நிதித்துறையில் பெரிய பணம் சம்பாதிப்பது எப்படி

நிதி சேவைகள் நீண்ட காலமாக ஒரு தொழில் என்று கருதப்படுகிறது, அங்கு ஒரு தொழில்முறை செழித்து வளரக்கூடிய மற்றும் பெருகிவரும் இழப்பீட்டு கட்டமைப்புகளுக்கு பெருநிறுவன ஏணியை வளர்க்கும். தனிப்பட்ட முறையில் மற்றும் நிதி ரீதியாக பலனளிக்கும் அனுபவங்களை வழங்கும் தொழில் தேர்வுகள் பின்வருமாறு:

• AccountingConsultingTransaction ஆலோசனை சேவைகள்

எவ்வாறாயினும், நிதிக்குள் மூன்று பகுதிகள் சுத்தமாக சம்பாதிக்கும் சக்தியை அதிகரிக்க சிறந்த வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன, இதனால், வேலைகளுக்கான அதிக போட்டியை ஈர்க்கின்றன:

நிதியத்தின் இந்த அதி-இலாபகரமான பகுதிகளில் வெற்றிபெற உங்களுக்கு என்ன தேவை என்பதை அறிய தொடர்ந்து படிக்கவும்

நிதியில் பணம் சம்பாதிப்பது எப்படி.

முதலீட்டு வங்கி

சம்பாதிக்கும் திறன்

வீக்கம்-அடைப்பு முதலீட்டு வங்கிகளில் இயக்குநர்கள், அதிபர்கள், கூட்டாளர்கள் மற்றும் நிர்வாக இயக்குநர்கள் ஆண்டுக்கு ஒரு மில்லியன் டாலர்களை சம்பாதிக்கலாம் - சில நேரங்களில் பல மில்லியன் டாலர்கள் வரை. இயக்குனர் மட்டத்திலும் அதற்கு மேலாகவும், பல துறைகளில் ஒன்றில் ஆய்வாளர்கள் மற்றும் கூட்டாளிகளின் குழுக்களை வழிநடத்தும் பொறுப்பு உள்ளது, இது தயாரிப்பு வழங்கல்களால் உடைக்கப்படுகிறது, அதாவது பங்கு மற்றும் கடன் மூலதன திரட்டல் மற்றும் இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல் (எம் & ஏ), அத்துடன் துறை பாதுகாப்பு அணிகள்.

மூத்த முதலீட்டு வங்கியாளர்கள் ஏன் இவ்வளவு பணம் சம்பாதிக்கிறார்கள்? ஒரு வார்த்தையில் (உண்மையில் மூன்று வார்த்தைகள்): பெரிய ஒப்பந்த அளவு. இயக்குநர்கள், அதிபர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்கள் அதிக விலை கொண்ட பொருட்களுடன் பணிபுரியும் மற்றும் பெரிய கமிஷன்களை வழங்கும் குழுக்களை வழிநடத்துகிறார்கள், ஏனெனில் வங்கியின் கட்டணம் வழக்கமாக சம்பந்தப்பட்ட பரிவர்த்தனையின் சதவீதமாக கணக்கிடப்படுகிறது. உதாரணமாக, பெரிய அடைப்புக்குறி வங்கிகள் சிறிய ஒப்பந்த அளவு கொண்ட திட்டங்களை நிராகரிக்கும்; எடுத்துக்காட்டாக, முதலீட்டு வங்கி 250 மில்லியன் டாலருக்கும் குறைவான வருவாயை ஈட்டும் ஒரு நிறுவனத்தை ஏற்கனவே மற்ற பெரிய ஒப்பந்தங்களுடன் சேர்த்திருந்தால் அதை விற்காது.

