ஒரு எளிய ஈராவின் நன்மைகள்

பல முதலாளிகள் 401 (கே), 403 (பி) அல்லது 457 போன்ற தகுதி வாய்ந்த ஓய்வூதிய திட்டங்களைப் பயன்படுத்தி தொழிலாளர்களை ஓய்வூதியத்திற்காக சேமிக்க அனுமதித்தாலும், இந்தத் திட்டங்களில் முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்கள் இருவருக்கும் சிக்கலான விதிகள் உள்ளன.

சில சிறு வணிகங்கள் அதற்கு பதிலாக எளிய (சிறு முதலாளிகளின் ஊழியர்களுக்கான சேமிப்பு ஊக்கப் போட்டி) ஐஆர்ஏக்களைத் தேர்ந்தெடுக்கின்றன. இந்த திட்டங்கள் குறைவான விதிகளைக் கொண்டுள்ளன, நிர்வகிக்க மிகவும் சிக்கலானவை, மேலும் முக்கிய நன்மைகளை வழங்குகின்றன.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• எளிய ஐ.ஆர்.ஏ.க்களுக்கு பாகுபாடு காட்டாத மற்றும் அதிக-கனமான சோதனை, வெஸ்டிங் கால அட்டவணைகள் மற்றும் திட்ட அறிக்கையில் வரி அறிக்கையிடல் தேவையில்லை. பொருந்தக்கூடிய முதலாளியின் பங்களிப்புகள் உடனடியாக ஊழியருக்கு சொந்தமானது, மேலும் அவர்கள் வெளியேறும்போதெல்லாம் அவர்களுடன் செல்லலாம், பதவிக்காலத்தைப் பொருட்படுத்தாமல். வரி வரவுகள் இருக்கலாம் ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இருவருக்கும் கிடைக்கும்.

எளிய ஐஆர்ஏக்களின் நன்மைகளைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்

ஊழியர்களும் முதலாளிகளும் எவ்வாறு பயனடைகிறார்கள் என்பது இங்கே.

வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட சேமிப்பு

மற்ற வகை ஐ.ஆர்.ஏக்கள் மற்றும் முதலாளியின் நிதியுதவி பெற்ற ஓய்வூதியத் திட்டங்களைப் போலவே, எளிய ஐ.ஆர்.ஏக்களும் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியை இந்த திட்டங்களில் ஒத்திவைக்க அனுமதிக்கின்றன. ஓய்வூதியத்தில் விநியோகங்கள் எடுக்கப்படும் வரை பணம் வரி ஒத்திவைக்கப்படுகிறது. இது சேமிப்புகளை விரைவாக ஒருங்கிணைக்க அனுமதிக்கிறது.

இயக்க எளிதானது

எளிய ஐ.ஆர்.ஏ.க்களுக்கு தகுதிவாய்ந்த திட்டங்களுடன் வரும் அதிகாரத்துவம் தேவையில்லை, அதாவது பாகுபாடு காட்டாதது மற்றும் அதிக எடை கொண்ட சோதனை, வெஸ்டிங் அட்டவணைகள் மற்றும் திட்ட மட்டத்தில் வரி அறிக்கை. எளிய ஐஆர்ஏக்கள் அமைப்பதற்கும் இயங்குவதற்கும் ஒப்பீட்டளவில் எளிதானது, மேலும் முதலாளிகள் சிறப்பாக பயிற்சி பெற்ற ஊழியர்களை நியமிக்க தேவையில்லை.

கட்டாய, உடனடி வெஸ்டிங்

பொருந்தக்கூடிய முதலாளியின் பங்களிப்புகள் உடனடியாக ஊழியருக்கு சொந்தமானவை, மேலும் அவர்கள் வெளியேறும்போதெல்லாம் அவர்களுடன் செல்லலாம். 401 (கே) கள் போன்ற தகுதிவாய்ந்த ஓய்வூதியத் திட்டங்களில் முதலாளியின் போட்டி பங்களிப்புகள் வழக்கமாக ஒரு குன்றின் அல்லது தரப்படுத்தப்பட்ட வெஸ்டிங் அட்டவணையுடன் வருகின்றன, இது அனைத்து பொருந்தக்கூடிய பங்களிப்புகளையும் சொந்தமாக்குவதற்கு முன்பு ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான ஆண்டுகள் நிறுவனத்தில் பணியாளர்கள் இருக்க வேண்டும்.

மேலும் என்னவென்றால், எளிய ஐஆர்ஏக்களை அமைக்கும் முதலாளிகள் ஊழியர்களின் பங்களிப்புகளுடன் பொருந்த சட்டத்தால் தேவைப்படுகிறார்கள். தகுதிவாய்ந்த திட்டங்களுக்கு இது தேவையில்லை; எந்தவொரு பொருத்தத்தையும் வழங்க முதலாளிகள் தேர்வு செய்யலாம்.

வேகமான உண்மை

எளிய ஐஆர்ஏக்கள் குறைவான விதிகளைக் கொண்டிருக்கின்றன மற்றும் வேறு சில வகையான ஓய்வூதியத் திட்டங்களை விட நிர்வகிக்க மிகவும் சிக்கலானவை.

பங்களிப்பு வரம்புகள்

2020 ஆம் ஆண்டில், ஊழியர்கள் ஒரு எளிய ஐஆர்ஏ (2019 க்கு, 000 13, 000) க்கு, 500 13, 500 வரை வருமானத்தை ஒத்திவைக்க முடியும், மேலும் 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களாக இருந்தால் மற்றொரு $ 3, 000 பிடிக்கக்கூடிய பங்களிப்புகளுடன்.

