் நிதி விநியோகம் ஆகியவற்றில் - ஆனால் அது 'சோசலிஸ்ட்' என்பதன் தவறான விளக்கமாக இருக்கும். சமூக பாதுகாப்பு என்பது ஒரு வகையான சமூக நலன்புரி ஆகும், இருப்பினும், முதியோருக்கு குறைந்தபட்ச வருமானம் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது.

அரசாங்க அடிப்படையிலான பொருளாதார உற்பத்தியாக சோசலிசம்

வரையறையின்படி, 'சோசலிசம்' என்பது ஒரு வகையான பொருளாதார உற்பத்தியைக் குறிக்கிறது, இதன் மூலம் தொழிலாளர்கள் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை இணைத்து உற்பத்தி செய்கிறார்கள், இலாபங்களில் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள் - 'முதலாளித்துவத்திற்கு' மாறாக, ஒரு வணிக உரிமையாளர் அனைத்து கருவிகளையும் பிறவற்றையும் வைத்திருக்கிறார் உற்பத்தி வழிமுறைகள் மற்றும் அனைத்து இலாபங்களையும் தொழிலாளர்களுக்கு வெறுமனே ஊதியம் கொடுக்கும்.

மிக சமீபத்தில், சோசலிசம் அரசாங்கத்தின் புள்ளிவிவர வடிவங்களுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. சோசலிசத்தின் இந்த வரையறையின் கீழ், தனிநபர்கள் அல்லது வணிகங்களை விட அரசாங்கம் முக்கிய தொழில்களுக்கு சொந்தமானது மற்றும் கட்டுப்படுத்துகிறது, மேலும் பொருளாதாரம் மையமாக திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. இதன் விளைவாக, அரசாங்கம் தனது குடிமக்களுக்கான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை வழங்கும் முக்கிய நிறுவனமாகும். முதலாளித்துவத்தின் கீழ், மூலதன பொருட்கள் தனியார் தனிநபர்கள் அல்லது வணிகங்களுக்கு சொந்தமானவை, மற்றும் சந்தை பொருளாதாரத்தை கட்டுப்படுத்துகிறது. இருப்பினும், பெரும்பாலான நவீன நாடுகளில், இந்த அமைப்பு கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டது, எனவே இந்த நாடுகள் தூய்மையான, லைசெஸ்-ஃபைர் முதலாளித்துவத்தை கடைப்பிடிக்கவில்லை. ஸ்பெக்ட்ரமின் மறுமுனையில் கம்யூனிசம், சோசலிசத்தின் தீவிர வடிவம். உதாரணமாக, நோர்வே மற்றும் சுவீடன் ஆகிய சில நாடுகளில் கலப்பு அமைப்புகள் உள்ளன: பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குபவர்கள் வளங்களின் தனிப்பட்ட உரிமையை அனுபவிக்கின்றனர், அதே நேரத்தில் குடிமக்கள் சமூக தேவைகள் சார்ந்த பொது சேவைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

அமெரிக்கா தெளிவாக ஒரு முதலாளித்துவ நாடு என்றாலும், அதன் அரசாங்க அமைப்பின் தனிச்சிறப்புகளில் ஒன்று சமூகப் பாதுகாப்பு, 1935 ஆம் ஆண்டில் பெரும் மந்தநிலையின் ஆழத்தில் நிறுவப்பட்ட அரசாங்கத்தால் நடத்தப்படும் நன்மைகள் திட்டமாகும். சமூக பாதுகாப்பு ஓய்வூதிய நலன்களின் முக்கிய கூறுகளை ஆராய்வோம்; குறிப்பாக, அவை எந்த அளவிற்கு சோசலிசத்தின் வடிவமாகக் கருதப்படலாம்.

கணினியை இயக்குவது யார்?

அரசாங்கம், தனிநபர்கள் அல்லது வணிகங்கள் அல்ல, சமூக பாதுகாப்பு முறையை நடத்துகிறது. இது சமூக பாதுகாப்பு வருவாய் மற்றும் நன்மைகளைக் கண்காணிக்கிறது, மக்கள் தங்கள் நன்மைகளைப் பதிவுசெய்ய அனுமதிக்கும் வலைத்தளத்தை இயக்குகிறது, ஓய்வூதிய பயன் விண்ணப்பங்களை அங்கீகரிக்கிறது அல்லது மறுக்கிறது, சமூக பாதுகாப்பு வரிகளை சேகரிக்கிறது மற்றும் ஓய்வூதிய பலன்களை விநியோகிக்கிறது.

