ஒரு தனியார் ஈக்விட்டி அசோசியேட் ஆக எப்படி

பொருளடக்கம்

• தனியார் பங்கு
• வேலை விவரம்
• கல்வி மற்றும் பயிற்சி
• சம்பளம் மற்றும் இழப்பீடு
• அடிக்கோடு

பல முதலீட்டு வங்கி ஆய்வாளர்கள் தங்கள் நிதி வாழ்க்கையின் அடுத்த கட்டமாக தனியார் சமபங்கு (PE) ஐ நோக்குகிறார்கள். தனியார் பங்கு நிறுவனங்கள் முதலீட்டு வங்கிகளை விட சிறியவை, எனவே குறைவான வேலைகள் உள்ளன, மேலும் இந்த பதவிகளுக்கான போட்டி தீவிரமாக இருக்கும்.

தனியார் ஈக்விட்டி நிறுவனங்கள் தங்கள் நுழைவு நிலை ஊழியர்களை கூட்டாளர்களாக நியமிக்கின்றன மற்றும் பொதுவாக முதலீட்டு வங்கி ஆய்வாளராக குறைந்தது இரண்டு வருட அனுபவத்தை எதிர்பார்க்கின்றன. முதலீட்டு வங்கிகளைப் போலவே, தனியார் ஈக்விட்டி நிறுவனங்களின் கூட்டாளர்களும் மிக நீண்ட நேரம் வேலை செய்யலாம், குறிப்பாக ஒப்பந்தம் முடிவடையும் போது.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• தனியார் ஈக்விட்டி (PE) முதலீடு என்பது தனியார் நிறுவனங்களைப் பெறுவது, பெரும்பாலும் அவற்றின் மேலாண்மை மற்றும் வணிக மாதிரியைத் திருப்புவது மற்றும் அவற்றை இலாபத்திற்காக விற்பது ஆகியவை அடங்கும். தனியார் ஈக்விட்டி கூட்டாளிகள் வாடிக்கையாளர் நிறுவனங்களுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றுகிறார்கள் அல்லது உரிய விடாமுயற்சியுடன் செயல்படுவார்கள். PE வல்லுநர்கள் வெளி முதலீட்டாளர்களிடமிருந்து மூலதனத்தை திரட்ட வேண்டும், பொதுவாக பணக்கார நபர்கள் அல்லது நிறுவனங்கள். வெற்றிகரமான கூட்டாளிகள் சில ஆண்டுகளில் ஆறு நபர்களின் வருமானத்தை ஈட்ட முடியும்.

தனியார் பங்கு

பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தனியாராகத் தொடங்குகின்றன, ஆனால் ஒரு பொது நிறுவனம் அதன் பொதுப் பங்குகளை விற்று, நன்மைகள் அதிகமாக இருப்பதைக் கண்டால் தனியாருக்குச் செல்லலாம். தனியார் மற்றும் பொது சமபங்கு ஆகியவற்றின் மிகப்பெரிய வேறுபாடுகளில் ஒன்று, தனியார் பங்கு முதலீட்டாளர்கள் பொதுவாக பங்கு குவிப்பதை விட விநியோகங்கள் மூலம் செலுத்தப்படுகிறார்கள்.

தனியார் பங்கு முதலீட்டாளர்கள் பொதுவாக தங்கள் முதலீட்டின் வாழ்நாள் முழுவதும் விநியோகங்களைப் பெறுவார்கள். தனியார் சமபங்கு நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் ஏற்கனவே நிறுவப்பட்ட முதிர்ந்த நிறுவனங்களை வாங்குகின்றன. நிறுவனங்கள் மோசமடைந்து கொண்டிருக்கலாம் அல்லது திறமையின்மை காரணமாக இருக்க வேண்டும். தனியார் பங்கு நிறுவனங்கள் இந்த நிறுவனங்களை வாங்கி வருவாயை அதிகரிக்க நடவடிக்கைகளை நெறிப்படுத்துகின்றன. துணிகர மூலதன நிறுவனங்கள், மறுபுறம், பெரும்பாலும் அதிக வளர்ச்சி திறன் கொண்ட தொடக்கங்களில் முதலீடு செய்கின்றன.

தனியார் பங்கு நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் அவர்கள் முதலீடு செய்யும் நிறுவனங்களின் 100% உரிமையை வாங்குகின்றன. இதன் விளைவாக, வாங்கிய பிறகு நிறுவனங்கள் நிறுவனத்தின் முழு கட்டுப்பாட்டில் உள்ளன.

ஒரு புதிய நிறுவனத்தின் கண்ணோட்டத்தில், தனியார் சமபங்கு என்பது பெரும்பாலும் ஒரு சிறிய வாடிக்கையாளர்களைப் பிரியப்படுத்த வேண்டும் என்பதாகும். இது பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையம் உள்ளிட்ட கட்டுப்பாட்டாளர்களிடமிருந்து குறைவான கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் முதலீட்டு வழிகாட்டுதல்களைக் குறிக்கிறது.

