பொருளடக்கம்
- ஜெரால்டின் வெயிஸ், முதலீட்டு ஆலோசகர்
- முரியல் சீபர்ட், தரகு நிறுவனர்
- அபிகாயில் ஜான்சன், முதலீட்டு ஆலோசகர்
- அப்பி ஜோசப் கோஹன், போர்ட்ஃபோலியோ மூலோபாயவாதி
- லுப்னா எஸ். ஒலையன், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி
- டெபோரா ஏ. ஃபரிங்டன், துணிகர மூலதன நிதி கூட்டாளர்
- லிண்டா பிராட்போர்டு ராஷ்கே, வர்த்தகர்
- அடிக்கோடு
நிதி என்பது ஒரு ஆண் ஆதிக்கம் செலுத்தும் தொழிலாக உள்ளது, குறிப்பாக மேலே. 2018 ஆம் ஆண்டில் நிதியத்தின் மொத்த தொழிலாளர் எண்ணிக்கையில் 46.9% அமெரிக்காவில் உள்ள பெண்கள் என்று அமெரிக்க தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகம் தெரிவித்துள்ளது. ஆனால் அவர்கள் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு முதலீட்டுத் துறையில் மூத்த நிலை மேலாளர்களில் 19.4% மட்டுமே உள்ளனர் என்று வினையூக்கி ஆராய்ச்சி கூறுகிறது.
அதிகார பதவிகளுக்கு பெண்களை பெரிதும் ஆராயலாம் அல்லது கவனிக்க முடியாது. அவர்கள் சில நேரங்களில் குறைத்து மதிப்பிடப்படுகிறார்கள், ஒருவருக்கொருவர் எதிர்த்து நிற்கிறார்கள், உயர்ந்த தரத்தில் இருப்பார்கள், மேலும் தங்கள் ஆண் சகாக்களுக்கு எதிராக தங்களை நிரூபிக்க கடினமாக உழைப்பார்கள் அல்லது அதிகமாக சாதிப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ஆனால் பெண்களுக்கு முன்பை விட இப்போது நிதியத்தில் அதிக வாய்ப்புகள் உள்ளன, இந்த துறையில் முன்னோடியாக விளங்கிய பெண்களுக்கு பெருமளவில் நன்றி. நீங்கள் நிதியத்தில் தலைமைப் பாத்திரங்களை வகிக்க விரும்பினால், மாடல்களைத் தேடுகிறீர்களானால், இங்கே ஏழு பெண்கள் பெரும் வெற்றியைப் பெற்றிருக்கிறார்கள் - பெரும்பாலும் தனித்து நிற்கவும், அபாயங்களை எடுக்கவும், பதிலுக்கு வேண்டாம் என்று ஏற்க மறுப்பதன் மூலமாகவும்.
ஜெரால்டின் வெயிஸ், முதலீட்டு ஆலோசகர்
ஜெரால்டின் வெயிஸ் நிதியத்தில் தனக்கென ஒரு பெயரை உருவாக்கிய முதல் பெண்கள் மற்றும் பெண்கள் வெற்றிகரமான முதலீட்டாளர்களாக இருக்க முடியும் என்பதை நிரூபித்தவர்களில் ஒருவர். புத்தகங்களைப் படிப்பதன் மூலமும், பெற்றோரின் உரையாடல்களைக் கேட்பதன் மூலமும், கல்லூரியில் வணிகம் மற்றும் நிதி படிப்பதன் மூலமும் முதலீடு செய்வது பற்றி அவள் கற்றுக்கொண்டாள்.
