பொருளடக்கம்
- மோசமான சூழ்நிலை எண் 1: உங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டம் குறைவாகவே உள்ளது
- மோசமான சூழ்நிலை எண் 2: உங்கள் முதலாளி திவாலானார்
- மோசமான சூழ்நிலை எண் 3: உங்கள் ஓய்வூதியம் ஒரு ஓட்டைக்குள் விழுகிறது
- ஜியோபார்டியில் பிபிஜிசி உள்ளதா?
- உங்கள் ஓய்வூதியத்தைப் பாதுகாக்க நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய 4 படிகள்
- அடிக்கோடு
ஓய்வூதியம் குறித்த நல்ல செய்தியை நீங்கள் கடைசியாக எப்போது கேட்டீர்கள்? அதற்கு பதிலாக, இது போன்ற ஆபத்தான தலைப்புச் செய்திகளை நீங்கள் பார்த்திருக்கலாம்:
- “அவர்களின் ஓய்வூதியம் இல்லாமல் போய்விட்டது. நெவார்க் பேராயர் குற்றம் சாட்ட வேண்டும், வழக்கு கூறுகிறது ”“ சியர்ஸ் ஓய்வு பெற்றவர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்தைப் பார்ப்பார்களா? ”“ GE இன் 31 பில்லியன் டாலர் ஓய்வூதியக் கனவு ”
தனியார் துறை ஓய்வூதிய புகழ் கடந்த நான்கு தசாப்தங்களாக குறைந்துள்ளது. இன்றைய தொழிலாளர்கள் பொதுத்துறையில் பணியாற்றாவிட்டால் அவர்களுக்கு ஓய்வூதிய திட்டம் வழங்கப்பட வாய்ப்பில்லை. ஏற்கனவே ஓய்வூதியம் பெறுவோர் அல்லது நிறுத்தப்பட்ட திட்டங்களில் பெருமளவில் திரண்டு வருபவர்களுக்கு அவர்கள் வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட அனைத்து ஓய்வூதிய வருமானத்தையும் பெறுவார்களா என்று ஆச்சரியப்படுவதற்கு நியாயமான காரணங்கள் உள்ளன.
உங்கள் ஓய்வூதியம் அல்லது உங்கள் பெற்றோரின் ஓய்வூதியம் குறித்து நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களா? உங்கள் வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட நன்மைகளை அப்படியே வைத்திருக்க வேண்டிய சட்டங்கள், அந்த சட்டங்களின் சில வரம்புகள் மற்றும் உங்களைப் பாதுகாக்க நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி அறிக.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- தவறான நிர்வாகம், மோசமான முதலீட்டு வருமானம், முதலாளி திவால்நிலை மற்றும் பிற காரணிகளால் ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் நிதியுதவி பெறலாம். கிடைக்கக்கூடிய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டின் மூலம் பலதரப்பட்ட திட்டங்களை விட ஒற்றை-முதலாளி ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் சிறப்பாகப் பாதுகாக்கப்படுகின்றன. பல தனியார் துறை தொழிலாளர்கள் செய்வதை விட ஓய்வூதிய பாதுகாப்பு வலையின்.
மோசமான சூழ்நிலை எண் 1: உங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டம் குறைவாகவே உள்ளது
அமெரிக்க தொழிலாளர் திணைக்களத்தின் பணியாளர் நன்மைகள் பாதுகாப்பு நிர்வாகம் தனியார் துறை ஓய்வூதியங்களின் பட்டியலைப் பராமரிக்கிறது, அதன் நிதி நிலை முக்கியமான, முக்கியமான மற்றும் குறைந்து வரும் அல்லது ஆபத்தில் உள்ளது. ஜூலை 2019 இல், 129 முக்கியமானவை, 73 முக்கியமானவை மற்றும் குறைந்து வருகின்றன, மேலும் 80 ஆபத்தானவை. ஒரு முக்கியமான திட்டம் 65% க்கும் குறைவான நிதியுதவி, ஒரு முக்கியமான மற்றும் வீழ்ச்சியடைந்த திட்டம் 15 ஆண்டுகளுக்குள் திவாலாகிவிடும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் ஆபத்தான திட்டம் 80% க்கும் குறைவாக நிதியளிக்கப்படுகிறது.
