சமூக பாதுகாப்பு எவ்வளவு பாதுகாப்பானது?

பொருளடக்கம்

• பின்னணி
• நன்மைகள் எவ்வாறு செலுத்தப்படுகின்றன
• கிரீன்ஸ்பன் கமிஷன்
• இன்றைய சமூக பாதுகாப்பு நிதி
• சாத்தியமான திருத்தங்கள்
• அடிக்கோடு

சமூகப் பாதுகாப்பு திவாலாகப் போகிறது என்று சிலரிடமிருந்து நாங்கள் கேள்விப்படுகிறோம். அதில் ஏதேனும் உண்மை இருக்கிறதா? இந்த கதையில் நாங்கள் முதலில் சமூக பாதுகாப்பு திட்டத்தின் அடிப்படைகளை மதிப்பாய்வு செய்கிறோம், பின்னர் மத்திய வயதான மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர்கள் காப்பீடு (OASI) மற்றும் கூட்டாட்சி ஊனமுற்றோர் ஆகியவற்றின் அறங்காவலர் குழுவின் 2019 ஆண்டு அறிக்கையில் வழங்கப்பட்ட சமீபத்திய எண்களைப் பார்ப்போம். காப்பீடு (DI) நம்பிக்கை நிதிகள். இறுதியாக, சமூக பாதுகாப்பு கரைப்பானை வைத்திருக்க முன்மொழியப்பட்ட மற்றும் அடுத்த 75 ஆண்டுகளுக்கு நன்மைகளை செலுத்தக்கூடிய சாத்தியமான திருத்தங்களை நாங்கள் பார்ப்போம்.

முக்கிய கண்டுபிடிப்புகள்

• கடந்த ஆண்டு மதிப்பீட்டிற்கு ஒரு வருடம் கழித்து 2035 ஆம் ஆண்டில் ஓய்வு / உயிர் பிழைத்தவர் மற்றும் ஊனமுற்றோர் நிதி முடிவடையும் என்று 2019 சமூக பாதுகாப்பு அறங்காவலர் அறிக்கை காட்டுகிறது. ஒரு முக்கிய காரணம்: ஊனமுற்றோர் காப்பீட்டு அறக்கட்டளை நிதி முன்பு நினைத்ததை விட 20 ஆண்டுகள் நீடிக்கும் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது 20 2052 வரை டெமோகிராஃபிக்ஸ் என்றால் இந்த இரண்டு நிதிகளையும் கரைப்பான் வைத்திருக்க இன்னும் திருத்தங்கள் தேவை. மறுசீரமைப்பு விருப்பங்களில் ஊதிய வரியை உயர்த்துவது, எஸ்எஸ் வரி செலுத்தப்படாத உச்சவரம்பை நீக்குதல், கோலா எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதை மாற்றுவது, ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது மற்றும் எஸ்எஸ் நிதிகளை முதலீடு செய்வது ஆகியவை அடங்கும். பங்குச் சந்தை.

பின்னணி

காப்பீடு என்பது சமூக பாதுகாப்பு அறக்கட்டளை நிதிகளின் பெயர்களில் ஒரு பகுதியாகும் என்பதைக் கவனியுங்கள். சமூக மந்தநிலை பெரும் மந்தநிலைக்குப் பின்னர் ஒரு பாதுகாப்பு வலையாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, இது மந்தநிலையின் போது பொதுவானதைப் போல, பாலங்களின் கீழ் வசிக்கும் மூத்தவர்களை நாங்கள் மீண்டும் ஒருபோதும் காண மாட்டோம் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். இது காப்பீடாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் சமூக பாதுகாப்பு கொடுப்பனவுகள் “நன்மைகள்” என்று அழைக்கப்படுகின்றன.

முதலில், சில சொற்கள். சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தால் நிர்வகிக்கப்படும் முழு திட்டமும் முதியோர், உயிர் பிழைத்தவர்கள் மற்றும் ஊனமுற்றோர் காப்பீடு (OASDI) என அழைக்கப்படுகிறது. வருடாந்திர அறிக்கையின் பெயர் தெளிவுபடுத்துவதைப் போல, இரண்டு நிதிகள் உள்ளன-ஒன்று ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு மற்றும் ஒரு ஊனமுற்றவர்களுக்கு. ஒவ்வொன்றின் நிதி நிலையும் மிகவும் மாறுபட்ட நிலையில் உள்ளது, நிதி சிக்கல்களை சரிசெய்ய பல்வேறு சாத்தியமான தீர்வுகள் உள்ளன.