எந்தவொரு முதலீட்டு நிறுவனமும் அவளுடைய படிப்புகள் இருந்தபோதிலும், ஒரு செயலாளராக அவரை நியமிக்க ஆர்வம் காட்டவில்லை. "இது ஒரு மனிதனின் உலகம், பெண்கள் விண்ணப்பிக்க தேவையில்லை" என்று அவர் நினைவு கூர்ந்தார். நிராகரிப்பின் போது, அவர் 1966 ஆம் ஆண்டில் தனது 40 வயதில் தனது சொந்த முதலீட்டு செய்திமடலைத் தொடங்கினார். அவரது செய்திமடல் ஒன்றில் ஒரு பதில், "ஒரு பெண்ணிடமிருந்து முதலீட்டு ஆலோசனையை நான் எப்போதுமே எடுத்துக்கொள்வதை என்னால் கற்பனை செய்து பார்க்க முடியாது. உங்கள் ஆலோசனையை நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ளாவிட்டால் ஒரு மனிதனிடமிருந்து."
மேலும் பாலின பாகுபாட்டைத் தவிர்ப்பதற்காக, வெயிஸ் தனது செய்திமடலில் "ஜி. வெயிஸ்" கையெழுத்திட்டார். 1970 களின் நடுப்பகுதி வரை, தொடர்ச்சியான வெற்றிகரமான சாதனைப் சாதனையை அடைந்தபின், அவர் தனது அடையாளத்தை வெளிப்படுத்தினார்.
வெயிஸின் மதிப்பு அடிப்படையிலான, ஈவுத்தொகை சார்ந்த பங்கு எடுக்கும் உத்தி மற்ற செய்திமடல்களால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட உத்திகளை விஞ்சியது மற்றும் மோசமான சந்தைகளில் கூட சராசரிக்கு மேல் வருமானத்தை அடைந்துள்ளது. அவர் 2003 இல் ஓய்வு பெறும் வரை 37 ஆண்டுகளாக தனது செய்திமடலான முதலீட்டு தர போக்குகளை வெளியிட்டார். செய்திமடல் இன்னும் உள்ளது, இன்னும் வெயிஸின் மூலோபாயத்தைப் பின்பற்றுகிறது.
முரியல் சீபர்ட், தரகு நிறுவனர்
கல்லூரியில் பட்டம் பெறாமல், முரியல் சீபர்ட் நிதியத்தில் நுழைவு-நிலை ஆராய்ச்சி நிலைகளைப் பெற்றார், இறுதியில் ஒரு கூட்டாளரை உருவாக்கி 1967 இல் தரகு நிறுவனமான முரியல் சீபர்ட் & கோ நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடித்தார். நியூயார்க் நிறுவனத்தில் தனது நிறுவனத்தைப் பதிவுசெய்வதற்கான கடினமான செயல்முறை. எக்ஸ்சேஞ்ச் (என்.ஒய்.எஸ்.இ) ஆண்களிடமிருந்து ஏராளமான நிராகரிப்புகளை உள்ளடக்கியது, அவர் தனது விண்ணப்பத்தை நிதியுதவி செய்ய மறுத்துவிட்டார் மற்றும் பரிமாற்றத்தின் விலையுயர்ந்த நுழைவுத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய தேவையான நிதி பெறுவதில் சிரமங்கள் இருந்தன. அவர் விடாமுயற்சியுடன், அவரது நிறுவனம் NYSE இன் முதல் பெண்ணுக்கு சொந்தமான உறுப்பினரானார். பரிமாற்றத்தில் இது இன்னும் தேசிய, பெண்ணுக்கு சொந்தமான தரகு ஆகும்.
1975 ஆம் ஆண்டில், சீபர்ட் தனது நிறுவனத்தை தள்ளுபடி தரகு என்று மாற்றினார், அந்த நேரத்தில் இது ஒரு புதிய கருத்தாகும். இந்த நிலைக்கு அச்சுறுத்தல் அவளை வோல் ஸ்ட்ரீட்டிலிருந்து ஒதுக்கிவைப்பதற்கும், பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையம் (எஸ்.இ.சி) வெளியேற்றுவதற்கும் உட்பட்டது. ஆனால் இந்த சவால்களையும் அவள் முறியடித்தாள்.
