ஓய்வூதிய சேவை வரையறை

ஓய்வூதிய சேவை என்றால் என்ன?

ஓய்வூதிய சேவை என்பது ஒரு தொழிலாளர் அவர்கள் பதிவுசெய்த ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு கடன் பெறும் நேரத்தைக் குறிக்கிறது. கனேடிய சட்டத்தின் கீழ், ஒரு நபர் மொத்தம் 35 ஆண்டுகள் ஓய்வூதியம் பெறக்கூடிய சேவையை குவிக்க முடியும்.

ஓய்வூதிய சேவையைப் புரிந்துகொள்வது

ஓய்வூதிய சேவை என்பது ஒரு ஓய்வூதிய திட்டத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு தொழிலாளி அவர்களின் வேலைவாய்ப்பின் போது அந்த திட்டத்தை நோக்கிச் செல்லும் நேரம். பொதுவாக வருடாந்திர நபராக அறிக்கைகளில் தெரிவிக்கப்படுவது, ஓய்வூதியம் பெறக்கூடிய சேவை என்பது ஒரு தொழிலாளியின் ஓய்வூதிய சலுகைகளை நிர்ணயிப்பதற்கான முதன்மை காரணிகளில் ஒன்றாகும், அதோடு மிக உயர்ந்த சராசரி சம்பளமும்.

ஒவ்வொரு தொழிலாளிக்கும் கணக்கிடப்படும் ஓய்வூதிய சேவை மதிப்பு பொதுவாக மணிநேரங்கள், ஆண்டுகள் அல்லது பிற இடைவெளிகளில் வெளிப்படுத்தப்படுவது போல, முதலாளியின் வேலை நேரத்தின் பதிவை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஒவ்வொரு ஓய்வூதிய திட்டமும் ஓய்வூதியம் பெறும் சேவையை கணக்கிடுவதில் வேறுபடுகிறது, எனவே திட்ட பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் திட்டத்தின் குறிப்பிட்ட விதிமுறைகளை அறிந்து கொள்வது கட்டாயமாகும்.

ஒரு தொழிலாளர் ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு நேரடியாக ஓய்வூதியம் பெறும் சேவையை பங்களிக்கும் காலம் தற்போதைய சேவை என அழைக்கப்படுகிறது.

தற்போதைய சேவையைப் பெறுவதோடு கூடுதலாக, ஒரு நபர் தங்களது ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க தகுதியான முன் சேவையைச் சேர்க்கலாம், இது ஓய்வூதியம் பெறக்கூடிய சேவையை முந்தைய வேலைவாய்ப்புகளுக்கு வாங்குவதன் மூலமாகவோ அல்லது வேறொரு முதலாளியின் திட்டத்திலிருந்து திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய சலுகைகளின் மதிப்பை ஓய்வூதியம் வழியாக மாற்றுவதன் மூலமாகவோ செய்யலாம். பரிமாற்ற ஒப்பந்தம்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஓய்வூதியம் பெறும் சேவை என்பது ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு ஈட்டப்பட்ட நேரமாகும். ஓய்வூதியம் பெறக்கூடிய சேவையின் காலம் தற்போதைய சேவை என குறிப்பிடப்படுகிறது. தொழிலாளர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க தற்போதைய சேவையில் முன் சேவையைச் சேர்க்கலாம்.

ஓய்வூதிய பரிமாற்ற ஒப்பந்தம்

ஓய்வூதிய பரிமாற்ற ஒப்பந்தம் என்பது ஒரு தகுதிவாய்ந்த முதலாளிக்கும் கனேடிய அரசாங்கத்திற்கும் இடையில் பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்பட்ட ஒரு ஒப்பந்தமாகும், இது ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கு இடையில் இடமாற்றம் செய்ய உதவுகிறது.

ஒரு ஊழியர் ஓய்வூதிய பரிமாற்ற ஒப்பந்தத்தைப் பயன்படுத்திக்கொள்ள ஒரு முதலாளி கனடா அரசாங்கத்துடன் அதிகாரப்பூர்வ ஒப்பந்தத்தில் நுழைந்திருக்க வேண்டும். 2018 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, கனடாவில் ஓய்வூதிய பரிமாற்ற ஒப்பந்தங்களில் 90 க்கும் மேற்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டங்கள் பங்கேற்கின்றன. ஓய்வூதியத்தில் செயலில் ஓய்வூதிய பரிமாற்ற ஒப்பந்தம் இல்லாத ஒரு ஊழியர் ஒரு ஒப்பந்தத்தை இயற்றுமாறு தங்கள் முதலாளியிடம் மனு செய்யலாம், அல்லது சேவை திரும்ப வாங்கும் திட்டத்தின் விருப்பத்தை அவர்கள் ஆராயலாம்.

ஓய்வூதிய சேவையை திரும்ப வாங்குதல்

சில கனடியர்களுக்கு, ஓய்வூதியம் பெறக்கூடிய சேவை புள்ளிவிவரங்கள் பொது சேவை மேம்பாட்டுத் திட்டத்தின் நன்மையாக வாங்கிய சேவையின் காலங்களையும் உள்ளடக்கியிருக்கலாம். சேவை திரும்பப்பெறுதல் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, ஓய்வூதியம் பெறும் சேவையை வாங்குவது கடந்த சேவை ஓய்வூதிய சரிசெய்தலைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்பட வேண்டும் மற்றும் கணக்கிடப்படுவதற்கு முன்பு கனடா வருவாய் நிறுவனத்தால் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும்.

ஓய்வூதியம் பெறக்கூடிய சேவையின் வகைகளில் முன் பொது சேவை, ஒரு உறுப்பினர் ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு பங்களிக்காத சேவை காலம் மற்றும் பிற ஓய்வூதிய திட்டங்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சேவை ஆகியவை அடங்கும். இத்தகைய கொள்முதல் கனடா வருவாய் அமைப்பின் விதிகளுக்கு உட்பட்டது, மேலும் திட்டங்கள் மற்றும் மாகாணங்களுக்கு இடையில் விதிமுறைகள் வேறுபடுகின்றன.

சேவை திரும்ப வாங்குவதற்கு கூடுதல் தேவைகள் மற்றும் செலவுகள் பயன்படுத்தப்படலாம், மேலும் ஓய்வூதியம் பெறக்கூடிய சேவையின் 35 ஆண்டு சம்பள வரம்பு பொருந்தும்.