சமூக தேர்வு கோட்பாடு வரையறை

சமூக தேர்வுக் கோட்பாடு என்றால் என்ன?

சமூக தேர்வுக் கோட்பாடு என்பது ஒரு பொருளாதாரக் கோட்பாடாகும், இது ஒரு சமூகத்தை தனிப்பட்ட விருப்பங்களை பிரதிபலிக்கும் வகையில் ஒழுங்கமைக்க முடியுமா என்பதைக் கருதுகிறது. இந்த கோட்பாட்டை பொருளாதார நிபுணர் கென்னத் அரோ உருவாக்கி 1951 இல் தனது சமூக தேர்வு மற்றும் தனிப்பட்ட மதிப்புகள் என்ற புத்தகத்தில் வெளியிட்டார்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• சமூக விருப்பக் கோட்பாடு தனிப்பட்ட விருப்பத்தேர்வுகள், தீர்ப்புகள், வாக்குகள் மற்றும் நல்ல ஆட்சிக்கான முடிவுகளை ஒருங்கிணைக்கும் ஒரு உகந்த முறையைக் கண்டுபிடிப்பதில் அக்கறை கொண்டுள்ளது. கென்னத் அம்பு பொதுவாக சமூக தேர்வுக் கோட்பாட்டிற்கான அடித்தளத்தை அமைத்த பெருமைக்குரியவர், ஆனால் அடித்தளத்தை 18 ஆம் ஆண்டில் நிக்கோலஸ் டி கான்டோர்செட் அமைத்தார் ஒரு நூற்றாண்டு

சமூக தேர்வுக் கோட்பாட்டைப் புரிந்துகொள்வது

பிரெஞ்சுக்காரர் நிக்கோலாஸ் டி கான்டோர்செட் 1785 கட்டுரையில் சமூக தேர்வுக் கோட்பாட்டிற்கான அடித்தளத்தை அமைத்தார். கட்டுரையில் ஜூரி தேற்றம் இருந்தது. தேற்றத்தில், ஒரு நடுவர் மன்றத்தின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் ஒரு பிரதிவாதி குற்றவாளி என்பதை சரியான தீர்ப்பை வழங்க சமமான மற்றும் சுயாதீனமான வாய்ப்பைக் கொண்டுள்ளார். ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட நீதிபதியையும் விட பெரும்பான்மையான நீதிபதிகள் சரியானவர்களாக இருப்பதை காண்டோர்செட் காட்டியது, இதன் மூலம் கூட்டு முடிவெடுப்பதற்கான வழக்கை உருவாக்குகிறது. கான்டோர்செட்டின் முரண்பாடு அவரது முந்தைய தேற்றத்தை உருவாக்குகிறது மற்றும் பெரும்பான்மை விருப்பங்கள் பகுத்தறிவற்றதாக இருக்கலாம் என்று முன்மொழிகிறது. ஆகவே, கூட்டு முடிவெடுப்பது தனிப்பட்ட முடிவுகளுக்கு விரும்பத்தக்கது என்றாலும், அதனுடன் தொடர்புடைய சிக்கல்கள் இன்னும் உள்ளன என்பதை காண்டோர்செட் காட்டியது.

சமூக விருப்பத்தின் கோட்பாடு, ஒரு நல்ல விதியாக கருதப்பட வேண்டிய குறைந்தபட்ச அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யும் வகையில் தனிப்பட்ட விருப்பத்தேர்வுகள், தீர்ப்புகள், வாக்குகள் மற்றும் முடிவுகளை ஒருங்கிணைக்கும் ஒரு விதியைக் கண்டுபிடிக்க முடியுமா என்று கேட்கிறது. சமூக தேர்வுக் கோட்பாடு அரசியல் தேர்வுகள் மட்டுமின்றி அனைத்து வகையான தனிப்பட்ட தேர்வுகளையும் கருதுகிறது.

இந்த பல மற்றும் மாறுபட்ட தனிப்பட்ட விருப்பங்களை பிரதிபலிக்கும் வகையில் சமூகத்தை ஒழுங்குபடுத்துவது கடினம். ஒரு சமூகத்தின் தேர்வுகள் அதன் தனிநபர்களின் தெரிவுகளை பிரதிபலிக்க வேண்டும் என்று ஐந்து நிபந்தனைகளை அம்பு குறிப்பிடுகிறது. யுனிவர்சிட்டி, பொறுப்புணர்வு, பொருத்தமற்ற மாற்றுகளின் சுதந்திரம், திணிக்காதது, மற்றும் சர்வாதிகாரம் அல்லாதவை ஆகியவை இதில் அடங்கும். ஐந்து நிபந்தனைகளில் ஒன்றை மீறாமல் தனிப்பட்ட விருப்பங்களை பிரதிபலிக்கும் வகையில் சமூகத்தை ஒழுங்குபடுத்துவது சாத்தியமில்லை என்று அரோவின் இயலாமை தேற்றம் கூறுகிறது.

சமூக தேர்வுக் கோட்பாட்டின் மற்றொரு குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பாளர் காண்டோர்செட்டின் சமகாலத்தவரான ஜீன் சார்லஸ் டி போர்டா ஆவார், அவர் போர்டா கவுண்ட் எனப்படும் மாற்று வாக்களிப்பு முறையை உருவாக்கினார். இந்த கோட்பாட்டின் பிற பங்களிப்பாளர்களில் சார்லஸ் டோட்சன் (லூயிஸ் கரோல் என்று அழைக்கப்படுபவர்) மற்றும் இந்திய பொருளாதார நிபுணர் அமர்த்தியா சென் ஆகியோர் அடங்குவர்.

சமூக தேர்வுக் கோட்பாட்டின் எடுத்துக்காட்டு

ஒரு அரசியல் உதாரணத்தைக் கருத்தில் கொள்ள, ஒரு சர்வாதிகாரத்தின் கீழ், சமூகத் தேர்வுகள் மற்றும் சமூகத்தின் ஒழுங்குமுறை பற்றிய முடிவுகள் ஒரு சிறிய குழுவினரால் எடுக்கப்படுகின்றன. ஒரு திறந்த ஜனநாயக சமுதாயத்தில், சமூகம் எவ்வாறு சிறந்த முறையில் கட்டளையிடப்பட வேண்டும் என்பது குறித்து ஒவ்வொரு நபருக்கும் ஒரு கருத்து உள்ளது.