தொலைதொடர்பு, தரவு சேமிப்பு மற்றும் பிற சேவைகளை வழங்க லாக்ஹீட் மார்ட்டின் கார்ப்பரேஷன், இன்டர்நேஷனல் பிசினஸ் மெஷின்ஸ் கார்ப்பரேஷன், டெல் மற்றும் பலர் போன்ற சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களை அரசாங்கம் பணியமர்த்தும்போது, ​​அரசாங்கம் முழு கட்டுப்பாட்டில் உள்ளது.

எவ்வளவு பங்களிக்க வேண்டும், எப்போது?

சமூக பாதுகாப்பு நிதிக்கு பங்களிப்பதற்காக உங்கள் சம்பள காசோலையில் எவ்வளவு வரி விதிக்கப்படுகிறது என்பதை காங்கிரஸ் தீர்மானிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, 2019 ஆம் ஆண்டில், உங்கள் மொத்த ஊதியத்தில் 6.2% சமூகப் பாதுகாப்புக்குச் சென்றது, உங்கள் முதலாளி சமமான தொகையை உதைத்தார்; இருப்பினும், நீங்கள் 2 132, 900 க்கு மேல் சம்பாதித்தால், அந்த தொகைக்கு மேல் எந்த வருவாய்க்கும் நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு வரிகளை செலுத்த வேண்டியதில்லை. நீங்கள் சுயதொழில் புரிபவராக இருந்தால், நீங்கள் 12.4% முழுவதையும் செலுத்துகிறீர்கள், இருப்பினும் அந்த வரியின் முதலாளி பகுதிக்கு வரி விலக்கு எடுக்கும்போது அந்த தொகை சற்று குறைக்கப்படுகிறது.

நீங்கள் வேறொருவருக்காக வேலை செய்தாலும், நீங்கள் 12.4% முழுவதையும் திறம்பட செலுத்துகிறீர்களா என்பதைக் கருத்தில் கொள்வது நியாயமற்றது - பொருளாதார வல்லுநர் பேசும்போது “வரி நிகழ்வுகளைத் தாங்கி” - ஏனெனில் உங்கள் முதலாளி சமூகப் பாதுகாப்பை செய்ய வேண்டியதில்லை என்றால் உங்கள் சார்பாக கொடுப்பனவுகள், அதற்கு பதிலாக அந்த பணத்தை உங்கள் காசோலையில் சேர்க்கலாம்.

கூடுதலாக, நீங்கள் பங்களிக்கும் போது அரசாங்கம் தீர்மானிக்கிறது: நீங்கள் ஒரு பணியாளராக இருந்தால், ஒவ்வொரு சம்பள காசோலையிலிருந்தும் வரி எடுக்கப்படுகிறது. நீங்கள் சுயதொழில் புரிபவராக இருந்தால், உங்கள் வருடாந்திர வரிவிதிப்பை தாக்கல் செய்யும்போது நீங்கள் பணம் செலுத்துவீர்கள்.

தனியார் ஓய்வூதிய சேமிப்புக் கணக்குகளைக் கொண்ட தனிநபர்கள் சமூகப் பாதுகாப்பு வரிகளை செலுத்துவதை விட எவ்வளவு, எப்போது பங்களிக்க வேண்டும் என்பதில் அதிக கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளனர். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் 401 (கே) திட்டத்தை வழங்கும் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தால், அந்தக் கணக்கிற்கு திருப்பிவிட ஒவ்வொரு காசோலையின் சதவீதத்தையும் நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம் - இருப்பினும் அரசாங்க விதிமுறைகள் நீங்கள் எவ்வளவு பங்களிக்க முடியும் என்பதில் கட்டுப்பாடுகளை விதிக்கின்றன. 2019 ஆம் ஆண்டில், 401 (கே) பங்களிப்புகளின் வரம்பு, 000 19, 000 ஆகும், நீங்கள் 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவராக இல்லாவிட்டால்; அவ்வாறான நிலையில், மொத்தம், 000 24, 000 க்கு, மேலும், 000 6, 000 வரை பங்களிக்க அனுமதிக்கப்பட்டீர்கள். மேலும், உங்கள் சரிசெய்யப்பட்ட மொத்த வருமானம் ஒற்றையர் நிறுவனத்திற்கு 7 137, 000 அல்லது அதற்கும் அதிகமாகவும், திருமணமான தம்பதியினர் கூட்டாக தாக்கல் செய்ய 203, 000 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டதாகவும் இருந்தால் நீங்கள் ரோத் ஐஆர்ஏவுக்கு பங்களிக்க முடியாது.

