தொழில்மயமாக்கல் ஊதியத்தில் என்ன தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது?

தொழில்மயமாக்கல் என்பது ஒரு விவசாய பொருளாதாரத்திலிருந்து ஒரு தொழில்துறைக்கு ஒரு சமூகத்தை மாற்றுவதாகும். தொழில்மயமாக்கல் ஊதியங்கள், உற்பத்தித்திறன், செல்வத்தை உருவாக்குதல், சமூக இயக்கம் மற்றும் வாழ்க்கைத் தரம் ஆகியவற்றில் பெரும் நேர்மறையான தாக்கங்களை ஏற்படுத்துகிறது. தொழில்மயமாக்கலின் போது, ​​அனைத்து ஊதியங்களும் உயர முனைகின்றன, இருப்பினும் சிலரின் ஊதியங்கள் மற்றவர்களை விட மிக வேகமாக உயர்கின்றன.

தொழில்மயமாக்கலின் தாக்கத்தை வரலாற்றுத் தரவைப் பார்ப்பதன் மூலமோ அல்லது அதன் தர்க்கரீதியான பொருளாதார விளைவுகளை மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலமோ புரிந்து கொள்ள முடியும். வாழ்க்கைத் தரம், பாரம்பரியமாக ஒரு நபருக்கு உண்மையான வருமானமாக அளவிடப்படுகிறது, தொழில்மயமாக்கலின் போது மற்றும் அதற்குப் பிறகு அதிவேகமாக அதிகரிக்கிறது.

தொழில்மயமாக்கலுக்கு முன் ஊதியங்கள்

மினியாபோலிஸ் பெடரலின் ஆராய்ச்சியாளர்களின் கூற்றுப்படி, தனிநபர் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி (மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி) விவசாய சமூகங்களின் எழுச்சியிலிருந்து 1750 வரை மாறாமல் இருந்தது; இந்த காலகட்டத்தில் (1985 டாலர்களைப் பயன்படுத்தி) தனிநபர் வருமானம் 600 டாலர் என்று அவர்கள் மதிப்பிடுகின்றனர்.

ஜப்பான், யுனைடெட் கிங்டம் மற்றும் அமெரிக்கா போன்ற நாடுகளில் - மிகப் பெரிய தொழில்மயமாக்கலுக்கு பொருளாதாரக் கொள்கைகள் அனுமதிக்கப்பட்ட - தனிநபர் வருமானம் 2010 க்குள் 25, 000 டாலர்களை (1985 டாலர்களில்) தாண்டியது.

உலக சுகாதார அமைப்பு "முழுமையான வறுமை" ஒரு நாளைக்கு 2 டாலருக்கும் குறைவாகவே வாழ்கிறது என்று வரையறுக்கிறது, இருப்பினும் மற்ற வரையறைகள் 25 1.25 முதல் 50 2.50 வரை உள்ளன. இந்த தராதரங்களின்படி, உலகின் ஒவ்வொரு சமூகத்திலும் சராசரி தனிநபர் 1750 வரை முழுமையான வறுமையில் வாழ்ந்தார்.

வேளாண் வாழ்க்கையில் வேலை பெரும்பாலும் சூரியன் உதிக்கும் வரை வேலை செய்வதை உள்ளடக்கியது, அதிக வெளிச்சம் இல்லாததால் மட்டுமே நிறுத்துகிறது. தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் பிரபுக்களின் உத்தரவின் பேரில் வாழ்ந்தார்கள் (அவர்களின் தலைப்பு எதுவாக இருந்தாலும்). குழந்தைகள் மிகச் சிறிய வயதிலேயே வேலை செய்யத் தொடங்குவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்பட்டது, பெரும்பாலான மக்கள் தங்கள் உழைப்பின் பலனை வைத்திருக்க அனுமதிக்கப்படவில்லை. உற்பத்தித்திறன் நீண்டகாலமாக குறைவாக இருந்தது. தொழில்துறை புரட்சியுடன் இது மாறியது.