சமூக பாதுகாப்பு எவ்வாறு நன்மைகளை செலுத்துகிறது?

சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகள் "நீங்கள் செல்லும்போது ஊதியம்" முறையை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. இதன் பொருள் தற்போதைய தொழிலாளர்கள் சமூக பாதுகாப்பு வரிகளை செலுத்துகிறார்கள், அதே நேரத்தில் தற்போதைய ஓய்வு பெற்றவர்கள் அந்த வரி வருவாயின் அடிப்படையில் நன்மைகளைப் பெறுகிறார்கள் மற்றும் அறக்கட்டளை நிதி பத்திரங்களிலிருந்து வருமானம் ஈட்டினர்.

அந்த "நீங்கள் செல்லும்போது பணம் செலுத்துங்கள்" அமைப்பு தொடர்பான கவலை என்னவென்றால், மிகப்பெரிய பேபி பூமர் தலைமுறை (1946 மற்றும் 1964 க்கு இடையில் பிறந்தவர்கள்) ஒரு நெருக்கடியை உருவாக்கும், ஏனெனில் பலர் சமூக பாதுகாப்பை சேகரிக்கத் தொடங்குவார்கள். 2031 ஆம் ஆண்டளவில், இளைய பூமர்கள் 67 வயதை எட்டும் போது, ​​65 வயதிற்கு மேற்பட்ட 75 மில்லியன் மக்கள் இருப்பார்கள், இது 2008 ஆம் ஆண்டில் இருந்த 39 மில்லியனை விட இரு மடங்காகும். இது தொழிலாளர்கள் ஓய்வுபெற்றவர்களின் விகிதத்தை 35 க்கு 35 ஆக மாற்றும் 2014 இல் 100 ஆகவும், 2030 ஆம் ஆண்டில் 100 க்கு 45 ஆகவும், அந்த “நீங்கள் செல்லும்போது செலுத்துங்கள்” முறைக்கு ஒரு திணறல் ஏற்படுத்துகிறது.

2035

சமூக பாதுகாப்பின் பெடரல் முதியோர் மற்றும் சர்வைவர் இன்சூரன்ஸ் (OASI) நம்பிக்கை நிதி பணம் இல்லாமல் போகும் ஆண்டு.

கிரீன்ஸ்பன் கமிஷன்

இந்த பேபி பூமர் அலை எதிர்பாராதது அல்ல; உண்மையில், 1983 ஆம் ஆண்டில் ஆலன் கிரீன்ஸ்பன் சமூக பாதுகாப்பு சீர்திருத்தத்திற்கான தேசிய ஆணையத்தின் தலைவராக இருந்தபோது திட்டமிடப்பட்டது, இது கிரீன்ஸ்பன் ஆணையம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. அந்த நேரத்தில் அறக்கட்டளை நிதிகள் கிட்டத்தட்ட பணம் இல்லாமல் போய்விட்டன. பூமர் அலையைச் சமாளிப்பதற்கான தீர்வுகளைக் கண்டுபிடிப்பதில் கமிஷன் ஒரு சிறந்த வேலையைச் செய்தது. நம்பிக்கை நிதியை உருவாக்குவதற்கு சமூக பாதுகாப்பு வரி விகிதங்களை அதிகரிப்பதே மிகப்பெரிய மாற்றமாகும். 1983 ஆம் ஆண்டில் வரி விகிதம் ஊழியர்களுக்கு 5.4% ஆகவும், முதலாளிகளுக்கு 5.4% ஆகவும் இருந்தது. இன்று அந்த வரி விகிதம் ஊழியர் மற்றும் முதலாளி இருவருக்கும் 6.2% ஆகும்.

2052

சமூக பாதுகாப்பு கூட்டாட்சி ஊனமுற்றோர் காப்பீடு (DI) அறக்கட்டளை நிதி நிதியில்லாமல் போகும் ஆண்டு.