எதைச் செலுத்த வேண்டும் என்று யார் தீர்மானிக்கிறார்கள், எப்போது?

401 (கே) அல்லது ரோத் ஐஆர்ஏ போன்ற ஒரு தனியார் ஓய்வூதியக் கணக்கில், உங்கள் கணக்கிலிருந்து எப்போது பணத்தை எடுக்க வேண்டும், எவ்வளவு எடுக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கிறீர்கள். சில ஓய்வூதியக் கணக்குகளுடன், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வயதை எட்டுவதற்கு முன்பு பணத்தை எடுத்தால், அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட வயதை அடைந்த பிறகு ஒவ்வொரு ஆண்டும் போதுமான பணத்தை திரும்பப் பெறாவிட்டால், ஐஆர்எஸ் உங்களுக்கு அபராதம் செலுத்தச் செய்யும். ஆனால் சமூக பாதுகாப்பு ஓய்வூதிய சலுகைகளை விட இங்கு இன்னும் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மை உள்ளது.

சமூகப் பாதுகாப்புடன், உங்களுக்கு எவ்வளவு கொடுக்க வேண்டும், எப்போது கொடுக்க வேண்டும் என்பதை அரசாங்கம் தீர்மானிக்கிறது. நன்மைகளைப் பெறத் தொடங்குவது எப்போது என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம், ஆனால் அது 62 வயதிலிருந்து 70 வயதிற்கு இடையில் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் நன்மைகளை கோரத் தொடங்கியதும், உங்கள் வாழ்நாள் வருவாய் மற்றும் உங்கள் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு மாதமும் அதே தொகையை நீங்கள் பெறுவீர்கள். நீங்கள் நன்மைகளை கோரத் தொடங்கிய வயது. இருப்பினும், எதிர்கால ஆண்டுகளில் நீங்கள் வாழ்க்கைச் செலவு சரிசெய்தலைப் பெறலாம். ரோத் ஐஆர்ஏ மூலம் உங்களால் முடிந்ததைப் போல, அதிக செலவுகள் மற்றும் மாதங்களில் குறைந்த பணம் இருக்கும்போது மாதங்களில் அதிக பணம் எடுக்க முடிவு செய்ய முடியாது.

40 வயதில் நீங்கள் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருப்பதைக் கண்டால், நீங்கள் ஆண்டுகளில் செலுத்தியவற்றின் அடிப்படையில் ஓய்வூதிய சலுகைகளை நீங்கள் கோர முடியாது (இருப்பினும், நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு ஊனமுற்ற காப்பீட்டிற்கு தகுதி பெறலாம்). இதற்கு நேர்மாறாக, அபராதம் விதிக்கப்பட்டாலும் (சில சந்தர்ப்பங்களில்) யாருடைய ஒப்புதலையும் பெறாமல் எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தனிப்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்குகளை நீங்கள் பணமாக்கலாம். தனியார் துறை தரகு நிறுவனங்கள் (எ.கா. ஃபிடிலிட்டி, வான்கார்ட்) உங்கள் ஐ.ஆர்.ஏவிலிருந்து முன்கூட்டியே திரும்பப் பெற விரும்பினால் நீங்கள் வேலை செய்ய முடியாது என்பதை நிரூபிக்கப் போவதில்லை.

யாராவது விலக முடியுமா?