முதலீட்டு வங்கிகள் தரகர்கள். ஒரு வீட்டை, 000 500, 000 க்கு விற்று, 5% கமிஷன் செய்யும் ஒரு ரியல் எஸ்டேட் முகவர், அந்த விற்பனையில் $ 25, 000 சம்பாதிக்கிறார். ஒரு முதலீட்டு வங்கி அலுவலகம் ஒரு ரசாயன உற்பத்தியாளரை 1% கமிஷனுடன் 1 பில்லியன் டாலருக்கு விற்கிறது, இது 10 மில்லியன் டாலர் கட்டணம். ஒரு சில நபர்களின் குழுவுக்கு மோசமானதல்ல - இரண்டு ஆய்வாளர்கள், இரண்டு கூட்டாளிகள், ஒரு துணைத் தலைவர், ஒரு இயக்குனர் மற்றும் நிர்வாக இயக்குனர் என்று கூறுங்கள். இந்த குழு ஆண்டுக்கு 8 1.8 பில்லியன் மதிப்புள்ள எம் & ஏ பரிவர்த்தனைகளை நிறைவு செய்தால், மூத்த வங்கியாளர்களுக்கு போனஸ் ஒதுக்கப்பட்டால், இழப்பீட்டு எண்கள் எவ்வாறு சேர்க்கப்படுகின்றன என்பதை நீங்கள் பார்க்கலாம்.

வேலை கடமைகள்

ஆய்வாளர் (முன்-எம்பிஏ), இணை (பிந்தைய எம்பிஏ) மற்றும் துணைத் தலைவர் நிலைகள் நிரூபிக்கும் காரணங்கள், மற்றும் மணிநேரங்கள் சில நேரங்களில் வாரத்திற்கு நூறுக்கு மேல் இருக்கலாம். ஆய்வாளர், இணை மற்றும் துணைத் தலைவர் மட்டங்களில் உள்ள வங்கியாளர்கள் பின்வரும் பணிகளில் கவனம் செலுத்துகின்றனர்:

• சுருதி புத்தகங்களை எழுதுதல் தொழில் போக்குகளை ஆராய்தல் ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள், நிதி மற்றும் திட்டங்களை பகுப்பாய்வு செய்தல் இயங்கும் மாதிரிகள் சரியான விடாமுயற்சியுடன் நடத்துதல் அல்லது விடாமுயற்சி குழுக்களுடன் ஒருங்கிணைத்தல்

இயக்குநர்கள் இந்த முயற்சிகளை மேற்பார்வையிடுகிறார்கள் மற்றும் பொதுவாக முக்கிய மைல்கற்களை எட்டும்போது நிறுவனத்தின் "சி-லெவல்" நிர்வாகிகளுடன் தொடர்பு கொள்கிறார்கள். கூட்டாளர்கள் மற்றும் நிர்வாக இயக்குநர்கள் அதிக தொழில் முனைவோர் பங்கைக் கொண்டுள்ளனர், அதில் அவர்கள் வாடிக்கையாளர் மேம்பாடு, ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குதல் மற்றும் அலுவலகத்தை வளர்ப்பது மற்றும் பணியாற்றுவதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். இயக்குனர் நிலையை அடைய 10 ஆண்டுகள் ஆகலாம் (ஒரு ஆய்வாளராக இரண்டு ஆண்டுகள், எம்பிஏ பெற இரண்டு ஆண்டுகள், அசோசியேட்டாக இரண்டு ஆண்டுகள் மற்றும் துணைத் தலைவராக நான்கு ஆண்டுகள்). எவ்வாறாயினும், இந்த காலவரிசை சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனம், பணியில் தனிநபரின் வெற்றி மற்றும் நிறுவனத்தின் ஆணைகள் உள்ளிட்ட பல காரணிகளைச் சார்ந்துள்ளது. சில வங்கிகளுக்கு எம்பிஏ தேவைப்படுகிறது, மற்றவர்கள் மேம்பட்ட பட்டம் இல்லாமல் விதிவிலக்கான வங்கியாளர்களை ஊக்குவிக்க முடியும்.