தனியார் ஈக்விட்டி நிறுவனங்கள் அதிக நிகர மதிப்புள்ள நபர்களிடமிருந்தும், நிறுவன முதலீட்டாளர்களிடமிருந்தும் அடித்தளங்கள், ஆஸ்தி மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிகள் போன்றவற்றிலிருந்து மூலதனத்தை ஈர்க்கின்றன. நிறுவனங்களை நேரடியாக வாங்குவதன் மூலமாகவோ அல்லது மூலதனத்தை முதலீடு செய்வதன் மூலமோ அல்லது நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்துடன் கூட்டுசேர்வதன் மூலமாகவோ அவர்கள் தனியாருக்கு சொந்தமான நிறுவனங்களில் மூலதனத்தை முதலீடு செய்கிறார்கள். தனியார் ஈக்விட்டி நிறுவனங்கள் முதலீட்டாளர்களிடம் வசூலிக்கும் கட்டணங்களிலிருந்தும், முதலீடுகளிலிருந்து எடுக்கப்பட்ட வட்டியிலிருந்தும் பணம் சம்பாதிக்கின்றன.

குறிப்பிடத்தக்க தனியார் பங்கு நிறுவனங்களில் டிபிஜி கேபிடல், வார்பர்க் பிங்கஸ், கார்லைல் குரூப், கோல்பெர்க் கிராவிஸ் ராபர்ட்ஸ், பிளாக்ஸ்டோன் குழு மற்றும் அப்பல்லோ மேனேஜ்மென்ட் ஆகியவை அடங்கும். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் சிறியவை முதல் நடுத்தர அளவிலான முதலீட்டு நிறுவனங்கள், அவை நூற்றுக்கணக்கான ஊழியர்களிடமிருந்து இரண்டு நபர்களின் கடை வரை இருக்கலாம்.

வேலை விவரம்

தனியார் ஈக்விட்டி நிறுவனங்கள் பொதுவாக முதலீட்டு வங்கிகளை விட மிகச் சிறியவை மற்றும் அதற்கேற்ப முகஸ்துதி வரிசைமுறைகளைக் கொண்டுள்ளன. நுழைவு நிலை தனியார் ஈக்விட்டி கூட்டாளிகள் ஒரு ஒப்பந்தத்தின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் உறுதியான அதிபர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்களுடன் நெருக்கமாக பணியாற்ற முடியும். ஒரு ஒப்பந்தத்தை அதன் ஆரம்பம் முதல் நிறைவு வரை பார்ப்பதில் கூட்டாளிகள் மிகுந்த மனநிறைவை உணர முடியும்.

ஒரு தனியார் ஈக்விட்டி அசோசியேட்டாக கடமைகள் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்குகின்றன:

• பகுப்பாய்வு மாடலிங் : ஒரு ஒப்பந்தம் குறித்து தகவலறிந்த முடிவை எடுக்க அதிபர்களுக்கும் கூட்டாளர்களுக்கும் தேவையான அனைத்து பகுப்பாய்வுகளையும் வழங்குவதே கூட்டாளியின் முதன்மை செயல்பாடு. பொதுவான பணிகளில் பூர்வாங்க காரணமாக விடாமுயற்சி அறிக்கைகள் தயாரித்தல் மற்றும் வளர்ச்சி கணிப்புகளுடன் மாடலிங் ஆகியவை அடங்கும். போர்ட்ஃபோலியோ நிறுவன கண்காணிப்பு : அசோசியேட்டுகள் வழக்கமாக கண்காணிக்க போர்ட்ஃபோலியோ நிறுவனங்களுக்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன மற்றும் புதுப்பித்த நிதிகளை பராமரிக்க வேண்டும். சிஐஎம்களை மதிப்பாய்வு செய்தல்: சிஐஎம்கள் அல்லது ரகசிய தகவல் மெமோராண்டம் என்பது புதிய முதலீட்டு வாய்ப்புகள் குறித்த தரவை வழங்க முதலீட்டு வங்கிகள் பயன்படுத்தும் ஆவணங்கள். கூட்டாளிகள் சிஐஎம்களைப் பெறுகிறார்கள், நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பிற்குள் பொருந்தக்கூடிய சாத்தியமான வாய்ப்புகளுக்காக அவற்றைத் திரையிடுகிறார்கள், மேலும் மூத்த குழுவினருக்கான எளிய ஒரு பக்க சுருக்கத்தை வழங்குகிறார்கள். நிதி திரட்டுதல் : புதிய நிதி உருவாக்கப்படும்போது, ​​கூட்டாளர்கள் பூர்வாங்க நிதி திரட்டலுக்கு உதவுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் மூத்த நிர்வாகிகள் பெரும்பாலான உறவு மற்றும் கிளையன்ட் இடைமுகத்தை கையாளுகிறார்கள்.

