மனிதன்

மனித வாழ்க்கை அணுகுமுறை என்றால் என்ன?

மனித-வாழ்க்கை அணுகுமுறை என்பது ஒரு குடும்பத்திற்கு தேவைப்படும் ஆயுள் காப்பீட்டின் அளவைக் கணக்கிடும் ஒரு முறையாகும், இது காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் இன்று காலமானால் குடும்பத்திற்கு ஏற்படும் நிதி இழப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டது. காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் வயது, பாலினம், திட்டமிட்ட ஓய்வூதிய வயது, தொழில், வருடாந்திர ஊதியம், வேலைவாய்ப்பு சலுகைகள், அத்துடன் மனைவியின் தனிப்பட்ட மற்றும் நிதித் தகவல்கள் உட்பட பல காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் இது வழக்கமாக கணக்கிடப்படுகிறது. மற்றும் / அல்லது சார்ந்த குழந்தைகள்.

ஒரு மனித வாழ்க்கையின் மதிப்பு ஒரு வாழ்க்கைத் துணை அல்லது சார்புடைய குழந்தைகள் போன்ற பிற உயிர்களுடன் மட்டுமே பொருளாதார மதிப்பைக் கொண்டிருப்பதால், இந்த முறை பொதுவாக உழைக்கும் குடும்ப உறுப்பினர்களைக் கொண்ட குடும்பங்களுக்கு மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகிறது. மனித வாழ்க்கை அணுகுமுறை தேவைகள் அணுகுமுறைக்கு முரணானது.

மனித வாழ்க்கை அணுகுமுறை விளக்கப்பட்டுள்ளது

மனித-வாழ்க்கை அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​ஒரு வேலைவாய்ப்பின் மனைவி இறக்கும் போது இழந்த வருமானம் அனைத்தையும் மாற்றுவது அவசியம். இந்த எண்ணிக்கை வரிக்குப் பிந்தைய ஊதியத்தை உள்ளடக்கியது மற்றும் அந்த வருமானத்தை ஈட்டும்போது ஏற்படும் செலவுகளுக்கு (இரண்டாவது கார் போன்றது) சரிசெய்கிறது. இது சுகாதார காப்பீடு அல்லது பிற பணியாளர் சலுகைகளின் மதிப்பையும் கருதுகிறது.

மனித வாழ்க்கை அணுகுமுறை கணக்கீடு

படி ஒன்று: காப்பீட்டாளரின் மீதமுள்ள வாழ்நாள் வருவாயை மதிப்பிடுங்கள், “சராசரி” வருடாந்திர சம்பளம் மற்றும் எதிர்கால அதிகரிப்பு ஆகிய இரண்டையும் கருத்தில் கொண்டு, இது ஆயுள் காப்பீட்டுத் தேவைகளில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

படி இரண்டு: காப்பீட்டாளருக்கு செலவிடப்பட்ட வருடாந்திர வருமான வரி மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவுகள் குறித்த நியாயமான மதிப்பீட்டைக் கழிக்கவும். இது குடும்பத் தேவைகளுக்கு வழங்குவதற்குத் தேவையான உண்மையான சம்பளத்தை வழங்குகிறது, காப்பீட்டாளரின் இருப்பைக் கழித்தல். கட்டைவிரல் விதியாக, இந்த எண்ணிக்கை இறப்புக்கு முந்தைய வருமானத்தில் சுமார் 70% க்கு அருகில் இருக்க வேண்டும், இருப்பினும் இந்த எண்ணிக்கை தனிப்பட்ட வரவு செலவுத் திட்டங்களைப் பொறுத்து குடும்பத்திலிருந்து குடும்பத்திற்கு மாறுபடும்.

படி மூன்று: வருவாயை மாற்ற வேண்டிய கால அளவை தீர்மானிக்கவும். காப்பீட்டாளரின் சார்புடையவர்கள் முழுமையாக வளரும் வரை, இனி நிதி உதவி தேவையில்லை, அல்லது காப்பீட்டாளரின் ஓய்வூதிய வயது வரை இந்த காலம் இருக்கலாம்.

படி நான்கு: எதிர்கால வருவாய்க்கு தள்ளுபடி வீதத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். இந்த மதிப்பீட்டிற்கான ஒரு பழமைவாத எண்ணிக்கை அமெரிக்க கருவூல பில்கள் அல்லது குறிப்புகள் மீதான வருவாய் விகிதமாக கருதப்படுகிறது. இது தேவைப்படுகிறது, ஏனெனில் ஆயுள் காப்பீட்டு நிறுவனம் ஒரு வட்டி தாங்கும் கணக்கில் மரண பயனை விட்டு விடும்.

படி ஐந்து: எதிர்கால வருவாயைத் தீர்மானிக்க தேவையான நேரத்தின் நீளத்திற்கு தேவையான நிகர சம்பளத்தை பெருக்கவும். பின்னர், கருதப்படும் வருவாய் விகிதத்தைப் பயன்படுத்தி, எதிர்கால வருவாயின் தற்போதைய மதிப்பைக் கண்டுபிடிக்கவும்.

மனித-வாழ்க்கை அணுகுமுறை கணக்கீடு எடுத்துக்காட்டு

ஆண்டுக்கு, 000 65, 000 சம்பாதிக்கும் 40 வயதான ஒருவரைக் கவனியுங்கள். மேற்கூறிய வழிமுறைகளைப் பின்பற்றிய பிறகு, குடும்பம் தன்னை ஆதரிக்க ஆண்டுக்கு, 500 48, 500 தேவை என்றும், ஓய்வு பெறும் வயது வரை (25 ஆண்டுகள் தொலைவில்) செய்ய வேண்டும் என்றும் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. 5% தள்ளுபடி வீதத்தைக் கருதி, இந்த 40 வயதுடைய 25 வயதுக்கு மேற்பட்ட எதிர்கால நிகர சம்பளத்தின் தற்போதைய மதிப்பு 683, 556 டாலராக இருக்கும்.