முக்கிய பண்புகள்

வெற்றிக்கான அளவுகோல்கள் பின்வருமாறு:

• தொழில்நுட்ப திறன்கள் காலக்கெடுவைச் சந்திக்கும் திறன் டீம்வொர்க் கம்யூனிகேஷன் திறன்

வெப்பத்தை எடுக்க முடியாதவர்கள், மூத்த மட்டங்களுக்கு பதவி உயர்வு பெறுவதற்கு முன்பு ஒரு வடிகட்டுதல் செயல்முறை உள்ளது. வங்கித் துறையிலிருந்து வெளியேற விரும்புவோர் கார்ப்பரேட் நிதி (எ.கா., பார்ச்சூன் 500 நிறுவனத்தில் பணிபுரிதல், அதாவது குறைந்த பணம் சம்பாதிப்பது), தனியார் பங்கு மற்றும் ஹெட்ஜ் நிதிகள் ஆகியவற்றிற்கு பக்கவாட்டு நகர்வுகளை செய்யலாம்.

தனியார் பங்கு

சம்பாதிக்கும் திறன்

தனியார் ஈக்விட்டி நிறுவனங்களில் அதிபர்களும் பங்காளிகளும் ஆண்டுக்கு million 1 மில்லியனுக்கும் அதிகமான இழப்பீட்டுத் தடையை எளிதில் கடந்து செல்கிறார்கள், கூட்டாளிகள் பெரும்பாலும் வருடத்திற்கு பல மில்லியன் டாலர்களை சம்பாதிக்கிறார்கள். மிகப்பெரிய தனியார் ஈக்விட்டி நிறுவனங்களில் பங்காளிகளை நிர்வகிப்பது நூற்றுக்கணக்கான மில்லியன் டாலர்களைக் கொண்டு வர முடியும், அவற்றின் நிறுவனங்கள் பில்லியன் கணக்கான டாலர்களை மதிப்புள்ள நிறுவனங்களை நிர்வகிக்கின்றன.

அவர்களின் முதலீட்டு-வங்கி சகாக்கள் அதிக விலை கமிஷன்களுடன் அதிக விலை கொண்ட பொருட்களைக் கையாண்டால், தனியார் ஈக்விட்டி அதிக விலை கமிஷன்களுடன் அதிக விலை கொண்ட பொருட்களை நிர்வகிக்கிறது. பெரும்பான்மையானது "இரண்டு மற்றும் இருபது விதி" மூலம் செல்கிறது - அதாவது, 2% சொத்துக்கள் / மூலதனம் நிர்வகிக்கப்படும் வருடாந்திர நிர்வாகக் கட்டணம் மற்றும் பின் இறுதியில் 20% இலாபம் வசூலித்தல்.

நிர்வாகத்தின் கீழ் billion 1 பில்லியனைக் கொண்ட ஒரு தனியார் பங்கு நிறுவனத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்; நிர்வாக கட்டணம் ஊழியர்கள், இயக்க செலவுகள், பரிவர்த்தனை செலவுகள் போன்றவற்றுக்கு செலுத்த ஆண்டுக்கு million 20 மில்லியனுக்கு சமம். பின்னர் நிறுவனம் ஒரு போர்ட்ஃபோலியோ நிறுவனத்தை 200 மில்லியன் டாலருக்கு விற்கிறது, அது முதலில் million 100 மில்லியனுக்கு வாங்கியது, 100 மில்லியன் டாலர் லாபத்திற்கு, அதனால் எடுக்கிறது மற்றொரு $ 20 மில்லியன் கட்டணம். இந்த அளவிலான ஒரு தனியார் ஈக்விட்டி நிறுவனத்தில் ஒன்று அல்லது இரண்டு டஜன் ஊழியர்களுக்கு மேல் இருக்காது என்பதால், இது ஒரு சில நபர்களிடம் செல்ல ஒரு நல்ல பணமாகும். மூத்த தனியார் ஈக்விட்டி தொழில் வல்லுநர்களும் "விளையாட்டில் தோல்" வைத்திருப்பார்கள் - அதாவது, அவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் சொந்த நிதியில் முதலீட்டாளர்களாக இருப்பார்கள்.