இன்றைய சமூக பாதுகாப்பு நிதி

கிரீன்ஸ்பன் கமிஷனின் பிழைத்திருத்தம் நோக்கம் கொண்டே செயல்பட்டது, மேலும் சமூக பாதுகாப்பு அறக்கட்டளை நிதியில் தேசத்தில் பில்லியன்கள் உள்ளன. அறக்கட்டளை நிதிகள் குறித்த 2019 ஆண்டு அறிக்கை இந்த அடிப்படை உண்மைகளைக் காட்டியது:

• OASDI அறக்கட்டளை நிதிகள் 2018 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் 89 2.8949 டிரில்லியன் டாலர்களைக் கொண்டிருந்தன. 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான மதிப்பிடப்பட்ட செலவில் 273%. கடந்த ஆண்டு, குறைப்பு தேதி 2034 என மதிப்பிடப்பட்டது. இரண்டு நிதிகளுக்கும் குறைப்பு தேதிகள் வேறுபட்டவை: OASI அறக்கட்டளை நிதிகள் 2034 இல் (இப்போது 15 ஆண்டுகள்), மற்றும் DI இருப்புக்கள் 2052 இல் (இப்போது 33 ஆண்டுகள்) முடிவடையும் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. கடந்த ஆண்டு DI இருப்புக்கள் 2032 ஆம் ஆண்டில் தீர்ந்துவிடும் என்று கணிக்கப்பட்டது. வேறுபாட்டிற்கான காரணம், அறங்காவலர்கள் கூறுகிறார்கள்: "DI விண்ணப்பங்கள் மற்றும் நன்மை விருதுகள், இவை இரண்டும் கடந்த ஆண்டு 2018 ஆம் ஆண்டின் அறிக்கையில் திட்டமிடப்பட்ட அளவை விடக் குறைந்துவிட்டன." OASI நம்பிக்கை நிதிகள் இருக்கும்போது 2034 ஆம் ஆண்டில் குறைக்கப்பட்டால், OASI அறக்கட்டளை நிதிக்கு "நீங்கள் செல்லும்போது செலுத்துங்கள்" வருமானத்தின் அடிப்படையில் சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகளில் 77% மட்டுமே செலுத்த முடியும். DI நிதிகள் குறைந்துவிட்டால், சரியான நேரத்தில் எதுவும் இல்லை என்றால், 91% DI அறக்கட்டளை நிதிக்கு "நீங்கள் செல்லும்போது செலுத்துங்கள்" வருமானத்தின் அடிப்படையில் ஊனமுற்ற நலன்களை செலுத்த முடியும். 75 ஆண்டு திட்ட காலத்திற்கு, வரையான ஊதியத்தில் 2.78% ஆக்சுவேரியல் பற்றாக்குறை (கடந்த ஆண்டு 2.84% இலிருந்து குறைந்தது). வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், சிக்கலை நிரந்தரமாக சரிசெய்ய சமூக பாதுகாப்பு வரி 2.78% அதிகரிக்க வேண்டும்.

எண்கள் கடந்த ஆண்டு அறிக்கையை விட சற்றே சிறந்தவை என்பதை நினைவில் கொள்க, ஆனால் சிக்கல்கள் முடிந்துவிட்டன என்பதற்கான அடையாளத்திலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது. மக்கள்தொகை-மிகப்பெரிய குழந்தை ஏற்றம் தலைமுறை மற்றும் மிகச் சிறிய ஜெனரல் எக்ஸ் ஒன்று-பொருளாதாரம் எவ்வளவு நன்றாக இருந்தாலும் அவை உருகாது என்பதைக் காட்டுகின்றன.

சாத்தியமான திருத்தங்கள்

ஆம், அறக்கட்டளை நிதிகள் பணத்தை விட்டு வெளியேறும்போது நன்மைகளை குறைப்பதைத் தவிர்க்க ஒரு திருத்தம் தேவை. அடுத்த 75 ஆண்டுகளுக்கு சமூகப் பாதுகாப்பின் நிதி ஆரோக்கியத்தை மீட்டெடுக்க பல்வேறு திருத்தங்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளன. வரி அதிகரிப்பு என்பது ஒரே வழி அல்ல. அனைவருக்கும் ஏற்படும் தாக்கத்தை குறைக்க திருத்தங்களின் சில சேர்க்கைகள் பயன்படுத்தப்படும் என்பது பெரும்பாலும் தெரிகிறது. இந்த அமைப்பை சரிசெய்ய விரைவில் காங்கிரஸ் செயல்படுகிறது, குறைவான வலிமிகுந்ததாக இருக்கும்.