ஒட்டுமொத்தமாக, தொழிலாளர் சங்க உறுப்பினர்கள் மற்றும் தொழிற்துறை நிபுணர்களின் ஓய்வூதியங்கள், மல்டிபிளேயர் திட்டங்கள் என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன, அவை மிகப் பெரிய ஆபத்தில் உள்ளன. தானியங்கி தொழில்கள் ஓய்வூதிய திட்டம் (முக்கியமான மற்றும் குறைந்து வரும்), மரம் வெட்டுதல் தொழில் ஓய்வூதிய திட்டம் (முக்கியமான) மற்றும் சிமென்ட் மேசன்ஸ் உள்ளூர் ஒன்றியம் 526 ஓய்வூதிய திட்டம் (ஆபத்தான) ஆகியவை இதற்கு உதாரணங்களாகும். பெரும்பாலான மல்டிபிளேயர் திட்டங்கள் சிக்கலில் இல்லை, ஆனால் ஒரு நல்ல எண்.
மத்திய அரசாங்கத்தின் ஓய்வூதிய நன்மை உத்தரவாதக் கூட்டுத்தாபனம் (பிபிஜிசி) அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களின் ஓய்வூதியத்தைப் பாதுகாக்கும் முக்கிய அரணாகும், ஆனால் அதன் பாதுகாப்புக்கு வரம்புகள் உள்ளன.
உங்களைப் பாதுகாக்கும் சட்டங்கள்
1974 ஆம் ஆண்டின் பணியாளர் ஓய்வூதிய வருமான பாதுகாப்பு சட்டம் (ERISA) பாரம்பரிய வரையறுக்கப்பட்ட-பயன் ஓய்வூதிய திட்டங்களை பாதுகாக்கிறது. இந்தச் சட்டம் ஓய்வூதிய நன்மை உத்தரவாதக் கழகத்தை (பிபிஜிசி) உருவாக்கியது. நீங்கள் ஒரு முதலாளி அல்லது மல்டிம்ப்ளேயர் ஓய்வூதிய திட்டத்தில் பங்கேற்றாலும், மத்திய அரசு உங்கள் அடிப்படை நன்மைகளைப் பாதுகாக்கிறது. பிபிஜிசி கிட்டத்தட்ட 26, 000 ஒற்றை முதலாளி மற்றும் மல்டிம்ப்ளேயர் ஓய்வூதிய திட்டங்களை உள்ளடக்கியது, மேலும் 300 க்கும் குறைவானவர்கள் நிதியுதவி செய்யப்படுகிறார்கள். ஒற்றை முதலாளி அமைப்பு 22, 000 திட்டங்களில் 28 மில்லியன் ஊழியர்களை உள்ளடக்கியது. மல்டிம்ப்ளேயர் அமைப்பு 1, 400 திட்டங்களில் சுமார் 10 மில்லியன் ஊழியர்களை உள்ளடக்கியது.
"தற்போதைய வரையறுக்கப்பட்ட-பயன் ஓய்வூதிய திட்டங்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரின் சார்பாக வருடாந்திர நிலையான வீத காப்பீட்டு பிரீமியத்தை பிபிஜிசி-க்கு செலுத்துகின்றன" என்று முதலீட்டு ஆலோசனை நிறுவனமான NEPC இன் பங்குதாரரான பிராட்லி எஸ். ஸ்மித் விளக்குகிறார். கார்ப்பரேட் வரையறுக்கப்பட்ட-நன்மை ஓய்வூதிய திட்டங்கள். "திட்டம் குறைவாக இருந்தால் அவர்கள் கூடுதல் மாறி-வீத காப்பீட்டு பிரீமியத்தையும் செலுத்துகிறார்கள், " ஸ்மித் தொடர்கிறார். "பெரிய நிதியுதவி, பெரிய மாறி-விகித பிரீமியம், இது பங்கேற்பாளருக்கு அதிகபட்சமாக ஆண்டுக்கு உட்பட்டது."
