அடுத்தடுத்த காலங்கள் என்ன?
அடுத்தடுத்த காலங்கள் ஒருவரையொருவர் உடனடியாகவும் காலவரிசைப்படி பின்பற்றும் காலங்கள், அவை பொதுவான நிகழ்வால் ஒன்றாக இணைக்கப்படுகின்றன. ஒப்பந்த காலம் எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும் என்பதை வரையறுக்கும்போது அடுத்தடுத்த காலங்கள் ஒப்பந்தங்களில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. உதாரணமாக, ஒரு வருடம் நீடிக்கும் ஒப்பந்தம் அடுத்தடுத்து 12 மாதங்களைக் கொண்டிருக்கும், முதல் மாதம் பயனுள்ள தேதியில் தொடங்கி கடைசி மாதம் ஒப்பந்த ஆண்டு தேதியில் முடிவடையும். ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவது 12 மாதங்களை ஒன்றாக இணைக்கும் பொதுவான நிகழ்வாக கருதப்படுகிறது.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- அடுத்தடுத்த காலங்கள் உடனடியாக ஒருவரையொருவர் பின்பற்றும் நேர இடைவெளிகளாகும். நிதியத்தில், ஒப்பந்தங்கள் செல்லுபடியாகும் காலத்தின் தொடர்ச்சியான காலங்களைக் குறிக்கும். காப்பீட்டு ஒப்பந்தங்களுக்கு, விலக்கு காலம் மற்றும் நன்மை காலத்தைக் குறிக்க ஊனமுற்ற கொள்கைகளில் அடுத்தடுத்த காலங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. விதிமுறைகள். அடுத்தடுத்த காலங்களில் அதிகரிக்கும் ஆதாயங்கள் அல்லது இழப்புகளைக் குறிக்கும் நிதி புள்ளிவிவரங்களையும் கூட்டுறவு அறிக்கையிடலாம்.
அடுத்தடுத்த காலங்களைப் புரிந்துகொள்வது
தொடர்ச்சியைக் குறிக்க அடுத்தடுத்த காலங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. உதாரணமாக, ஒரு மாத இதழுக்கான சந்தாவை வாங்கும் ஒருவர், ஒவ்வொரு மாதமும் பன்னிரண்டு மாதங்களுக்கு ஒரு வெளியீட்டைப் பெறுவார், மாதங்களின் சரம் அடுத்தடுத்த காலமாகக் கருதப்படுகிறது. மாதங்களுக்கு இடையிலான பொதுவான இணைப்பு, வாங்கிய நபர் சந்தா. பாலிசிதாரருக்கு நன்மைகளை வழங்கும்போது காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் அடுத்தடுத்த காலக் கணக்கீடுகளைப் பயன்படுத்துகின்றன, அவர் அதே காயத்திற்காக ஒரு மருத்துவமனைக்குச் செல்கிறார். ஒவ்வொரு வருகையும் அடுத்தடுத்த காலத்தின் ஒரு பகுதியாகக் கருதப்படுகிறது, மேலும் ஒவ்வொரு வருகையும் ஒரு புதிய காயத்தை விட முதல் காயத்தின் தொடர்ச்சியின் ஒரு பகுதியாக கருதப்படுகிறது.
இயலாமை காப்பீட்டு ஒப்பந்தங்களில், காயமடைந்தவர்களுக்கு நன்மைகள் வழங்கப்படும் நேரத்தை காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் எவ்வாறு கணக்கிடுகின்றன என்பதை அறிவது முக்கியம். காப்பீட்டு ஒப்பந்தங்கள் பாலிசிதாரர் காயத்திற்கு நன்மைகளைப் பெறக்கூடிய அதிகபட்ச நன்மைக்கான காலத்தை வழங்குகின்றன. இயலாமை ஒப்பந்தத்தின் விஷயத்தில், கேள்விக்குரிய நன்மைகள் பாலிசிதாரரின் வருமானத்தின் சதவீதமாகும். ஒரு காயம் அல்லது அடுத்தடுத்த ஊனமுற்ற காலங்களுக்கு நன்மைகள் பெறப்படும் நாட்களின் எண்ணிக்கையை நன்மை காலம் உள்ளடக்கியது. அதிகபட்ச நன்மை காலம் அடைந்தவுடன், கூடுதல் சலுகைகள் எதுவும் வழங்கப்படாது.
காப்பீட்டு நிறுவனங்களுக்கு பெரும்பாலும் பயனற்ற காலங்களுக்கு இடையில் கடந்து செல்ல வேண்டிய காலம் தேவைப்படுகிறது. இது "காத்திருப்பு காலம்" அல்லது "நீக்குதல் காலம்" என்று அழைக்கப்படுகிறது. காயத்தின் வகையைப் பொறுத்து நேரத்தின் அளவு மாறுபடலாம், ஒரே நேரத்தில் ஒரு காயத்திற்கு மட்டுமே நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன. காத்திருக்கும் காலத்தில், பாலிசிதாரர் செயலில் வேலைவாய்ப்பின் ஒரு பகுதியாகக் கருத ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான மணிநேரம் வேலை செய்ய முடியும்.
அடுத்தடுத்த காலங்கள் ஒப்பந்த விதி எடுத்துக்காட்டு
பின்வருபவை சில கொதிகலன் மொழி, அவை அடுத்தடுத்த காலங்கள் தொடர்பான ஒப்பந்தத்தில் காணப்படலாம்:
அடுத்தடுத்த காலங்கள். இந்த திட்டத்தின் காலம் ஆரம்ப காலத்தின் முடிவில் ஒரு (1) கூடுதல் வருடத்திற்கு தானாக நீட்டிக்கப்படும், பின்னர் ஒவ்வொரு அடுத்த ஒரு (1) ஆண்டு காலத்திற்குப் பிறகு (தொடக்க காலத்தைத் தொடர்ந்து இதுபோன்ற ஒவ்வொன்றும் (1) ஆண்டு காலம் அடுத்தடுத்த காலம் என குறிப்பிடப்படுகிறது). எவ்வாறாயினும், குழு இந்த திட்டத்தை ஆரம்ப காலத்தின் முடிவில் அல்லது அதற்கு அடுத்தடுத்த எந்தவொரு காலகட்டத்தின் முடிவிலும் நிறுத்தலாம், திட்டத்தை முடிப்பதற்கான நோக்கத்தை நிர்வாகிகளுக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக அறிவிப்பதன் மூலம், குறைந்தது ஆறு (6) மாதங்களுக்கு முன்னதாக வழங்கப்படும் அத்தகைய ஆரம்ப கால அல்லது அடுத்தடுத்த காலத்தின் முடிவு.
