அல்லாத

தகுதி இல்லாத திட்டம் என்றால் என்ன?

தகுதி இல்லாத திட்டம் என்பது ஒரு வகை வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட, முதலாளியால் வழங்கப்படும் ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், இது பணியாளர் ஓய்வூதிய வருமான பாதுகாப்புச் சட்டம் (ERISA) வழிகாட்டுதல்களுக்கு வெளியே உள்ளது. தகுதி இல்லாத திட்டங்கள் முக்கிய நிர்வாகிகள் மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிற ஊழியர்களுக்கான சிறப்பு ஓய்வூதிய தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் அவை ஆட்சேர்ப்பு அல்லது பணியாளர் தக்கவைப்பு கருவிகளாக செயல்பட முடியும். இந்தத் திட்டங்கள் தகுதிவாய்ந்த திட்டங்களுக்கு உட்பட்ட பாகுபாடான மற்றும் அதிக கனமான சோதனையிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• தகுதி இல்லாத திட்டங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டங்கள் ஆகும். அவை தகுதிவாய்ந்த திட்டத்தைப் போலவே பணியாளர் ஓய்வூதிய வருமான பாதுகாப்புச் சட்டம் (ERISA) வழிகாட்டுதல்களைக் கடைப்பிடிக்காததால் அவை தகுதி இல்லாதவை என்று அழைக்கப்படுகின்றன. அதிக தகுதி வாய்ந்த நிர்வாகிகள் பொதுவாக அதிக ஊதியம் பெறும் நிர்வாகிகளுக்கு வழங்க பயன்படுகிறது கூடுதல் ஓய்வூதிய சேமிப்பு விருப்பம்.

தகுதி இல்லாத திட்டம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது

தகுதி இல்லாத திட்டங்களில் நான்கு முக்கிய வகைகள் உள்ளன: ஒத்திவைக்கப்பட்ட-இழப்பீட்டுத் திட்டங்கள், நிர்வாக போனஸ் திட்டங்கள், குழு செதுக்குதல் திட்டங்கள் மற்றும் பிளவு-டாலர் ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டங்கள். இந்த வகையான திட்டங்களுக்கு வழங்கப்படும் பங்களிப்புகள் வழக்கமாக முதலாளிக்கு வழங்க முடியாதவை மற்றும் பணியாளருக்கு வரி விதிக்கப்படும்.

இருப்பினும், அவர்கள் ஓய்வு பெறும் வரை வரிகளை ஒத்திவைக்க ஊழியர்களை அனுமதிக்கிறார்கள் (அவர்கள் குறைந்த வரி அடைப்பில் இருக்கும்போது). தகுதி இல்லாத திட்டங்கள் பெரும்பாலும் முக்கிய நிர்வாகிகள் அல்லது ஊழியர்களுக்கு நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தில் பங்காளிகளாக அல்லது பகுதி உரிமையாளர்களாக மாற்றுவதற்கு பதிலாக சிறப்பு இழப்பீட்டுத் தொகையை வழங்கப் பயன்படுகின்றன.

தகுதி இல்லாத திட்டமாக ஒத்திவைக்கப்பட்ட இழப்பீடு

ஒத்திவைக்கப்பட்ட-இழப்பீட்டுத் திட்டங்களில் இரண்டு வகைகள் உள்ளன: உண்மையான ஒத்திவைக்கப்பட்ட-இழப்பீட்டுத் திட்டங்கள் மற்றும் சம்பள-தொடர் திட்டங்கள். இரண்டு திட்டங்களும் நிர்வாகிகளுக்கு கூடுதல் ஓய்வூதிய வருமானத்தை வழங்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. இரண்டிற்கும் இடையேயான முதன்மை வேறுபாடு நிதி மூலத்தில் உள்ளது. உண்மையான ஒத்திவைக்கப்பட்ட-இழப்பீட்டுத் திட்டத்துடன், நிர்வாகி அவர்களின் வருமானத்தில் ஒரு பகுதியை ஒத்திவைக்கிறார், இது பெரும்பாலும் போனஸ் வருமானமாகும்.

சம்பளம்-தொடர் திட்டத்துடன், நிர்வாகி சார்பாக எதிர்கால ஓய்வூதிய பயனை முதலாளி நிதியளிக்கிறார். இரண்டு திட்டங்களும் வருவாய் வரி ஒத்திவைக்கப்பட்டதைக் குவிக்க அனுமதிக்கின்றன, அதே நேரத்தில் உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) ஓய்வூதியத்தில் பெறப்பட்ட வருமானத்தை சாதாரண வருமானம் போல வரி விதிக்கும்.

தகுதி இல்லாத திட்டம்: நிர்வாக போனஸ் திட்டங்கள்

நிர்வாக போனஸ் திட்டங்கள் நேரடியானவை. ஒரு நிறுவனம் ஒரு நிர்வாகிக்கு ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கையை முதலாளியால் செலுத்தப்பட்ட பிரீமியங்களுடன் போனஸாக வெளியிடுகிறது. பிரீமியம் கொடுப்பனவுகள் இழப்பீடாகக் கருதப்படுகின்றன, மேலும் அவை முதலாளிக்கு விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன. போனஸ் கொடுப்பனவுகள் நிர்வாகிக்கு வரி விதிக்கப்படும். சில சந்தர்ப்பங்களில், நிர்வாகியின் வரிகளை ஈடுகட்ட முதலாளி பிரீமியம் தொகையை விட போனஸ் செலுத்தலாம்.

பிற திட்டங்கள்

பிளவு-டாலர் திட்டம்: மற்றொரு தகுதி இல்லாத திட்டம்

ஒரு முதலாளி ஒரு முக்கிய ஊழியருக்கு நிரந்தர ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கையை வழங்க விரும்பும்போது ஒரு பிளவு-டாலர் திட்டம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த ஏற்பாட்டின் கீழ், ஒரு முதலாளி பணியாளரின் வாழ்க்கையில் ஒரு கொள்கையை வாங்குகிறார், மேலும் முதலாளியும் பணியாளரும் கொள்கையின் உரிமையை பிரிக்கிறார்கள். இறப்பு செலவை செலுத்துவதற்கு ஊழியர் பொறுப்பேற்கக்கூடும், அதே நேரத்தில் பிரீமியத்தின் நிலுவைத் தொகையை முதலாளி செலுத்துகிறார். மரணத்தின் போது, ​​ஊழியரின் பயனாளிகள் இறப்பு நன்மையின் முக்கிய பகுதியைப் பெறுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் முதலாளி திட்டத்தில் அதன் முதலீட்டிற்கு சமமான ஒரு பகுதியைப் பெறுகிறார்.

தகுதி இல்லாத திட்டம்: குழு செதுக்குதல்

ஒரு குழு செதுக்குதல் திட்டம் என்பது மற்றொரு ஆயுள் காப்பீட்டு ஏற்பாடாகும், இதில் முதலாளி ஒரு முக்கிய பணியாளரின் குழு ஆயுள் காப்பீட்டை $ 50, 000 க்கும் அதிகமாக செதுக்கி, அதை ஒரு தனிப்பட்ட கொள்கையுடன் மாற்றுகிறார். ஆயுள் காப்பீட்டில் $ 50, 000 க்கும் அதிகமான வருமானத்தை தவிர்க்க முக்கிய பணியாளரை இது அனுமதிக்கிறது. அதிகப்படியான குழு ஆயுள் காப்பீட்டில் செலுத்த வேண்டிய பிரீமியத்தை முதலாளி பணியாளருக்கு சொந்தமான தனிப்பட்ட பாலிசிக்கு திருப்பி விடுகிறார்.