ஹிஸ்டெரெசிஸ் வரையறை

ஹிஸ்டெரெசிஸ் என்றால் என்ன?

பொருளாதாரத் துறையில் ஹிஸ்டெரெஸிஸ் என்பது பொருளாதாரத்தில் ஒரு நிகழ்வை எதிர்காலத்தில் தொடர்கிறது, அந்த நிகழ்வுக்கு வழிவகுத்த காரணிகள் அகற்றப்பட்ட பின்னரும் கூட. பொருளாதாரத்தில் வளர்ச்சி இருந்தபோதிலும் வேலையின்மை விகிதம் தொடர்ந்து அதிகரிக்கும் போது மந்தநிலையைத் தொடர்ந்து ஹிஸ்டெரெசிஸ் ஏற்படலாம்.

ஹிஸ்டெரெசிஸைப் புரிந்துகொள்வது

ஹிஸ்டெரெஸிஸ் என்பது ஸ்காட்டிஷ் இயற்பியலாளரும், பொறியியலாளருமான (1855-1935) சர் ஜேம்ஸ் ஆல்பிரட் எவிங் என்பவரால் உருவாக்கப்பட்டது, இது அமைப்புகள், உயிரினங்கள் மற்றும் நினைவகம் கொண்ட துறைகள் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு உள்ளீட்டின் விளைவுகள் ஒரு குறிப்பிட்ட நேர தாமதம் அல்லது தாமதத்துடன் அனுபவிக்கப்படுகின்றன. ஒரு எடுத்துக்காட்டு இரும்புடன் காணப்படுகிறது: இரும்பு காந்தப்புலத்திலிருந்து வெளிப்படுத்தப்பட்டு அகற்றப்பட்ட பின்னர் சில காந்தமயமாக்கலை பராமரிக்கிறது. ஹிஸ்டெரெஸிஸ் என்பது கிரேக்க வார்த்தையிலிருந்து "வரவிருக்கும் குறுகிய, குறைபாடு" என்பதிலிருந்து பெறப்பட்டது.

ஒரு இடையூறு பொருளாதாரத்தின் போக்கை பாதிக்கும் போது பொருளாதாரத்தில் கருப்பை நீக்கம் ஏற்படுகிறது. ஹிஸ்டெரெசிஸின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு வேலையின்மையின் தாமதமான விளைவுகள் ஆகும், இதன் மூலம் பொருளாதாரம் மீட்கத் தொடங்கிய பின்னரும் வேலையின்மை விகிதம் தொடர்ந்து உயரக்கூடும். தற்போதைய வேலையின்மை விகிதம் ஒரு பொருளாதாரத்தில் வேலை தேடும் ஆனால் எதையும் கண்டுபிடிக்க முடியாத மக்களின் எண்ணிக்கையின் சதவீதமாகும். கருப்பை அகப்படலத்தைப் புரிந்து கொள்ள, நாம் முதலில் வேலையின்மை வகைகளை ஆராய வேண்டும். ஒப்பந்த வளர்ச்சியின் தொடர்ச்சியாக இரண்டு காலாண்டுகளாக இருக்கும் மந்தநிலையில், வேலையின்மை உயர்கிறது.

சுழற்சி வேலையின்மை

மந்தநிலை ஏற்படும் போது, ​​பொருளாதாரம் எதிர்மறையான வளர்ச்சி விகிதங்களை அனுபவிப்பதால் சுழற்சியின் வேலையின்மை உயர்கிறது. பொருளாதாரம் மோசமாகச் செயல்படும்போது, ​​பொருளாதாரம் விரிவடையும் போது வீழ்ச்சியடையும் போது சுழற்சியின் வேலையின்மை உயர்கிறது.

இயற்கை வேலையின்மை

இயற்கையான வேலையின்மை என்பது மந்தநிலையின் விளைவாக அல்ல, மாறாக, தொழிலாளர்களிடமிருந்து வேலைகளுக்கு இயற்கையான ஓட்டத்தின் விளைவாகும். வளர்ந்து வரும், விரிவாக்க பொருளாதாரத்தில் வேலையற்றோர் ஏன் இருக்கிறார்கள் என்பதை இயற்கை வேலையின்மை விளக்குகிறது. இயற்கையான வேலையின்மை விகிதம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, இது கல்லூரி பட்டதாரிகள் அல்லது தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்கள் உட்பட மக்களைக் குறிக்கிறது. வேலைவாய்ப்புக்கு வெளியேயும் வெளியேயும் உழைப்பின் நிலையான, எப்போதும் இருக்கும் இயக்கம் இயற்கையான வேலையின்மையை உருவாக்குகிறது. இருப்பினும், இயற்கையான வேலையின்மை தன்னார்வ மற்றும் விருப்பமில்லாத காரணிகளிலிருந்து இருக்கலாம்.