சில வரி செலுத்துவோர் சமூக பாதுகாப்பு முறைக்கு பணம் செலுத்துவதைத் தவிர்க்கலாம். அமிஷ், மென்னோனைட்டுகள் மற்றும் பிற மதக் குழுக்கள் மனசாட்சியுடன் எதிர்க்கும் சில சமயங்களில், அவர்கள் எந்தவொரு நன்மைகளையும் பெறாமலோ அல்லது பெற தகுதியற்றவர்களாகவோ இருக்கும் வரை, இந்த அமைப்பிற்கு பணம் செலுத்துவதில் இருந்து ஒரு மத விலக்கு கோரலாம். நீங்கள் ஏதேனும் நன்மைகளைப் பெற்றிருந்தால், அவற்றை திருப்பிச் செலுத்தினால், நீங்கள் ஒரு மத விலக்கு பெற தகுதிபெறலாம். அமெரிக்க குடியுரிமையை கைவிடும் நபர்கள் விலகலாம். சில வெளிநாட்டு வெளிநாட்டினர் எந்த வகையான விசாவைக் கொண்டிருக்கிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து, கணினியில் செலுத்த வேண்டியதில்லை. அமெரிக்காவில் உள்ள வெளிநாட்டு அரசு ஊழியர்களுக்கும், தங்கள் பல்கலைக்கழகத்தில் பணிபுரியும் கல்லூரி மாணவர்களுக்கும் விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.

தேர்வு செய்வது பற்றி என்ன? ஒரு பொது ஓய்வூதிய முறை அல்லது பிரிவு 218 ஒப்பந்தத்தின் கீழ், சில மாநில மற்றும் உள்ளூராட்சி ஊழியர்கள் சமூகப் பாதுகாப்புக்கு பணம் செலுத்தாமல் இருக்கிறார்கள். இந்த ஊழியர்கள் நிரலைத் தேர்வுசெய்ய அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.

தனியார் ஓய்வூதிய சேமிப்புக் கணக்குகளுடன், பங்களிக்க வேண்டுமா என்பது உங்களுடையது. உங்கள் முதலாளி உங்களை 401 (கே) திட்டத்தில் தானாகவே பதிவுசெய்தாலும், உங்களை பங்களிக்கும் முயற்சியில் ஈடுபடலாம், நீங்கள் விரும்பினால் நீங்கள் பதிவுசெய்யலாம்.

சமூக பாதுகாப்பு நிதிகள் எவ்வாறு நிர்வகிக்கப்படுகின்றன?

சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகள் அனைத்தும் ஒரு கூட்டுப் பானையில் செல்கின்றன; நிதி எங்கள் தனிப்பட்ட பெயர்களில் இல்லை. அந்த பணம் எவ்வாறு நிர்வகிக்கப்படுகிறது என்பதை எங்களால் தீர்மானிக்க முடியாது. இந்த அமைப்பு ஒரு இடைநிலை செல்வ பரிமாற்றமாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது: தற்போதைய தொழிலாளர்களிடமிருந்து அரசாங்கம் வசூலிக்கும் சமூக பாதுகாப்பு வரி தற்போதைய ஓய்வு பெற்றவர்களின் நலன்களுக்காக செலுத்துகிறது.

வெவ்வேறு தலைமுறைகள் அளவு வித்தியாசமாக இருப்பதால், இந்த அமைப்பு நன்மைகளைச் செலுத்துவதில் நேர சிக்கல்கள் என விவரிக்கப்படலாம். அபரிமிதமான பேபி பூமர் தலைமுறையினரின் வரிகள் ஒப்பீட்டளவில் சிறிய சைலண்ட் தலைமுறையின் (1925 மற்றும் 1945 க்கு இடையில் பிறந்தவை, மனச்சோர்வு மற்றும் போரினால் பாதிக்கப்பட்ட பல ஆண்டுகளில்) மற்றும் மிகப் பெரிய தலைமுறை (இரண்டாம் உலகப் போரில் அதன் உறுப்பினர்கள் போராடியது) ஆகியவற்றின் ஓய்வை ஆதரித்தன. மேலும் மேலும் பூமர்கள் ஓய்வு பெறுவதை அடைந்துள்ளனர் - மற்றும் அடுத்த தலைமுறை ஜெனரேஷன் எக்ஸ் மிகவும் சிறியது-சமூக பாதுகாப்பின் இருப்புக்கள் 2034 க்குள் குறைந்துவிடும் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது, மேலும் எதிர்கால ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு குறைக்கப்பட்ட நன்மைகள் குறித்த ஊகங்கள் உள்ளன. தலைமுறை ஒய், அதாவது மில்லினியல்கள், பூமர்களை விட மிகப் பெரிய தலைமுறையாகும், ஆனால் அவர்களின் நிதி பங்களிப்புகள் பூமர்கள் மற்றும் தலைமுறை எக்ஸ் ஆகியவற்றை ஆதரிக்க எவ்வளவு சிறப்பாக உதவும், மேலும் அடுத்த தலைமுறைகள் எவ்வளவு பெரியதாக இருக்கும் என்பது தெளிவாக இல்லை.