ஆண் ஆதிக்கம் செலுத்தும் மற்றொரு துறையான சீபர்ட் தனது நிதி நிபுணத்துவத்தை அரசியலுக்கு கொண்டு வந்தார். 1977 முதல் 1982 வரை நியூயார்க் மாநில வங்கித் துறை கண்காணிப்பாளராக, கொந்தளிப்பான சந்தையில் வங்கி தோல்விகளைத் தடுக்க அவர் உதவினார். குடியரசுக் கட்சியினராக, அவர் ஒரு அமெரிக்க செனட் இருக்கைக்கான முயற்சியை மேற்கொண்டார். சீபர்ட் ஆகஸ்ட் 24, 2013 அன்று காலமானார்.
அபிகாயில் ஜான்சன், முதலீட்டு ஆலோசகர்
பில்லியனர் அபிகெய்ல் ஜான்சன் 2014 முதல் ஜனாதிபதி மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக பணியாற்றிய பின்னர், 2016 ஆம் ஆண்டில் ஃபிடிலிட்டி இன்வெஸ்ட்மென்ட்ஸின் தலைவராகவும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாகவும் ஆனார். அவர் முன்னாள் ஃபிடிலிட்டி தலைவர் எட்வர்ட் சி. ஜான்சன் III இன் மகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் நிறுவனர் பேத்தி ஆவார். அவர் நிறுவனத்தின் கிட்டத்தட்ட 25% உரிமையாளர், மற்றும் அவரது நிகர மதிப்பு சுமார் 11 பில்லியன் டாலர் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
சரியான குடும்பத்தில் பிறப்பது ஜான்சனுக்கு இன்று இருக்கும் இடத்தை அடைய உதவியது என்பதில் எந்த சந்தேகமும் இல்லை. நிர்வாகத்தின் கீழ் கிட்டத்தட்ட 6.8 டிரில்லியன் டாலர் சொத்துக்கள், நிர்வாகத்தின் கீழ் 2.5 டிரில்லியன் டாலர் சொத்துக்கள் (ஏயூஎம்) மற்றும் 71 ஆண்டு வரலாற்றைக் கொண்ட மிகப்பெரிய மியூச்சுவல் ஃபண்ட் நிறுவனங்களில் ஒன்றாக, நம்பகத்தன்மையை யாராவது பொறுப்பேற்க வைக்க முடியாது பெயரை மட்டும் அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஜான்சன் ஹார்வர்டில் இருந்து ஒரு எம்பிஏ பெற்றார் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதி, ஒரு ஆய்வாளர் மற்றும் ஃபிடிலிட்டியுடன் ஒரு பங்கு போர்ட்ஃபோலியோ மேலாளராக பணியாற்றினார்.
அப்பி ஜோசப் கோஹன், போர்ட்ஃபோலியோ மூலோபாயவாதி
கோஹன் பல தசாப்தங்களாக ஒரு மரியாதைக்குரிய மற்றும் க honored ரவமான போர்ட்ஃபோலியோ மூலோபாயவாதியாக இருந்து வருகிறார். 1973 ஆம் ஆண்டில் பெடரல் ரிசர்வ் போர்டு பொருளாதார வல்லுநராக பணியாற்றிய பின்னர், கோஹன் டி. ரோவ் பிரைஸ், பார்க்லேஸ் மற்றும் ட்ரெக்செல் பர்ன்ஹாம் லம்பேர்ட் உள்ளிட்ட முக்கிய நிதி நிறுவனங்களில் பொருளாதார நிபுணர் மற்றும் அளவு மூலோபாயவாதியாக பணியாற்றினார். அவர் 1990 இல் கோல்ட்மேன் சாச்ஸில் சேர்ந்தார், 1998 இல் ஒரு பங்காளியானார். 1990 களின் காளை சந்தையின் அவரது நேர்மறையான மற்றும் துல்லியமான கணிப்புகள் அவரை நிதி மற்றும் ஊடகங்களில் ஒரு நட்சத்திரமாக்கியது.
