வருங்கால வைப்பு நிதி மற்றும் ஓய்வூதிய நிதி: வித்தியாசம் என்ன?

வருங்கால வைப்பு நிதி மற்றும் ஓய்வூதிய நிதி: ஒரு கண்ணோட்டம்

வருங்கால வைப்பு நிதிகள் மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிகள் உலகெங்கிலும் பயன்படுத்தப்படும் இரண்டு வகையான ஓய்வூதிய திட்டங்கள், ஆனால் அவற்றின் பிரத்தியேகங்கள் பிராந்தியத்திற்கு வேறுபடுகின்றன. ஆசியாவிலும் மெக்ஸிகோவிலும் வருங்கால வைப்பு நிதி முக்கியமானது, பொதுவாக அமெரிக்காவில் சமூகப் பாதுகாப்பு போலவே செயல்படுகிறது. ஓய்வூதிய நிதிகள், ஓய்வூதிய திட்டங்கள் அல்லது, குறிப்பாக, வரையறுக்கப்பட்ட-பயன் திட்டங்கள் என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன, அவை முதலாளிகள் மற்றும் அரசாங்கங்களால் வழங்கப்படுகின்றன, வழக்கமாக பங்கேற்பாளர்களுக்கு அவர்களின் பணி வருமானத்தில் ஒரு பகுதிக்கு சமமான ஓய்வூதிய பலனை வழங்குகின்றன. பங்களிப்புகள் எவ்வாறு செய்யப்படுகின்றன மற்றும் நன்மைகள் எவ்வாறு பெறப்படுகின்றன என்பதில் சில வேறுபாடுகள் உள்ளன; நன்மைகள் எவ்வாறு செலுத்தப்படுகின்றன என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு மிக முக்கியமான வேறுபாடுகள் உள்ளன.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒரு வருங்கால வைப்பு என்பது அரசாங்கத்தால் நடத்தப்படும் ஒரு ஓய்வூதிய நிதி ஆகும். ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது ஒரு முதலாளியால் நடத்தப்படும் ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டமாகும். ஓய்வூதிய நிதிகள் வருடாந்திரத்தைப் போலவே செயல்படுகின்றன. இறுதியில் ரன் அவுட்.

வருங்கால வைப்பு நிதி

ஒரு வருங்கால வைப்பு என்பது அரசாங்கத்தால் நடத்தப்படும் ஓய்வூதிய நிதி. அவை பொதுவாக கட்டாயமாக இருக்கின்றன, பெரும்பாலும் வரி மூலம், மற்றும் முதலாளி மற்றும் பணியாளர் பங்களிப்புகளால் நிதியளிக்கப்படுகின்றன. குறைந்தபட்ச வயது மற்றும் திரும்பப் பெறும் தொகை உள்ளிட்ட பணமதிப்பிழப்பு தொடர்பான விதிகளை அரசாங்கங்கள் அமைக்கின்றன. ஒரு பங்கேற்பாளர் இறந்துவிட்டால், அவரது வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் சார்புடையவர்கள் தொடர்ந்து பணம் செலுத்துவதைத் தொடரலாம். அமெரிக்க சமூக பாதுகாப்பு முறையைப் போலல்லாமல், வருங்கால வைப்பு நிதியில் உள்ள தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் ஒரு குழு கணக்கைக் காட்டிலும் தங்கள் சொந்த ஓய்வூதியக் கணக்கில் மட்டுமே செலுத்துகிறார்கள், எனவே இந்த அர்த்தத்தில், ஒரு வருங்கால வைப்பு நிதி 401 (கே) கணக்கைப் போன்றது. ஒரு முக்கிய வேறுபாடு என்னவென்றால், 401 (கே) கணக்கில், கணக்கு வைத்திருப்பவர் முதலீட்டு முடிவுகளை எடுக்கிறார், அதே நேரத்தில் ஒரு வருங்கால வைப்பு நிதியில், அரசாங்கம் முதலீட்டு முடிவுகளை எடுக்கிறது.

வருங்கால வைப்பு நிதிகளின் உறுப்பினர்கள் தங்களது ஓய்வூதிய சலுகைகளில் ஒரு பகுதியை, பொதுவாக மூன்றில் ஒரு பங்கு அல்லது நான்கில் ஒரு பங்கை மொத்த தொகையில் எடுக்க முடியும். மீதமுள்ள சலுகைகள் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளில் விநியோகிக்கப்படுகின்றன. மொத்த தொகை திரும்பப் பெறுவதற்கான வரி சிகிச்சையும் பிராந்தியங்களுக்கு இடையில் வேறுபடுகிறது, ஆனால் வழக்கமாக ஒரு வருங்கால வைப்பு நிதியின் மொத்த தொகை திரும்பப் பெறுவதில் ஒரு பகுதி மட்டுமே வரி விலக்கு. ஓய்வூதிய நிதி செலுத்துதலுக்கு வரி விதிக்கப்படுகிறது.

ஓய்வூதிய நிதி

ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், அதில் ஒரு முதலாளி, மற்றும் பெரும்பாலும் ஊழியர்கள், தொழிலாளர்களின் எதிர்கால நலனுக்காக ஒதுக்கப்பட்ட நிதி தொகுப்பில் பங்களிப்புகளை செய்கிறார்கள். இந்த நிதி ஊழியர்களின் சார்பாக முதலீடு செய்யப்படுகிறது, மேலும் முதலீடுகளின் வருவாய் ஓய்வு பெற்றபின் தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கைக்கு நிதியளிக்க உதவுகிறது. ஒரு வருங்கால வைப்பு நிதியைப் போலன்றி, ஓய்வூதிய நிதி பொதுவாக முதலாளியால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது, அரசாங்கத்தால் அல்ல.

சில ஓய்வூதிய நிதிகள் தனிப்பட்ட பங்கேற்பாளர்களை முதலீடுகள் மற்றும் பங்களிப்புத் தொகைகளைத் தேர்வுசெய்ய அனுமதிக்கலாம், அதே நேரத்தில் பெரும்பாலான வருங்கால நிதிகள் கட்டாய பங்களிப்புகளையும் மையமாக நடத்தும் முதலீடுகளையும் கொண்டிருக்கின்றன. சமூகப் பாதுகாப்பைப் போலன்றி, சில வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்குகள் தனிப்பட்ட பெயர்களில் வைக்கப்படுகின்றன, அவை ஒரு அறக்கட்டளை நிதிக் கணக்கில் சேர்க்கப்படவில்லை.

ஓய்வூதியம் பெற்றதும், ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உறுப்பினர்கள் மொத்த நன்மைகளை அவர்கள் விரும்பும் அளவுக்கு எடுத்துக்கொள்ளலாம், இருப்பினும் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதே மிகவும் பொதுவான பாடமாகும்.

ஒரு விதத்தில், ஓய்வூதிய நிதியின் நன்மைகள் வருடாந்திரம் போன்றவை, அதே நேரத்தில் ஒரு வருங்கால வைப்பு நிதியத்தின் நன்மைகள் கணிசமாக அதிக பணம் செலுத்தும் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகின்றன. மற்ற முக்கிய வேறுபாடு அனைத்து வருங்கால வைப்பு நிதி பங்களிப்புகளின் கட்டாய தன்மையில் உள்ளது.