வேலையின்மையின் தாக்கம் நீண்டகால விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது. ஒரு அலுவலகத்தில் பணிநீக்கங்களை அனுபவிக்காதவர்கள் கூட அவர்களின் வேலைகள் (அத்துடன் அவர்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையும்) எதிர்மறையாக பாதிக்கப்பட்டுள்ளதைக் காணலாம். வேலை இழந்தவர்களுக்கு, சரியான நேரத்தில் ஓய்வு பெறுவதற்கான நம்பிக்கைகள் வியத்தகு முறையில் மாற்றப்படலாம்.
ஊழியர்கள் கடினமாக உழைக்கிறார்கள், ஆனால் குறைவான தொழிலாளர் துறை புள்ளிவிவரங்கள் அமெரிக்கர்கள் முந்தைய ஆண்டுகளை விட அதிகமான பொருட்களை உற்பத்தி செய்கிறார்கள், ஆனால் அவர்களின் வேலைக்கு குறைந்த ஊதியம் பெறுகிறார்கள் என்பதைக் காட்டுகின்றன. சக ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யும்போது, எஞ்சியவர்கள் மந்தமான இடத்தை எடுக்க வேண்டும், அதாவது நீண்ட நேரம், கடினமான வேலை மற்றும் குறைந்த ஊதியம். இந்த காலங்களில் நிறுவனங்கள் சில இலாபங்களைக் காட்டக்கூடும் என்றாலும், இது பெரும்பாலும் ஊழியர்களின் வெட்டுக்கள் அல்லது எஞ்சியவர்களுக்கு குறைக்கப்பட்ட ஊதியங்களிலிருந்து வருகிறது.
வேலை இழப்பு குறித்த பயம் ஊழியர்கள் தங்கள் முதலாளிகளின் தயவில் இருப்பதைப் போல உணரக்கூடும். சில நிறுவனங்களைப் பொறுத்தவரை, தூசி நிலைபெறும் போது கடினமாக உழைக்கும் ஊழியர்கள் மட்டுமே இருக்கக்கூடும். இது குறைந்த உற்பத்தித் தொழிலாளர்களை களைவதற்கான ஒரு வழியாக இருக்கும்போது, இந்த உற்பத்தித் தொழிலாளர்கள் பலரும் எரிவதை எதிர்கொள்கின்றனர். (எரிவதைத் தவிர்க்க, எங்கள் கட்டுரையைப் பார்க்கவும் கார்ப்பரேட் நிதிகளில் எரிவதைத் தவிர்க்க சிறந்த 10 வழிகள். )
சலுகைகள் இல்லாதபோது (போனஸ் மற்றும் எழுப்புதல்) உந்துதலைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம். இருப்பினும், வருமானம் கிடைக்காது என்ற பயம் ஊழியர்களை தட்டுக்கு மேலே செல்லவும், முன்பை விட கடினமாக உழைக்கவும் கட்டாயப்படுத்தக்கூடும்.
ஓய்வூதிய சேமிப்பு மீதான தாக்கம் தனிப்பட்ட சேமிப்புக் கணக்குகள் ஒரு வேலையை இழப்பதன் மூலம் பாதிக்கப்படும் முதல் விஷயங்களில் ஒன்றாகும். அதனால்தான் நல்ல நேரத்தில் வேலை கிடைப்பதற்கு அதிர்ஷ்டம் உள்ளவர்கள் தங்களது ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் தானியங்கி சேர்க்கையைப் பயன்படுத்திக் கொள்வது முக்கியம். 2009 ஆம் ஆண்டில் தி ஹார்ட்ஃபோர்டில் இருந்து ஒரு கணக்கெடுப்பின்படி, பதிலளித்தவர்களில் 32% பேர் தங்கள் ஓய்வூதிய திட்டத்தில் பணத்தை வைப்பதை ஒத்திவைக்க வாய்ப்புள்ளது, மேலும் 24% பேர் பின்னர் ஓய்வு பெற வேண்டும் என்று நினைத்தனர். ( எல்லோரும் பதிலளிக்க வேண்டிய ஐந்து ஓய்வூதிய கேள்விகளில் உங்கள் ஓய்வூதிய இலக்குகளை அடைய திட்டமிடுவது பற்றி மேலும் அறியவும் . )
பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் என்ன செய்வது நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதைக் கண்டால், இது பிணையத்திற்கான நேரம். உங்கள் கால்களைத் திரும்பப் பெற உதவும் ஆன்லைன் நெட்வொர்க்கிங் தளங்கள் ஏராளமாக உள்ளன. நினைவில் கொள்ளுங்கள் - எந்தவொரு தொடர்பும் வேலைவாய்ப்புக்கு வழிவகுக்கும்.