கட்டமைப்பு வேலையின்மை

ஒரு தொழிற்சாலை இடமாற்றம் அல்லது தொழில்நுட்பம் தங்கள் வேலையை மாற்றுவதால் தொழிலாளர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படும்போது, ​​கட்டமைப்பு வேலையின்மை உள்ளது. இயற்கையான வேலையின்மையின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் கட்டமைப்பு வேலையின்மை, ஒரு பொருளாதாரம் ஆரோக்கியமாகவும் விரிவடையும் போதும் நிகழ்கிறது. இது மாறிவரும் வணிகச் சூழல் அல்லது பொருளாதார நிலப்பரப்பு காரணமாக இருக்கலாம் மற்றும் பல ஆண்டுகளாக நீடிக்கும். கட்டமைப்பு வேலையின்மை பொதுவாக தொழிற்சாலைகள் வெளிநாடுகளுக்குச் செல்வது, தொழில்நுட்ப மாற்றங்கள் மற்றும் புதிய வேலைகளுக்கான திறன்கள் இல்லாதது போன்ற வணிக மாற்றங்களால் ஏற்படுகிறது.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• பொருளாதாரத்தில் ஹிஸ்டெரெஸிஸ் என்பது எதிர்காலத்தில் நீடிக்கும் ஒரு நிகழ்வைக் குறிக்கிறது, அந்த நிகழ்வுக்கு வழிவகுத்த காரணிகள் அகற்றப்பட்ட பின்னரும் கூட. வேலையின்மையின் தாமதமான விளைவுகளை ஹிஸ்டெரெசிஸ் சேர்க்கலாம், இதன் மூலம் பொருளாதாரம் இருந்த பின்னரும் வேலையின்மை விகிதம் தொடர்ந்து உயர்கிறது. மீட்கப்பட்டது. மந்தநிலை முடிந்த பின்னரும் கூட தொழிலாளர்களை குறைந்த வேலைவாய்ப்புள்ளவர்களாக மாற்றுவதற்கான வேலை திறன்களை இழப்பதில் இருந்து தொழிலாளர் தொகுப்பில் நிரந்தர மாற்றத்தை ஹிஸ்டெரெசிஸ் குறிக்க முடியும்.

ஹிஸ்டெரெசிஸ் எவ்வாறு நிகழ்கிறது

முன்பு கூறியது போல், வணிகச் சுழற்சியின் வீழ்ச்சியால் சுழற்சியின் வேலையின்மை ஏற்படுகிறது. குறைந்த தேவை மற்றும் வணிக வருவாய் குறைந்து வரும் காலங்களில் வணிகங்கள் பணிநீக்கங்களை மேற்கொள்ளும்போது தொழிலாளர்கள் வேலை இழக்கிறார்கள். பொருளாதாரம் ஒரு விரிவாக்க கட்டத்தில் மீண்டும் நுழையும் போது, ​​வணிகங்கள் வேலையற்றவர்களை மீண்டும் பணியமர்த்தத் தொடங்கும் என்றும், சுழற்சியின் வேலையின்மை பூஜ்ஜியமாக மாறும் வரை பொருளாதாரத்தின் வேலையின்மை விகிதம் அதன் இயல்பான அல்லது இயற்கையான வேலையின்மை விகிதத்தை நோக்கி குறையத் தொடங்கும் என்றும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இது நிச்சயமாக சிறந்த சூழ்நிலை, ஆனால் ஹிஸ்டெரெசிஸ் ஒரு வித்தியாசமான கதையைச் சொல்கிறது.

வேலையின்மை அதிகரிக்கும் போது, ​​அதிகமான மக்கள் குறைந்த வாழ்க்கைத் தரத்தை சரிசெய்கிறார்கள் என்று ஹிஸ்டெரெசிஸ் கூறுகிறது. அவர்கள் குறைந்த வாழ்க்கைத் தரத்துடன் பழகும்போது, ​​முன்னர் விரும்பிய உயர் வாழ்க்கைத் தரத்தை அடைய மக்கள் உந்துதல் பெறக்கூடாது. மேலும், அதிகமான மக்கள் வேலையில்லாமல் இருப்பதால், வேலையில்லாமல் இருப்பது அல்லது இருப்பது சமூக ரீதியாக ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது. தொழிலாளர் சந்தை இயல்பு நிலைக்கு வந்த பிறகு, சில வேலையற்றோர் தொழிலாளர் தொகுப்பிற்கு திரும்புவதில் அக்கறை காட்டக்கூடாது.

