பலருக்கு, அரை ஓய்வு பெற்றவராக இருப்பது முழுமையாக ஓய்வு பெறுவதற்கு விரும்பத்தக்கது. துணை வருமானத்திற்கான அடிக்கடி குறிப்பிடப்பட்ட தேவையிலிருந்து பிஸியாக இருக்க விரும்புவதற்கான காரணங்கள் வேறுபடுகின்றன. விளக்கம் என்னவாக இருந்தாலும், கணிசமான எண்ணிக்கையிலான ஓய்வு பெற்றவர்கள் ஓய்வு பெற்ற பிறகு பகுதிநேர வேலை செய்ய திட்டமிட்டுள்ளனர்.
உண்மையில், தொழிலாளர் தொகுப்பில் வயதான அமெரிக்கர்கள் என்று அழைக்கப்படும் யுனைடெட் வருமானத்தின் ஒரு கணக்கெடுப்பின்படி, பிப்ரவரி 2019 நிலவரப்படி 65 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்களில் 20% க்கும் அதிகமானோர் வேலை செய்கிறார்கள் அல்லது வேலை தேடுகிறார்கள். கல்லூரி படித்த பெரியவர்கள் வேகமாக வளர்ந்து வரும் பிரிவு அந்த குழு, 1985 இல் 25% இலிருந்து 53% —up ஆகும். இந்த புள்ளிவிவரங்களை மேம்பட்ட ஆரோக்கியத்திற்கு ஒரு பகுதியாக கணக்கெடுப்பு செய்கிறது. பதிலளித்தவர்களில் 66% பேர் 65 வயதைத் தாண்டி வேலை செய்ய திட்டமிட்டுள்ளதாக 2016 பியூ நற்பணி மன்ற ஆய்வில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- மக்கள் ஓய்வூதியத்தில் வேலை செய்யக்கூடும், ஏனெனில் அவர்கள் விரும்புவதாலும் விரும்புவதாலும். வேலைவாய்ப்பு விருப்பங்களில் ஆலோசகராக மாறுதல், புதிய தொழிலைத் தொடங்குவது, பகுதிநேர வேலை பெறுவது அல்லது இணையம் வழியாக வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது ஆகியவை அடங்கும். வருமான வரி மற்றும் சமூக உங்கள் வருமானம் போதுமானதாக இருந்தால் பாதுகாப்பு சிக்கல்கள்.
அரை ஓய்வு பெற்ற வாழ்க்கையை மக்கள் ஏன் தேர்வு செய்கிறார்கள்
ஓய்வுக்குப் பிறகு குறைந்தது பகுதிநேர வேலை செய்பவர்களுக்கு பெரும்பாலும் பெயரிடப்பட்ட காரணங்களில் ஒன்று நிதி தேவை. பெரும்பாலான வரையறுக்கப்பட்ட-பயன் ஓய்வூதியங்களை நீக்குவது அதற்கு ஒரு காரணம். சமூகப் பாதுகாப்பைக் கொண்ட தொழிலாளர்கள் தங்களது ஒரே ஓய்வூதிய வருமானமாக ஒரு பகுதிநேர வேலையைப் பெறுவதைத் தவிர வேறு வழியில்லை என்று நினைக்கிறார்கள்.
பியூ அறக்கட்டளை அறக்கட்டளையின் கணக்கெடுப்பின்படி, ஓய்வுபெற்ற பெண்களில் 31% மற்றும் ஆண்கள் 40% பேர் பகுதிநேர வேலை செய்ததாகக் கூறினர், ஏனெனில் அவர்கள் அவ்வாறு செய்ய விரும்புகிறார்கள். சிலருக்கு, பகுதிநேர வேலை கிடைக்க வேண்டும் என்ற ஆசை தாவரங்களை விரும்பாதது பற்றியது. தொழிலாளர் கணக்கெடுப்பில் உள்ள பழைய அமெரிக்கர்கள் சுட்டிக்காட்டியுள்ளபடி, நீண்ட ஆயுட்காலம் என்பது பிற்கால வாழ்க்கையின் மறுவடிவமைப்பு என்று சிலர் அழைப்பதைக் கொண்டு வந்துள்ளது, இது நிதானமாகவும் எளிதாகவும் எடுத்துக்கொள்வதை விட செயலில் இருப்பதில் அதிக கவனம் செலுத்துகிறது.
