ஒழுங்குமுறை டி (ரெக் டி) என்றால் என்ன?
ஒழுங்குமுறை டி (ரெக் டி) என்பது தனியார் வேலைவாய்ப்பு விலக்குகளை நிர்வகிக்கும் பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையம் (எஸ்இசி) ஒழுங்குமுறை ஆகும். தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் தனியார் நிறுவனங்கள் அல்லது தொழில்முனைவோருக்கு ரெக் டி பிரசாதங்கள் சாதகமானவை, ஏனென்றால் நிதி பெறுவது விரைவாகவும், பொது சலுகையை விட குறைந்த செலவாகவும் இருக்கும். பொதுவாக சிறிய நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்படுகிறது, இந்த பத்திரங்களை எஸ்.இ.சி யில் பதிவு செய்ய வேண்டிய அவசியமின்றி பங்கு அல்லது கடன் பத்திரங்களை விற்பனை செய்வதன் மூலம் மூலதனத்தை திரட்ட அனுமதிக்கிறது. இருப்பினும், மாநில மற்றும் கூட்டாட்சி ஆகிய பல ஒழுங்குமுறை தேவைகள் இன்னும் பொருந்தும்.
ரெக் டி பிரசாதத்தைத் தொடங்குதல்
இந்த பரிவர்த்தனைகள் புத்திசாலித்தனமாக வழங்கப்பட வேண்டியதில்லை. ஒழுங்குமுறைக்குள், எந்த விதிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதைப் பொறுத்து, தங்கள் பிணையத்தில் வருங்கால முதலீட்டாளர்களுக்கு பிரசாதங்களை வெளிப்படையாகக் கோர அனுமதிக்கும் வழிமுறைகள் உள்ளன.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- எஸ்.இ.சி உடன் பத்திரங்களை பதிவு செய்யத் தேவையில்லாமல் சில தனியார் வேலைவாய்ப்புகளைச் செய்யும் நிறுவனங்களுக்கு ஒழுங்குமுறை டி உதவுகிறது. நிறுவனம் அல்லது தொழில்முனைவோர் முதல் பத்திரங்கள் விற்கப்பட்ட பின்னரும் எஸ்.இ.சி உடன் ஒரு படிவம் டி வெளிப்படுத்தல் ஆவணத்தை தாக்கல் செய்ய வேண்டும். ஒழுங்குமுறை டி இன் கீழ் விற்பனை இன்னும் இணங்க வேண்டும் பத்திரங்களின் சலுகை மற்றும் விற்பனையை உள்ளடக்கிய பொருந்தக்கூடிய மாநில சட்டங்களுடன். ஒழுங்குமுறை டி விலக்குகள் பரிவர்த்தனைகளுக்கு மட்டுமே பொருந்தும், பத்திரங்களுக்கு அல்ல.
ஒரு ரெக் டி முதலீட்டின் மூலம் மூலதனத்தை திரட்டுவதற்கான தேவைகள் ஒரு பொது பிரசாதத்தை விட கணிசமாக குறைவானவை. பரிவர்த்தனை ஒன்று அல்லது இரண்டு முதலீட்டாளர்களை மட்டுமே உள்ளடக்கியிருந்தாலும், நிறுவனம் அல்லது தொழில்முனைவோர் இன்னும் சரியான கட்டமைப்பையும் வெளிப்படுத்தல் ஆவணங்களையும் வழங்க வேண்டும். படிவம் D எனப்படும் ஒரு ஆவணம் முதல் பத்திரங்கள் விற்கப்பட்ட பின்னர் SEC உடன் மின்னணு முறையில் தாக்கல் செய்யப்பட வேண்டும். எவ்வாறாயினும், படிவம் டி, பொது பிரசாதத்திற்கு தேவையான முழுமையான ஆவணங்களை விட மிகக் குறைவான தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது; இது நிறுவனத்தின் நிர்வாகிகள் மற்றும் இயக்குநர்களின் பெயர்கள் மற்றும் முகவரிகள் மற்றும் பிரசாதம் தொடர்பான சில விவரங்களை உள்ளடக்கியது.
ரெக் டி இன் கீழ் வழங்கப்படும் ஒரு பாதுகாப்பை வழங்குபவர் குற்றவியல் குற்றச்சாட்டுகள் அல்லது ஒழுங்குமுறை உத்தரவுகள் போன்ற எந்தவொரு முந்தைய "மோசமான நடிகர்" நிகழ்வுகளின் எழுதப்பட்ட வெளிப்பாடுகளை முன்கூட்டியே ஒரு நியாயமான நேரத்தில் வழங்க வேண்டும். இந்தத் தேவை இல்லாமல், நிறுவனம் தனது ஊழியர்களின் சரிபார்க்கப்பட்ட கடந்த காலத்தைப் பற்றித் தெரியாது என்று கூறுவதற்கு சுதந்திரமாக இருக்கலாம், மேலும் ரெக் டி பிரசாதத்துடன் இணைந்து அவர்கள் செய்யக்கூடிய "மோசமான செயல்களுக்கு" குறைவான பொறுப்பு.
ஒழுங்குமுறையின் கீழ் பிற தேவைகள் D.
ரெக் டி பிரசாதங்களை வழங்குபவர்கள் சில பத்திர சட்டங்களை பின்பற்ற கடமைப்பட்டுள்ளனர்.
ஃபெடரல் பதிவேட்டில் வெளியிடப்பட்ட விதிகளின்படி, ரெக் டி இன் கீழ் வரும் பரிவர்த்தனைகள் ஆண்டிஃப்ராட், சிவில் பொறுப்பு அல்லது கூட்டாட்சி பத்திர சட்டங்களின் பிற விதிமுறைகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படவில்லை. பத்திரங்களின் சலுகை மற்றும் விற்பனை தொடர்பான பொருந்தக்கூடிய மாநில சட்டங்களுடன் இணங்க வேண்டியதன் அவசியத்தையும் ரெக் டி அகற்றாது. ரெக் டி ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மாநில விதிமுறைகளில், தாக்கல் செய்யப்பட வேண்டிய விற்பனை அறிவிப்புகள் மற்றும் பத்திரங்களின் விற்பனை தொடர்பாக இழப்பீடு பெறும் நபர்களின் பெயர்கள் ஆகியவை அடங்கும்.
ரெக் டி இன் நன்மைகள் பத்திரங்களை வழங்குபவருக்கு மட்டுமே கிடைக்கின்றன, வழங்குபவரின் துணை நிறுவனங்களுக்கோ அல்லது பின்னர் அவற்றை மறுவிற்பனை செய்யக்கூடிய வேறு எந்த நபருக்கோ அல்ல. ரெக் டி இன் கீழ் வழங்கப்படும் ஒழுங்குமுறை விலக்குகள் பரிவர்த்தனைகளுக்கு மட்டுமே பொருந்தும், பத்திரங்களுக்கு அல்ல.
