வெவ்வேறு வகையான மூலதனத்தின் சில எடுத்துக்காட்டுகள் யாவை?

பொருளடக்கம்

• 1. நிதி (பொருளாதார) மூலதனம்
• 2.மனித மூலதனம்
• 3. சமூக மூலதனம்
• மூலதனம் மற்றும் முதலாளித்துவம்

"மூலதனம்" என்ற சொல் வணிக உலகில் பல்வேறு கருத்துக்களைக் குறிக்கலாம். பெரும்பாலான மக்கள் நிதி மூலதனம் அல்லது ஒரு நிறுவனம் நடவடிக்கைகளுக்கு நிதியளிக்கும் பணத்தைப் பற்றி நினைக்கும் போது, ​​மனித மூலதனம் மற்றும் சமூக மூலதனம் ஒரு நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த நிதி ஆரோக்கியத்திற்கு முக்கிய பங்களிப்பாளர்கள்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• மூலதனம் என்பது ஒரு நிறுவனம் அல்லது தனிநபரால் உற்பத்தி நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தக்கூடிய எதையும் குறிக்கிறது. பொருளாதார அல்லது நிதி மூலதனம் நாணய நிதிகள் மற்றும் பங்கு, கடன் அல்லது ரியல் எஸ்டேட் போன்ற முதலீடுகளை உள்ளடக்கியது. மனித மூலதனம் மற்றும் சமூக மூலதனம் மூலதனத்தின் பின்னால் உள்ள முற்றிலும் பொருளாதார பகுத்தறிவை மேம்படுத்துகிறது. வணிக மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சி உண்மையில் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை விளக்குங்கள்.

பின்வருபவை மூலதன வகைகளின் வெவ்வேறு எடுத்துக்காட்டுகள்:

1. நிதி (பொருளாதார) மூலதனம்

ஒரு வணிகத்தை தரையில் இருந்து பெற நிதி மூலதனம் அவசியம். இந்த வகை மூலதனம் கடன் மற்றும் பங்கு ஆகிய இரண்டு மூலங்களிலிருந்து வருகிறது. கடன் மூலதனம் என்பது கடன் வாங்கிய நிதியைக் குறிக்கிறது, அவை பிற்காலத்தில் திருப்பிச் செலுத்தப்பட வேண்டும், பொதுவாக வட்டியுடன்.

கடன் மூலதனத்தின் பொதுவான வகைகள்:

• வங்கி கடன்கள் தனிப்பட்ட கடன்கள் ஓவர் டிராஃப்ட் ஒப்பந்தங்கள் கடன் அட்டை கடன்

பங்கு மூலதனம் என்பது பொதுவான அல்லது விருப்பமான பங்குகளின் பங்கு விற்பனையால் உருவாக்கப்படும் நிதியைக் குறிக்கிறது. இந்த நிதிகள் திருப்பிச் செலுத்தப்பட வேண்டியதில்லை என்றாலும், முதலீட்டாளர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட விகித வருவாயை எதிர்பார்க்கிறார்கள்.

பொருளாதார மூலதனம் பணம் அல்லது ரியல் எஸ்டேட், பொருட்கள், உபகரணங்கள், வாகனங்கள் போன்ற பிற சொத்துகளின் வடிவத்தையும் எடுக்கலாம், அவை சந்தையில் பணத்திற்காக அகற்றப்படலாம்.

2. மனித மூலதனம்

மனித மூலதனம் மிகவும் குறைவான உறுதியான கருத்தாகும், ஆனால் ஒரு நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு அதன் பங்களிப்பு குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது அல்ல. மனித மூலதனம் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் செயல்பாட்டிற்கு கொண்டு வரும் திறன்கள் மற்றும் திறன்களைக் குறிக்கிறது.

மனித மூலதனத்தை டாலர்களில் கணக்கிடுவது கடினம் என்றாலும், தொடர்ச்சியான கல்வி வகுப்புகள், தொழில்முறை மேம்பாட்டு கருத்தரங்குகள் மற்றும் ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை திட்டங்கள் மூலம் ஊழியர்களின் செயல்திறனை பெரிதும் மேம்படுத்த முடியும் என்பதை பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் அறிவார்கள். பல வணிகங்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் மகிழ்ச்சி மற்றும் நல்வாழ்வில் முதலீடு செய்யத் தேர்வு செய்கின்றன, ஏனெனில் இந்த முதலீடு ஒரு மகிழ்ச்சியான, திறமையான பணியாளர்களை வளர்ப்பதன் மூலம் மறைமுகமாக அடிமட்டத்திற்கு பயனளிக்கிறது.

3. சமூக மூலதனம்

சமூக மூலதனம் என்பது இன்னும் தெளிவற்ற சொத்து, இது மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் வைத்திருக்கும் உறவுகள் மற்றும் அவர்களின் சமூக வலைப்பின்னல்களில் உள்ள மற்றவர்களுக்காகவும் மற்றவர்களுடனும் விஷயங்களைச் செய்ய வேண்டும் என்ற ஆசை ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. மக்கள் தங்கள் அதே சமூக வலைப்பின்னலில் இருப்பவர்களுக்கு உதவுவதற்கும் ஊக்குவிப்பதற்கும் விஷயங்களைச் செய்கிறார்கள், பரஸ்பர நன்மை பயக்கும் பரஸ்பர சுழற்சியை உருவாக்குகிறார்கள். ஒரு தனிநபரின் சமூக வலைப்பின்னலில், சமூக மூலதனம் என்பது மக்களுக்கிடையேயான உறவுகளின் உறவுகளின் உள்ளடக்கத்தின் மதிப்பாகும், ஆனால் பிணையத்தின் உறுப்பினர்களின் தயாரிப்பு அல்ல. உதாரணமாக, உங்கள் நெட்வொர்க்கில் ஒரு பணக்கார மாமா இருந்தால், அவர் உங்களுக்கு ஒரு பிஞ்சில் கடன் கொடுக்க முடியும் என்பதை அறிவது அந்த உறவின் சமூக மூலதனத்தை மேம்படுத்துவதாகும்.

