சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர் வரையறை

சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர் என்றால் என்ன?

ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர் என்பது ஒரு நபர் அல்லது நிறுவனம், வேலையில்லாதவராக மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு work அல்லது சேவைகளை வழங்க ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்டுள்ளது. இதன் விளைவாக, சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் தங்கள் சொந்த சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிகளை செலுத்த வேண்டும். பணம் செலுத்துபவர் ஒவ்வொரு செலுத்துவோரையும் ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர் அல்லது பணியாளர் என சரியாக வகைப்படுத்த வேண்டும். ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரரின் மற்றொரு சொல் ஒரு பகுதி நேர பணியாளர்.

சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களைப் புரிந்துகொள்வது

மருத்துவர்கள், பல் மருத்துவர்கள், கால்நடை மருத்துவர்கள், வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் சுயாதீன சேவைகளை வழங்கும் பல தொழில் வல்லுநர்கள் உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) மூலம் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களாக வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள். இருப்பினும், இந்த பிரிவில் ஒப்பந்தக்காரர்கள், துணை ஒப்பந்தக்காரர்கள், ஃப்ரீலான்ஸ் எழுத்தாளர்கள், மென்பொருள் வடிவமைப்பாளர்கள், ஏலதாரர்கள், நடிகர்கள், இசைக்கலைஞர்கள் மற்றும் பொது மக்களுக்கு சுயாதீனமான சேவைகளை வழங்கும் பலர் உள்ளனர். "கிக் பொருளாதாரம்" என்று அழைக்கப்பட்டதன் எழுச்சியில் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் பெருகிய முறையில் நடைமுறையில் உள்ளனர்.

ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர், அல்லது ஃப்ரீலான்ஸர், ஒரு நபர் அல்லது நிறுவனம், வேலையில்லாதவராக மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு work அல்லது சேவைகளை வழங்க ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்டுள்ளது.

யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் ஒரே உரிமையாளர்களாக அல்லது ஒற்றை உறுப்பினர் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களாக (எல்.எல்.சி) கருதப்படுகிறார்கள். வாடகை சொத்துக்களில் இருந்து இலாபங்கள் அல்லது இழப்புகள் இருந்தால் அவர்கள் தங்கள் வருமானம் மற்றும் செலவுகள் அனைத்தையும் படிவம் 1040 இன் அட்டவணை சி அல்லது அட்டவணை E இல் தெரிவிக்க வேண்டும். மேலும், அவர்கள் ஐ.ஆர்.எஸ்-க்கு சுய வேலைவாய்ப்பு வரிகளை சமர்ப்பிக்க வேண்டும், வழக்கமாக காலாண்டு அடிப்படையில் படிவம் 1040-இ.எஸ்.

இருப்பினும், ஒரே உரிமையாளர்களாக, சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் தங்கள் மொத்த வருவாய்க்கு வரி செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. பொருந்தக்கூடிய வணிக செலவுகள் அவற்றின் ஒட்டுமொத்த வரிக் கடமையைக் குறைக்கும். மொத்த வருவாய் மற்றும் வணிக செலவினங்களுக்கிடையேயான வேறுபாடு நிகர வருமானம், வரி செலுத்த வேண்டிய தொகை. 2019 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளில் 12.4% மற்றும் மெடிகேர் கொடுப்பனவுகளில் 2.9% முதல் நிகர வருமானத்தில் 132, 900 டாலர்களையும், அவர்களின் நிகர வருமானத்தில் 2.9% 132, 900 டாலருக்கும் அதிகமாக செலுத்துகின்றனர். சில சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் அவர்கள் உற்பத்தி செய்யும் பொருளைப் பொறுத்து மாநில விற்பனை வரிகளையும் செலுத்த வேண்டியிருக்கும்.

சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் தங்கள் வருவாயைக் கண்காணிக்க வேண்டும் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட ஒவ்வொரு கட்டணத்தையும் சேர்க்க வேண்டும். வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு 1099-மற்ற படிவங்களை வழங்க சட்டப்பூர்வமாக கடமைப்பட்டுள்ளனர். ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர் ஒரு செலுத்துவோரிடமிருந்து 599 டாலருக்கும் அதிகமாக சம்பாதித்தால், அந்த செலுத்துபவர் ஒப்பந்தக்காரருக்கு 1099 படிவத்தை வழங்க வேண்டும்.

சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர் மற்றும் பணியாளர்

தொழிலாளர்களை ஒரு ஊழியர் அல்லது ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர் என வகைப்படுத்தலாம். ஒரு தொழிலாளி ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரராக இருக்கும்போது, ​​வேலையின் தரம் அல்லது முடிவை மட்டுமே முதலாளி கட்டுப்படுத்த முடியும்-வேலை செய்யப்படும் முறை அல்ல. தொழிலாளி ஒரு பணியாளராக இருக்கும்போது, ​​வெளியீடு ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்திலும் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்திலும் அல்லது வேகத்திலும் நிகழ வேண்டும் என்று பணம் செலுத்துபவர் கட்டளையிட முடியும். ஒரு வணிக உரிமையாளருக்கு வேலையை முடிப்பதில் அதிக கட்டுப்பாடு உள்ளது.

பணி விவரக்குறிப்புகள் மீதான இந்த கட்டுப்பாட்டுக்கு ஈடாக, உரிமையாளர் ஊழியருக்கு பல நன்மைகளை வழங்க உறுதி அளிக்கிறார். சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ பங்களிப்புகளுடன் பொருந்துதல், திட்டத்தை முடிக்க தேவையான கருவிகளை வழங்குதல், 401 (கே) அல்லது ஐஆர்ஏ போன்ற முதலாளியின் நிதியுதவி பெற்ற ஓய்வூதியத் திட்டங்களின் சாத்தியக்கூறுகள் மற்றும் பணியாளருக்கு பணியிடத்திற்கு அணுகலை வழங்குதல் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

இதற்கு நேர்மாறாக, சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் தங்களுக்கு நன்மைகளை வழங்க வேண்டும், இதில் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ கொடுப்பனவுகளின் பணியாளர் மற்றும் முதலாளி பகுதிகளை மற்ற செலவுகளுடனும் செலுத்த வேண்டும். சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர் தயாரிப்பைத் தயாரிக்கும் போது பணம் செலுத்துபவரின் தரத் தரத்தையும் கால அளவையும் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் இருப்பிடத்திலிருந்து உடல் ரீதியாக வெகு தொலைவில் உள்ள முதலாளிகளுக்காக வேலை செய்கிறார்கள். எனவே, அவர்கள் வேலைக்காக உலக சந்தையில் போட்டியிட தயாராக இருக்க வேண்டும். வேலையின்மை காப்பீடு அல்லது தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டு கொடுப்பனவுகளுக்கு அணுகல் இல்லாததால், ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரராக இருப்பது எதிர்மறையாக உள்ளது.