நான் 403 (பி) மற்றும் 401 (கே) இரண்டையும் கொண்டிருக்கலாமா?

உங்கள் முதலாளி 403 (பி) மற்றும் 401 (கே) இரண்டையும் வழங்கினால், உங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பை அதிகரிப்பதற்காக நீங்கள் இரு திட்டங்களுக்கும் பங்களிக்க முடியும். இருப்பினும், ஒரு வரி ஆண்டில் நீங்கள் செய்யக்கூடிய சம்பளக் குறைப்பு பங்களிப்புகள் என அழைக்கப்படும் மொத்த வரம்புகளுக்கு வரம்புகள் உள்ளன.

2019 க்கான வரம்பு, 000 19, 000, மேலும் நீங்கள் 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவராக இருந்தால் ஆண்டுக்கு, 000 6, 000. வரி ஆண்டு 2020 க்கு, இது, 500 6, 500 மற்றும் 50 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு, 500 1, 500 ஆக அதிகரிக்கிறது.

தனித்தனியாக திட்டமிடுவதற்கான பங்களிப்புகளில் வைக்கப்படும் அதே வரம்புகள் அவை. எனவே, நீங்கள் இரு வாகனங்களையும் பயன்படுத்த இலவசம், ஆனால் வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட பங்களிப்புகளின் உயர் வரம்புகள் அப்படியே இருக்கின்றன.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• நீங்கள் தேர்வுசெய்தால் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்கில் பங்களிக்க முடியும்.நீங்கள் ஒன்று அல்லது இரண்டு கணக்குகளுக்கும் பங்களித்தாலும் அதிகபட்ச வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட பங்களிப்பு ஒன்றுதான்: 2019 இல் மொத்தம், 000 19, 000 மற்றும் 2020 இல், 500 19, 500. 50 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதுடைய வரி செலுத்துவோர் மற்றொரு $ 6, 000 2019 இல் "பிடிப்பு" சேமிப்பு மற்றும் 2020 இல், 500 6, 500.

சுமார் 403 (பி) மற்றும் 401 (கே) திட்டங்கள்

403 (ஆ) திட்டம் பொதுவாக பொதுப் பள்ளிகள், வரிவிலக்கு பெற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் மதக் குழுக்கள் போன்ற இலாப நோக்கற்ற ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கிறது. வரிக்கு முந்தைய டாலர்களில் பங்களிப்புகள் செய்யப்படுகின்றன மற்றும் கழிவுகள் ஊழியரின் சம்பளத்திலிருந்து நேரடியாக செய்யப்படுகின்றன.

பணியாளரின் பங்களிப்பின் ஒரு பகுதியை முதலாளி பொருத்தலாம். முதலாளி வழங்கும் விருப்பங்களின் அடிப்படையில் பணத்தை எவ்வாறு முதலீடு செய்வது என்பதை பணியாளர் தேர்வு செய்கிறார்.

இது 401 (கே) க்கு ஒத்ததாக இருந்தால், அது ஊழியரின் பார்வையில் இருந்து. 403 (ஆ) குறைவான நிர்வாகத் தேவைகளைக் கொண்டுள்ளது, ஏனெனில் இது பணமில்லா இலாப நோக்கத்திற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. கூடுதலாக, 401 (கே) பெரும்பாலும் மியூச்சுவல் ஃபண்ட் நிறுவனத்தை விட காப்பீட்டு நிறுவனத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது, இது 401 (கே) திட்டங்களுடன் பொதுவானது.

ஆயினும்கூட, சில ஊழியர்கள் இருவருக்கும் அணுகலாம்.

பொதுவாக, 401 (கே) திட்டத்தில் மிகவும் தாராளமான முதலாளி பொருத்தம் இருக்கலாம். பெரிய நிறுவனங்கள் பொதுவாக இலாப நோக்கற்றதை விட நன்மைகளை வழங்க அதிக பணம் வைத்திருப்பதால், இரு திட்டங்களையும் வழங்கும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்திற்கு இது பொருந்தாது.

403 (ஆ) திட்டம் கருத்தில் கொள்ள குறைந்த முதலீட்டு விருப்பங்களுடன் வரக்கூடும். அவை முதலாளி செய்யும் தேர்வுகள்.

ஒரு பெரிய வித்தியாசம்

403 (பி) மற்றும் 401 (கே) இடையே ஒரு பெரிய வித்தியாசம் உள்ளது. 401 (கே) திட்டத்திலிருந்து முன்கூட்டியே திரும்பப் பெறுவதற்கு ஐஆர்எஸ் 10% அபராதம் விதிக்கிறது, ஆனால் 403 (பி) திரும்பப் பெறுவதற்கு அபராதம் இல்லை.

இரண்டிலும், பணியாளர் ஆரம்பத்தில் திரும்பப் பெறப்பட்ட தொகைக்கு வருமான வரி செலுத்த வேண்டியிருக்கும். ("ஆரம்ப" என்றால் 59½ வயதிற்கு முன்.)

வேகமான உண்மை

403 (ஆ) திட்டம் பொதுப் பள்ளிகள் மற்றும் தொண்டு நிறுவனங்கள் போன்ற இலாப நோக்கற்றவற்றால் பயன்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

இன்னும் ஒரு ப

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதுடைய ஒரு ஊழியர் 2019 ஆம் ஆண்டில் திட்டமிடுவதற்கு கூடுதல், 000 6, 000 அல்லது 2020 இல், 500 6, 500 பங்களிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறார். ஐஆர்எஸ் ஒரு "பிடிப்பு" என்று அழைக்கிறது. ஒரு பணியாளரின் ஓய்வூதிய தேதி நெருங்கி வருவதால் சேமிப்பை அதிகரிக்க இது உதவும்.

403 பி திட்டத்தில் மற்றொரு பிடிப்பு ஏற்பாடு உள்ளது, இது குறைந்தது 15 வருட சேவையுடன் கூடிய ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும், பின்னர் முதலாளி அதை அங்கீகரித்தால் மட்டுமே. இந்த விதி உங்களுக்கு பொருந்துமா மற்றும் உங்கள் சம்பளத்திலிருந்து கூடுதல் பங்களிப்பை நீங்கள் பெற முடியுமா என்று சோதிப்பது மதிப்பு.