மல்டிம்ப்ளேயர் திட்டங்கள் பிபிஜிசிக்கு ஆண்டு காப்பீட்டு பிரீமியத்தையும் செலுத்துகின்றன. பிரீமியம் திட்டம் எத்தனை பங்கேற்பாளர்களை உள்ளடக்கியது என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டது. பங்கேற்பாளர்களின் ஓய்வூதியங்கள் உத்தரவாதமளிக்கப்பட்ட அதிகபட்சம் வரை பாதுகாக்கப்படுகின்றன, அவை ஒற்றை முதலாளி அல்லது மல்டிபிளேயர் திட்டத்தில் உள்ளதா என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டது. மல்டிம்ப்ளேயர் வரம்பு 40 வருட சேவையுடன் ஒரு ஊழியருக்கு ஆண்டுக்கு, 17, 160 க்கு மேல் இல்லை. ஒற்றை முதலாளி உத்தரவாதம் அளிக்கும் அதிகபட்சம் பொதுவாக மிக அதிகம். நீங்கள் முதலில் நன்மைகளைப் பெறத் தொடங்கும் போது இது உங்கள் வயதை அடிப்படையாகக் கொண்டது. உங்கள் முதலாளியின் திவால்நிலையின் போது உங்கள் திட்டம் தோல்வியுற்றால் சிறப்பு விதிகள் பொருந்தும்.
மோசமான சூழ்நிலை எண் 2: உங்கள் முதலாளி திவாலானார்
முரண்பாடாக, ஓய்வூதியக் கடன்கள் பெரிய நிறுவனங்களை சீர்குலைக்க உதவியதுடன், அவர்களின் ஓய்வூதியத்தை மேலும் ஆபத்தானதாக ஆக்கியுள்ளன. சியர்ஸ் ஒரு பிரபலமான உதாரணம். அதன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, எட்வர்ட் லம்பேர்ட், செப்டம்பர் 2018 இல் பரவலாக மேற்கோள் காட்டப்பட்ட வலைப்பதிவு இடுகையை எழுதினார், 2005 முதல் அதன் ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கு நிறுவனம் பங்களித்த 4.5 பில்லியன் டாலர், சியர்ஸ் நடவடிக்கைகளில் முதலீடு செய்வதையும், இல்லாத பிற பெரிய சில்லறை விற்பனையாளர்களுடன் போட்டியிடுவதையும் கடினமாக்கியுள்ளது என்று கூறினார். பெரிய ஓய்வூதிய கடமைகள். சியர்ஸ் 2018 அக்டோபரில் திவால்நிலை என்று அறிவித்தார்.
உங்களைப் பாதுகாக்கும் சட்டங்கள்
இங்கே பொருந்தும் சட்டங்கள் கடைசி பிரிவில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள சட்டங்களுக்கு ஒத்தவை. திவால்நிலை காரணமாக திட்டத்திற்கு நிதியளிக்க முடியாததால் உங்கள் முதலாளி அதன் ஓய்வூதிய திட்டத்தை நிறுத்தினால், பிபிஜிசி ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதிய பலன்களை வழங்குவதால், முதலாளி நல்ல உத்தரவாதம் அளிக்க முடியாது என்று உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட அதிகபட்ச தொகை வரை.
ஒரு நிறுவனத்தின் ஓய்வூதிய நிதி அதன் சொந்த நிதிகளிலிருந்து தனித்தனியாக இருக்கும். அதாவது ஒரு நிறுவனம் திவாலாகலாம், ஆனால் இன்னும் போதுமான நிதியுதவி பெற்ற ஓய்வூதியத்தைக் கொண்டிருக்கலாம், அல்லது அது மிகச் சிறந்ததாக இருக்கக்கூடும், மேலும் நிதியுதவி இல்லாத ஓய்வூதியத்தையும் கொண்டிருக்கலாம். இந்த பிரிப்பு என்பது கடனாளர்களால் திவாலான நிறுவனத்தின் ஓய்வூதிய சொத்துக்களை கோர முடியாது என்பதாகும்.