பிப்ரவரி 2019 நிலவரப்படி 65 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்களில் 20% க்கும் அதிகமானோர் வேலை செய்கிறார்கள் அல்லது வேலை தேடுகிறார்கள்.
மற்றவர்கள் ஓய்வூதியத்தை தங்கள் சொந்த தொழிலைத் தொடங்க ஒரு வாய்ப்பாகப் பயன்படுத்துகிறார்கள். பலருக்கு, ஆர்வம், ஆர்வம் அல்லது பொழுதுபோக்கின் அடிப்படையில் ஒரு புதிய வாழ்க்கையின் யோசனை ஒரு வலுவான தூண்டுதலாகும். ஸ்பர்ஸ்டோன் எக்ஸிகியூட்டிவ் வெல்த் சொல்யூஷன்ஸின் பங்குதாரர் டிம் கோலாஸ் கூறுகையில், “வாழ்நாள் முழுவதும் கடின உழைப்பு மற்றும் தினசரி அரைக்கும் மன அழுத்தத்திற்குப் பிறகு, ஓய்வூதியம் என்பது ஒரு அச்சுறுத்தும் கருத்தாக இருக்கும். "அவர்கள் தங்கள் நேரத்தை எவ்வாறு முதலீடு செய்வார்கள் மற்றும் அவர்களின் வாழ்க்கையில் தொடர்ந்து அர்த்தம் வைத்திருப்பார்கள் என்பது ஒரு உண்மையான மற்றும் உணர்ச்சிபூர்வமான சவாலாகும்.
தொழிலாளர் கணக்கெடுப்பில் வயதான அமெரிக்கர்கள், பதிலளித்தவர்களில் 77% பேர் தங்கள் உடல்நலம் மிகவும் நன்றாக இருப்பதாகக் கூறியது, 1997 ஆம் ஆண்டில் 71% ஆக இருந்த "அவர்கள் செய்யக்கூடிய வேலைகளில் வரம்புகள் இல்லை" என்று கூறினார். “ஓய்வு பெறுவது அல்லது அரைவாசி தேர்வு ஒரு நபர் அவர்களின் மனத் திறன்களைப் பராமரிக்க உதவுவதால் மட்டுமல்லாமல், இது பொதுவாக சமூக தொடர்புகளையும் அதிகரிக்கிறது, இது வாழ்க்கைத் தர மதிப்பீடுகளில், குறிப்பாக ஒற்றை மூத்தவர்களுக்கு ஒரு பெரிய காரணியாக இருக்கக்கூடும் என்பதால், நீண்ட ஆயுளுக்கும் வாழ்க்கைத் தரத்திற்கும் ஓய்வுபெறுவது சிறந்தது., ”என்கிறார் எல்.எல்.சியின் அந்தோனி கேபிடல் துணைத் தலைவர் மத்தேயு ஜே. யுரே.
மனிகோச்சின் முதலீட்டு ஆலோசகர் பிரதிநிதி பேட்ரிக் டிராவர்ஸின் கூற்றுப்படி, “கலாச்சாரம் மாறுகிறது. அதிகமான மக்கள் சுறுசுறுப்பாக இருக்க விரும்புகிறார்கள் மற்றும் சமூகத்திற்கு தொடர்ந்து பங்களிக்க விரும்புகிறார்கள். அரை ஓய்வூதியம் இரு உலகங்களுக்கும் சிறந்தது. ”
அரை ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு கிடைக்கும் வேலை வகைகள்
சில விதிவிலக்குகளுடன், ஓய்வுபெற்றவர் தகுதிபெற்ற எந்தவொரு வேலையும் பகுதிநேர பதவியாக மாற்றப்படலாம். நீங்கள் தொடரக்கூடிய பல சாத்தியங்கள் இங்கே.
