பொருளடக்கம்
- வேலையின்மை வளர்ச்சி என்றால் என்ன?
- வேலைகள் மற்றும் வளர்ச்சி
- வேலை சுழற்சிகள்
- சன்செட் இண்டஸ்ட்ரீஸ்
- சன்ரைஸ் இண்டஸ்ட்ரீஸ்
- இழந்த இராச்சியம்
- மேலும் வெட்டுக்கள்
- தங்களை மாற்றிக்
- அடிக்கோடு
வேலையின்மை வளர்ச்சி பொருளாதாரத்தின் வாய்ப்பு அனைவருக்கும் பரபரப்பை ஏற்படுத்தியுள்ளது. வேலைகளின் எண்ணிக்கையில் இணக்கமான வளர்ச்சியைக் காட்டாமல் வளர்ந்து வரும் பொருளாதாரம் முதலீட்டாளர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் தொழில்களை புதிய பொருளாதார ஒழுங்கிற்கு ஏற்ப மாற்ற சவால் விடுகிறது. அதிக வேலையின்மையுடன் வளர்ச்சியுடன் இணைந்தால், பொருளாதாரம் கட்டமைப்பு மாற்றங்களை சந்திக்கிறது என்று அர்த்தம். இந்த கட்டமைப்பு மாற்றம் சிலருக்கு வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது, மற்றவர்களுக்கு கடினமான தேர்வுகள்.
( வேலையின்மை விகிதத்தில் வேலையின்மைக்கு ஒரு நல்ல அளவை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது என்பதை அறிக : உண்மையானதைப் பெறுங்கள் )
வேலையின்மை வளர்ச்சி என்றால் என்ன?
ஒரு நாட்டின் மக்கள் தொகை பெருகும்போது, மக்கள் தங்கள் குடும்பத்தினரையும் தங்களையும் ஆதரிக்க வேலை செய்ய வேண்டும். வேலை தேடுவோர் அனைவரையும் வேலைக்கு அமர்த்த விரிவாக்க பொருளாதாரம் அவசியம். போதுமான பொருளாதார வளர்ச்சி இல்லாமல், வேலை தேடும் நபர்களால் அதைக் கண்டுபிடிக்க முடியாது. எந்தவொரு பொருளாதார நிலையிலும், வேலை செய்யக்கூடிய திறன்களைக் கொண்ட தனிப்பட்ட தொழிலாளர்கள் தான் முதலில் வேலையைக் கண்டுபிடிப்பார்கள். வேலைகள் வழங்கல் ஏராளமாக இருந்தால், குறைந்த கவர்ச்சிகரமான திறன் கொண்டவர்களுக்கு அதிக வாய்ப்புகள் திறக்கப்படுகின்றன.
வேலையின்மை வளர்ச்சி பொருளாதாரத்தில், பொருளாதாரம் வளரும்போது வேலையின்மை பிடிவாதமாக அதிகமாகவே உள்ளது. ஒப்பீட்டளவில் அதிக எண்ணிக்கையிலான மக்கள் வேலைகளை இழந்தபோது இது நிகழ்கிறது, மேலும் அடுத்தடுத்த மீட்பு வேலையற்றோர், குறைந்த வேலைவாய்ப்பு மற்றும் முதலில் தொழிலாளர் தொகுப்பில் நுழைபவர்களை உள்வாங்க போதுமானதாக இல்லை.
வேலைகள் மற்றும் வளர்ச்சி
பொருளாதாரங்கள் மந்தநிலையிலிருந்து மீளும்போது சுழற்சி மற்றும் கட்டமைப்பு மாற்றங்களை அனுபவிக்கின்றன. ஒரு சுழற்சி பொருளாதாரத்தில், வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சியும் சரிவும் பொருளாதாரத்தின் விரிவாக்கம் மற்றும் சுருக்கத்தைப் பின்பற்றுகின்றன. எவ்வாறாயினும், ஒரு கட்டமைப்பு மாற்றம் பல வேலையற்ற தொழிலாளர்களை இடம்பெயர்கிறது, ஏனெனில் அவர்களின் நிறுவனங்கள் முழுமையாக மீட்க முடியவில்லை.
வேலை சுழற்சிகள்
சுழற்சி பொருளாதாரங்களில், வருவாய்க்கு ஏற்ப செலவுகளைக் கொண்டுவருவதற்காக நிறுவனங்கள் தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்வதால் நாட்டின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி சுருங்குகிறது. வேலையின்மை ஏறுகிறது, பொருளாதார சுருக்கத்திற்கு பங்களிக்கிறது. ஒரு கட்டத்தில், பொருளாதாரம் உறுதிப்படுத்தப்பட்டு மீண்டும் விரிவாக்கத் தொடங்குகிறது. அவ்வாறு செய்யும்போது, நிறுவனங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களை மீண்டும் வேலைக்கு அமர்த்தும். இந்த மறுசீரமைப்பு செயல்முறை வேலையின்மை அளவைக் குறைக்கிறது. இந்த வழக்கில், தொழிலாளர்களின் திறன்களும் பயிற்சியும் நிறுவனங்களின் தேவைகளுக்கு பொருந்துகின்றன. நிறுவப்பட்ட தொழில்களில் செயல்படுவதில் இந்த மீளுருவாக்கம் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்கள் தங்கள் துறையில் மறுசீரமைக்க உதவுகிறது அல்லது வேறு நிறுவனத்தில் இதே போன்ற வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கிறது.