பணிநீக்கம் செய்யப்படும்போது மக்கள் எதிர்கொள்ளும் முக்கிய பிரச்சினைகளில் ஒன்று சுகாதார காப்பீட்டைப் பற்றி என்ன செய்வது என்பதுதான். உங்கள் வேலைவாய்ப்பைத் தொடரக்கூடிய கோப்ரா போன்ற திட்டங்கள் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
கடினமான காலங்களில் யார் காயமடைய மாட்டார்கள் பொருளாதாரத்தில் மந்தநிலை அல்லது வீழ்ச்சியால் எல்லோரும் பாதிக்கப்படுவதில்லை. வேலைவாய்ப்பு புள்ளிவிவரங்களின் போக்குகள் பெண்கள் பணியாளர்களில் எண்களின் அடிப்படையில் ஆண்களைக் கடக்கக்கூடும் என்பதைக் காட்டுகின்றன. தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகத்தின் (பி.எல்.எஸ்) கருத்துப்படி, நவம்பர் 2008 நிலவரப்படி, பெண்கள் 49.1% வேலைகளை வைத்திருந்தனர். தொழிலாளர் படையில் அதிக பெண்கள் நுழைந்தாலும், அவர்கள் இன்னும் ஆண்களை விட குறைவான மணிநேரம் மட்டுமே வேலை செய்கிறார்கள், மேலும் ஆண்கள் சம்பாதிக்கும் ஒவ்வொரு டாலருக்கும் 80 காசுகள் மட்டுமே சம்பாதிக்கிறார்கள் என்று அரசாங்க அறிக்கையில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
மந்த காலங்களில், எல்லா நிறுவனங்களும் வேலைகளை குறைக்கவில்லை - மேலும் சில செழித்து வளர்கின்றன. வரலாற்று ரீதியாக, பல் மருத்துவர்கள் கடினமான காலங்களில் சிறப்பாகச் செயல்பட்டுள்ளனர், ஏனெனில் பற்களைப் பார்த்துக் கொள்வதைத் தவிர்த்துவிட்டவர்கள் தங்களைத் தாங்களே பிடிக்க வேண்டியிருக்கிறது. 2009 ஆம் ஆண்டில் சான் டியாகோவின் ஏஎம்என் ஹெல்த்கேர் நடத்திய ஆய்வில், மந்தநிலையின் போது, பல செவிலியர்கள் ஒரு குடும்ப உறுப்பினரின் இழந்த ஊதியத்திலிருந்து நிதி வெற்றிடத்தை நிரப்ப வேலைக்குச் சென்றனர். கணக்கெடுப்பில், பதிலளித்தவர்களில் 58% பேர் முந்தைய ஆண்டை ஒப்பிடும்போது அதிக நேரம் வேலை செய்வதாகக் கூறினர்.
வேலையின்மை காப்பீட்டிற்கான தாக்கல் நீங்கள் வேலையின்மை காப்பீட்டுக்கு தகுதி பெற்றிருந்தால் உங்களுக்கு எப்படி தெரியும்? தகுதிவாய்ந்த சில கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க, தொடங்குவதற்கான முதல் இடம் உங்கள் மாநில தொழிலாளர் துறை வலைத்தளம். நன்மைகள் நடைமுறைக்கு வருவதற்கு முன்பு வழக்கமாக காத்திருக்கும் நேரம் உள்ளது, அப்படியிருந்தும், நீங்கள் பெறும் மொத்தத் தொகை, வேலை செய்யும் போது நீங்கள் சம்பாதிக்கும் தொகைக்கு சமமாக இருக்காது. எனவே, அதற்கேற்ப திட்டமிடுங்கள். (வேலையின்மைக்கான தயாரிப்பு நாள் வர வேண்டுமானால் உங்கள் காலில் இறங்க உதவும், மேலும் வேலையின்மைக்கான திட்டமிடல் என்ற எங்கள் கட்டுரையைப் பாருங்கள்.)
முடிவு வேலையின்மை அதிகமாக இருக்கும்போது, வேலைகள் உள்ளவர்கள் முன்னெப்போதையும் விட அதிக மன அழுத்தமும், அதிக வேலையும் கொண்டவர்களாக இருக்கலாம். வேலைகளை இழந்தவர்கள் மனச்சோர்வையும் பதட்டத்தையும் அனுபவிக்கக்கூடும். மந்தநிலை முடிவடைந்தாலும், வேலையின்மை விகிதங்கள் ஏற்ற இறக்கமாக இருந்தாலும், வேலையின்மைக்குப் பிறகு உங்கள் காலில் இறங்குவதற்கான அதிக நம்பிக்கையை விட இது அதிகம். முன்கூட்டியே திட்டமிட்டு, உங்களிடம் உள்ள பணத்தை புத்திசாலித்தனமாகப் பயன்படுத்துங்கள், நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் அலுவலகத்திற்குத் திரும்ப வேண்டும்.
தொடர்புடைய வாசிப்புக்கு, பணிநீக்க பாதுகாப்பு திட்டங்கள் ஒரு நல்ல ஒப்பந்தமா அல்லது ஒரு வித்தைதானா என்பதைப் பாருங்கள்.
