இடைக்கால தேர்வு என்றால் என்ன?
இடைக்கால தேர்வு என்பது ஒரு தனிநபரின் தற்போதைய முடிவுகள் எதிர்காலத்தில் என்னென்ன விருப்பங்கள் கிடைக்கின்றன என்பதை விவரிக்கும் ஒரு பொருளாதார சொல். கோட்பாட்டளவில், இன்று உட்கொள்ளாததன் மூலம், நுகர்வு அளவு எதிர்காலத்தில் கணிசமாக அதிகரிக்கக்கூடும், மேலும் நேர்மாறாகவும்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- இடைக்கால தேர்வு என்பது எதிர்கால நிதி வாய்ப்புகளை பாதிக்கக்கூடிய காலவரையறையில் எடுக்கப்பட்ட செலவு பழக்கவழக்கங்கள் போன்ற முடிவுகளை குறிக்கிறது. கோட்பாட்டளவில், இன்று உட்கொள்ளாமல் இருப்பதன் மூலம், நுகர்வு அளவுகள் எதிர்காலத்தில் கணிசமாக அதிகரிக்கக்கூடும், மேலும் நேர்மாறாகவும் இருக்கும். நுகர்வு பல நபர்களுக்கு இடைக்காலத் தேவைகளைச் செய்ய விரும்புகிறது.
இடைக்கால தேர்வைப் புரிந்துகொள்வது
நாம் செய்யும் பல தேர்வுகள் எதிர்காலத்திற்கான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். உதாரணமாக, நிகழ்காலத்தில் எவ்வளவு பணம் செலவழிக்க வேண்டும், எவ்வளவு அணில் விலகிச் செல்ல வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிப்பது இப்போது மற்றும் அடுத்த ஆண்டுகளில் நமது வாழ்க்கைத் தரத்தை பெரிதும் பாதிக்கும்.
நிறுவனங்களைப் பொறுத்தவரை, பல்வேறு முதலீட்டு முடிவுகள் இடைக்கால தேர்வை உள்ளடக்கியது. தனிநபர்களைப் பொறுத்தவரை, எதிர்கால நிதி வாய்ப்புகளை பாதிக்கக்கூடிய காலத்திற்குள் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகள் பெரும்பாலும் சேமிப்பு மற்றும் ஓய்வு பெறுவதோடு தொடர்புடையவை. இன்று சேமிக்கும் ஒரு நபர் குறைவாகவே பயன்படுத்துகிறார், இதனால் அவரது தற்போதைய பயன்பாடு குறைகிறது. காலப்போக்கில், சேமிப்பு வளர்கிறது, தனிநபர் நுகரக்கூடிய பொருட்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கிறது, எனவே, நபரின் எதிர்கால பயன்பாடு.
தற்போதைய சார்பு
பெரும்பாலான தனிநபர்கள் வரவு செலவுத் திட்டக் கட்டுப்பாடுகளால் மட்டுப்படுத்தப்பட்டிருக்கிறார்கள், அவை தங்கள் விருப்பங்களின் அளவிற்கு உட்கொள்வதைத் தடுக்கின்றன. ஆயினும்கூட, நடத்தை நிதி கோட்பாட்டாளர்கள் பொதுவாக தற்போதைய சார்பு பொதுவானது என்று கண்டறிந்துள்ளனர், இது பிற்காலத்தில் ஏற்படக்கூடிய தாக்கத்தை பொருட்படுத்தாமல் மக்கள் இப்போது செலவழிக்க விரும்புகிறார்கள் என்று கூறுகிறது.
தற்போதைய நுகர்வுக்கு கவனம் செலுத்துவதற்கான இந்த விருப்பம் பல தனிநபர்கள் இடைக்காலத் தேர்வுகளைச் செய்ய வழிவகுக்கிறது, அவை நீண்டகால தேவைகளுக்கு இடமளிக்கும் மற்றும் நீண்டகால நோக்கங்களை விரும்புகின்றன.
