கெயின்சியன் வெர்சஸ் நியோ

கெயின்சியன் வெர்சஸ் நியோ-கெயினீசியன் பொருளாதாரம்: ஒரு கண்ணோட்டம்

ஒரு பொருள் அல்லது சேவைக்கான தேவை உயர்த்தப்பட்டால், அதற்கேற்ப விலைகள் உயரும் மற்றும் நிறுவனங்கள் பொது தேவையை பூர்த்தி செய்ய உற்பத்தியை அதிகரிக்கும் என்று கிளாசிக்கல் பொருளாதார கோட்பாடு கருதப்படுகிறது. கிளாசிக்கல் கோட்பாடு நுண் பொருளாதாரம் மற்றும் மேக்ரோ பொருளாதாரம் ஆகியவற்றிலிருந்து வேறுபடவில்லை.

எவ்வாறாயினும், 1930 களின் பெரும் மந்தநிலையின் போது, ​​மேக்ரோ பொருளாதாரம் வெளிப்படையான நோய்த்தடுப்பு நிலையில் இருந்தது. இது ஜான் மேனார்ட் கெய்ன்ஸ் 1936 இல் "வேலைவாய்ப்பு, வட்டி மற்றும் பணத்தின் பொதுக் கோட்பாடு" எழுத வழிவகுத்தது, இது நுண்ணிய பொருளாதாரத் துறையை நுண்ணிய பொருளாதாரத்திலிருந்து வேறுபடுத்துவதில் பெரிய பங்கைக் கொண்டிருந்தது. கோட்பாடு ஒரு பொருளாதாரத்தின் மொத்த செலவு மற்றும் வெளியீடு மற்றும் பணவீக்கத்தின் தாக்கங்களை மையமாகக் கொண்டுள்ளது.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• கெயினீசியன் கோட்பாடு சந்தையை இயற்கையாகவே மீட்டெடுக்கக் கூடியதாக பார்க்கவில்லை. நியோ-கெயினீசியன் கோட்பாடு முழு வேலைவாய்ப்பைக் காட்டிலும் பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் ஸ்திரத்தன்மையை மையமாகக் கொண்டுள்ளது. நியோ-கெயினீசியன் கோட்பாடு சந்தையை சுய கட்டுப்பாடு அல்ல என்று அடையாளப்படுத்துகிறது.

கீனீசிய

கிளாசிக்கல் கெயின்சியன் கோட்பாட்டிலிருந்து புறப்படுவதற்கான ஒரு புள்ளி என்னவென்றால், இயற்கையாகவே சமநிலைக்கு தன்னை மீட்டெடுக்கும் திறனைக் கொண்டிருப்பதாக சந்தையை அது காணவில்லை. இந்த காரணத்திற்காக, முதலாளித்துவ பொருளாதாரத்தில் அரசு விதிமுறைகள் விதிக்கப்பட்டன. கிளாசிக் கெயினீசியன் கோட்பாடு அவ்வப்போது மற்றும் மறைமுக மாநில தலையீட்டை மட்டுமே முன்மொழிகிறது.

நியோ கெயின்சினுக்குப்

கிளாசிக்கல் பொருளாதார பகுப்பாய்வில் உள்ள இடைவெளிகளுக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக கெய்ன்ஸ் தனது கோட்பாட்டை முன்வைத்ததைப் போலவே, நியோ-கெயின்சியனிசமும் கெய்ன்ஸின் தத்துவார்த்த பதிவுகள் மற்றும் உண்மையான பொருளாதார நிகழ்வுகளுக்கு இடையிலான கவனிக்கப்பட்ட வேறுபாடுகளிலிருந்து உருவாகிறது. நியோ-கெயினீசியன் கோட்பாடு போருக்குப் பிந்தைய காலத்தில் முக்கியமாக அமெரிக்காவில் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் உருவாக்கப்பட்டது. நியோ-கெயினீசியர்கள் முழு வேலைவாய்ப்பு என்ற கருத்தாக்கத்திற்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கவில்லை, மாறாக பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் ஸ்திரத்தன்மையில் கவனம் செலுத்தினர்.