வேலை கடமைகள்

தனியார் சமபங்கு செல்வத்தை உருவாக்கும் செயல்பாட்டில் ஈடுபட்டுள்ளது. ஒரு பரிவர்த்தனை முடிந்ததும் முதலீட்டு வங்கியாளர்கள் தங்கள் கட்டணத்தின் பெரும்பகுதியைச் சேகரிக்கும் அதே வேளையில், தனியார் பங்கு பல ஆண்டுகளில் பல கட்டங்களை முடிக்க வேண்டும், அவற்றுள்:

• முதலீட்டு மூலதனத்தின் குளங்களை உயர்த்துவதற்கான நோக்கத்திற்காக சாலை காட்சிகளில் செல்வது முதலீட்டு வங்கிகள், இடைத்தரகர்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை நிபுணர்களிடமிருந்து ஒப்பந்த ஓட்டத்தை பாதுகாத்தல் பொதுவாக பெரும்பாலான நிறுவனங்களுக்கு நான்கு முதல் ஏழு ஆண்டுகள் வரை)

ஆய்வாளர்கள், கூட்டாளிகள் மற்றும் துணைத் தலைவர்கள் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் பல்வேறு ஆதரவு செயல்பாடுகளை வழங்குகிறார்கள், அதே நேரத்தில் அதிபர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்கள் ஒவ்வொரு கட்டமும் வெற்றிகரமாக இருப்பதை உறுதி செய்கிறார்கள். ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் அதிபர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்களுக்கான ஈடுபாட்டின் அளவு மாறுபடும், ஆனால் அவர்கள் சிறந்த மற்றும் பிரகாசமான முன் எம்பிஏ மற்றும் பிந்தைய எம்பிஏ திறமைகளை ஜூனியர் மட்டங்களில் பணியமர்த்துகிறார்கள் மற்றும் பெரும்பாலான பணிகளை ஒப்படைக்கிறார்கள்.

வருங்கால முதலீட்டு வாய்ப்புகளின் ஆரம்ப வடிகட்டலில் பெரும்பாலானவை இளைய மட்டங்களில் நடைபெறலாம் (கூட்டாளிகள் மற்றும் துணைத் தலைவர்களுக்கு வருங்கால ஒப்பந்தங்களைத் தீர்ப்பதற்கான முதலீட்டு அளவுகோல்கள் வழங்கப்படுகின்றன), அதே நேரத்தில் மூத்தவர்கள் பொதுவாக வாராந்திர அடிப்படையில் முதலீட்டு மதிப்பாய்வில் இறங்குகிறார்கள். ஜூனியர் எல்லோரும் என்ன விளைவித்தார்கள் என்பதை மதிப்பிடுவதற்கான கூட்டம்.

நிறுவனத்திற்கும் விற்பனையாளருக்கும் இடையிலான பேச்சுவார்த்தைகளுக்கு அதிபர்களும் கூட்டாளர்களும் தலைமை தாங்குவார்கள். நிறுவனம் வாங்கப்பட்டவுடன், அதிபர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்கள் இயக்குநர்கள் குழுவில் அமர்ந்து காலாண்டு மதிப்பாய்வுகளின் போது நிர்வாகத்தை சந்திக்கலாம் (அடிக்கடி, சிக்கல்கள் இருந்தால்). இறுதியாக, அதிபர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்கள் முதலீட்டுக் குழுவுடன் விலக்கு மற்றும் அறுவடை முடிவுகள் குறித்து திட்டமிட்டு ஒருங்கிணைத்து, தங்கள் முதலீட்டாளர்களுக்கு அதிகபட்ச வருவாயைப் பெறுவதில் மூலோபாயம் செய்கிறார்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டத்தில் தனியார் ஈக்விட்டி நிறுவனம் தோல்வியுற்றால், அந்த கட்டத்தில் முயற்சிகளை உயர்த்துவதற்கு அதிபர்களும் கூட்டாளர்களும் அதிக ஈடுபாடு காண்பீர்கள்.