மோசமான சூழ்நிலை எண் 3: உங்கள் ஓய்வூதியம் ஒரு ஓட்டைக்குள் விழுகிறது
மத்திய அரசு தேவாலய அந்தஸ்தை வழங்கிய ஓய்வூதியங்கள் பணத்தை மிச்சப்படுத்தலாம், ஏனெனில் அவை பிபிஜிசியின் ஓய்வூதிய காப்பீட்டு நிதியில் செலுத்த வேண்டியதில்லை. இருப்பினும், இந்த ஓய்வூதியங்களில் பங்கேற்கும் ஊழியர்கள் அந்த காப்பீட்டின் பலனைப் பெற மாட்டார்கள் மற்றும் ERISA இன் கீழ் பாதுகாக்கப்படுவதில்லை.
இலாப நோக்கற்ற நுகர்வோர் கண்காணிப்புக் குழுவான ஓய்வூதிய உரிமைகள் மையத்தின் கூற்றுப்படி, பெரும்பாலான தேவாலய ஓய்வூதிய திட்டங்கள் கூட்டாட்சி ஓய்வூதிய பாதுகாப்பிலிருந்து விலகுகின்றன. சர்ச் திட்டங்களும் நியாயமான முறையில் நன்மைகளை செலுத்த வேண்டியதில்லை, ஓய்வூதியத்தை போதுமான அளவில் செலுத்த வேண்டியதில்லை, அல்லது ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் நன்மைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்கவோ அல்லது முதலீடுகளைத் திட்டமிடவோ தேவையில்லை.
தேவாலயத்தையும் அரசையும் பிரிப்பதைப் பராமரிப்பதற்கான இந்த விலக்கு கிறிஸ்தவ தேவாலயங்களுக்கு மட்டும் பொருந்தாது; இது அனைத்து பிரிவுகளின் மத அமைப்புகளுக்கும் பொருந்தும். பள்ளிகள் மற்றும் மருத்துவமனைகள் போன்ற இந்த அமைப்புகளுடன் தொடர்புடைய நிறுவனங்களுக்கும் இது பொருந்தும். அதனால்தான் செயின்ட் ஜேம்ஸ் மருத்துவமனை ஊழியர்களால் நெவார்க் மறைமாவட்டத்திற்கு எதிராக ஒரு ஊழியர் வழக்கு உள்ளது. அதனால்தான் எஸ்எஸ்எம் ஹெல்த் தொழிலாளர்களுக்கு million 60 மில்லியனை ஒரு வர்க்க நடவடிக்கை வழக்கில் செலுத்த வேண்டியிருந்தது.
உங்களைப் பாதுகாக்கும் சட்டங்கள்
கூட்டாட்சி ஓய்வூதிய சட்டத்தின் கீழ் வரக்கூடாது என்று நீங்கள் பணிபுரியும் மத அமைப்பு தேர்வு செய்திருந்தால், மாநில சட்டம் பொருந்தும். ஓய்வூதிய உரிமைகள் மையத்தின்படி, மாநிலச் சட்டங்கள் “சர்ச் திட்டங்களை நடத்தும் அறங்காவலர்கள் புத்திசாலித்தனமாகவும், கவனமாகவும், திட்ட பங்கேற்பாளர்களின் நலன்களுக்காகவும் மட்டுமே செயல்பட வேண்டும்” என்று கூறுகிறது.
வழக்குத் தாக்கல் செய்வதைத் தவிர, சிக்கலான தேவாலயத் திட்டங்களில் உள்ள தொழிலாளர்கள் பாரம்பரிய மற்றும் சமூக ஊடகங்கள் மூலமாகவும், காங்கிரஸின் உறுப்பினர்களைத் தொடர்புகொண்டு விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்தவும் உதவி பெறவும் ஓய்வூதிய உரிமை மையம் பரிந்துரைக்கிறது.
. 53.9 பில்லியன்
2018 நிதியாண்டு நிலவரப்படி பிபிஜிசியின் மல்டிபிளேயர் திட்டத்தில் உள்ள பற்றாக்குறையின் அளவு.
ஜியோபார்டியில் பிபிஜிசி உள்ளதா?