நியோ-கெயினீசியர்கள் சந்தை சுய கட்டுப்பாடு இல்லை என்பதை அடையாளம் காட்டிய காரணங்கள் பன்மடங்கு. முதலாவதாக, ஏகபோகங்கள் இருக்கலாம், அதாவது சந்தை ஒரு தூய அர்த்தத்தில் போட்டி இல்லை. இதன் பொருள் என்னவென்றால், சில நிறுவனங்களுக்கு விலைகளை நிர்ணயிப்பதற்கான விருப்பம் உள்ளது மற்றும் பொதுமக்களிடமிருந்து கோரிக்கைகளை பூர்த்தி செய்ய ஏற்ற இறக்கங்களின் காலங்களில் விலைகளை குறைக்கவோ அல்லது உயர்த்தவோ விரும்பக்கூடாது.

தொழிலாளர் சந்தைகளும் அபூரணமானவை. இரண்டாவதாக, தொழிற்சங்கங்களும் பிற நிறுவனங்களும் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்ப செயல்படக்கூடும், இதன் விளைவாக ஊதியங்கள் தேக்கமடைந்து பொருளாதாரத்தின் உண்மையான நிலைமைகளை பிரதிபலிக்காது. மூன்றாவதாக, உண்மையான வட்டி விகிதங்கள் இயற்கை வட்டி விகிதங்களிலிருந்து விலகக்கூடும், ஏனெனில் பணவியல் அதிகாரிகள் பொருளாதார பொருளாதாரத்தில் தற்காலிக உறுதியற்ற தன்மையைத் தவிர்க்க விகிதங்களை சரிசெய்கிறார்கள்.

நியோ-கெயினீசியர்களின் நுண்ணிய பொருளாதாரத்தின் இரண்டு முக்கிய பகுதிகள் விலை விறைப்பு மற்றும் ஊதிய விறைப்பு.

1960 களில், நியோ-கெயினீயனிசம், பொருளாதார பொருளாதாரம் மிகவும் நெருக்கமாக சார்ந்துள்ளது என்ற நுண்ணிய பொருளாதார அடித்தளங்களை ஆராயத் தொடங்கியது. இது நுண்ணிய பொருளாதாரம் மற்றும் மேக்ரோ பொருளாதாரம் ஆகியவற்றுக்கு இடையிலான மாறும் உறவைப் பற்றிய ஒருங்கிணைந்த ஆய்வுக்கு வழிவகுத்தது, அவை இரண்டு தனித்தனியான ஆனால் ஒன்றுக்கொன்று சார்ந்த பகுப்பாய்வுகளின் பகுப்பாய்வுகளாகும்.

நியோ-கெயினீசியர்களால் அடையாளம் காணப்பட்ட பெரிய பொருளாதாரத்தை கணிசமாக பாதிக்கக்கூடிய நுண் பொருளாதாரத்தின் இரண்டு முக்கிய பகுதிகள் விலை விறைப்பு மற்றும் ஊதிய விறைப்பு. இந்த இரண்டு கருத்துக்களும் கிளாசிக்கல் கெயின்சியனிசத்தின் தூய தத்துவார்த்த மாதிரிகளை மறுக்கும் சமூகக் கோட்பாட்டுடன் பின்னிப் பிணைந்துள்ளன.

உதாரணமாக, ஊதிய விறைப்பு மற்றும் தொழிற்சங்கங்களின் செல்வாக்கு (மாறுபட்ட அளவிலான வெற்றிகளைக் கொண்டவை) ஆகியவற்றில், தொழிலாளர்கள் வேலையின்மையைக் குறைக்கும் என்ற அடிப்படையில் ஊதியக் குறைப்புக்களை எடுக்க தொழிலாளர்களை நம்ப வைப்பது மேலாளர்களுக்கு கடினமாக இருக்கலாம். மேலும் சுருக்கக் கொள்கைகளை விட அவர்களின் சொந்த பொருளாதார சூழ்நிலைகளைப் பற்றி அதிக அக்கறை கொள்ளுங்கள். ஊதியங்களைக் குறைப்பது உற்பத்தித்திறனையும் மன உறுதியையும் குறைக்கலாம், இது ஒட்டுமொத்த குறைந்த உற்பத்திக்கு வழிவகுக்கும்.