இடைக்கால தேர்வின் எடுத்துக்காட்டு
ஒரு நபர் தனது வழக்கமான வரவு செலவுத் திட்டத்தை மீறி, கூடுதல் நிதி தேவைப்படும் உலகெங்கிலும் உள்ள விடுமுறைக்கு பணம் செலுத்துவது போன்ற அதிகப்படியான கொள்முதல் செய்தால், இது நபரின் நீண்டகால செல்வத்தில் கணிசமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும். தனிநபர் ஒரு தனிப்பட்ட கடனை எடுக்கலாம், அதிகபட்சமாக கிரெடிட் கார்டுகளை எடுக்கலாம் அல்லது முடிந்தால், செலவினங்களை ஈடுசெய்ய ஓய்வூதிய கணக்குகளிலிருந்து நிதிகளை திரும்பப் பெறலாம்.
அத்தகைய தேர்வை மேற்கொள்வது, ஓய்வூதியத்திற்காக தொடர்ந்து சேமிக்க தனிநபருக்குக் கிடைக்கும் சொத்துக்களைக் குறைக்கும். சொத்துக்களின் வீழ்ச்சியை ஈடுசெய்ய நபர் தனது சம்பளத்தை அதிகரிக்க கூடுதல் வருமான வடிவங்களுக்கு நிதியளிக்க வேண்டியிருக்கும்.
எதிர்பாராத நிகழ்வுகள் தற்போதைய வருமானத்தை பாதித்தால் இது மேலும் அதிகரிக்கக்கூடும். உதாரணமாக, திடீரென வேலை இழப்பு, சமீபத்திய செலவுகளை ஈடுசெய்வது கடினம், ஓய்வு பெறுவதற்கான நிதியை ஒதுக்குகிறது. நுகர்வோர் கணிசமான கொள்முதல் செய்து பின்னர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், அந்த வெளிப்புற காரணிகளுடன் இணைந்து அவரது இடைக்கால தேர்வுகள், அவரது எதிர்கால வாய்ப்புகளை மாற்ற நிற்கின்றன.
ஒரு குறிப்பிட்ட வயதிற்குள் ஓய்வுபெற தனிநபர் திட்டமிட்டிருக்கலாம் அல்லது அடமானம் செலுத்துவதை முடிக்க பாதையில் இருந்திருக்கலாம். சொத்துக்களின் பற்றாக்குறை என்பது ஓய்வை ஒத்திவைப்பது அல்லது இரண்டாவது அடமானத்தை எடுத்துக்கொள்வது என்பது உடனடி சிக்கல்களைச் சமாளிக்க உதவும்.
இடைக்கால தேர்வின் பிற வகைகள்
வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான முடிவுகள் இடைக்கால தேர்வுகளுக்கு காரணியாகலாம். ஒரு தொழில்முறை இரண்டு வேலை வாய்ப்புகளுடன் சம்பளத்துடன் வழங்கப்படலாம், அவை பாத்திரத்தின் தீவிரம் மற்றும் கோரிக்கைகளைப் பொறுத்து மாறுபடும்.
ஒரு நிலை நீண்ட நேரம் தேவைப்படும் அதிக மன அழுத்தமாக இருக்கலாம். அத்தகைய பதவிக்கு தரமானதை விட இழப்பீடு அதிகமாக இருக்கலாம்.
ஒரு இடைக்கால தேர்வாக, அத்தகைய வேலையை எடுப்பது பிற்கால ஓய்வூதிய திட்டங்களில் கூடுதல் விருப்பங்களை அனுமதிக்கும். மாறாக, குறைந்த சம்பளத்தை வழங்கும் வேலையை எடுத்துக்கொள்வது, ஆனால் ஒரு சிறந்த வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை என்பது குறைந்த நிதியுதவியுடன் குறைந்த ஓய்வூதிய விருப்பங்களைக் கொண்டிருப்பதைக் குறிக்கலாம்.
