வருடாந்திர இழப்பீடு மற்றும் வருடாந்திர சம்பளம்

வருடாந்திர இழப்பீடு மற்றும் வருடாந்திர சம்பளம்: ஒரு கண்ணோட்டம்

வருடாந்திர இழப்பீடு மற்றும் வருடாந்திர சம்பளம் ஒரே மாதிரியாகத் தோன்றலாம், ஆனால் உண்மையில், அவை உங்கள் வருவாயின் இரண்டு மாறுபட்ட நடவடிக்கைகளைக் குறிக்கின்றன. இந்த விதிமுறைகள் ஒவ்வொன்றின் அர்த்தம் என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது, ஆண்டு அடிப்படையில் நீங்கள் எவ்வளவு பணம் சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்பதை தீர்மானிக்க முக்கியம். கூடுதலாக, வரி-நன்மை பயக்கும் திட்டத்தில் நீங்கள் ஓய்வு பெறுவதற்காக சேமிக்கிறீர்கள் என்றால் உங்கள் வருடாந்திர இழப்பீட்டைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• வருடாந்திர இழப்பீடு, எளிமையான சொற்களில், உங்கள் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் உங்கள் முதலாளி வழங்கும் எந்தவொரு நிதி சலுகைகளின் மதிப்பும் ஆகும். வருடாந்திர சம்பளம் என்பது நீங்கள் செய்யும் வேலைக்கு ஈடாக ஒரு வருட காலப்பகுதியில் உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு செலுத்தும் பணத்தின் அளவு. சம்பளம் பொதுவாக ரொக்கம் மட்டுமே மற்றும் பணமில்லாத இழப்பீட்டை உள்ளடக்காது. சில ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் உங்கள் பங்களிப்பு வரம்பை நீங்கள் எவ்வளவு இழப்பீடு பெறுகிறீர்கள் என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டுள்ளன.

ஆண்டு இழப்பீடு

வருடாந்திர இழப்பீடு, எளிமையான சொற்களில், உங்கள் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் உங்கள் முதலாளி வழங்கும் எந்த நிதி நன்மைகளின் மதிப்பும் ஆகும். இதில் பின்வருவன அடங்கும்:

• வருடாந்திர போனஸ் அல்லது கமிஷன்

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் பெறும் அனைத்து இழப்பீடுகளும் உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானமாகக் கருதப்படுகிறது. இருப்பினும், சில விதிவிலக்குகள் உள்ளன. உதாரணமாக, நீங்கள் அரசு ஊழியராக இருந்தால் வெளிநாட்டில் பணிபுரியும் மற்றும் நீங்கள் வாழ்க்கைச் செலவுக் கொடுப்பனவைப் பெறுவீர்கள், அந்த வருமானம் பொதுவாக வரி இல்லாததாக இருக்கும்.

ஆண்டு சம்பளம்

உங்கள் வருடாந்திர சம்பளம் என்பது நீங்கள் செய்யும் வேலைக்கு ஈடாக ஒரு வருட காலப்பகுதியில் உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு செலுத்தும் பணமாகும். நீங்கள் பெறும் சம்பளம் 40 மணி நேர வேலை வாரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது, இருப்பினும் (நீங்கள் சம்பளத்தில் இருந்தால்) உங்கள் ஊதியங்கள் நீங்கள் வேலை செய்யும் மணிநேரத்தால் தீர்மானிக்கப்படுவதில்லை.

நிர்வாக, தொழில்முறை மற்றும் நிர்வாக பதவிகளில் பணிபுரிபவர்கள் உட்பட சில ஊழியர்களுக்கான அடிப்படை சம்பள வழிகாட்டுதல்களை மத்திய அரசு நிறுவுகிறது. பழைய அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை விதிகளின் கீழ், இந்த ஊழியர்களுக்கான குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் வாரத்திற்கு 5 455 ஆகும். டிசம்பர் 1, 2016 முதல், அடிப்படை சம்பள விகிதம் வாரத்திற்கு 13 913 ஆக உயர்த்தப்பட்டது, ஆனால் நவம்பர் 2016 இல் டெக்சாஸில் ஒரு நீதிமன்ற வழக்கு அந்த தீர்ப்பை நிறுத்தி வைத்தது.