கோஹன் 2018 இல் தலைமை மூலோபாயவாதியாகவும் கோல்ட்மேனின் உலகளாவிய சந்தை நிறுவனத்தின் தலைவராகவும் ஓய்வு பெற்றார். ஆனால் 2019 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, அவர் ஒரு ஆலோசனை இயக்குநராகவும், மூத்த முதலீட்டு மூலோபாயவாதியாகவும், நிறுவனத்தின் அமெரிக்க ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கான முதலீட்டுக் குழுவின் உறுப்பினராகவும் உள்ளார்.
கோஹன் கார்னெல் பல்கலைக்கழகம், பட்டய நிதி ஆய்வாளர் நிறுவனம், மேஜர் லீக் பேஸ்பால் மற்றும் வெளிநாட்டு உறவுகள் கவுன்சில் உள்ளிட்ட அமைப்புகளுடன் மதிப்புமிக்க பதவிகளை வகித்துள்ளார். ஃபோர்ப்ஸின் "மிகவும் சக்திவாய்ந்த பெண்கள்" பட்டியலிலும் அவர் தனது பெயரைக் கண்டறிந்துள்ளார், அதில் நிதி மட்டுமல்லாமல் அனைத்து தொழில்களிலிருந்தும் பெண்கள் உள்ளனர்.
லுப்னா எஸ். ஒலையன், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி
சவூதி அரேபியாவின் மிக முக்கியமான நிறுவனங்களில் ஒன்றான ரியாத்தை தளமாகக் கொண்ட ஒலையன் நிதி நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக, இந்த சவுதி பெண் 50 உற்பத்தி நிறுவனங்களுக்கு பொறுப்பேற்றுள்ளார், மேலும் ஃபோர்ப்ஸின் "மிக சக்திவாய்ந்த பெண்கள்" பட்டியலில் 59 வது இடத்தையும் பிடித்திருக்கிறார்.
1980 களின் முற்பகுதியில் சவுதி பெண்கள் வியாபாரத்தில் பணிபுரிவது பொதுவானதாகவோ அல்லது சமூக ரீதியாகவோ ஏற்றுக்கொள்ளப்படாத நிலையில் ஒலையன் குடும்பத் தொழிலில் நுழைந்தார். உண்மையில், சவூதி பெண்கள் தங்கள் சுதந்திரத்திற்கு கட்டுப்பாடுகள் இருப்பதால், வியாபாரத்தில் வேலை செய்வதைத் தவிர்த்து, வேலை செய்வது ஒருபுறம் இல்லை, இன்னும் பொதுவானதல்ல. அவர் தனது நிறுவனத்தில் 540 க்கும் மேற்பட்ட பெண்களையும், பணியாளர்களில் சாம்பியன்களையும் பயன்படுத்துகிறார்.
ஜான்சனைப் போலவே, ஒலயனும் சரியான குடும்பத்தில் பிறந்தார், ஆனால் அவளால் மற்ற 50 நிறுவனங்களை மேற்பார்வையிடும் ஒரு நிறுவனத்தை நடத்த முடியாது, மேலும் அவர் புத்திசாலி, திறமையான மற்றும் உறுதியானவராக இல்லாவிட்டால் சவுதி பங்குச் சந்தையில் மிகப்பெரிய முதலீட்டாளர்களில் ஒருவராக இருக்கிறார்.
ஒலையன் நிதியுதவியுடன் தனது உயர் பதவிக்கு கூடுதலாக, அவர் 2004 இல் சவுதி ஹாலந்தி வங்கியில் சேர்ந்தபோது சவுதி பொது நிறுவனத்தின் முதல் பெண் குழு உறுப்பினரானார். அவர் முதலீட்டு நிறுவனமான எகிப்திய நிதி நிறுவனத்தின் குழு உறுப்பினராகவும், முதலீட்டிலும் இருந்தார் வங்கி மூலதன ஒன்றியம்.