நீங்கள் ஓய்வுபெறும் போது, ​​நீங்கள் எவ்வளவு சம்பாதித்தீர்கள், மற்றும் உங்கள் திருமண நிலையைப் பொறுத்து, நீங்கள் பங்களித்ததை விட அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ திரும்பப் பெறுவதன் அடிப்படையில் உங்கள் 'முதலீட்டில்' சிறந்த அல்லது மோசமான வருவாயைக் காணலாம். சிலர் அந்த பணத்தை தங்களை சேமித்து முதலீடு செய்வதற்கான விருப்பத்தை விரும்புகிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் ஒரு சிறந்த வருவாயைப் பெற முடியும் என்று நினைக்கிறார்கள்; சமூக பாதுகாப்பு தனியார்மயமாக்கப்பட்டால் பெரும்பாலான மக்கள் மோசமாகிவிடுவார்கள் என்று மற்றவர்கள் நினைக்கிறார்கள்.

அடிக்கோடு

19 ஆம் நூற்றாண்டின் ஜெர்மனியிலிருந்து ஒரு சமூக பாதுகாப்பு அமைப்புக்கான யோசனை அமெரிக்காவிற்கு கிடைத்தது என்பதை நினைவில் கொள்வது சுவாரஸ்யமானது. அந்த முதலாளித்துவ முடியாட்சி 1889 ஆம் ஆண்டில் அதிபர் ஓட்டோ வான் பிஸ்மார்க்கின் உத்தரவின் பேரில் ஒரு வயதான சமூக காப்பீட்டுத் திட்டத்தைத் தொடங்கியது, அந்த நேரத்தில் தீவிர சோசலிசக் கருத்துக்களைத் தடுத்து நிறுத்துவதற்காக. அசல் சமூக பாதுகாப்பு உண்மையில் ஒரு பழமைவாத அரசாங்கத்தின் சோசலிச எதிர்ப்பு சூழ்ச்சி.

ஆயினும்கூட, அமெரிக்க சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பில் அமெரிக்க அரசாங்கம் அத்தகைய மேலாதிக்க பாத்திரத்தை வகிக்கிறது - ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இந்த அமைப்பில் எவ்வளவு, எப்போது பணம் செலுத்துகிறார்கள் என்பதை தீர்மானிப்பது, தனிநபர்கள் அவற்றைப் பெறும்போது எவ்வளவு நன்மைகளைப் பெறுகிறார்கள், மற்றும் கிட்டத்தட்ட அனைவரையும் விலக்குவதைத் தடுக்கும் - சமூக பாதுகாப்பு திட்டத்தை சோசலிசத்தின் ஒரு வடிவம் என்று சொல்வது நியாயமானது. இந்தத் திட்டத்தில் தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் முதலாளிகள், சுயதொழில் செய்பவர்களுடன் சேர்ந்து, அவர்களின் பணி ஆண்டுகளில் அமைப்புக்கு பணம் செலுத்த வேண்டும். அவர்கள் பங்களிக்கும் பணத்தை அரசாங்கம் கட்டுப்படுத்துகிறது மற்றும் அவர்கள் எப்போது, ​​எவ்வளவு திரும்பப் பெறுகிறார்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்கிறார்கள் - மற்றும் அவர்கள் ஓய்வூதிய வயதை எட்டினால்.