ஓய்வூதிய பாதுகாப்பில் பிபிஜிசி ஒரு கருவியாகும் என்பது தெளிவாகிறது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது தற்போது நடுங்கும் நிதி நிலையை கொண்டுள்ளது. அதன் ஒற்றை முதலாளி திட்டமானது 2018 நிதியாண்டின் இறுதியில் 4 2.4 பில்லியன் உபரியைக் கொண்டிருந்தது, ஆனால் அதன் மல்டிபிளேயர் திட்டத்தில் 53.9 பில்லியன் டாலர் பற்றாக்குறை இருந்தது. மல்டிம்ப்ளேயர் திட்டம் 2025 நிதியாண்டில் திவாலாகிவிடும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது.
எதிர்காலத்தில் பிபிஜிசியின் நிதி நிலை எப்படி இருக்கும் என்று கணிப்பது கடினம். திட்ட முதலீடுகள் எவ்வாறு செயல்படும்? எத்தனை கூடுதல் திட்டங்கள் தோல்வியடையும்? அந்தத் திட்ட தோல்விகளுக்கு பிபிஜிசி ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு எவ்வளவு கடன்பட்டிருக்கும்? பிபிஜிசியின் அரசாங்க பிணை எடுப்பு சாத்தியம் ஆனால் உத்தரவாதம் இல்லை.
உங்கள் ஓய்வூதியத்தைப் பாதுகாக்க நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய 4 படிகள்
உங்கள் ஓய்வூதிய பாதுகாப்பு உங்கள் முதலாளி எந்த நேரத்திலும் வெளியேற்றக்கூடிய ஒரு சுடர் சுடரா? நீங்கள் புகைபிடிப்பதற்கு முன்பு உங்களைப் பாதுகாத்துக் கொள்ள ஏதாவது செய்யக்கூடும், மேலும் பிபிஜிசியின் பாதுகாப்பு தேவைப்படுகிறது.
நிச்சயமாக, பழைய மூன்று கால் மலம் உள்ளது. ஓய்வூதிய வருமானத்தின் பல ஆதாரங்களுக்கான திட்டம்: சமூக பாதுகாப்பு, ஓய்வூதியம் மற்றும் தனிப்பட்ட சேமிப்பு. இன்னும், இரண்டு கால்கள் மட்டுமே கொண்ட ஒரு மலத்தை நீங்கள் வசதியாக உட்கார முடியாது. இது சமநிலையற்ற மற்றும் நடுங்கும். நீங்கள் பெறும் நன்மைகளைப் பின்தொடர்வதை நீங்கள் எளிதாக விட்டுவிடக்கூடாது. இந்த நடவடிக்கைகளை எடுப்பதன் மூலம் உங்களுக்கு ஆதரவாக முரண்பாடுகளை சாய்த்துக் கொள்ளுங்கள்.
1. உங்கள் தகவலை துல்லியமாக வைத்திருங்கள்
ஓய்வூதிய ஆலோசகரான ஸ்மித் கூறுகையில், உங்கள் தொடர்புத் தகவல் துல்லியமானது மற்றும் உங்களுக்கு ஓய்வூதிய சலுகைகள் தர வேண்டிய எந்தவொரு நிறுவனத்துடனும் புதுப்பித்த நிலையில் இருப்பதை உறுதிசெய்வது, குறிப்பாக நீங்கள் இனி அங்கு வேலை செய்யாவிட்டால். உங்களை எவ்வாறு அணுகுவது என்பது உங்கள் முன்னாள் முதலாளிக்குத் தெரியும் என்பதை உறுதிப்படுத்துவது முக்கியம்.
நம்புவது கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் 80, 000 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் 400 மில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமான உரிமை கோரப்படாத ஓய்வூதியங்களைக் கொண்டிருப்பதாக பிபிஜிசி கூறுகிறது. தொழிலாளர்கள் நகரும், வாங்கப்பட்ட, அல்லது மூடும் முன்னாள் முதலாளிகளின் தடத்தை இழக்கலாம். “இழந்த ஓய்வூதியத்தைக் கண்டறிதல்” என்ற பிபிஜிசி கையேட்டை நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய பணத்தைக் கண்டறிய உதவும்.