முழு நேரத்திலிருந்து பகுதி நேரத்திற்கு மாறவும்
முந்தைய முதலாளியுடன் பகுதிநேர நிலைக்கு மாறுவது எளிதான மாற்றங்களில் ஒன்றாகும். பழைய வேலையிலிருந்து விலகிச் செல்வது கடினம் என்று எதிர்பார்க்கும் ஒருவருக்கு, பகுதிநேர நிலை சரியான பொருத்தமாக இருக்கும்.
ஆலோசகராகுங்கள்
சில பழைய ஓய்வுபெற்றவர்கள் தங்கள் பழைய முதலாளிக்கு வேலை செய்ய விரும்பாத அல்லது விரும்பாதவர்கள் தங்கள் பழைய வரிசையில் ஆலோசகராக மாறுகிறார்கள். இதற்கு மிகப் பெரிய தடையாக, முந்தைய முதலாளியுடன் போட்டியிடாத ஒப்பந்தத்தின் இருப்பு இருக்கக்கூடும், இது முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட எண்ணிக்கையிலான மாதங்களுக்கு முன்னாள் வாடிக்கையாளர்களைக் கோருவதைத் தடுக்கக்கூடும்.
வீட்டிலிருந்து வேலை
மிகவும் விரும்பத்தக்க ஏற்பாடுகளில் ஒன்று, ஓய்வுபெற்றவர் வீட்டின் வசதியிலிருந்து வேலை செய்ய அனுமதிக்கும் ஒரு நிலை. இணையம் மற்றும் ஸ்மார்ட்போன்களுக்கு நன்றி, வலைப்பதிவு எழுதுதல், நகலைத் திருத்துதல், வலைத்தள மேம்பாடு, புத்தக பராமரிப்பு, வரி தயாரித்தல் மற்றும் பல உள்ளிட்ட வேலைகள் வீட்டிலிருந்து கூடைக்குள் எளிதில் பொருந்தும்.
ஒரு சிறு வணிகத்தைத் தொடங்கவும்
இரு கால்களிலும் குதிக்க விரும்பும் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு, ஒரு பொழுதுபோக்கு, ஆர்வம் அல்லது வாழ்நாள் (அல்லது புதிய) ஆர்வத்தை ஒரு தொடக்க வணிகமாக மாற்றுவது மிகவும் திருப்திகரமாக இருக்கும். எவ்வாறாயினும், இந்த வகை துணிகரமானது, முழுநேர வேலை செய்யும் போது நீங்கள் செய்ததை விட அதிக மணிநேரங்களை எளிதில் மாற்றும். கூடுதலாக, “இந்தத் தொழிலைத் தொடங்க நீங்கள் எவ்வளவு ஓய்வூதிய நிதியைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். அவர்களில் பெரும் பகுதியை ஆபத்தான முயற்சியில் முதலீடு செய்யாதீர்கள், அல்லது உங்கள் ஓய்வை ஆபத்தில் ஆழ்த்தலாம் ”என்று செல்வ மேலாளரும் புதுமையான ஆலோசனைக் குழுவின் முதல்வருமான கிர்க் சிஷோல்ம் எச்சரிக்கிறார்.
வேலை கிடைக்கும்
மற்றவர்கள் காட்சிகளை அழைக்க வேறொருவரை அனுமதிப்பதன் மூலம் தங்கள் வாழ்க்கையை எளிமைப்படுத்த விரும்புகிறார்கள். ஒரு சில்லறை கடையில், ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பு அல்லது தேவாலயத்தில் பணிபுரிதல், மற்றும் வீட்டு சுகாதாரம் போன்ற சேவைத் துறையில் அல்லது ஒரு எலுமிச்சை, மூத்த விண்கலம் அல்லது பள்ளி பேருந்துக்கு ஒரு ஓட்டுநராக இருப்பது போன்றவற்றில் எடுத்துக்காட்டுகள் அடங்கும்.
உங்கள் முழு ஓய்வூதிய வயதிற்குப் பிறகு தொடர்ந்து பணியாற்றுவது உங்கள் சமூக பாதுகாப்பு நலன்களை அதிகரிக்கும்.
கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய காரணிகள்
மேலே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள விசேஷங்களுக்கு அப்பால், நீங்கள் ஓய்வுபெறும் போது வேலை செய்ய திட்டமிட்டால் எடைபோட வேறு காரணிகளும் உள்ளன. "நீங்கள் வருடத்திற்கு எத்தனை மணிநேரம் வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து, உங்கள் முதலாளியின் ஓய்வூதியத் திட்டம் மற்றும் சுகாதார காப்பீட்டிற்கான அணுகலைப் பெறலாம். உங்கள் வருவாய் வரலாற்றைப் பொறுத்து, உங்கள் சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகளை அதிகரிக்கும் சாத்தியமும் உள்ளது, ”என்கிறார் இன்டெக்ஸ் ஃபண்ட் அட்வைசர்ஸ், இன்க். இன் நிறுவனர் மற்றும் தலைவரும், “ இன்டெக்ஸ் ஃபண்டுகள்: செயலில் முதலீட்டாளர்களுக்கான 12-படி மீட்பு திட்டத்தின் ஆசிரியருமான மார்க் ஹெப்னர். ”இந்த எச்சரிக்கைகள் குறித்தும் கவனம் செலுத்துங்கள்.
வருமான வரி
சிலர் ஓய்வூதிய வருமானம் மற்றும் பகுதிநேர வருமானம் ஆகியவற்றின் காரணமாக அதிக வரி அடைப்பில் தங்களைக் காண்கிறார்கள். 401 (கி) இலிருந்து பணிநேரங்களை அல்லது திரும்பப் பெறுவதை சரிசெய்வது அந்த வலையைத் தவிர்க்க சிறந்த வழியாகும்.
ஆரம்பகால சமூக பாதுகாப்பு
முழு ஓய்வூதிய வயதிற்கு முன்னர் சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகளைப் பெறுபவர், தொடர்ந்து பணியாற்றுகிறார், மேலும் 2020 ஆம் ஆண்டில், 18, 240 என்ற வரம்பை விட அதிகமாக சம்பாதிப்பவர், அவர் அல்லது அவள் முழு ஓய்வூதிய வயதை அடையும் வரை ஒவ்வொரு மாதமும் $ 2 க்கு $ 1 குறைக்கப்படுவதைக் காண்பார். அந்த நேரத்தில் நிறுத்தப்பட்ட நன்மைகள் அதிகரித்த மாத நன்மை மூலம் திருப்பித் தரப்படும்.
சுகாதார திட்ட முடிவுகள்
பணிபுரியும் போது மெடிகேருக்கு தகுதி பெற்ற ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு நிறுவனம் வழங்கும் சுகாதாரத் திட்டத்தின் விருப்பமும் இருக்கலாம். திட்டத்தைப் பொறுத்து, மெடிகேர் பகுதி B மற்றும் D ஐ தாமதப்படுத்துவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். 2020 ஆம் ஆண்டிற்கான பகுதி B க்கான நிலையான மாதாந்திர பிரீமியம் 4 144.60 ஆகும், அதே நேரத்தில் ஆண்டு விலக்கு $ 198 ஆகும். மெடிகேர் பார்ட் ஏ பெரும்பாலான மக்களுக்கு இலவசம், எனவே அதற்காக பதிவு பெறுவது எந்த பிரச்சனையும் இருக்கக்கூடாது.
அடிக்கோடு
ஓய்வுபெற்ற பிறகும் பகுதிநேர வேலை செய்வதைத் தொடர அதிகமானவர்கள் தேர்வு செய்கிறார்கள் - சிலர் தங்களுக்கு வேண்டும், மற்றவர்கள் அவர்கள் விரும்புவதால். ஓய்வூதிய வருமானத்திற்கும் வேலைவாய்ப்பு வருமானத்திற்கும் இடையில் தவிர்க்க முடியாத மோதலின் விளைவுகள் குறித்து கவனம் செலுத்த வேண்டிய அவசியம் போன்ற காரணங்கள் முக்கியமல்ல.
ஓய்வை நெருங்கும் அல்லது சமீபத்தில் ஓய்வு பெற்ற எவரும் ஓய்வுபெறும் போது வேலை செய்வதன் நிதி விளைவுகளை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். நம்பகமான நிதி ஆலோசகருடன் கலந்தாலோசிப்பது எப்போதும் செய்ய வேண்டிய ஒரு சிறந்த விஷயம்.