சரி 1: ஊதிய வரி விகிதத்தை உயர்த்தவும்.

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, முதலாளி மற்றும் பணியாளருக்கான ஒருங்கிணைந்த வரி விகிதம் 12.4% ஆகும். 2.68% அதிகரிப்பு 15.08% அல்லது 7.54% முதலாளிக்கும் 7.54% ஊழியருக்கும் செய்யும்.

சரி 2: சமூக பாதுகாப்பு வரி செலுத்த வேண்டிய உச்சவரம்பை உயர்த்தவும்.

இப்போது அந்த உச்சவரம்பு 2019 க்கு 2 132, 900 ஆகும், ஆனால் இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் பணவீக்கத்திற்கு சரிசெய்யப்படுகிறது. உச்சவரம்பை நீக்குவது 75 ஆண்டு பற்றாக்குறையிலிருந்து 50% குறைக்கும்.

சரி 3: வருடாந்திர வாழ்க்கைச் செலவு மாற்றங்கள் கணக்கிடப்படும் முறையை மாற்றவும்.

2019 ஆம் ஆண்டிற்கான கோலா 2.8% ஆகும், இது ஏழு ஆண்டுகளில் மிகப்பெரியது. சில ஆண்டுகளில், எடுத்துக்காட்டாக - 2016 என்றாலும் CO கோலா இல்லை. இதன் பொருள் மாற்றங்கள் ஒரு பயனுள்ள நீண்டகால தீர்வாக இருக்காது.

சரி 4: முழு ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்தவும்.

இப்போது பேபி பூமர்களுக்கான முழு ஓய்வூதிய வயது 66, 1960 ல் பிறந்தவர்கள் அல்லது 67 வயதிற்குப் பிறகு. முழு ஓய்வூதிய வயதை 69 அல்லது 70 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என்று சிலர் பரிந்துரைக்கின்றனர்.

சரி 5: பங்குச் சந்தையில் சமூக பாதுகாப்பு நம்பிக்கை நிதிகளை முதலீடு செய்யுங்கள்.

ஒரு சிறந்த வருவாயைப் பெற சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம் சில நம்பிக்கை நிதி பணத்தை பங்குச் சந்தையில் முதலீடு செய்ய விரும்புகிறது.

அடிக்கோடு

சமூக பாதுகாப்பு எங்கும் திவால்நிலைக்கு அருகில் இல்லை. பாஸ்டன் கல்லூரியின் ஓய்வூதிய ஆராய்ச்சி மையத்தின் இயக்குனர் அலிசியா எச். முன்னெல், அறங்காவலர்கள் 2017 அறிக்கையைப் பற்றிய தனது பகுப்பாய்வில் கூறியது போல்: "சமூகப் பாதுகாப்பு அடுத்த 75 ஆண்டுகளில் நிர்வகிக்கக்கூடிய நிதி பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்கிறது, இது விரைவில் பகிர்ந்து கொள்ளப்பட வேண்டும் கூட்டாளர்களிடையே மிகவும் சமமாக சுமை, நாட்டின் முக்கிய ஓய்வூதிய திட்டத்தில் நம்பிக்கையை மீட்டெடுங்கள், தேவையான மாற்றங்களுடன் சரிசெய்ய மக்களுக்கு நேரம் கொடுங்கள்."

அடுத்த 20 ஆண்டுகளில் எந்த தீர்வும் இல்லாவிட்டாலும், குறைக்கப்பட்ட சலுகைகளை "நீங்கள் செல்லும்போது செலுத்துங்கள்" வரி வருவாயுடன் செலுத்த முடியும். காங்கிரஸ் விரைவில் ஒரு தீர்வை நிறைவேற்றினால், அது நம் அனைவருக்கும் நல்லது.