2. உங்கள் பதிவுகளை மதிப்பாய்வு செய்து சேமிக்கவும்
"நீங்கள் செய்ய வேண்டிய அடுத்த விஷயம், உங்கள் நிறுவனத்திடமிருந்து வருடாந்திர வெளிப்பாடுகளை மதிப்பாய்வு செய்து உங்கள் பதிவுகளில் ஒரு நகலைச் சேமிப்பதாகும்" என்று ஸ்மித் கூறுகிறார். "நீங்கள் ஓய்வு பெறும்போது, உங்கள் பதிவுகளை மதிப்பாய்வு செய்து, உங்கள் சம்பளம் மற்றும் சேவை எண்களின் ஆண்டுகள் துல்லியமாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்."
தொழிலாளர்கள் தங்கள் வருவாய் வரலாறு, திட்டத்திலிருந்து உங்கள் நன்மை அறிக்கைகள், திட்ட அறிவிப்புகள் மற்றும் சுருக்கமான திட்ட விளக்கம் போன்ற அதிகாரப்பூர்வ திட்ட ஆவணங்களை நிரூபிக்க தொழிலாளர்கள் தங்கள் W-2 படிவங்களை வைத்திருக்க ஓய்வூதிய உரிமைகள் மையம் பரிந்துரைக்கிறது. உங்கள் பதிவுகளில் உங்கள் முதலாளி தவறு செய்தால் அல்லது ஏதேனும் பதிவுகளை இழந்தால், நீங்கள் செலுத்த வேண்டியதை நிரூபிக்க உங்களுக்கு காப்புப்பிரதி இருக்கும்.
3. உதவி பெறுங்கள்
தொழிலாளர்கள் ஓய்வூதிய உரிமைகள் மையத்தின் ஒரு பகுதியான ஓய்வூதிய உதவி அமெரிக்காவிற்கும் திரும்பலாம். இந்த வள மக்கள் ஓய்வூதியம் குறித்த கேள்விகள் அல்லது நன்மைகளுக்கு உதவி தேவைப்படும்போது அவர்களுக்கு ஆலோசனை சேவைகள் மற்றும் சட்ட உதவியுடன் இணைக்கிறது. கூடுதலாக, மத்திய அரசாங்கத்தின் பணியாளர் நன்மைகள் பாதுகாப்பு நிர்வாகம் நன்மை ஆலோசகர்களைக் கொண்டுள்ளது, அவர்கள் உங்கள் உரிமைகளை விரைவுபடுத்தவும், விடுபட்ட திட்டத்தைக் கண்டறிய உதவவும், உங்கள் சார்பாக ஓய்வூதிய நிர்வாகியுடன் கூட தலையிடவும் முடியும்.
4. ஒரு புகாரை தாக்கல் செய்யுங்கள்
அடிக்கோடு
பல சூழ்நிலைகள் உங்கள் ஓய்வூதியத்தை ஆபத்தில் வைக்கக்கூடும், அவற்றில் நிதியுதவி, தவறான மேலாண்மை, திவால்நிலை மற்றும் சட்ட விலக்குகள் ஆகியவை அடங்கும். இத்தகைய சூழ்நிலைகளில் உங்களைப் பாதுகாக்க சட்டங்கள் உள்ளன, ஆனால் சில சட்டங்கள் மற்றவர்களை விட சிறந்த பாதுகாப்பை வழங்குகின்றன.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, பெறாத மற்றும் அவர்கள் வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய சலுகைகளை ஒருபோதும் பெறாத துரதிர்ஷ்டவசமான ஊழியர்களிடையே உங்களை நீங்கள் காண மாட்டீர்கள் என்பதற்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை. ஆயினும்கூட, சண்டை இல்லாமல் நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய பணத்தை நீங்கள் விட்டுவிடக்கூடாது. உங்களுக்கு உதவி தேவைப்பட்டால், சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள், செய்தி ஊடகங்கள், சட்ட அமைப்பு மற்றும் அரசாங்கத்தை அணுகவும். உதவி செய்ய விரும்பும் நபர்களும் இருக்கிறார்கள்.
