பொருளாளர்: வேலை விவரம் & சராசரி சம்பளம்

எந்தவொரு நிறுவனத்தின் அல்லது நிறுவனத்தின் நிதி உள்கட்டமைப்பின் பொருளாளர்கள் பொருளாளர்கள் அல்லது கார்ப்பரேட் பொருளாளர்கள். இந்த நிலைக்கு கணிசமான அளவு திறன், நிதி அறிவு மற்றும் அனுபவம் தேவைப்படுகிறது, மேலும் பல வகையான வணிக மற்றும் நிதி நிபுணர்களுடன் கையாள்வதும் இதில் அடங்கும். ஒருவருக்கொருவர் திறன்கள் மற்றும் வலுவான தொழில்முறை தோற்றம் ஆகியவை தேவைகள். பொருளாளர் பதவியில் பெரும் பொறுப்பு உள்ளது, இறுதியில், ஒரு வணிகத்தின் வெற்றி மற்றும் கடனுதவிக்கு, பொருளாளர்கள் பொறுப்பாளர்களாக உள்ளனர். பெரும்பாலான சூழ்நிலைகளில், ஒரு பெரிய மற்றும் மாறுபட்ட தனிநபர்களின் குழுவை நிர்வகிக்க ஒரு பெருநிறுவன பொருளாளர் பொறுப்பேற்கிறார், அதில் பொதுவாக உயர் மட்ட நிர்வாகிகள் உள்ளனர். பொருளாளர்கள் ஒவ்வொரு தொழிற்துறையிலும் பணியாற்றுகிறார்கள் மற்றும் கல்வி, அனுபவம் மற்றும் உள்ளார்ந்த திறன்களின் தனித்துவமான கலவை தேவை. சி.எஃப்.ஓக்கள் பெரும்பாலும் பொருளாளர் கடமைகளைக் கொண்டுள்ளனர்.

வேலை விவரம் மற்றும் கடமைகள்

ஒரு கார்ப்பரேட் பொருளாளர் ஒரு நிறுவனம் அல்லது அமைப்பின் நிதி வாழ்க்கையின் ஒவ்வொரு அம்சத்தையும் கையாளுகிறார். இந்த தொழில் வல்லுநர்கள் நிதி திட்டமிடல், வரவு செலவுத் திட்டங்களை நிறுவுதல் மற்றும் தங்கள் நிறுவனங்கள் அல்லது திசைகளின் பலகைகள் சார்பாக பரந்த முதலீடுகளைச் செய்வதற்கு பொறுப்பாளிகள். சில நிறுவனங்களில், ஒரு பொருளாளர் பெரும்பாலும் இயக்குநர்கள் குழுவில் அமர்ந்திருப்பார். தனது பணியின் ஒரு பகுதியாக, ஒரு பொருளாளர் எதிர்கால நிதி மாற்றங்கள் மற்றும் நிகழ்வுகளை முன்னறிவிக்க வேண்டும், மேலும் இந்த கணிப்புகளிலிருந்து அதிக நன்மைகளைப் பெறும் நடைமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகளை நிறுவ வேண்டும்.

ஆபத்தை நிர்வகிக்க பொருளாளர்களும் பெரும்பாலும் பொறுப்பாளிகள். எந்தவொரு நிறுவனத்திலும், பணப்புழக்கம், நாணயம், வட்டி விகிதங்கள், கடன் மற்றும் செயல்பாடுகள் தொடர்பான அபாயங்கள் அனைத்தும் அந்தந்த நிறுவனத்தின் அளவு மற்றும் வருவாயைப் பொறுத்து வெவ்வேறு அளவுகளில் அனுபவிக்கப்படுகின்றன. கார்ப்பரேட் பொருளாளர் எதிர்கொள்ளும் மிக முக்கியமான ஆபத்துகளில் ஒன்று பணப்புழக்கம். இந்த நிலையில், ஒரு நபர் ஒரு நிறுவனத்தின் அதிகப்படியான செலவுகள், வங்கிகள் போன்ற வெளி மூலங்களிலிருந்து போதுமான நிதியை அணுக இயலாமை மற்றும் நிறுவனத்தின் கடமைகளை ஈடுகட்ட முடியாத அளவு வருவாயைக் கொண்டுவருவதற்கான இயலாமை ஆகியவற்றைக் கையாளுகிறார். பணப்புழக்கமின்மை ஏராளமான பெரிய மற்றும் சிறிய நிறுவனங்களுக்கு முற்றுப்புள்ளி வைத்துள்ளது.

பொருட்களை ஏற்றுமதி செய்வதில் விரிவாகக் கையாளும் ஒரு நிறுவனத்தின் பொருளாளருக்கு, ஒரு பரிவர்த்தனை தொடங்கி முடிக்கப்பட்ட காலகட்டத்தில் நாணய பரிவர்த்தனை ஆபத்து ஏற்படலாம், மேலும் அத்தகைய பரிவர்த்தனையின் மூலம் கிடைக்கும் வருமானம் வெளிநாட்டு நாணயத்திலிருந்து உள்நாட்டு நாணயத்தில் மொழிபெயர்க்கப்படுகிறது.