வியாபாரத்தில், உயர் சமூக மூலதனம் உள்ள ஒருவர் தனது தொழில்துறையில் பல செல்வாக்குள்ளவர்களை அறிவார், மேலும் சமூக வட்டம் சிறியதாக இருக்கும் ஒருவரைக் காட்டிலும் முன்னேற்றத்திற்கும் வளர்ச்சிக்கும் அதிக வாய்ப்புகள் இருக்கலாம். உயர் சமூக மூலதனம் உள்ளவர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் மற்றும் தொழில் ரீதியாக விஷயங்களை நிறைவேற்றுவதற்கான எளிதான நேரத்தையும் கொண்டிருக்கலாம், ஏனென்றால் அவர்கள் தங்கள் நெட்வொர்க்குகளுக்குள் மற்றவர்களின் பலங்களையும் வளங்களையும் ஈர்க்க முடியும்.

சமூக மூலதனத்துடன் தொடர்புடையது சமூகவியலாளர்கள் மற்றும் மானுடவியலாளர்களால் அடையாளம் காணப்பட்ட பிற வகைகள்: குறியீட்டு மூலதனம் - உதாரணமாக, நற்சான்றிதழ் அல்லது பதவி உயர்வு மூலம் பெறப்பட்ட மரியாதை மற்றும் நிலை; மற்றும் கலாச்சார மூலதனம் - உதாரணமாக, கலை அல்லது சிறந்த உணவு போன்ற உயர்தர பொருட்களை அங்கீகரித்து பாராட்டும் திறன் மற்றும் அதிக நடுத்தர-புருவம் நுகர்வு ஆகியவற்றிலிருந்து வேறுபடுத்துகிறது.

மூலதனம் மற்றும் முதலாளித்துவம்

மூலதனத்தின் பல பொதுவான வடிவங்களை நாம் இங்கு பட்டியலிட்டுள்ள நிலையில், முதலாளித்துவத்தின் பொருளாதார அமைப்பு உண்மையில் என்ன என்பது பற்றி அது மிகக் குறைவாகவே கூறுகிறது. அதன் மிக அடிப்படையான வடிவத்தில், முதலாளித்துவத்திற்கு மூலதனத்தை உற்பத்திச் செயல்பாட்டில் பயன்படுத்தும் உழைப்பிலிருந்து பிரிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு வணிக உரிமையாளர் மற்றும் அவரது முதலீட்டாளர்கள் (இது முதலாளிகளைக் கொண்டவர்கள்) கூட்டாக நிறுவனத்தின் முழு உரிமையையும் - அதன் சொத்துக்கள், சொத்து, உபகரணங்கள், மூலப்பொருட்கள் மற்றும் இறுதி தயாரிப்பு விற்பனைக்கு சொந்தமானது. எனவே, சந்தையில் பொருட்களை விற்பனை செய்வதால் கிடைக்கும் லாபத்தில் 100% முதலாளிகளுக்கும் உரிமை உண்டு.

முதலாளிகள் தங்கள் மூலதனத்தை (தொழிற்சாலைகள், பணம், கருவிகள், வாகனங்கள் போன்றவை) எடுத்துக்கொண்டு, பொதுவாக தொழிலாளர் என்று அழைக்கப்படும் தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்திக் கொள்கிறார்கள், அந்தக் கருவிகளையும் மூலப்பொருட்களையும் ஒரு கூலிக்கு ஈடாக ஒரு இறுதி தயாரிப்பைக் கூட்டி முடிக்க முடிக்கிறார்கள். உபகரணங்கள் தயாரிக்க அவர்கள் பயன்படுத்தும் எந்தவொரு கருவியையும் தொழிலாளர் சொந்தமாகக் கொண்டிருக்கவில்லை, அதில் செல்லும் மூலப்பொருட்கள் எதுவும் இல்லை, மற்றும் இறுதி தயாரிப்பு எதுவுமில்லை - அதாவது அவர்கள் விற்பனை செய்த பொருட்களின் லாபத்திற்கு எதற்கும் உரிமை இல்லை. செய்ய. பெறுவது எல்லாம் அவர்களின் கூலி.

உண்மையில், ஒரு நவீன வணிகம் உரிமையாளர்களிடமிருந்தும் முதலீட்டாளர்களிடமிருந்தும் கூடியது, ஆனால் மேலாளர்களின் ஒரு அடுக்கு (அவர்கள் நல்ல ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்கள்) மற்றும் அவர்கள் மேற்பார்வையிடும் தொழிலாளர்கள். வழியில், பொருளாதார மூலதனம், மனித மூலதனம் மற்றும் சமூக மூலதனம் ஆகியவை இலாபங்களையும் உற்பத்தித்திறனையும் அதிகரிக்கச் செய்யப்படுகின்றன.