இது 401 (கே) அல்லது 2020 க்கான பிற தகுதிவாய்ந்த திட்டத்திற்கான வருடாந்த பங்களிப்பு வரம்பை விட 2019 (2019 க்கு, 000 19, 000) மற்றும் அனுமதிக்கப்பட்ட, 500 6, 500 பிடிக்கக்கூடிய வரம்பு (2019 க்கு, 000 6, 000). ஆனால் இது 2019 மற்றும் 2020 ஆம் ஆண்டுகளுக்கான ஐஆர்ஏவிற்கு, 000 6, 000 பங்களிப்பு மற்றும் catch 1, 000 பிடிக்கக்கூடிய வரம்பை விட அதிகம்.

முதலாளிகளுக்கான வரிக் கடன்

ஜனாதிபதி டிரம்ப் 2020 ஜனவரியின் தொடக்கத்தில் ஓய்வூதிய மேம்பாட்டிற்கான ஒவ்வொரு சமூகத்தையும் அமைத்தல் (பாதுகாப்பு) சட்டத்தில் கையெழுத்திட்டார். இந்தச் சட்டம் அதன் தொழிலாளர்களுக்கான ஓய்வூதியத் திட்டங்களில் தானாகவே பதிவுசெய்யும் சிறு வணிகங்களுக்கு வரி சலுகைகளை அளிக்கிறது, அல்லது பல முதலாளி திட்டங்களில் (எம்.இ.பி.) ஒரு MEP உடன், முதலாளிகள் தங்கள் நிறுவனங்களுக்கு ஓய்வூதிய கணக்குகளை வழங்க மற்ற நிறுவனங்களுடன் இணைந்து செயல்படலாம். பாரம்பரிய தனிநபர் ஓய்வூதியக் கணக்குகளுக்கான பங்களிப்புகளுக்கான அதிகபட்ச வயது வரம்பையும் இந்த மசோதா நீக்குகிறது.

பாதுகாப்பான சட்டத்தின் கீழ், சிறு வணிகங்கள் 401 (கே) திட்டம் அல்லது எளிய ஐஆர்ஏ திட்டத்தைத் தொடங்குவதற்கான செலவுகளை ஈடுசெய்ய வரிக் கடனைப் பெறும். இந்த வரிக் கடன் அவர்கள் ஏற்கனவே பெற்ற தொடக்கக் கடனுக்கு மேல் உள்ளது, இது தேவையான தகுதி வாய்ந்த தொடக்க செலவுகளில் 50% ஆகும், இது திட்டத்தின் முதல் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு ஆண்டுக்கு அதிகபட்சம் $ 500 வரை.

முந்தைய ஆண்டிற்கு குறைந்தபட்சம் $ 5, 000 இழப்பீட்டைப் பெற்ற 100 அல்லது அதற்கும் குறைவான ஊழியர்களும், அதிக ஈடுசெய்யப்பட்ட ஊழியராக இல்லாத ஒரு திட்ட பங்கேற்பாளரும் இருந்தால், அதே ஊழியர்கள் சமீபத்தில் இதேபோன்றவர்களால் மூடப்படாவிட்டால், இந்த கடன் பெற முதலாளிகள் தகுதி பெறுகிறார்கள். திட்டங்கள்.

ஊழியர்களின் பங்களிப்புகளுக்கான வரிக் கடன்

சரிசெய்யப்பட்ட மொத்த வருமானம் ஒரு குறிப்பிட்ட வரம்பிற்குக் கீழே வந்தால், ஒவ்வொரு ஆண்டும் $ 2, 000 பங்களிப்புகளுக்கு திருப்பிச் செலுத்த முடியாத சேமிப்பாளர்களின் கடன் பெற தகுதியுடையவர்கள்.

பல முதலீட்டு தேர்வுகள்

ஐஆர்எஸ் படி, எளிய ஐஆர்ஏ பங்களிப்புகளை "தனிப்பட்ட பங்குகள், பரஸ்பர நிதிகள் மற்றும் ஒத்த வகையான முதலீடுகளில்" முதலீடு செய்யலாம். பல திட்டங்கள் வளர்ச்சி, வளர்ச்சி மற்றும் வருமானம், வருமானம் மற்றும் துறை நிதிகள் அல்லது இலக்கு தேதி நிதி போன்ற சிறப்பு நிதிகளை வழங்குகின்றன.

வரிகளுக்கு உட்பட்டது

ஒரு எளிய ஐ.ஆர்.ஏ-க்கு சம்பள ஒத்திவைப்பு பங்களிப்புகள் வருமான வரி நிறுத்துதலுக்கு உட்பட்டவை அல்ல என்றாலும், அவை மத்திய காப்பீட்டு பங்களிப்பு சட்டம் (FICA), மத்திய வேலையின்மை வரி சட்டம் (FUTA) மற்றும் இரயில்வே ஓய்வூதிய சட்டம் (RRTA) ஆகியவற்றின் கீழ் வரிக்கு உட்பட்டவை. முதலாளி பொருத்தம் மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அல்லாத பங்களிப்புகள் FICA, FUTA அல்லது RRTA வரிகளுக்கு உட்பட்டவை அல்ல.

அடிக்கோடு

தகுதிவாய்ந்த திட்டத்துடன் வரும் அதிகாரத்துவ மற்றும் நம்பகமான சிக்கல்களை விரும்பாத சிறிய முதலாளிகளுக்கு எளிய ஐஆர்ஏக்கள் ஒரு வசதியான மாற்றீட்டை வழங்குகின்றன. ஊழியர்கள் இன்னும் வரி மற்றும் சேமிப்பு சலுகைகளைப் பெறுகிறார்கள், மேலும் முதலாளியின் பங்களிப்புகளை உடனடியாக வழங்குகிறார்கள்.