தேசிய சராசரி ஊதியக் குறியீடு (நவி)

தேசிய சராசரி ஊதிய அட்டவணை என்ன?

தேசிய சராசரி ஊதிய அட்டவணை (NAWI) என்பது சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தால் (SSA) ஆண்டுதோறும் கணக்கிடப்படும் அமெரிக்க ஊதிய போக்குகளின் ஒரு நடவடிக்கையாகும். கூட்டாட்சி வருமான வரி மற்றும் ஒத்திவைக்கப்பட்ட இழப்பீட்டுத் திட்டங்களுக்கான பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்ட வருமானத்தை NAWI சார்ந்துள்ளது.

எஸ்எஸ்ஏ முதன்மையாக அமெரிக்காவில் சராசரி ஓய்வூதியம் மற்றும் காப்பீட்டு சலுகைகளுக்கு தேசிய சராசரி ஊதிய குறியீட்டைப் பயன்படுத்துகிறது. முதியோர், உயிர் பிழைத்தவர்கள் மற்றும் ஊனமுற்றோர் காப்பீடு (OASDI) திட்டத்தின் செயல்பாட்டில் பல காரணிகளைப் புதுப்பிக்கவும் இது பயன்படுத்தப்படுகிறது.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• தேசிய சராசரி ஊதிய அட்டவணை (NAWI) பணவீக்கத்தின் ஒரு நடவடிக்கையாக அமெரிக்க தொழிலாளர்களிடையே ஊதிய வளர்ச்சியைக் கண்காணிக்கிறது. பணவீக்கத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ள சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகள் மற்றும் பங்களிப்புகளில் மாற்றங்களைச் செய்வதற்காக ஒவ்வொரு ஆண்டும் சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தால் NAWI கணக்கிடப்படுகிறது. சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகள் மற்றும் வரிவிதிப்பு ஆகியவற்றின் நோக்கங்களுக்காக, ஒரு நபரின் ஊதியங்கள் வயது 60 ஆக மாறும் ஆண்டில் NAWI உடன் குறியிடப்படுகின்றன.

NAWI ஐப் புரிந்துகொள்வது

தேசிய சராசரி ஊதிய அட்டவணை ஊதிய போக்குகளின் திசையைப் பற்றிய நுண்ணறிவை வழங்குகிறது மற்றும் பணவீக்கத்தை ஊதியப்படுத்த கொள்கை வகுப்பாளர்களை எச்சரிக்கக்கூடும்; இது வட்டி விகிதங்களை உயர்த்துவதற்கான பெடரல் ரிசர்வ் முடிவை பாதிக்கலாம். வட்டி விகிதங்களை உயர்த்துவது பொதுவாக பத்திர மற்றும் பங்குச் சந்தைகளில் எதிர்மறையான விளைவைக் கொண்டிருக்கிறது மற்றும் பணவீக்கத்தைக் குறைக்கிறது. மாற்றாக, ஊதிய பணவீக்கம் குறைந்து கொண்டிருந்தால், பெடரல் ரிசர்வ் விகிதங்களைக் குறைக்கலாம், இது பொருளாதாரம் மற்றும் தொழிலாளர் சந்தையைத் தூண்ட உதவுகிறது.

ஊதிய உந்துதல் பணவீக்கம் என்று அழைக்கப்படுவது பொருட்களின் விலையில் ஒட்டுமொத்த உயர்வு ஆகும், இது ஊதிய உயர்வின் விளைவாகும். ஊதிய உயர்வுக்குப் பிறகு பெருநிறுவன இலாபங்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள, முதலாளிகள் அவர்கள் வழங்கும் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கு அவர்கள் வசூலிக்கும் விலையை அதிகரிக்க வேண்டும். பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் ஒட்டுமொத்த அதிகரித்த செலவு ஊதிய உயர்வில் வட்ட விளைவைக் கொண்டுள்ளது; இறுதியில், சந்தையில் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகள் ஒட்டுமொத்தமாக அதிகரிக்கும்போது, ​​நுகர்வோர் பொருட்களின் அதிகரித்த விலையை ஈடுசெய்ய அதிக ஊதியங்கள் தேவைப்படும்.

தேசிய சராசரி ஊதியக் குறியீட்டு கணக்கீட்டின் எடுத்துக்காட்டு

2015 மற்றும் 2016 க்கு இடையிலான சராசரி ஊதியங்களின் சதவீத மாற்றத்தால் (எஸ்எஸ்ஏவின் சராசரி ஊதிய தரவுகளின் அடிப்படையில்) 2015 தேசிய சராசரி ஊதியக் குறியீடானது, 48 48, 098.63 இன் 2015 NAWI ஐ பெருக்கி கணக்கிடப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, 2015 சராசரி ஊதியம், 46, 119.78 ஆகவும், 2016 சராசரி ஊதியம், 6 46, 640.94 ஆகவும் இருந்தது, எனவே, 2016 NAWI $ 48, 642.15 = ($ 48, 098.63 x $ 46, 640.94 / $ 46, 119.78). எஸ்எஸ்ஏ வலைத்தளம் 1951 மற்றும் நடப்பு ஆண்டிற்கு இடையில் NAWI அளவை பட்டியலிடுகிறது.

$ 52, 145.80

2018 ஆம் ஆண்டிற்கான தேசிய சராசரி ஊதியக் குறியீடு, 2017 இல் இருந்ததை விட 3.62% அதிகமாகும்.

தேசிய சராசரி ஊதிய அட்டவணை மற்றும் ஊதிய அட்டவணை

ஒரு நபரின் சம்பாதிக்கும் வரலாற்றை பணவீக்கத்துடன் சரிசெய்ய சமூக பாதுகாப்பால் ஊதிய அட்டவணைப்படுத்தல் பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஒரு நபரின் ஊதியங்கள் அவர்கள் 60 வயதாகும் ஆண்டு NAWI உடன் குறியிடப்படுகின்றன. தனிநபர் அவர்கள் 60 வயதை எட்டிய ஆண்டிற்கான NAWI ஐ எடுத்து, அவர்கள் குறியீட்டு ஆண்டிற்கு NAWI ஆல் வகுக்கிறார்கள்; பின்னர் அவர்கள் சேர்க்கப்பட்ட வருவாயை இந்த எண்ணால் பெருக்குகிறார்கள்.

எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நபரின் 1990 வருவாய் $ 30, 000 என்று வைத்துக்கொள்வோம். 2016 ஆம் ஆண்டில், தனிநபர் 60 வயதாகிவிட்டார், அந்த ஆண்டிற்கான NAWI $ 48, 642.15 ஆக இருந்தது. 2016 NAWI ஐ 1990 NAWI ($ 48, 642.15 / $ 21, 027.98) ஆல் வகுத்து 2.31 இன் குறியீட்டு காரணியைக் கொடுக்கிறது. தனிநபரின் 1990 வருவாய் பின்னர் இலாப காரணியால் பெருக்கப்படுகிறது, அந்த ஆண்டின் பணவீக்கத்தால் சரிசெய்யப்பட்ட வருவாய், 3 69, 300 = ($ 30, 000 x 2.31).

ஊதிய அட்டவணை NAWI ஐப் பயன்படுத்துவதால், ஒரு நபர் 60 வயதாகும் வரை அவர்கள் பெறப் போகும் சமூகப் பாதுகாப்பின் சரியான அளவைச் செய்ய முடியாது. சராசரி ஊதிய பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் அவர்கள் NAWI ஐ மதிப்பிட முடியும்.