கனடா ஓய்வூதிய திட்ட சலுகைகளுக்கு யார் தகுதியானவர்?

கனடாவுக்குள் பணிபுரியும் கிட்டத்தட்ட அனைத்து நபர்களும் கனடா ஓய்வூதியத் திட்டம் அல்லது சிபிபியிலிருந்து பங்களிப்பு மற்றும் நன்மைகளைப் பெற தகுதியுடையவர்கள். சிபிபி என்பது ஒத்திவைக்கப்பட்ட வருமான ஓய்வூதிய வாகனம் ஆகும், இது 1965 முதல் முதியோர் பாதுகாப்பிற்கு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. இது ஓய்வு, இயலாமை அல்லது இறப்பு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் வருவாயை ஓரளவு மாற்றுவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. கியூபெக்கில் வசிக்கும் கனேடியர்கள் சிபிபி சலுகைகளுக்கு தகுதியற்றவர்கள், ஏனெனில் கியூபெக்கின் மாகாண அரசாங்கம் இந்த திட்டத்திலிருந்து விலகியது. அதற்கு பதிலாக, கியூபெக் கியூபெக் ஓய்வூதிய திட்டத்தை வழங்குகிறது.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• கனேடிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (சிபிபி) என்பது ஒத்திவைக்கப்பட்ட வருமான ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், இது பங்களிப்பாளர்களுக்கும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கும் ஓய்வு, இயலாமை மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர் நன்மைகளை வழங்குகிறது. 2019 ஆம் ஆண்டில், புதிதாக ஓய்வுபெற்ற 65 வயதானவரின் சராசரி மாத நன்மை சி $ 724 ஆகும், அதே நேரத்தில் அதிகபட்சம் சி $ 1, 155 ஆகும். 2019 ஆம் ஆண்டில் நடைமுறைக்கு வரும் புதிய மேம்பாட்டுத் திட்டம் படிப்படியாக பழைய விகிதமான 4.95% இலிருந்து 5.95% ஆக பங்களிப்பு விகிதத்தை உயர்த்தும், தற்போது CPP.CPP நன்மைகளுக்கு பங்களிப்பு செய்பவர்களுக்கு அதிகரிக்கும் நன்மைகள் யாருக்கும் அனுப்பப்படாது, அவற்றைப் பெறுவதற்கான விண்ணப்பம் பூர்த்தி செய்யப்பட்டு சமர்ப்பிக்கப்படும் வரை தகுதியுள்ளவர்கள் கூட.

கனடா ஓய்வூதிய திட்ட பயனாளிகள்

60 முதல் 65 வயதிற்குட்பட்டவர்களுக்கு (குறைவான தொகையைப் பெற்றவர்கள்), நாள்பட்ட ஊனமுற்றோருக்கு, மற்றும் ஒருவரை இழந்தவர்களுக்கு உயிர் பிழைத்தவர்களுக்கு நன்மைகள் இருந்தாலும், 65 வயதிற்குட்பட்ட முழு ஓய்வூதிய வயதை எட்டியவர்களுக்கு நிலையான சலுகைகள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. அவர்கள் ஓய்வூதிய வயதை எட்டுவதற்கு முன்பு. இந்த அமைப்பில் பணம் செலுத்தியவர்கள் மற்றும் 65 வயதிற்குப் பிறகு தங்கள் நன்மைகளைப் பெற முடிவுசெய்தவர்கள் 70 வயது வரை தடுத்து நிறுத்தும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 8.4% அதிகமாகப் பெறுவார்கள், அப்போது அவர்கள் 65 வயதில் தங்கள் நன்மைகளைத் தொடங்கியதை விட 42% அதிகமாகப் பெறுவார்கள்.

ஊனமுற்ற அல்லது இறந்த சிபிபி பங்களிப்பாளர்களின் சார்புடைய குழந்தைகளுக்கு சிபிபி மாதாந்திர நன்மைகளையும் வழங்குகிறது. குழந்தைகளின் நலன்களுக்குத் தகுதிபெற, ஒரு குழந்தை 18 வயதிற்கு உட்பட்டவராகவோ அல்லது 25 வயதிற்கு உட்பட்டவராகவோ இருக்க வேண்டும், அதே நேரத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கல்வி நிறுவனத்தில் முழுநேரத்தில் சேர வேண்டும்.