ஒரு சுழற்சியின் மீட்டெடுப்பில், பொருளாதாரத்தின் முக்கிய தொழில்கள் சாத்தியமானவையாகவும், வலுவாகவும் இருக்கின்றன, இதனால் அவற்றின் அடிப்படை நடவடிக்கைகளில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைச் செய்யாமல் ஒப்பீட்டளவில் விரைவாக மீட்க முடிகிறது. இதன் விளைவாக, வேலைவாய்ப்பு மீண்டும் வளர்கிறது, இது ஒட்டுமொத்த பொருளாதாரத்தின் மீட்பு நிலைகளில் பின்தங்கியிருந்தாலும். இறுதியில், பொருளாதார வளர்ச்சி வேலையின்மை அளவைக் குறைக்கிறது.
சன்செட் இண்டஸ்ட்ரீஸ்
அவர்களின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி (ஜிடிபி) விரிவடையும் போதும் அதிக வேலையின்மையை அனுபவிக்கும் பொருளாதாரங்கள் சுழற்சியின் மீட்சியைக் காட்டிலும் அவர்களின் பொருளாதாரத்தில் கட்டமைப்பு மாற்றங்களை எதிர்கொள்கின்றன. தற்போதுள்ள பல நிறுவனங்கள் கட்டமைப்பு மாற்றங்களால் ஏற்பட்ட மந்தநிலையில் முழுமையாக மீள முடியவில்லை. இந்த நிறுவனங்கள் தங்கள் தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளுக்கான தேவை குறைவதால் இனி சந்தையில் போட்டியிட முடியாது. புதிய பொருட்கள் அல்லது சேவைகள் குறைந்த செலவில் கிடைப்பதால் இது ஏற்படலாம். மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், முற்றிலும் புதிய தயாரிப்புகள் ஒரு நிறுவனத்தின் முக்கிய தயாரிப்பு அல்லது சேவையை மாற்றக்கூடும். இந்த நிறுவனங்கள் மீட்க முடியாததால், அவர்கள் தங்கள் முன்னாள் தொழிலாளர்களை மீண்டும் பணியமர்த்துவதில்லை. முன்னர் கிடைத்த வேலைகள் இப்போது இல்லாமல் போய்விட்ட நிலையில், இந்த தொழிலாளர்கள் பிற தொழில்களில் வேலை தேட வேண்டும், அங்கு அவர்களின் திறன்கள் மதிப்புமிக்கவை அல்ல.
சன்ரைஸ் இண்டஸ்ட்ரீஸ்
புதிய தொழில்கள் பொதுவாக விரைவாக மீண்டு வேகமாக வளர்கின்றன, ஏனெனில் அவை பெரும்பாலும் பொருளாதாரத்தில் ஒரு கட்டமைப்பு மாற்றத்தால் பயனடைகின்றன. வழியில், அவர்களுக்கு வெவ்வேறு திறன் தொகுப்புகள் மற்றும் பயிற்சி தேவைப்படும் தொழிலாளர்கள் தேவை. இந்த தொழிலாளர்களுக்கு வழக்கமாக அதிக கல்வி மற்றும் பயிற்சியுடன் உயர்ந்த திறன்கள் தேவைப்படுகின்றன. ஒரு சேவை செயல்பாட்டை ஆதரிக்க வளர்ந்து வரும் நிறுவனங்கள் குறைந்தபட்ச திறன்களைக் கொண்டவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தக்கூடும்.
இழந்த இராச்சியம்
20 ஆம் நூற்றாண்டின் விடியலைக் கவனியுங்கள், ஆட்டோமொபைல்கள் குதிரை மற்றும் தரமற்றதை மாற்றின. தரமற்றவற்றை உருவாக்கிய நிறுவனங்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளிலிருந்து ஒரு கட்டமைப்பு மாற்றத்தை எதிர்கொண்டன. தரமற்றவர்களை உருவாக்கியவர்கள் இனி வேலை செய்யமுடியாது, மேலும் சிக்கலான ஆட்டோமொபைல்களை, என்ஜின்கள் மற்றும் டிரைவ் ரயில்களைக் கொண்டு வருவதற்கு புதிய, அதிநவீன திறன்களைப் பெற வேண்டும். வாகனத் தொழிலில் தொடங்கிய தொழிலாளர்கள் வண்டி தயாரிப்பாளர்களை விட திறமையானவர்கள், முன்னாள் தரமற்ற தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு தொடக்கத்தைப் பெறுவது கடினம்.
