குறைபாடு வரையறை

ஒரு குறைபாடு என்றால் என்ன?

ஒரு குறைவு என்பது நேரம் அல்லது செயலற்ற தன்மை காரணமாக ஒரு சலுகை, உரிமை அல்லது கொள்கையை நிறுத்துவதாகும். ஒரு ஒப்பந்தம் அல்லது ஒப்பந்தத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நிபந்தனைகள் அல்லது தேவைகளை பூர்த்தி செய்யாத கட்சி, நன்மையைப் பெற வேண்டிய கட்சி செயலற்ற தன்மையால் ஒரு சலுகையின் குறைபாடு ஏற்படுகிறது.

ஒரு கொள்கை தோல்வியுற்றால், அது வழக்கமாக நிகழ்கிறது, ஏனெனில் ஒரு தரப்பு அதன் கடமைகளைச் செய்யத் தவறியது, அல்லது கொள்கையின் விதிமுறைகளில் ஒன்று மீறப்படுகிறது; எடுத்துக்காட்டாக, வைத்திருப்பவர் பிரீமியத்தை செலுத்தவில்லை என்றால் காப்பீட்டுக் கொள்கை குறையும். விருப்பத்தேர்வு ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்பட்ட உரிமை, விருப்பம் முதிர்ச்சியை அடையும் போது இழக்கப்படும், அந்த நேரத்தில் அடிப்படை சொத்தை வாங்கவோ விற்கவோ உரிமையாளருக்கு உரிமை இருக்காது.

குறைபாடுகளைப் புரிந்துகொள்வது

ஒரு கொள்கை கடந்துவிட்டால், ஒப்பந்தத்தில் கூறப்பட்ட நன்மைகள் மற்றும் அனைத்தும் இனி செயலில் இருக்காது. பாலிசிதாரர்கள் பிரீமியம் செலுத்துவதை நிறுத்தும்போது, ​​பாலிசியின் கணக்கு மதிப்பு ஏற்கனவே தீர்ந்துவிட்டால், பாலிசி குறைகிறது. இந்த வார்த்தையின் அர்த்தம் "கவரேஜ் குறைவு", ஒரு இழந்த கொள்கை இனி எவ்வாறு நன்மைகளை செலுத்தாது அல்லது கவரேஜை வழங்குகிறது என்பதற்கான நேரடி மொழிபெயர்ப்பு.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒரு ஒப்பந்தம் அல்லது ஒப்பந்தத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தேவைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை மதிக்க ஒப்பந்ததாரர் தவறிவிட்டதால், ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கூறப்பட்டுள்ள நன்மைகள் மற்றும் அனைத்தும் இனி செயலில் இருக்காது. ஒரு குறைபாடு ஆகும்.

இழந்த ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கைகள்

ஒவ்வொரு முறையும் பிரீமியம் கட்டணம் தவறவிட்டால் ஒரு கொள்கை குறையாது. பாலிசி வீழ்ச்சியடைவதற்கு முன்பு காப்பீட்டாளர்கள் பாலிசிதாரர்களுக்கு சலுகை காலத்தை வழங்க சட்டப்படி கட்டுப்படுகிறார்கள். சலுகை காலம் பொதுவாக 30 நாட்கள் ஆகும். காப்பீட்டாளர்கள் பாலிசிதாரர்களுக்கு தவறவிட்ட பிரீமியம் காலக்கெடுவை செலுத்த 30 நாட்கள் கால அவகாசம் வழங்குகிறார்கள்.

பணம் தவறவிட்டால், முழு ஆயுள், மாறக்கூடிய உலகளாவிய வாழ்க்கை மற்றும் உலகளாவிய ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கைகள் பாலிசிகளின் தற்போதைய பண மதிப்புகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. பாலிசிதாரர்கள் இன்னும் சலுகைக் காலத்திற்குள் செலுத்தவில்லை என்றால், ஒரு பாலிசி அதன் சொந்த கணக்கு மதிப்பைப் பயன்படுத்தி செலுத்தப்படாத பிரீமியங்களுக்கு செலுத்தலாம். பாலிசிதாரரின் பிரீமியங்களுக்கு செலுத்த கணக்கு மதிப்பு போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், பாலிசி தோல்வியுற்றதாக கருதப்படும். பாலிசி தவறியவுடன், காப்பீட்டாளர் பாலிசியில் கூறப்பட்ட சலுகைகளை வழங்க எந்தவொரு சட்டபூர்வமான கடமையும் இல்லை.