வாரத்திற்கு 40 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்யும் சம்பளத் தொழிலாளர்கள் தங்கள் நேரத்திற்கு போதுமான ஊதியம் வழங்கப்படுவதை உறுதி செய்வதே இந்த விதியின் பின்னணியில் உள்ளது. மணிநேர ஊழியர்கள், ஒப்பிடுகையில், ஆரம்ப 40 மணி நேர வாரத்திற்கு அப்பால் அவர்கள் பணிபுரியும் எந்த நேரத்திற்கும் அவர்களின் சாதாரண மணிநேர வீதத்தை விட அதிக நேர ஊதியத்தைப் பெறுவார்கள். இந்த ஊதியம் அவர்களின் வழக்கமான மணிநேர வீதத்தை விட 1.5 மடங்கு இருக்க வேண்டும்.

ஒரு மணி நேர அடிப்படையில் உங்கள் சம்பளம் எவ்வளவு குறைகிறது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க, ஒரு குறிப்பிட்ட ஊதிய காலத்தில் நீங்கள் பெறும் தொகையை நீங்கள் வேலை செய்யும் மணிநேரத்தின் எண்ணிக்கையால் வகுக்கிறீர்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் ஆண்டுதோறும், 000 72, 000 சம்பளம் சம்பாதித்து, ஆண்டு முழுவதும் 40 மணி நேர வேலை செய்தால். வரிகளுக்கு முன், உங்கள் சம்பளம் ஒரு மணி நேர ஊதியம். 34.62 ஆக உடைகிறது.

சிறப்பு பரிசீலனைகள்

உங்கள் வருடாந்திர இழப்பீட்டைப் புரிந்துகொள்வது மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த ஒரு காரணம் என்னவென்றால், சில ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் உங்கள் பங்களிப்பு வரம்பை நீங்கள் எவ்வளவு இழப்பீடு பெறுகிறீர்கள் என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டுள்ளன.

எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் முதலாளியின் 401 (கே) திட்டத்தில் நீங்கள் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு காட்சியைக் கவனியுங்கள், இது 50% தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சம்பள ஒத்திவைப்பாளர்களின் பொருந்தக்கூடிய பங்களிப்பை வழங்குகிறது, இது உங்கள் வருடாந்திர இழப்பீட்டில் 5% வரை.

2019 ஆம் ஆண்டிற்கான, பொருந்தக்கூடிய பங்களிப்புத் தொகையை 0 280, 000 என தீர்மானிக்க வருடாந்திர இழப்பீட்டு முதலாளிகள் பயன்படுத்தக்கூடிய அளவை ஐஆர்எஸ் மூடுகிறது. உங்கள் வருடாந்திர இழப்பீடு மொத்தம், 000 360, 000 என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் ஆண்டுக்கு அனுமதிக்கப்பட்ட முழு, 000 18, 000 பங்களிப்பீர்கள். உங்கள் முதலாளி 280, 000 டாலர்களில் 5% க்கு சமமான ஒரு போட்டியை மட்டுமே வழங்க முடியும், இது, 000 7, 000 ஆகும்.

உங்கள் ஓய்வூதிய மூலோபாயத்தை நீங்கள் வரைபடமாக்கும்போது, ​​உங்கள் முதலாளி போட்டிக்கு எவ்வளவு வழங்க முடியும் என்பதை அறிவது அவசியம். உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து நீங்கள் அதிக பணம் பெறலாம், காலப்போக்கில் உங்கள் முதலீடுகள் வேகமாக வளரும்.

வருடாந்திர இழப்பீட்டைக் கொண்டு வருடாந்திர சம்பளத்தை குழப்புவது எளிது, ஆனால் வித்தியாசத்தை அறிந்துகொள்வது தெளிவான நிதித் திட்டத்தை வரைபடமாக்க உதவும். உங்கள் வேலைவாய்ப்பின் மொத்த மதிப்பை நீங்கள் புரிந்துகொண்டவுடன், உங்கள் முதலாளியின் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் நீங்கள் எவ்வளவு தள்ளிவைக்க முடியும், ஆண்டிற்கான வரிகளில் நீங்கள் செலுத்த வேண்டியவை மற்றும் உங்கள் செலவுகளை ஈடுகட்ட எவ்வளவு செலவழிக்கிறீர்கள் என்பதை தீர்மானிக்க எளிதானது. அது மட்டுமல்லாமல், சம்பளம் மற்றும் இழப்பீடு என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது ஒரு புதிய வேலைக்கான உங்கள் ஊதியத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்தும்போது அல்லது உங்கள் தற்போதைய முதலாளியிடம் உயர்வு கேட்கும்போது விளிம்பைக் கொடுக்கும்.