பொருளாளர்களை நிர்வகிப்பது பெரும்பாலும் கடினமான மற்றொரு வகை நாணய ஆபத்து சாதகமான நாணய மொழிபெயர்ப்பை உள்ளடக்கியது. உதாரணமாக, வெவ்வேறு நாடுகளைச் சேர்ந்த இரண்டு நிறுவனங்கள் ஒரே மாதிரியான பொருட்களை உற்பத்தி செய்து விற்பனை செய்தால், ஒவ்வொன்றும் அதிக லாபத்தைத் திருப்பி அதிக விற்பனையை முடிக்க முயற்சிக்கும்போது இருவருக்கும் இடையிலான போட்டி அதிகமாக உள்ளது. விற்பனையின் முடிவுகள் ஒவ்வொரு நாட்டின் சொந்த நாணயமும் நாட்டின் நாணயத்திற்கு எதிராக எவ்வாறு பொருட்கள் விற்கப்படுகின்றன என்பதைப் பொறுத்தது. போட்டியாளரின் நாணயத்தின் செலவுத் தளத்துடன் பொருந்தக்கூடிய வகையில் உற்பத்தி ஆலைகளை இடமாற்றம் செய்வது போன்ற போட்டிகளை அதிக அளவில் வைத்திருப்பதற்கும் அதிக லாபத்தைக் கொண்டுவருவதற்கும் தந்திரோபாயத் திட்டங்களில் பொருளாளர்கள் பெரும்பாலும் ஈடுபடுகிறார்கள். இந்த நடவடிக்கை ஒரு நிறுவனத்திற்கு எதிர்மறையான தாக்கங்களை ஏற்படுத்தக்கூடும், மேலும் இது நிறுவனத்தின் பொருளாளருடன் விரிவான ஆராய்ச்சி மற்றும் ஆலோசனையின் பின்னர் செய்யப்படுகிறது.

செயல்பாட்டின் போது, ​​பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் பணத்தை கடன் வாங்க வேண்டும். மாறி வட்டி விகிதத்தில் கடன் வாங்குவது சந்தையில் வட்டி விகிதங்கள் வீழ்ச்சியடைந்தால் நிறுவனத்திற்கு குறைவாக செலவாகும், ஆனால் சந்தையில் விகிதங்கள் மேல்நோக்கிச் செல்லும்போது அதிக செலவு ஆகும். வட்டி செலுத்தத் தவறினால் ஒரு நிறுவனத்திற்கு பணப்புழக்க சிக்கலாக மாறும், மேலும் எதிர்காலத்தில் நிதி பெறுவதில் சிக்கல்களுக்கு வழிவகுக்கும். பொருளாளர்கள் இந்த அபாயங்களைப் புரிந்துகொண்டு ஒரு நிறுவனத்திற்கு சிறந்த நடவடிக்கை குறித்து ஆலோசனை வழங்க வேண்டும்.

எந்தவொரு மற்றும் சாத்தியமான அனைத்து நிதி அபாயங்களையும் நிவர்த்தி செய்ய, இந்த அபாயங்களை நிர்வகிக்கும் குழு ஒப்புதல் கொள்கைகளை உருவாக்குவதற்கு ஒரு பொருளாளர் பொறுப்பேற்கிறார். இந்த கொள்கைகள் பொருளாளர் மற்றும் பிற அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளர்களால் சாத்தியமான ஆபத்து சிக்கல்களைத் தவிர்க்க அல்லது சரிசெய்ய என்ன வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்தலாம் என்பதை வரையறுக்கின்றன.

கல்வி மற்றும் தேவைகள்

ஒரு பெருநிறுவன பொருளாளர் குறைந்தபட்சம் இளங்கலை பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டும், பொதுவாக கணக்கியல் மற்றும் சில நேரங்களில் நிதி ஆகியவற்றிலும். கணக்கியல் திறன் மற்றும் நிதி மேலாண்மைக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படுகிறது. பொருளாளர்கள் இடர் பகுப்பாய்வு மற்றும் நிர்வாகத்தில் திறமையானவர்களாக இருக்க வேண்டும்; பணப்புழக்க மாதிரிகள் மற்றும் சரியான ஆவணங்களை படிப்பது மற்றும் புரிந்துகொள்வது; மற்றும் அனைத்து நிதி தகவல்களையும் புகாரளித்தல். பொருளாளர் பதவிக்கு எந்தவொரு விண்ணப்பதாரரும் சான்றளிக்கப்பட்ட பொது கணக்காளர் (சிபிஏ) நற்சான்றிதழை வைத்திருக்க வேண்டும் என்று சில நிறுவனங்கள் விரும்புகின்றன அல்லது தேவைப்படுகின்றன, மேலும் பல நிறுவனங்கள் ஒரு விண்ணப்பதாரரை முதுகலை பட்டம் பெற்றாலொழிய அவர் கருத்தில் கொள்ள மாட்டார்கள். நிதி நிபுணர்களுக்கான சங்கம் சான்றளிக்கப்பட்ட கருவூல தொழில்முறை சான்றிதழ்களையும் வெளியிடுகிறது, மேலும் கார்ப்பரேட் பொருளாளர்களாக பணியமர்த்தப்படுவார்கள் என்று நம்பும் பல நபர்கள் தேர்ச்சி பெற்ற கல்வியின் போது இந்த சான்றிதழைப் பெறுகிறார்கள். இந்த பதவிக்கான விண்ணப்பதாரர்கள் இந்த துறையில் விரிவான அனுபவத்தைப் பெற வேண்டும், வழக்கமாக ஒரு பெருநிறுவன பொருளாளரைப் போன்ற பதவிகளில் அல்லது ஒரு சிறிய நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தில் கார்ப்பரேட் பொருளாளராக ஒரு பதவியில் பெறப்படுவார்கள்.