கால ஆயுள் காப்பீட்டிற்கு இந்த நன்மை இல்லை, ஏனெனில் அது பண மதிப்பைப் பெறாது. இந்த வழக்கில், பிரீமியம் கொடுப்பனவுகள் தவறவிட்டால், பாலிசி நேராக சலுகைக் காலத்திற்குச் சென்று, பின்னர் கருணைக் காலம் முடிந்ததும் வீழ்ச்சியடையும்.

பெரும்பாலான காப்பீட்டாளர்கள் பாலிசிதாரர்களுக்கு சலுகைக் காலத்தில் பாலிசியை மீண்டும் நிறுவுவதன் நன்மையை வழங்குகிறார்கள். கொள்கையை மீண்டும் நிலைநிறுத்துவதற்கான தேவைகள் கொள்கை கடந்துவிட்ட நேரத்தைப் பொறுத்தது. எடுத்துக்காட்டாக, பாலிசி வைத்திருப்பவர் 30 நாட்களுக்குள் பாலிசியை மீண்டும் நிலைநிறுத்த விரும்பினால், காப்பீட்டாளர்களுக்கு ஆவணங்கள் அல்லது சுகாதார ஆதாரம் தேவையில்லை. பாலிசியின் கடைசி காலம் 30 நாட்கள் முதல் ஆறு மாதங்கள் வரை இருந்தால், உடல்நலம் மற்றும் நிதி தொடர்பான ஆவணங்கள் தேவைப்படலாம். ஆறு மாதங்களுக்கும் ஐந்து ஆண்டுகள் வரை எந்தவொரு காலமும் காப்பீட்டு நிறுவனத்தை சார்ந்துள்ளது.

பங்குகளின் பங்குகளில் குறைவு

பங்கு பங்குகள் சில நேரங்களில் ஊழியர்களுக்கு ஊக்கத்தொகையாக வழங்கப்படுகின்றன. அவை வழக்கமாக ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஊழியர்களை பங்குகளை விற்பனை செய்வதிலிருந்தோ அல்லது வர்த்தகம் செய்வதிலிருந்தோ தடுக்கும் ஒரு கட்டுப்பாட்டுடன் வருகின்றன. இந்த கட்டுப்பாடுகள் நிறுவனங்களுக்கிடையில் வேறுபடுகின்றன, அவை பெரும்பாலும் வெஸ்டிங் காலம் அல்லது பணியாளர் நிறுவனத்துடன் கழித்த கால அளவைப் பொறுத்தது. கட்டுப்பாடுகள் நீக்கப்படும் போது, ​​ஊழியர்கள் பங்குகளின் நேரடி உரிமையாளர்களாக மாறுகிறார்கள். பங்குகளின் பங்குகளில் குறைவது உண்மையான கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் வரம்புகளைக் குறிக்கிறது.

ஒரு குறைபாட்டின் எடுத்துக்காட்டு

டாம் ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கையைக் கொண்டுள்ளார், அதில் அவர் 10 வருட காலத்திற்கு ஒரு மாத பிரீமியம் செலுத்த வேண்டும். பாலிசியின் முதல் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு, டாம் பாலிசிக்கு மாதந்தோறும் பணம் செலுத்துகிறார். எவ்வாறாயினும், இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, டாம் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார், இனி பணம் செலுத்த முடியாது. 30 நாட்களுக்கு மேலாக அவரது கருணை காலம், டாமின் கொள்கை குறைகிறது. அடுத்த மாதம் முடிவதற்குள், டாம் மற்றொரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பார். அவர் தனது கொள்கையை மீண்டும் நிலைநிறுத்துமாறு காப்பீட்டு நிறுவனத்திடம் கோருகிறார்.