கார்ப்பரேட் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் உயர்மட்ட வீழ்ச்சிகள் ஒரு புதிய நிகழ்வு அல்ல. ஆனால் சர்பேன்ஸ்-ஆக்ஸ்லி போன்ற சட்டங்கள் பெருநிறுவன மேற்பார்வை மற்றும் இயக்குநர்கள் குழுவால் பங்குதாரர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதை முன்னுரிமையாக ஆக்குகின்றன. இது பெருகிய முறையில் ஆபத்தான தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நெறிமுறை மீறல்களையும் வெளிப்படுத்துகிறது, அவற்றில் பல கார்ப்பரேட் தலைவரை சிறையில் அடைக்கின்றன. மிகவும் பொது மற்றும் மிகச்சிறந்த தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நெறிமுறை தோல்விகளில் ஐந்து இங்கே.
கென்னத் லே - என்ரான்
என்ரானின் வீழ்ச்சியும், அதன் தலைமைக் குழுவில் பலரையும் சிறையில் அடைத்தது, எல்லா காலத்திலும் மிகவும் அதிர்ச்சியூட்டும் மற்றும் பரவலாக அறிவிக்கப்பட்ட நெறிமுறை மீறல்களில் ஒன்றாகும். இது நிறுவனத்தை திவாலாக்குவது மட்டுமல்லாமல், உலகின் மிகப்பெரிய தணிக்கை நிறுவனங்களில் ஒன்றான ஆர்தர் ஆண்டர்சனையும் அழித்தது.
ஆய்வாளர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்கள் எழுப்பிய பல ஆண்டு கேள்விகளுக்குப் பிறகு என்ரானின் கணக்கு நடைமுறைகளை விசாரிப்பதாக பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையம் (எஸ்.இ.சி) 2001 இல் அறிவித்தது. இதன் விளைவாக வெளிவந்த வெளிப்பாடுகள் மற்றும் எழுதுதல் முதலீட்டாளர்களின் நம்பிக்கையையும் நிறுவனத்தின் கடன் மதிப்பீட்டையும் குறைத்து, டிசம்பர் 2001 இல் திவால்நிலைக்கு வழிவகுத்தது. லே, முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜெஃப்ரி ஸ்கில்லிங், சி.எஃப்.ஓ ஆண்ட்ரூ ஃபாஸ்டோவ் மற்றும் பிற உயர்நிலை தரவரிசை ஊழியர்கள்.
கணக்கு விதிகளை தெரிந்தே கையாளுதல் மற்றும் நிறுவனத்தின் மகத்தான இழப்புகள் மற்றும் பொறுப்புகளை மறைத்தல் தொடர்பான கட்டணங்கள். பணமோசடி, வங்கி மோசடி, உள் வர்த்தகம் மற்றும் சதி உட்பட 46 எண்ணிக்கையில் லே மற்றும் ஸ்கில்லிங் ஒன்றாக முயற்சிக்கப்பட்டன. திறமை 19 வழக்குகளில் குற்றவாளி மற்றும் 24 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக சிறைத்தண்டனை விதிக்கப்பட்டது.
லே ஆறு மோசடிகளில் குற்றவாளி என நிரூபிக்கப்பட்டு 45 ஆண்டுகள் வரை சிறைத்தண்டனை அனுபவித்தார். தண்டனை விசாரணைக்கு மூன்று மாதங்களுக்கு முன்னர் லே 2006 இல் இறந்தார். என்ரான் ஊழலின் விசாரணையின் விளைவாக, பெருநிறுவன பொறுப்புணர்வை மேம்படுத்த காங்கிரஸ் சர்பேன்ஸ்-ஆக்ஸ்லி சட்டத்தை நிறைவேற்றியது.
ஐந்து மிகவும் விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நெறிமுறை மீறல்கள்
பெர்னார்ட் எபர்ஸ் - வேர்ல்ட் காம்
எஸ்.இ.சி என்ரானைப் பற்றி தனது விசாரணையை நடத்தி வந்தபோது, இன்னும் பெரிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நெறிமுறை மீறல் உருவாகிறது. அந்த நேரத்தில் அமெரிக்காவின் இரண்டாவது பெரிய தொலைதூர தொலைத் தொடர்பு நிறுவனமாக இருந்த வேர்ல்ட் காம், ஸ்பிரிண்டுடன் இணைப்பு விவாதங்களில் நுழைந்தது. இந்த இணைப்பு இறுதியில் ஒரு மெய்நிகர் ஏகபோகத்தை உருவாக்குவது குறித்த கவலைகள் காரணமாக நீதித் துறையால் துண்டிக்கப்பட்டது. நிலைமை நிறுவனத்தின் பங்கு விலையை பாதித்தது.
தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பெர்னார்ட் எபர்ஸ் வேர்ல்ட் காம் பங்குகளில் நூற்றுக்கணக்கான மில்லியன் டாலர்களை வைத்திருந்தார், அவர் மற்ற வணிக முயற்சிகளில் முதலீடு செய்ய ஓரங்கட்டப்பட்டார். பங்கு விலை வீழ்ச்சியடைந்த நிலையில், வங்கிகள் 400 மில்லியனுக்கும் அதிகமான விளிம்பு அழைப்புகளை ஈபர்கள் ஈடுகட்டுமாறு கோரத் தொடங்கின. அவர் கணிசமான பங்குகளை விற்க வேண்டியதில்லை என்பதற்காக அவருக்கு பணத்தை கடனாக வழங்குமாறு எபர்ஸ் குழுவை சமாதானப்படுத்தினார். மோசடி கணக்கு உள்ளீடுகளை உருவாக்குவதன் மூலம் பங்கு விலையை உயர்த்துவதற்கான ஒரு ஆக்கிரமிப்பு பிரச்சாரத்தையும் அவர் தொடங்கினார். இந்த மோசடி இறுதியில் வேர்ல்டுகாமின் உள் தணிக்கைத் துறையால் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது, மேலும் தணிக்கைக் குழுவுக்கு தெரிவிக்கப்பட்டது. இதன் விளைவாக எஸ்.இ.சி விசாரணையானது 2002 ஆம் ஆண்டில் நிறுவனத்தின் திவால்நிலை தாக்கல் மற்றும் மோசடி, சதித்திட்டம் மற்றும் தவறான ஆவணக் குற்றச்சாட்டுகளை தாக்கல் செய்தமை ஆகியவற்றில் எபர்களை தண்டித்தது. 2006 ஆம் ஆண்டில் பெடரல் சிறையில் 25 ஆண்டு சிறைத் தண்டனையைத் தொடங்கினார்.
கான்ராட் பிளாக் - ஹோலிங்கர் இன்டர்நேஷனல்
கனேடிய கான்ராட் பிளாக் 1980 களின் நடுப்பகுதியில் டெய்லி டெலிகிராப்பில் கட்டுப்பாட்டு ஆர்வத்தை வாங்குவதன் மூலம் ஹோலிங்கர் இன்டர்நேஷனலின் தாய் நிறுவனமான ஹோலிங்கர் இன்க். அடுத்த 15 ஆண்டுகளில் பல வாங்குதல்களுடன், ஹோலிங்கர் உலகின் மிகப்பெரிய ஊடகக் குழுக்களில் ஒன்றாக ஆனார். ஹோலிங்கர் இன்டர்நேஷனலின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக, நிறுவனத்தின் நிதி மீது பிளாக் கணிசமான கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருந்தார்.
2003 ஆம் ஆண்டில் பிளாக் நிறுவனத்தை இயக்குநர்கள் குழு எதிர்கொண்டது, நிறுவனம் அவருக்கும் மற்ற நான்கு இயக்குநர்களுக்கும் 200 மில்லியன் டாலர் வரம்பில் செலுத்தியது. கொடுப்பனவுகளின் செல்லுபடியாகும் தன்மை மற்றும் அவற்றுக்கான கணக்கில் உருவாக்கப்பட்ட கணக்கியல் பரிவர்த்தனைகள் குறித்து விசாரிக்க வாரியம் எஸ்.இ.சி. மோசடி, வரி ஏய்ப்பு மற்றும் மோசடி போன்றவற்றுக்கு பிளாக் மீது குற்றச்சாட்டுகள் சுமத்தப்பட்டன. 2007 ஆம் ஆண்டில், பிளாக் தனக்கு எதிரான 13 குற்றச்சாட்டுகளில் நான்கில் குற்றவாளி என அறிவிக்கப்பட்டு 78 மாத சிறைத்தண்டனை விதிக்கப்பட்டார், அதில் அவர் 42 ஆண்டுகள் பணியாற்றினார். அவர் 2012 ல் சிறையில் இருந்து விடுவிக்கப்பட்டார்.