தொழில்நுட்பம் காரணமாக கருப்பை அகப்படலம்

சந்தை வீழ்ச்சியின் போது வணிகங்கள் ஆட்டோமேஷனுக்கு மாறும்போது வேலையின்மைக்கான ஹிஸ்டெரெசிஸையும் காணலாம். இந்த இயந்திரம் அல்லது புதிதாக நிறுவப்பட்ட தொழில்நுட்பத்தை இயக்கத் தேவையான திறன்கள் இல்லாத தொழிலாளர்கள் பொருளாதாரம் மீட்கத் தொடங்கும் போது தங்களை வேலையில்லாமல் இருப்பார்கள். தொழில்நுட்ப ஆர்வலர்களான தொழிலாளர்களை மட்டுமே பணியமர்த்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், இந்த நிறுவனங்கள் மந்தநிலைக் கட்டத்திற்கு முன்னர் இருந்ததை விட குறைவான ஊழியர்களை மட்டுமே பணியமர்த்த வேண்டும். இதன் விளைவாக, வேலை திறன்களை இழப்பது சுழற்சியின் வேலையின்மை நிலையிலிருந்து கட்டமைப்பு வேலையின்மை குழுவிற்கு தொழிலாளர்களின் இயக்கத்தை ஏற்படுத்தும். கட்டமைப்பு வேலையின்மை அதிகரிப்பு இயற்கையான வேலையின்மை விகிதம் உயர வழிவகுக்கும்.

மந்தநிலை முடிந்த பின்னரும் கூட தொழிலாளர்கள் குறைந்த வேலைவாய்ப்பை ஏற்படுத்தும் வேலை திறன்களை இழப்பதில் இருந்து தொழிலாளர் தொகுப்பில் நிரந்தர மாற்றத்தை ஹிஸ்டெரெசிஸ் குறிக்க முடியும்.

ஹிஸ்டெரெசிஸின் எடுத்துக்காட்டு

1981 ஆம் ஆண்டில் இங்கிலாந்து அனுபவித்த மந்தநிலை, கருப்பை அகப்படலத்தின் விளைவுகளை நன்கு சித்தரிக்கிறது. நாட்டின் மந்தநிலை காலத்தில், வேலையின்மை 1980 ல் 1.5 மில்லியனிலிருந்து 1981 ல் 2 மில்லியனாக கடுமையாக உயர்ந்தது. மந்தநிலைக்குப் பின்னர், வேலையின்மை 1984 மற்றும் 1986 க்கு இடையில் 3 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக உயர்ந்தது. மந்தநிலையின் கொந்தளிப்பு கட்டமைப்பு வேலையின்மையை உருவாக்கியது, அது மீட்கும் போது தொடர்ந்தது நிர்வகிப்பது கடினம்.

ஹிஸ்டெரெசிஸை எதிர்த்துப் போராடுவது

இயற்கையான வேலையின்மை விகிதம் உயர்ந்து வரும் மந்தநிலை மற்றும் கருப்பை அகப்படலத்தை அனுபவிக்கும் பொருளாதாரங்கள் வழக்கமாக விளைவிக்கும் சுழற்சியின் வேலையின்மையை எதிர்த்துப் பொருளாதார ஊக்கத்தைப் பயன்படுத்துகின்றன. பெடரல் ரிசர்வ் போன்ற மத்திய வங்கிகளின் விரிவாக்க நாணயக் கொள்கைகள் வட்டி விகிதங்களைக் குறைப்பதை உள்ளடக்கியது, பொருளாதாரத்தை தூண்டுவதற்கு கடன்களை மலிவானதாக ஆக்குகிறது. விரிவாக்க நிதிக் கொள்கையில் வேலையின்மையால் அதிகம் பாதிக்கப்படும் பிராந்தியங்கள் அல்லது தொழில்களில் அரசாங்க செலவினங்களின் அதிகரிப்பு அடங்கும்.

இருப்பினும், ஹிஸ்டெரெஸிஸ் என்பது சுழற்சியின் வேலையின்மையை விட அதிகமாகும், மேலும் பொருளாதாரம் மீண்டு வந்தபின்னும் அது நீடிக்கலாம். தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களால் இடம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் காரணமாக திறன்களின் பற்றாக்குறை போன்ற நீண்டகால சிக்கல்களுக்கு, வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி திட்டங்கள் வெறித்தனத்தை எதிர்த்துப் போராட உதவக்கூடும்.