புதிய தொழில்கள் அந்த நபர்களுக்கு தேவையான பயிற்சி, கல்வி மற்றும் திறன் தொகுப்புகளுடன் புதிய வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்குகின்றன. இந்த நிறுவனங்கள் புதுமைகளுடன் வழிநடத்துகின்றன, புதிய தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளை உருவாக்குகின்றன. கடின-நகலெடுக்கும், அதிக மதிப்புள்ள தயாரிப்புகளை உருவாக்க அவை ஆராய்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சியையும் சார்ந்துள்ளது.
மேலும் வெட்டுக்கள்
ஒரு கட்டமைப்பு மீட்டெடுப்பில், பல நிறுவனங்கள் தங்கள் செயல்பாடுகளின் தன்மையை போட்டித்தன்மையுடன் மாற்றுகின்றன. சில தொழில்நுட்பத்தின் மூலம் உற்பத்தித்திறன் மேம்பாடுகளை சார்ந்துள்ளது, மேலும் சில நிறுவனங்கள் போட்டித்தன்மையுடன் இருப்பதற்காக வேலைகளை குறைந்த விலை நாடுகளுக்கு நகர்த்துகின்றன. மீண்டும், இந்த நிறுவனங்களுடன் முன்பு வேலைகளை வைத்திருந்த வேலையற்ற மக்கள் புதிய வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் கடினம்.
( உலகமயமாக்கல் விவாதத்தில் குறைந்த விலை நாடுகளுக்கு அவுட்சோர்சிங் செய்வதற்கான சர்ச்சைகளைப் பற்றி படிக்கவும்)
தங்களை மாற்றிக்
சுருங்கி வரும் தொழில்களில் பணியாற்றும் ஊழியர்கள் புதிய திறன்களைப் பெற வேண்டும் மற்றும் வேலைக்குச் செல்ல கூடுதல் பயிற்சி பெற வேண்டும். இந்த புதிய திறன்களைப் பெறுவதற்கு நேரம் எடுக்கும், அதேபோல் மாறும் தொழில்களுக்கு ஏற்றவாறு செயல்படுவதும் ஆகும். பொருளாதாரம் ஸ்திரத்தன்மை அல்லது வளர்ச்சியின் அறிகுறிகளைக் காட்டினாலும் வேலையின்மை அதிகரிக்க ஒரு காரணம் இந்த சரிசெய்தல் காலம். தொழில்நுட்பம் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் மேம்பாடுகள் வேலைவாய்ப்பின் தன்மையை மாற்றும் அதே வேளையில் பணியாளர்களைத் திரும்பப் பெறுவதற்கான நேரத்தை அதிகரிக்கும்.
ஒரு பொருளாதாரத்தில் கட்டமைப்பு மாற்றத்தால் ஏராளமான தொழிலாளர்கள் வேலை தேட முடியாமல் போகிறார்கள். அதிக எண்ணிக்கையிலான வேலையற்றோர் அல்லது வேலையில்லாதவர்கள் பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சியைத் தடுத்து நிறுத்துகிறார்கள், ஏனெனில் இந்த நபர்கள் இதேபோன்ற மட்டத்தில் வேலை செய்யத் தேவையான திறன்களைப் பெறுவதற்கு பல ஆண்டுகள் ஆகும்.
(ஒரு சுமூகமான தொழில் மாற்றம் குறித்த உதவிக்குறிப்புகளுக்கு நிதித் தொழில்களை வெற்றிகரமாக மாற்ற ஆறு படிகளைப் படியுங்கள்).
அடிக்கோடு
வேலையின்மை வளர்ச்சி பொருளாதாரம் என்பது அனைவருக்கும் வேலைக்கான அடிப்படை அடிப்படையில் மாற்றங்கள் இருப்பதைக் குறிக்கிறது. வளர்ந்து வரும் தொழில்களுக்குத் தேவையான திறன்களும் பயிற்சியும் இருப்பதால், சில தொழிலாளர்கள் சிறப்பாக செயல்படுவார்கள். மற்றவர்கள் நீண்டகால வேலையின்மை அல்லது வேலையின்மை ஆகியவற்றை எதிர்கொள்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் புதிய திறன்களைப் பெறும் வரை வேலை தேட முடியாது.
பொருளாதாரத்தில் கட்டமைப்பு மாற்றங்களை அங்கீகரிக்கும் முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் முதலீட்டு இலாகாக்களை பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சி வாய்ப்புகளுடன் இணைத்தால் பயனடைவார்கள். வளர்ந்து வரும் துறைகளைக் கண்டறிவது தொழில் மூலம் வேலைவாய்ப்பு எண்களைப் பின்பற்றுவது போல எளிமையானது. பின்னர், அந்தத் துறையில் உள்ள நம்பிக்கைக்குரிய நிறுவனங்களைப் பற்றி இன்னும் விரிவான ஆய்வு செய்ய முடியும்.
தொடர்புடைய வாசிப்புக்கு, மந்தநிலையை வளர்க்கும் தொழில்களைப் பாருங்கள்.