தொழில்துறை புரட்சி

முதலாளித்துவ பொருளாதாரக் கொள்கைகளை ஏற்றுக்கொண்டதைத் தொடர்ந்து 18 ஆம் நூற்றாண்டின் பிற்பகுதியில் ஐரோப்பாவிலும் அமெரிக்காவிலும் பெரிய அளவிலான தொழில்மயமாக்கல் தொடங்கியது. ஜான் லோக், டேவிட் ஹியூம், ஆடம் ஸ்மித் மற்றும் எட்மண்ட் பர்க் போன்ற சிந்தனையாளர்களின் செல்வாக்கின் கீழ், தனிநபர் சொத்துரிமை மற்றும் பரவலாக்கப்பட்ட பொருளாதாரங்களை வலியுறுத்தும் முதல் நாடு இங்கிலாந்து.

கிளாசிக்கல் தாராளமயம் என்று அழைக்கப்படும் இந்த தத்துவத்தின் கீழ், இங்கிலாந்து ஆரம்பகால தொழில்துறை வளர்ச்சியை அனுபவித்தது. மெர்கன்டிலிஸ்ட் சகாப்தத்தின் முடிவோடு, குறைந்த அளவிலான பொதுச் செலவுகள் மற்றும் குறைந்த அளவிலான வரிவிதிப்பு ஆகியவை உற்பத்தித்திறனில் வெடிப்பைத் தூண்டின. இங்கிலாந்தில் உண்மையான ஊதியங்கள் 1781 முதல் 1819 வரை மெதுவாக வளர்ந்தன, பின்னர் 1819 மற்றும் 1851 க்கு இடையில் இரட்டிப்பாகியது.

பொருளாதார வல்லுனர் என்.எஃப்.ஆர் கிராஃப்ட்ஸின் கூற்றுப்படி, 1760 மற்றும் 1860 க்கு இடையில் இங்கிலாந்தில் ஏழைகளின் வருமானம் 70% அதிகரித்துள்ளது. இந்த நேரத்தில், தொழில்மயமாக்கல் ஐரோப்பா மற்றும் அமெரிக்காவின் பெரும்பகுதியை அடைந்தது

விவசாய வாழ்க்கையை மாற்றுவது வியத்தகு முறையில் இருந்தது. 1790 ஆம் ஆண்டில், விவசாயிகள் அமெரிக்காவில் 90% தொழிலாளர் சக்தியாக இருந்தனர் 1890 வாக்கில், அதிக எண்ணிக்கையிலான உற்பத்தி இருந்தபோதிலும் அந்த எண்ணிக்கை 49% ஆக குறைந்தது. 1990 க்குள் அமெரிக்க தொழிலாளர் படையில் விவசாயிகள் வெறும் 2.6% மட்டுமே.

தொழில்மயமாக்கலின் பொருளாதாரம்

கிளாசிக்கல் தாராளமயத்தின் எழுச்சிக்கு முன்னர், ஒரு தொழிலாளி உருவாக்கிய செல்வத்தின் பெரும்பகுதிக்கு வரி விதிக்கப்பட்டது. மூலதனப் பொருட்களில் மிகக் குறைவாகவே முதலீடு செய்யப்பட்டது, எனவே உற்பத்தித்திறன் மிகக் குறைவாகவே இருந்தது.

தனியார் நபர்கள் போட்டியிடும் நிறுவனங்களில் முதலீடு செய்ததும், தொழில் முனைவோர் வணிக கடன்களுக்காக வங்கிகளை அணுகியதும் மூலதன வளர்ச்சி சாத்தியமானது. இவை இல்லாமல், வணிகர்கள் உயர்ந்த மூலதனப் பொருட்களை புதுமைப்படுத்தவோ அல்லது உருவாக்கவோ முடியாது. வெகுஜன உற்பத்தி மலிவான பொருட்கள் மற்றும் அதிக இலாபங்களுக்கு வழிவகுத்தது.

தொழில்துறைமயமாக்கலின் மூலதனப் பொருட்களுடன் தொழிலாளர்கள் அதிக உற்பத்தி செய்கிறார்கள், மேலும் தொழிலாளர்கள் போட்டியிடும் போது ஓரளவு வருவாய் உற்பத்தியை நோக்கி ஊதியத்தை ஏலம் எடுக்க நிறுவனங்கள் ஊக்கமளிக்கின்றன. (தொடர்புடைய வாசிப்புக்கு, "தொழில்மயமாக்கல் பொருளாதாரத்திற்கு நல்லதா?"