உருமறைப்பு இழப்பீடு என்றால் என்ன?
உருமறைப்பு இழப்பீடு என்பது இயற்கையில் மறைந்திருக்கும் அல்லது கட்டாய நிறுவனத் தாக்கல்களில் தெளிவாக வெளிப்படுத்தப்படாத உயர்நிலை ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊதியம் மற்றும் / அல்லது சலுகைகளைக் குறிக்கிறது. பொதுவாக, அத்தகைய இழப்பீடு வழங்கப்படும் நபர்கள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள், இயக்குநர்கள், நிர்வாக இயக்குநர்கள் மற்றும் பிற உயர் மட்ட நிர்வாகிகள், அவர்களின் சாதாரண சம்பளம், சலுகைகள் மற்றும் சலுகைகளுக்கு கூடுதலாக அதைப் பெறுகிறார்கள்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- உருமறைப்பு இழப்பீடு என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் உயர் நிர்வாகத்திற்கு கிடைக்கும் ஊதியம் அல்லது நன்மைகள், ஆனால் அவை அவற்றின் உண்மையான தன்மை அல்லது மதிப்பை மறைக்க நிதி அறிக்கைகளில் இடம்பெறுகின்றன. இதன் நோக்கம் பங்குதாரர்கள் அல்லது முதலீட்டாளர்களிடமிருந்து ரேடரின் கீழ் தங்கியிருக்கும் போது உயர் மட்ட இழப்பீட்டை அதிகரிப்பதாகும். யார் ஒப்புதல் அளிக்கக்கூடாது. நடைமுறையானது கட்டுப்பாட்டாளர்களால் கேலி செய்யப்படுகிறது, அதற்கு பதிலாக அதிக வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் நிர்வாக இழப்பீட்டை வெளிப்படுத்துவதை ஆதரிக்கின்றனர்.
உருமறைப்பு இழப்பீட்டைப் புரிந்துகொள்வது
கடந்த சில தசாப்தங்களாக நிறைவேற்று இழப்பீட்டின் மிகப்பெரிய வளர்ச்சியைக் கருத்தில் கொண்டு, உருமறைப்பு இழப்பீடு கட்டுப்பாட்டாளர்கள், முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் கல்வியாளர்களின் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது, மேலும் நடைமுறையை சீர்திருத்த அழைப்புகள் செய்யப்பட்டுள்ளன. ஆலோசகர்கள், இயக்குநர்கள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கான நிர்வாக இழப்பீட்டை விரிவாக வெளிப்படுத்துவதற்கு ஆதரவாக பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையத்தின் (எஸ்.இ.சி) 2006 வாக்கெடுப்பு அவசியமான நடவடிக்கையாகக் கருதப்பட்டது, ஆனால் அது ஒரு தொடக்க புள்ளியாகும்.
உருமறைப்பு இழப்பீட்டின் சில சந்தர்ப்பங்களில், இழப்பீடு முழுமையாக வெளிப்படுத்தப்படுகிறது, ஆனால் சராசரி முதலீட்டாளருக்கு ஒரு நபரின் மொத்த ஊதிய தொகுப்பின் உண்மையான மதிப்பைப் புரிந்துகொள்வது மிகவும் கடினம். இத்தகைய இழப்பீட்டு உத்தி ஒரு நிறுவனத்திற்கு சிறந்த திறமைகளை ஈர்ப்பதை எளிதாக்குகிறது, ஆனால் தனிநபர்கள் அல்லது பெரிய நிறுவன முதலீட்டாளர்கள் போன்ற கட்டுப்பாட்டாளர்கள் அல்லது பங்குதாரர்களுடன் அலாரங்களை அமைப்பதன் விளைவைக் கொண்டிருக்கலாம், ஏனெனில் இது செயல்திறனுடன் இணைக்கப்படாது.
சில வகையான உருமறைப்பு இழப்பீடுகளில் தகுதி இல்லாத ஒத்திவைக்கப்பட்ட இழப்பீட்டுத் திட்டங்கள், துணை நிர்வாக ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் (SERP கள்), பங்கு விருப்பங்கள், பங்கு பாராட்டு உரிமைகள் மற்றும் பங்கு மானியங்கள் ஆகியவை அடங்கும் - ஆய்வாளர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களிடமிருந்து இழப்பீடு மறைக்கப்படக்கூடிய அனைத்து இடங்களும். ஓய்வூதிய கட்டணம் செலுத்தும் தொகுப்புகள் சில நேரங்களில் "தங்க பாராசூட்" என்று அழைக்கப்பட்டாலும் உருமறைப்பு இழப்பீடு செயல்படுத்தப்படலாம், இதில் ஒரு நிர்வாகிக்கு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன் தாராளமாக பணம் வழங்கப்படுகிறது.
உருமறைப்பு இழப்பீட்டு விமர்சனம்
ஃபென்னி மே: நிர்வாக ஊக்கத்தொகை, செயல்திறன் இல்லாத ஊதியம் மற்றும் உருமறைப்பு பற்றிய ஒரு வழக்கு ஆய்வு என்ற தலைப்பில் 2005 ஆம் ஆண்டு மேற்கொள்ளப்பட்ட ஒரு ஆய்வு 2000 மற்றும் 2004 க்கு இடையில் அரசாங்கத்தால் வழங்கப்பட்ட நிறுவனத்தில் உருமறைப்பு இழப்பீடு மற்றும் சலுகைகளைப் பயன்படுத்துவதை பகுப்பாய்வு செய்தது. இது உருமறைப்பு இழப்பீடு தொடர்பான பின்வரும் கண்டுபிடிப்புகளை வெளியிட்டது:
- இது அதிக வருவாயைப் புகாரளித்ததற்காக நிர்வாகிகளுக்கு வெகுமதி அளிக்க முனைகிறது, ஆனால் வருவாய் தவறாகக் கருதப்பட்டால் அத்தகைய இழப்பீடு திரும்பத் தேவையில்லை. அத்தகைய கட்டமைப்பு வருவாயின் பணவீக்கத்தை தூண்டியது. தோல்வி காரணமாக வெளியேற்றப்பட்ட நிர்வாகிகளுக்கு ஃபென்னி மேவின் இழப்பீட்டு அமைப்பு பணக்கார வெகுமதிகளை வழங்கியது. இத்தகைய ஊதியப் பொதிகளின் எதிர்பார்ப்பு ஆபத்தான நடத்தைக்கு வழிவகுத்தது. நிர்வாகிகள் பல ஆண்டு குறைபாடற்ற சேவையின் பின்னர் ஓய்வு பெற்றால், அவர்களின் ஓய்வூதியப் பொதிகளின் மதிப்பு பெரும்பாலும் அவர்களின் சொந்த செயல்திறனுடன் தொடர்பில்லாததாக இருக்கும். அதன் ஒளிபுகா வெளிப்பாடுகளுடன், ஃபென்னி மே ஓய்வு பெற்றதன் உண்மை மற்றும் மதிப்பை மறைத்தார் நிர்வாகிகளுக்கு செலுத்தப்பட்ட தொகுப்புகள்.
