முதலாளிகளின் பொறுப்பு காப்பீட்டு வரையறை

முதலாளிகளின் பொறுப்பு காப்பீடு என்றால் என்ன?

ஒரு தொழிலாளிக்கு வேலை தொடர்பான காயம் அல்லது தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டில் அடங்காத நோய் இருந்தால், முதலாளிகளின் பொறுப்புக் காப்பீடு (சில நேரங்களில் வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகள் பொறுப்புக் காப்பீடு என அழைக்கப்படுகிறது) முதலாளிகளை நிதி இழப்பிலிருந்து பாதுகாக்கிறது. பணியிடங்களின் காயங்கள், நோய்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டின் கீழ் வராத இறப்புகள் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய நிறுவனங்களுக்கு மேலும் பாதுகாப்பதற்காக முதலாளிகளின் பொறுப்புக் காப்பீட்டை தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டு காப்பீட்டில் தொகுக்க முடியும்.

முதலாளிகளின் பொறுப்புக் காப்பீடு என்பது தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டுக் கொள்கையின் “பகுதி 2” என்றும் அழைக்கப்படுகிறது.

தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டுச் சட்டங்கள் அனைத்து தொழிலாளர்களையும் காயங்களையும் உள்ளடக்குவதில்லை என்பதால், காயமடைந்த தொழிலாளி வேலை தொடர்பான காயங்களுக்காக தங்கள் முதலாளிக்கு எதிராக வழக்குத் தொடரலாம்; முதலாளிகளின் பொறுப்புக் கவரேஜ் முதலாளிக்கு பாதுகாப்பை வழங்குகிறது.

முதலாளிகளின் பொறுப்பு காப்பீடு எவ்வாறு செயல்படுகிறது

பெரும்பாலான ஊழியர்கள் மாநில அளவில் நிறுவப்பட்ட தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டுச் சட்டங்களால் (கூட்டாட்சி ஊழியர்கள் கூட்டாட்சித் தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டுச் சட்டங்களின் கீழ் பணிபுரிகின்றனர்). பெரும்பாலான முதலாளிகள் தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டு காப்பீட்டை எடுத்துச் செல்ல மாநிலங்கள் தேவை.

தொழிலாளர் இழப்பீடு மருத்துவ செலவினங்களுக்கான ஓரளவு பாதுகாப்பு மற்றும் ஒரு ஊழியர் காயமடைந்தால், நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கும்போது அல்லது அவர்களின் வேலையின் விளைவாக கொல்லப்படும்போது ஊழியர்களுக்கோ அல்லது அவர்களின் பயனாளிகளுக்கோ இழந்த ஊதியத்தை வழங்குகிறது. தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டுத் தகுதிக்கு தகுதி பெறுவதற்கு தவறுகளை நிறுவுவதற்கு முதலாளி மீது வழக்குத் தொடர ஊழியர் தேவையில்லை. எவ்வாறாயினும், தொழிலாளர்களின் இழப்பீடு தங்களது இழப்பை போதுமானதாக ஈடுகட்டவில்லை என்று ஒரு ஊழியர் உணர்ந்தால்-ஒருவேளை அவர்கள் முதலாளியின் அலட்சியம் தங்களது காயத்தை ஏற்படுத்தியதாக அவர்கள் உணருவதால்-வலி மற்றும் துன்பம் போன்ற தண்டனையான சேதங்களுக்காக அவர்கள் தங்கள் முதலாளியின் மீது வழக்குத் தொடர முடிவு செய்யலாம்.

தொழிலாளர்களின் இழப்பீடு அல்லது பொது பொறுப்புக் காப்பீட்டால் ஈடுசெய்யப்படாத செலவுகளை ஈடுசெய்யும் வகையில் முதலாளிகளின் பொறுப்புக் கவரேஜ் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு முதலாளியின் பொறுப்புக் காப்பீட்டுக் கொள்கையின் கீழ் பணம் செலுத்துதல் ஏற்பட்டால், பணம் செலுத்துவதற்கான ஒரு நிபந்தனையாக, முதலாளி மற்றும் அவர்களின் காப்பீட்டு நிறுவனத்தை விவகாரத்தில் நடந்த சம்பவம் தொடர்பான மேலதிக பொறுப்புகளிலிருந்து விடுவிக்கும் ஒரு பிரிவைச் சேர்ப்பதன் மூலம் ஒரு முதலாளி அவர்களின் இழப்புகளைக் குறைக்க உதவ முடியும்..

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒரு தொழிலாளி தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டால் மூடப்படாவிட்டால் அல்லது அவர்கள் முதலாளிக்கு எதிராக வழக்குத் தொடுக்க முடிவு செய்தால் முதலாளிகளின் பொறுப்புக் காப்பீடு முதலாளியைப் பாதுகாக்கிறது. ஒரு நிறுவனம் தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டை வாங்கும் போது முதலாளிகளின் பொறுப்புக் காப்பீட்டை வாங்குகிறது. ஒரு ஊழியருக்கு, காயம் அல்லது ஒரு நோய்க்கு வெளியே.