டென்னிஸ் கோஸ்லோவ்ஸ்கி - டைகோ
பாரிய பாதுகாப்பு மற்றும் எலக்ட்ரானிக்ஸ் நிறுவனமான டைகோவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியான கோஸ்லோவ்ஸ்கியும் கார்ப்பரேட் பொக்கிஷங்களில் தனது கையைப் பிடித்தார். 2002 ஆம் ஆண்டில், நிறுவனத்தின் சி.எஃப்.ஓ கோஸ்லோவ்ஸ்கி மற்றும் மார்க் ஸ்வார்ட்ஸ் ஆகியோர் அங்கீகரிக்கப்படாத போனஸ் மற்றும் கடன்களை 600 மில்லியன் டாலர் அளவுக்கு எடுத்துள்ளதாக இயக்குநர்கள் குழு கண்டுபிடித்தது. பெரிய லார்சனி மற்றும் பத்திர மோசடி குற்றச்சாட்டுகளின் பேரில் ஆண்கள் வளர்க்கப்பட்டனர். கோஸ்லோவ்ஸ்கி பகட்டான கட்சிகள், ஒரு மன்ஹாட்டன் முகவரி மற்றும் கார்ப்பரேட் நிதிகளுடன் விலையுயர்ந்த நகைகளுக்கு பணம் செலுத்தியிருந்தார். 2004 ஆம் ஆண்டில் அவரது முதல் சோதனை ஒரு தவறான விசாரணையை விளைவித்தது, ஆனால் 2005 இல் அவருக்கு எட்டு முதல் 25 ஆண்டுகள் வரை சிறைத்தண்டனை விதிக்கப்பட்டது.
ஸ்காட் தாம்சன் - யாகூ!
பட்டியலில் உள்ள மற்ற நான்கு பிரபலமற்ற தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கெட்ட பையன்களுடன் ஒப்பிடும்போது, ஸ்காட் தாம்சனின் வரம்பு மீறல்கள் அவ்வளவு மோசமானதாகத் தெரியவில்லை. பங்குதாரர்களையும் ஊடகங்களையும் ஒரே மாதிரியாக அதிர்ச்சிக்குள்ளாக்கியது, அவர் ஏமாற்றியதன் வெட்கக்கேடானது மற்றும் அது நடக்க அனுமதித்த மேற்பார்வை இல்லாதது. 2012 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் தாம்சன் யாகூவின் புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக கொண்டுவரப்பட்டார், போராடும் நிறுவனத்தின் அதிர்ஷ்டத்தை மாற்றியமைக்கும் முயற்சியாக. மே மாதத்திற்குள், ஒரு பங்குதாரர் ஆர்வலர் குழு, தாம்சன் தனது கணக்கு பட்டத்துடன் கணினி அறிவியலில் பட்டம் பெற்றதாகக் கூறி தனது விண்ணப்பத்தை அழகுபடுத்தியதாக குற்றம் சாட்டினார். அவருக்கு கணக்கியல் பட்டம் மட்டுமே உள்ளது.
ஏமாற்றத்தின் இரண்டு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் உள்ளன, அவை தாம்சன் "கவனக்குறைவு" என்று வகைப்படுத்தின. முதலாவது, பணியமர்த்துவதற்கு முன்பு குழு அவரை முழுமையாக கண்காணிக்கவில்லை என்பதாகும். மிக முக்கியமாக, எஸ்.இ.சி தாக்கல் செய்ததில் தவறான தகவல்கள் தோன்றியதால், நிறுவனமும் தாம்சனும் ஒழுங்கு அல்லது சட்ட நடவடிக்கைகளை எதிர்கொள்ளக்கூடும். மே மாதம் தாம்சன் தானாக முன்வந்து தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவியில் இருந்து விலகினார்.
அடிக்கோடு
தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் எப்போதுமே பங்குதாரர்கள் மற்றும் முதலீட்டாளர்களால் உயர் நெறிமுறை தரத்தை பராமரிப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறார்கள். இது எப்போதும் நடக்காது என்றாலும், இன்றைய ஒழுங்குமுறைச் சூழல் வரம்பு மீறல்களைக் கண்டறிந்து மீறுபவர்களை நீதிக்கு கொண்டு வருவதை எளிதாக்குகிறது.