உதாரணமாக, ஒப்பந்த ஓட்டம் இல்லாதிருந்தால், மூத்தவர்கள் சாலை சுற்றுப்பயணத்திற்கு சென்று முதலீட்டு வங்கிகளைப் பார்வையிடுவார்கள். நிதி திரட்டும் சாலை நிகழ்ச்சிகளில், மூத்த தனியார் ஈக்விட்டி வல்லுநர்கள் நிறுவன முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் அதிக நிகர மதிப்புள்ள நபர்களுடன் தனிப்பட்ட மட்டத்தில் தொடர்புகொள்வார்கள், மேலும் விளக்கக்காட்சிகளையும் வழிநடத்துவார்கள். ஒப்பந்தம்-பாய்வு ஆதார கட்டத்தில், அதிபர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்கள் இடைத்தரகர்களுடன் தொடர்பு கொண்டு வளர்த்துக் கொள்வார்கள் - குறிப்பாக இது ஒரு புதிய தொடர்பு மற்றும் வளர்ந்து வரும் உறவு என்றால். ஒரு போர்ட்ஃபோலியோ நிறுவனம் செயல்படவில்லை என்றால், நிர்வாகத்துடன் சந்திக்க நிறுவனத்தில் அதிபர்களையும் கூட்டாளர்களையும் அடிக்கடி தளத்தில் காணலாம்.

ஹெட்ஜ் நிதிகள்

சம்பாதிக்கும் திறன்

அவர்களின் தனியார்-ஈக்விட்டி சகாக்களைப் போலவே, ஹெட்ஜ் நிதிகளும் தங்கள் முதலீட்டாளர் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சாதகமான வருவாயைப் பெறும் நோக்கத்துடன் மூலதனக் குளங்களை நிர்வகிக்கின்றன. பொதுவாக, இந்த பணம் நிறுவன மற்றும் அதிக நிகர மதிப்புள்ள முதலீட்டாளர்களிடமிருந்து திரட்டப்படுகிறது. தனியார் சமபங்குக்கு ஒத்த இழப்பீட்டு கட்டமைப்பின் காரணமாக ஹெட்ஜ் நிதி மேலாளர்கள் பல்லாயிரக்கணக்கான டாலர்களை சம்பாதிக்க முடியும்; ஹெட்ஜ் நிதிகள் வருடாந்திர மேலாண்மை கட்டணம் (பொதுவாக நிர்வகிக்கப்படும் சொத்துகளில் 2%) மற்றும் செயல்திறன் கட்டணம் (பொதுவாக மொத்த வருமானத்தில் 20%) ஆகிய இரண்டையும் வசூலிக்கின்றன.

வேலை கடமைகள்

ஹெட்ஜ் நிதிகள் தனியார் ஈக்விட்டியை விட மெலிந்த அணிகளைக் கொண்டிருக்கின்றன (அதே அளவு மூலதனத்தை நிர்வகிக்கின்றன என்று கருதுகின்றன), மேலும் அவர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் மூலதனத்தை எவ்வாறு வரிசைப்படுத்துவது மற்றும் முதலீடு செய்வது என்பதைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் அதிக வழிவகைகளைக் கொண்டிருக்கலாம். இந்த ஹெட்ஜ் நிதி மேலாளர்கள் தொடரக்கூடிய உத்திகள் வகைகளில் முன் இறுதியில் அளவுருக்கள் அமைக்கப்படலாம்.