முதலாளிகளின் பொறுப்பு காப்பீட்டுக் கொள்கைகளின் வரம்புகள்

போதுமான முதலாளிகளின் பொறுப்பு காப்பீட்டுத் தொகையுடன் கூட, உரிமைகோரல்கள் முதலாளிகளுக்கு சிக்கலானதாகவும், விலை உயர்ந்ததாகவும் மாறும், குறிப்பாக ஒரு வழக்கு வழக்கில். அத்தகைய வழக்குக்கு எதிராக பாதுகாப்பதற்கான செலவு ஒரு பெரிய நிதி இழப்பாகும்.

இந்த காரணத்திற்காக, பல நிறுவனங்கள் வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகள் பொறுப்புக் காப்பீட்டை (ஈபிஎல்ஐ) கொண்டு செல்லத் தேர்வுசெய்கின்றன. ஒரு உரிமைகோரல் முறையானது அல்லது இல்லை, ஆனால் கூட, பல வணிகங்கள் அந்த அளவிலான ஆபத்தை ஏற்றுக்கொண்டு அதற்கு எதிராக உறுதிப்படுத்த முடியாது.

பாகுபாடு (எடுத்துக்காட்டாக, பாலினம், இனம், வயது அல்லது இயலாமை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில்), தவறான பணிநீக்கம், துன்புறுத்தல் மற்றும் ஊக்குவிப்பதில் தோல்வி போன்ற வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான பிரச்சினைகள் போன்ற குற்றச்சாட்டுகளுக்கு எதிராக முதலாளிகளை ஈ.பி.எல்.ஐ உள்ளடக்கியது.

மேலும், ஒரு முதலாளி வேண்டுமென்றே ஒரு ஊழியரின் வேலை தொடர்பான காயம் அல்லது நோயை மோசமாக்கினால், முதலாளிகளின் பொறுப்புக் காப்பீடு, பணியாளருக்கு முதலாளிகளின் நிதிக் கடமைகளை ஈடுசெய்யாது, மேலும் ஊழியர் நீதிமன்றத்தில் வென்றால் முதலாளி பணியாளருக்கு பணம் செலுத்த வேண்டியிருக்கும். முதலாளிகளின் பொறுப்புக் காப்பீட்டுக் கொள்கைகள் ஒரு பணியாளருக்கு, காயம் மற்றும் ஒரு நோய்க்கு அவர்கள் செலுத்த வேண்டிய தொகையை கட்டுப்படுத்துகின்றன. இந்த வரம்புகள் ஒரு ஊழியருக்கு, 000 100, 000, ஒரு சம்பவத்திற்கு, 000 100, 000 மற்றும் பாலிசிக்கு, 000 500, 000 ஆக இருக்கலாம். கூடுதலாக, இந்த காப்பீடு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களை உள்ளடக்குவதில்லை .

சிறப்பு பரிசீலனைகள்: கொள்கை விலக்குகள்

EPLI கவரேஜ் ஒவ்வொரு சூழ்நிலையையும் உள்ளடக்காது. பொதுவாக, விலக்குகளில் குற்றச் செயல்கள், மோசடி, சட்டவிரோத இலாபம் அல்லது நன்மை, சட்டத்தை வேண்டுமென்றே மீறுதல் மற்றும் குறைத்தல், பணிநீக்கங்கள், தொழிலாளர் மறுசீரமைப்பு, ஆலை மூடல் அல்லது வேலைநிறுத்தங்கள், இணைப்புகள் அல்லது கையகப்படுத்துதல் ஆகியவற்றிலிருந்து எழும் உரிமைகோரல்கள் அடங்கும்.

தண்டனையான சேதங்களின் விஷயத்தில், பல மாநிலங்கள் காப்பீட்டாளர்களுக்கு எதிராக ஈடுசெய்ய அனுமதிப்பதை நிராகரிக்கின்றன. இருப்பினும், பல ஈபிஎல்ஐ கொள்கைகள் "மிகவும் விரும்பப்படும் அதிகார வரம்பு" பிரிவின் மூலம் தண்டனையான சேதங்களை வழங்குகின்றன. தண்டனையான சேதங்களுக்கு எதிராக காப்பீடு செய்ய விரும்பும் மாநில சட்டத்தால் தண்டனையான சேதக் கவரேஜ் கட்டுப்படுத்தப்படும் என்று பிரிவு குறிப்பிடுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனம் பல மாநிலங்களில் வணிக நடவடிக்கைகளைக் கொண்டிருந்தால் மற்றும் தண்டனையான சேதக் கவரேஜை ஆதரிக்கும் ஒரு மாநிலத்தில் நிறுவனம் நிறுவப்பட்டிருந்தால், தண்டனையான சேதக் கவரேஜ் விலக்கப்பட்டுள்ள மாநிலத்தில் ஒரு உரிமைகோரல் எழுந்தால், நிறுவனம் அதன் ஈபிஎல்ஐ கொள்கையின் கீழ் பாதுகாப்பு பெற முடியும்.

ஊழியர் வழக்குகளுக்கான 2017 ஹிஸ்காக்ஸ் வழிகாட்டியின் படி, கூடுதல் பொறுப்பு பாதுகாப்பு இல்லாமல் ஒரு வழக்கைத் தீர்ப்பதற்கு ஒரு முதலாளி கூடுதல் $ 110, 000 பாக்கெட்டிலிருந்து செலுத்த வேண்டும்.