டெபோரா ஏ. ஃபரிங்டன், துணிகர மூலதன நிதி கூட்டாளர்
டெபோரா ஃபரிங்டன் வணிக நிதி மென்பொருள் நிறுவனமான ஸ்டார்வெஸ்ட் மேனேஜ்மென்ட்டின் நிறுவனர் மற்றும் தலைவர் மற்றும் துணிகர மூலதன நிதியமான ஸ்டார்வெஸ்ட் பார்ட்னர்ஸின் பங்குதாரர் ஆவார். அவரது முந்தைய பதவிகளில் ஒரு தனியார் பங்கு முதலீட்டு நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, நிறுவன முதலீட்டாளர் மற்றும் ஒரு வெற்றிகரமான பணியாளர் நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் பல நிதி நிறுவனங்களுடன் மேலாளர் ஆகியோர் அடங்குவர். ஜான்சனைப் போலவே, ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ஸ்கூலிலும் தனது எம்பிஏ பெற்றார்.
ஃபரிங்டன் இரண்டு பொது நிறுவனங்களின் இயக்குநராகவும் உள்ளார்: சேகரிப்புகள் அங்கீகார நிறுவனம் கலெக்டர்ஸ் யுனிவர்ஸ், இன்க்., மற்றும் வணிக நிதி மென்பொருள் நிறுவனமான நெட்சூட், இன்க். இரண்டுமே கலிபோர்னியாவை தளமாகக் கொண்டவை. கூடுதலாக, அவர் பல தனியார் நிறுவனங்களின் இயக்குநராகவும், ஒரு இலாப நோக்கற்றவராகவும் உள்ளார், மேலும் ஃபோர்ப்ஸின் "மிடாஸ் லிஸ்டில்" தோன்றியுள்ளார்.
லிண்டா பிராட்போர்டு ராஷ்கே, வர்த்தகர்
லிண்டா ராஷ்கே இரண்டு நிதி நிறுவனங்களின் தலைவராக உள்ளார்: எல்.பி.ஆர். குரூப், இன்க்., ஒரு பொருட்களின் வர்த்தக ஆலோசகர் மற்றும் எல்.பி.ஆர் அசெட் மேனேஜ்மென்ட், ஒரு பண்ட பூல் ஆபரேட்டர். 1980 களின் முற்பகுதியில் தொழில் ரீதியாக வர்த்தகம் செய்யத் தொடங்கிய அவர் பங்கு விருப்பங்களுக்கான சந்தை தயாரிப்பாளராக பணியாற்றினார். ஆறு ஆண்டுகளாக, அவர் ஒரு சுயதொழில் நாள் வர்த்தகராக மாறுவதற்கு முன்பு பசிபிக் கடலோர பங்குச் சந்தையில் மற்றும் பின்னர் பிலடெல்பியா பங்குச் சந்தையில் பணியாற்றினார். ராஷ்கே உயர் நிகழ்தகவு வர்த்தக உத்திகள் குறித்த ஒரு புத்தகத்தை எழுதியுள்ளார் மற்றும் ஊடகங்களில் பரவலாக இடம்பெற்றுள்ளார். நிர்வகிக்கப்பட்ட எதிர்கால சங்கம் மற்றும் ப்ளூம்பெர்க் உள்ளிட்ட பல மதிப்புமிக்க நிறுவனங்களுக்கான வர்த்தகம் குறித்தும் அவர் விரிவுரை செய்துள்ளார்.
அடிக்கோடு
நிதியத்தில் ஒரு பெண்ணாக இருப்பது உயர் அழுத்தம், ஆனால் அதிக தெரிவுநிலை என்று பொருள். அணிகளில் உயர விரும்பும் பெண்கள் இந்த தெரிவுநிலையை தங்களுக்கு சாதகமாக மாற்ற முடியும். நிதியத்தில் பல பெண்கள் இன்னும் பாலின பாகுபாட்டை எதிர்கொள்கின்றனர் மற்றும் ஒப்பிடக்கூடிய வேலைக்கு குறைந்த ஊதியம். ஆனால் தடைகள் குறைவாக உள்ளன மற்றும் வெயிஸ், சீபர்ட் மற்றும் கோஹன் ஆகியோர் இந்தத் துறையில் நுழைந்ததை விட இன்று விருப்பங்கள் ஏராளமாக உள்ளன.