நான்கு முதல் ஏழு ஆண்டுகளுக்கு இடையில் ஒரு முதலீட்டு எல்லைக்குள் நிறுவனங்களை வாங்கும் மற்றும் விற்கும் தனியார் ஈக்விட்டி போலல்லாமல், ஹெட்ஜ் நிதிகள் நிதிப் பத்திரங்களை மிகக் குறுகிய கால எல்லையுடன் வாங்கலாம் மற்றும் விற்கலாம், பொதுச் சந்தைகளில் பத்திரங்களை வாங்கிய நாட்கள் அல்லது மணிநேரங்களுக்குள் விற்கலாம். இந்த அமுக்கப்பட்ட முதலீட்டு அடிவானத்தின் காரணமாக, ஹெட்ஜ் நிதி மேலாளர்கள் தினசரி அடிப்படையில் தங்கள் முதலீடுகளுடன் (தனியார் ஈக்விட்டி அதிபர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்களுக்கு மாறாக) அதிக ஈடுபாடு கொண்டுள்ளனர், சந்தை மற்றும் தொழில்துறை போக்குகள் மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள புவிசார் அரசியல் மற்றும் பொருளாதார முன்னேற்றங்களை நெருக்கமாக பின்பற்றுகிறார்கள்.

செயல்திறன் கட்டணத்தில் பெரிதும் ஈடுசெய்யப்படுவதால், ஹெட்ஜ் நிதிகள் பங்குகள், பத்திரங்கள், நாணயங்கள், எதிர்காலங்கள் மற்றும் விருப்பங்கள் உட்பட அனைத்து வகையான நிதிக் கருவிகளிலும் முதலீடு செய்யலாம் (அல்லது வர்த்தகம் செய்யலாம்).

அடிக்கோடு

ஒரு தனியார் ஈக்விட்டி நிறுவனம் அல்லது ஹெட்ஜ் நிதியில் சேருவது மிருகத்தனமான போட்டி. இளங்கலை பட்டப்படிப்பிலிருந்து நேராக வரும் இந்த அமைப்புகளுக்குள் நுழைவது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது.

எலைட் தரப்படுத்தப்பட்ட சோதனை மதிப்பெண்கள் கல்வி வம்சாவளி மற்றும் தலைமை நடவடிக்கைகளுடன் உதவுகின்றன. ஒரு அளவு கல்வி ஒழுக்கம் (நிதி, பொறியியல், கணிதம் போன்றவை) சாதகமாக பார்க்கப்படும். தொழில்முறை அனுபவத்தின் தரம் ஒரு இழிந்த, மன்னிக்காத கண்களால் கொடூரமாக பார்க்கப்படுகிறது.

பல முதலீட்டு வங்கியாளர்கள் தங்களது வெளியேறும் வாய்ப்புகளைப் பற்றி சிந்திக்கும்போது பெரும்பாலும் தனியார் ஈக்விட்டி மற்றும் ஹெட்ஜ் நிதிகளுக்கு தங்கள் வாழ்க்கையின் அடுத்த கட்டத்திற்கு மாறுவார்கள். தனியார் ஈக்விட்டி மற்றும் ஹெட்ஜ் ஃபண்ட் வணிகத்தில் இறங்க விரும்புவோர் சில குறுகிய ஆண்டுகளில் (இரண்டு முதல் நான்கு வரை) ஒரு வீக்கம்-அடைப்பு முதலீட்டு வங்கியில் அல்லது ஒரு உயரடுக்கு ஆலோசனை நிறுவனத்தில் (எ.கா., மெக்கின்ஸி, பி.சி.ஜி அல்லது பெயின்) பணியாற்ற வேண்டும். வாங்குதல் மற்றும் விற்பனை பக்க வேலை இரண்டும் தனியார் பங்குகளால் சாதகமாக பார்க்கப்படும். ஹெட்ஜ் நிதிகளைப் பொறுத்தவரை, ஒரு முதலீட்டு வங்கி அல்லது தனியார் ஈக்விட்டி நிறுவனத்தில் வாங்குவதற்கான பக்க வேலைகள் ஜூனியர்-நிலை பதவிகளுக்கு சாதகமாக பார்க்கப்படும்.