நெட்ஃபிக்ஸ் இன்க்.
ஸ்ட்ரீமிங் மீடியா மற்றும் வீடியோ-ஆன்-டிமாண்ட் சேவை வழங்குநர், அதன் பங்கு விலை தொடர்ந்து உயர்ந்து கொண்டே வருவதால், நிறுவனம் தொடர்ந்து அதிகரித்து வரும் சந்தாதாரர் தளம் மற்றும் புதிய சந்தைகளுக்கு விரிவாக்கம் செய்வதன் மூலம் சந்தை எதிர்பார்ப்புகளை மீறுகிறது, இது உயர் நிர்வாகிகளுக்கான போனஸ் திட்டங்களை முடித்துவிட்டது, சம்பளம் மற்றும் பங்கு விருப்பங்களின் வடிவத்தில் மட்டுமே செலுத்துதல்.
2017 ஆம் ஆண்டின் கடைசி நிதியாண்டில் ஹேஸ்டிங்ஸ் மொத்தம்.4 24.4 மில்லியனைப் பெற்றார், இது ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு அவர் கொடுத்த ஊதியத்தை விட 5% உயர்வு. இருப்பினும், ஹேஸ்டிங்ஸின் சம்பளத்தின் பெரும்பகுதி பங்கு விருப்பங்கள் மூலம். கடந்த ஆண்டுக்கான அவரது அடிப்படை சம்பளம் கடந்த ஆண்டு 50, 000 850, 000 ஆக இருந்தது, மேலும் அவர் 23.5 மில்லியன் டாலர் மதிப்புள்ள பணியாளர் பங்கு விருப்பங்களைப் பெற்றார்.
நெட்ஃபிக்ஸ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கான ஊதிய தொகுப்பு ஒரு பணக் கூறுகளை குறைவாகவும், பங்கு விருப்பங்களை அதிகமாகவும் வழங்கும் வகையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது. பங்கு விருப்பத்தேர்வுகள், பங்கு விருப்பத்தேர்வு ஒதுக்கீடு திட்டத்தின் விதிமுறைகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி, முன்கூட்டியே நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஹோல்டிங் காலத்திற்குப் பிறகு, அவர்கள் நிர்ணயித்த விலையில் அவர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் பங்குகளை வாங்க அல்லது விற்க ஊழியர்களுக்கு உதவுகின்றன. இது ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் நிறுவனத்தின் பங்கு விலையில் பிரதிபலிக்கும் செயல்திறனை அடிப்படையாகக் கொண்டு, ஊழியர்களை, குறிப்பாக உயர் நிர்வாகத்தைச் சேர்ந்தவர்களை ஊக்குவிப்பதற்கான ஒரு பிரபலமான வழியாகும்.
குறைந்த சம்பளம், அதிக பங்கு விருப்பங்கள்
ஹேஸ்டிங்ஸின் சம்பள தொகுப்பின் அடிப்படை சம்பளக் கூறு சமீபத்திய ஆண்டுகளில் குறைந்துவிட்டது, மேலும் மொத்த ஊதிய உயர்வு விருப்பங்களின் கூறுகளில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்புக்குக் காரணம். இந்த போக்கு எதிர்காலத்தில் தொடரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, 2017 ஆம் ஆண்டில் அவரது அடிப்படை சம்பளம் 50, 000 850, 000 2018 க்கு, 000 700, 000 ஆகக் குறைக்கப்படும், அதே நேரத்தில் விருப்பங்களின் கூறு 2017 ஆம் ஆண்டின்.5 23.5 மில்லியனிலிருந்து 2018 இல். 28.7 மில்லியனாக உயரும்.
கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் ஹேஸ்டிங்ஸுக்கு எந்த பண போனஸும் கிடைக்கவில்லை என்பது சுவாரஸ்யமானது, ஆனால் நெட்ஃபிக்ஸ் நிறுவனத்தின் பங்கு மதிப்பீடு மூன்று மடங்காக அதிகரித்து அவரை இறுதி பயனாளியாக மாற்றியது.
இதேபோல், நெட்ஃபிக்ஸ் தலைமை உள்ளடக்க அதிகாரி டெட் சரண்டோஸ் மொத்த ஊதியம்.4 22.4 மில்லியன் பெற்றது, இது முந்தைய ஆண்டை விட 18% உயர்வு. இதில் million 9 மில்லியன் ரொக்க போனஸ் இருந்தது.
கடந்த ஆண்டு, நெட்ஃபிக்ஸ் அதன் நிர்வாகிகளுக்கான போனஸை அகற்றுவதற்கான திட்டங்களை அறிவித்தது, மேலும் புதிய வரிச் சட்டத்தின் காரணமாக அவற்றை சம்பளமாக மாற்றியது.
