நியாயத் தீர்ப்பு

இழப்பீடு என்றால் என்ன

இலக்கு என்பது சில செயல்களைச் செய்ததன் விளைவாக அல்லது இலக்குக்கு சில செயல்களின் விளைவாக ஒரு இலக்கு நபர், குழு அல்லது நிறுவனத்திற்கு ஒருவித பண பலனை வழங்குவதற்கான செயல் ஆகும். இது முதலாளித்துவத்தின் முக்கிய கொள்கைகளில் ஒன்றாகும், ஏனெனில் ஒருவித பொருத்தமான ஊக்கத்தொகை வழங்கப்படுவதன் விளைவாக மக்கள் ஒரு பணியைச் செய்கிறார்கள்.

எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனத்தின் லாபத்திற்கு பங்களிப்பதில் தொழிலாளர்கள் மேற்கொண்ட முயற்சிகளின் விளைவாக நிறுவனங்கள் அதன் தொழிலாளர்களுக்கு சிறப்பு ரொக்க போனஸுடன் பணம் செலுத்தலாம். இருப்பினும், நிறுவனத்தின் அலட்சியத்தின் விளைவாக தொழிலாளிக்கு ஏற்பட்ட காயத்தின் விளைவாக ஒரு நிறுவனம் இழப்பீடு செலுத்த வேண்டியிருக்கும்.

BREAKING DOWN Recompens

முந்தைய செயல்களின் விளைவாக அல்லது சட்டரீதியான இழப்பு ஏற்பட்டதன் விளைவாக, இலக்கு பணம் செலுத்திய நபர், குழு அல்லது நிறுவனத்திற்கு ஒருவித பண பலன் அளிப்பதன் மூலம் இழப்பீடு செலுத்துதல் வழங்கப்படுகிறது. அதிக செயல்திறன் அல்லது அடையப்பட்ட இலக்குகளுக்கு ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் இழப்பீட்டு கொடுப்பனவுகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. நீதிமன்ற நடவடிக்கைகளில் பெரும்பாலும் ஒரு குறிப்பிட்ட நடவடிக்கை அல்லது தொடர்ச்சியான பணிகளுக்கு ஏற்படும் செலவினங்களிலிருந்து ஏற்படும் இழப்புகளுக்கு தேவையான இழப்பீட்டுத் தொகையும் அடங்கும்.

இழப்பீட்டு கொடுப்பனவுகள் முதலாளித்துவத்தின் முக்கிய கொள்கைகளில் ஒன்றாகும். உரிய கட்டணம் செலுத்துவதன் மூலம் செய்யப்படும் செயல்கள் மற்றும் பணிகளுக்கு அவை பொருத்தமான ஊக்கத்தை வழங்குகின்றன. ஒரு முதலாளித்துவ சமுதாயத்தில், குடிமக்கள் மற்றும் வணிகங்களுக்கான சட்ட கட்டமைப்பால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தரங்களின் காரணமாக இந்த கொடுப்பனவுகளை நம்பலாம்.

திருப்பிச் செலுத்தும் எடுத்துக்காட்டுகள்

உதாரணமாக, நிறுவனத்தின் இலாபங்களுக்கு பங்களிப்பதில் தொழிலாளர்கள் மேற்கொண்ட முயற்சிகளின் விளைவாக நிறுவனங்கள் அதன் தொழிலாளர்களுக்கு சிறப்பு ரொக்க போனஸுடன் பணம் செலுத்தலாம். இந்த சிறப்பு ரொக்க போனஸ் கொடுப்பனவுகள் பெரும்பாலும் கடந்த கால செயல்திறன் நிலைகள் அல்லது முன்னர் குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் அடையப்பட்ட கார்ப்பரேட் இலக்குகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தொடர்ந்து இருக்கும்.

தொழிலாளர் இழப்பீட்டு வழக்குகளில் இழப்பீட்டு கொடுப்பனவுகள் பெரும்பாலும் குறிப்பிடப்படுகின்றன. தொழிலாளர் இழப்பீட்டு வழக்குகளில், நிறுவனங்கள் கடந்த கால காயம் அல்லது பணியில் ஏற்பட்ட வேலையின் விளைவாக அல்லது நிறுவனத்தின் அலட்சியம் காரணமாக ஒரு ஊழியருக்கு ஏற்பட்ட தீங்குக்கான இழப்பீடாக இழப்பீட்டுத் தொகையை செலுத்த வேண்டியிருக்கலாம்.

வணிக அமைப்பின் கீழ் உள்ள நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் பல்வேறு வகையான இழப்பீட்டு கொடுப்பனவுகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட இருப்பு நிதியைக் கொண்டுள்ளன. இந்த நிதிகள் வழக்கமாக வழக்கமான அடிப்படையில் செலுத்தப்படுகின்றன, அவை சரியான நேரத்தில் மற்றும் சரியான நேரத்தில் திருப்பிச் செலுத்துதல் அல்லது வெகுமதிகளை செலுத்த அனுமதிக்கின்றன. கார்ப்பரேட் இருப்புநிலைகளில் ஒரு பொறுப்பு என இழப்பீடு செலுத்துதல் குறிக்கப்படுகிறது.

ஒரு சட்ட விவகாரத்தைப் பொறுத்தவரையில், ஒரு சட்டபூர்வமான நடவடிக்கையில் தீர்ப்பின் கீழ் தொடர்ச்சியான நிகழ்வுகள் அல்லது பணிகளின் போது ஏற்பட்ட கடந்த கால சேதங்கள் அல்லது இழப்புகளுக்கு இழப்பீடாக ஒரு தனிநபர் அல்லது நிறுவனம் இழப்பீடு செலுத்த வேண்டும். சட்ட நீதிமன்றத்தில் ஒரு வழக்கின் காலம் முழுவதும் இழப்பீடு பெற தகுதியான செலவுகள் ஏற்படலாம். சட்ட நீதிமன்ற வழக்குகளில், நீதிமன்றத்தின் சட்ட உத்தரவின் பேரில் சேதமடைந்த தரப்பினருக்கு இழப்பீடு வழங்குவதற்கான செலவுகள் முழுமையாக செலுத்தப்பட வேண்டும். இழப்பு அல்லது சேதங்களுக்கு நியாயமான மற்றும் போதுமான இழப்பீடு குறித்த நீதிமன்றத்தின் சட்டபூர்வமான பார்வையின் அடிப்படையில் சட்டரீதியான இழப்பீட்டு கொடுப்பனவுகளின் விதிமுறைகள் பொதுவாக கோடிட்டுக் காட்டப்படுகின்றன.