பெரும்பாலான தனியார் ஈக்விட்டி அசோசியேட்டுகள் ஒரு மூத்த கூட்டாளியாகக் கருதப்படுவதற்கு முன்பு இரண்டு முதல் மூன்று ஆண்டுகள் வரை தங்கள் பதவிகளில் இருக்கிறார்கள். ஒரு தனியார் சமபங்கு நிறுவனத்தில் வெற்றிகரமான வாழ்க்கைப் பாதை பின்வருவனவற்றைப் போல இருக்கலாம்:

• மூத்த இணை (இரண்டு முதல் மூன்று ஆண்டுகள்), துணைத் தலைவர் / முதல்வர் (இரண்டு முதல் நான்கு ஆண்டுகள்), இயக்குநர் / கூட்டாளர்

கல்வி மற்றும் பயிற்சி

வேட்பாளர்கள் நிதி, கணக்கியல், புள்ளிவிவரம், கணிதம் அல்லது பொருளாதாரம் போன்றவற்றில் இளங்கலை பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டும். மாணவருக்கு முந்தைய குறிப்பிடத்தக்க தனியார் ஈக்விட்டி இன்டர்ன்ஷிப் அல்லது பணி அனுபவம் இல்லாவிட்டால் தனியார் ஈக்விட்டி நிறுவனங்கள் பொதுவாக கல்லூரி அல்லது வணிகப் பள்ளியிலிருந்து நேராக பணியமர்த்தப்படுவதில்லை.

ஒரு தனியார் பங்கு ஆய்வாளராக மாறுவதற்கான மிக முக்கியமான தகுதி முதலீட்டு வங்கி ஆய்வாளராக இரண்டு முதல் மூன்று ஆண்டுகள் முன் அனுபவம். சில நிறுவனங்கள் முன்னாள் நிர்வாக ஆலோசகர்களையும் நியமிக்கின்றன. ஒரு நேர்காணலைப் பெறுவது தனியார் ஈக்விட்டியில் வலுவான நெட்வொர்க்கையும் சரியான ஹெட்ஹண்டர்களை அறிந்து கொள்வதையும் எடுக்கும். பெரும்பாலான தனியார் ஈக்விட்டி நிறுவனங்கள் இந்த வேலைகளுக்கு கேட் கீப்பர்களாக பணியாற்றும் ஹெட்ஹண்டர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன.

சம்பளம் மற்றும் இழப்பீடு

மொத்த இழப்பீடு பரவலாக வேறுபடுகிறது, ஏனெனில், சம்பளத்தின் மேல், மூடிய ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களிலிருந்து கிடைக்கும் வருமானத்தை பிரதிபலிக்கும் போனஸை கூட்டாளிகள் பெறுகிறார்கள். நுழைவு-நிலை இணை நிலைகளுக்கு, போனஸ் சதவீதம் பெரும்பாலும் ஒரு நிலையான சதவீதம் மற்றும் உயர் மட்ட மேலாளர்களைக் காட்டிலும் குறைவான மாறுபாடு ஆகும்.

• முதல் ஆண்டு கூட்டாளர்: சராசரியாக 5, 000 125, 000 உடன் $ 50, 000 முதல், 000 250, 000 வரை. சராசரி முதல் ஆண்டு சம்பளம், 000 81, 000 ஆக இருக்கலாம், போனஸ் அடிப்படை சம்பளத்தில் 25-50 சதவீதம். இரண்டாம் ஆண்டு கூட்டாளர்: $ 100, 000 முதல், 000 300, 000 வரை, சராசரியாக 5, 000 135, 000. மூன்றாம் ஆண்டு கூட்டாளர்: $ 150, 000 முதல் 50, 000 350, 000, சராசரியாக, 000 160, 000.

அடிக்கோடு

தனியார் சமபங்கு கூட்டாளிகள் தொடக்கத்தில் இருந்து இறுதி வரை ஒப்பந்தங்களில் பங்கேற்கிறார்கள். நுழைவு-நிலை கூட்டாளிகள் கூட அணியின் ஒருங்கிணைந்த உறுப்பினர் மற்றும் மிகவும் வலுவான பகுப்பாய்வு மற்றும் தலைமைத்துவ திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

வேலை திருப்திகரமாக இருப்பதால், நிதி வெகுமதி மிகச் சிறந்தது, இந்த கோரப்பட்ட நிலைகளில் ஒன்றை தரையிறக்குவது கடினம். கோடைகால பயிற்சியாளராகத் தொடங்குவது மிகவும் நேரடியான பாதையாகும், ஆனால் பல கூட்டாளிகள் முதலீட்டு வங்கி அல்லது மேலாண்மை ஆலோசனையிலிருந்து இந்தத் துறையில் நுழைகிறார்கள்.