ஒரு விண்ணப்பதாரர் பணியமர்த்தப்பட்டவுடன் கல்வி நிறுத்தப்படாது. வழியில் தொடர்ச்சியான கல்வி நிலைப்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக கருதப்படுகிறது. அனைத்து கார்ப்பரேட் பொருளாளர்களும் விதிமுறைகள், வரிக் குறியீடுகள் மற்றும் நிதிக் கருவிகளுக்குப் பொருந்தக்கூடிய பிற விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகளில் பொருந்தக்கூடிய அனைத்து மாற்றங்களுக்கும் தற்போதையதாக இருக்க வேண்டும். ஒரு நிறுவனத்தின் பொருளாளராக செயல்படும் எந்தவொரு தனிநபருக்கும் இந்த தொடர்ச்சியான கல்வி அவசியம்.

திறன்கள்

முதல், மற்றும் மிகவும் வெளிப்படையான திறன், எண்களுடன் திறம்பட மற்றும் வசதியாக வேலை செய்யும் திறன். விவரம் மற்றும் நேர நிர்வாகத்தின் கவனம் ஆகியவை அத்தியாவசிய திறன்களாகும். பொருளாளராக பதவிகளுக்கு ஏற்ற நபர்கள் மற்றவர்களை நிர்வகிப்பதிலும் பொறுப்பாக இருப்பதிலும் திறமையானவர்கள் மற்றும் திறம்பட தொடர்பு கொள்ள முடியும். இதன் பொருள் இந்த பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் ஒரு நபர் மற்றவர்களுடன் நன்றாக வேலை செய்ய வேண்டும் மற்றும் சுருக்கமான மற்றும் ஆக்கபூர்வமான திசையை வழங்க முடியும். எந்தவொரு நாளிலும் பல பணிகள் மற்றும் பல நபர்களைக் கையாள்வது ஒரு பொருளாளராக ஒரு பதவிக்கு மிகவும் பொருத்தமான ஒரு நபர் திறமையான மற்றும் சரியான நேரத்தில் பல பணிகளைச் செய்ய முடியும் என்பதையும், குறிப்பிடத்தக்க மன அழுத்தம் மற்றும் காலக்கெடுவைச் சமாளிப்பதையும் குறிக்கிறது.

சம்பளம்

கார்ப்பரேட் பொருளாளரின் சராசரி ஆண்டு சம்பளம் நிறுவனத்தின் அளவு மற்றும் நிறுவனம் செயல்படும் தொழில் மற்றும் பரப்பைப் பொறுத்தது. இந்த காரணிகளிடையே பரந்த பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்க்கைகள் இருப்பதால் வரம்பு விரிவானது மற்றும் பின்வாங்குவது கடினம். சம்பள.காம் படி, ஒரு கார்ப்பரேட் பொருளாளரின் சராசரி தேசிய வருமானம், 2015 நிலவரப்படி, சுமார், 000 150, 000 ஆகும். பெரிய நிறுவனங்களுக்கு, ஆண்டு சராசரி சம்பளம் எப்போதும் ஆறு புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் பொதுவாக சுமார் 110, 000 டாலர் முதல் 180, 000 டாலர் வரை இருக்கும். சிறிய வணிகங்கள் பொதுவாக பொருளாளர்களுக்கு ஒட்டுமொத்த வருவாயுடன் கணிசமாக குறைந்த வருடாந்திர சம்பளத்தை வழங்குகின்றன, சராசரி வருமானம் ஆண்டுக்கு, 000 100, 000 க்கும் குறைவாக இருக்கும். மீண்டும், சம்பளம் மற்றும் எந்த போனஸ் அனைத்தும் பொருளாளரைப் பயன்படுத்தும் வணிகத்தின் அளவு மற்றும் வருவாயைப் பொறுத்தது, வணிகம் செயல்படும் பகுதி மற்றும் மாநிலம் மற்றும் வணிகத்தைச் சேர்ந்த தொழில்.