பங்களிப்புகள் மற்றும் நன்மைகள்

சிபிபி விரிவாக்க திட்டம்

இப்போது வரை, சிபிபி ஓய்வூதிய நன்மை ஒரு தொழிலாளியின் சராசரி வருவாயில் கால் பகுதியை மாற்றியுள்ளது, ஆனால் ஏழு ஆண்டுகளில் ஒரு புதிய மேம்பாட்டுத் திட்டம் கட்டம் கட்டமாக அந்த சதவீதத்தை மூன்றில் ஒரு பங்காக உயர்த்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இது எதிர்கால இயலாமை மற்றும் உயிர் பிழைத்தவரின் நன்மைகளையும் அதிகரிக்கும்.

2019 மற்றும் 2023 க்கு இடையில், தொழிலாளர்களின் பங்களிப்புகள் படிப்படியாக பழைய விகிதமான 4.95% இலிருந்து (2018 வரை செல்லுபடியாகும்) ஆண்டுக்கு 5.95% ஆக உயரும். 2019 ஆம் ஆண்டில், பங்களிப்பு வீதம் 5.10% ஆகும். முதலாளிகளின் பங்களிப்புகள் ஊழியர்களின் பங்களிப்புக்கு சமம். அமெரிக்காவைப் போலவே, சுயதொழில் தொழிலாளர்கள் பணியாளர் மற்றும் முதலாளி பகுதிகளுக்கு பங்களிப்பு செய்கிறார்கள். 2024 ஆம் ஆண்டில், அதிக வருமானம் ஈட்டும் தொழிலாளர்கள் கூடுதல் பங்களிப்புகளைச் செய்ய அனுமதிக்கும் இரண்டாவது, அதிக வருவாய் உச்சவரம்பு அறிமுகப்படுத்தப்படும்.

நன்மை நிலைகள்

ஒரு தொழிலாளி 65 வயதில் ஓய்வு பெறும்போது பெற விரும்பும் நன்மைகளின் அளவு, அவர்களின் பணி வாழ்க்கையில் அவர்கள் கணினியில் எவ்வளவு பணம் செலுத்தினார்கள் என்பதைப் பொறுத்து மாறுபடும் their இது அவர்களின் பங்களிப்புகளின் அளவு மற்றும் அவர்கள் செய்த ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை. பங்களிப்பு வீதம், வருமானத்தின் சதவீதமாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளதால், அதிக பணம் சம்பாதிப்பவர்கள் சிபிபியிடமிருந்து அதிக மாதாந்திர சலுகைகளைப் பெற தகுதியுடையவர்கள். 2019 ஆம் ஆண்டில், புதிதாக ஓய்வுபெற்ற 65 வயதானவரின் சராசரி மாத நன்மை சி $ 724 ஆகும், அதிகபட்சம் சி $ 1, 155 ஆகும்.

சிபிபி ஓய்வூதிய பலனைப் பெறும்போது பணிபுரியும் 60 முதல் 70 வயது வரையிலான நபர்கள், சிபிபிக்கு தொடர்ந்து பங்களிப்பு செய்தால், ஓய்வூதியத்திற்குப் பிந்தைய நன்மையுடன் ஓய்வூதிய வருமானத்தை அதிகரிக்கலாம்.

நன்மைகளைப் பெறுதல்

சிபிபி சலுகைகள் யாருக்கும், தகுதியுள்ளவர்களுக்கு கூட அனுப்பப்படாது, அவற்றைப் பெறுவதற்கான விண்ணப்பம் பூர்த்தி செய்யப்பட்டு சமர்ப்பிக்கப்படும் வரை. ஒரு விண்ணப்பம் மறுக்கப்பட்டால், கனடா ஓய்வூதிய மேல்முறையீட்டு வாரியத்தில் முறையீடு செய்யலாம். கனடாவின் நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டின் அதிகரிப்பு அடிப்படையில் வாழ்க்கை செலவு மாற்றங்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஜனவரியில் செய்யப்படுகின்றன. 2019 ஆம் ஆண்டில், நன்மைத் தொகை 2.3% அதிகரித்துள்ளது