நிதி சுதந்திரம், ஆரம்ப (தீ) வரையறையை ஓய்வு பெறுங்கள்

நிதி சுதந்திரம், ஓய்வுபெறுதல் (FIRE) என்றால் என்ன?

நிதி சுதந்திரம், ஓய்வூதிய ஆரம்பம் (FIRE) என்பது தீவிரமான சேமிப்பு மற்றும் முதலீட்டின் ஒரு திட்டத்திற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு இயக்கமாகும், இது பாரம்பரிய வரவு செலவுத் திட்டங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் அனுமதிக்கும் விட ஆதரவாளர்களை ஓய்வு பெறுவதற்கு அனுமதிக்கிறது. வருமானத்தில் 70% வரை சேமிப்பிற்கு அர்ப்பணிப்பதன் மூலம், FIRE இயக்கத்தைப் பின்பற்றுபவர்கள் இறுதியில் தங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறவும், அவர்களின் இலாகாக்களிலிருந்து திரும்பப் பெறுவதிலிருந்து மட்டுமே வாழவும் முடியும்.

நிச்சயமாக, தீ என்பது ஒரு நிச்சயமான திட்டம் அல்ல, மேலும் தற்போதைய வாழ்க்கைத் தரம் மற்றும் வாழ்க்கை முறையின் இழப்பில் மிக உயர்ந்த சேமிப்பு விகிதங்கள் கருதப்பட வேண்டும்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• நிதி சுதந்திரம், ஓய்வூதிய ஆரம்பம் (FIRE) என்பது சிக்கனத்தன்மை மற்றும் தீவிர சேமிப்பு மற்றும் முதலீட்டால் வரையறுக்கப்பட்ட ஒரு நிதி இயக்கமாகும். ஆண்டு வருமானத்தில் 70% வரை சேமிப்பதன் மூலம், FIRE ஆதரவாளர்கள் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதையும், திரட்டப்பட்ட நிதியில் இருந்து சிறிய பணத்தை திரும்பப் பெறுவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர். தீ இயக்கம் இரண்டு நிதி குருக்கள் எழுதிய 1992 ஆம் ஆண்டு "உங்கள் பணம் அல்லது உங்கள் வாழ்க்கை" புத்தகத்திலிருந்து பிறந்தது.

நிதி சுதந்திரம், ஓய்வுபெறும் ஆரம்பகால பணிகள்

விக்கி ராபின் மற்றும் ஜோ டொமிங்குவேஸ் ஆகியோரால் 1992 ஆம் ஆண்டில் அதிகம் விற்பனையான “உங்கள் பணம் அல்லது உங்கள் வாழ்க்கை” புத்தகத்திலிருந்து பிறந்த ஃபயர், புத்தகத்தின் ஒரு முக்கிய முன்மாதிரியாக உருவெடுத்தது: உங்கள் வாழ்க்கையின் மணிநேரங்களுக்கு எதிராக செலவுகள் மற்றும் வேலையில் செலவழித்த நேரத்தை மாற்றியமைத்தல். ஒவ்வொரு செலவும் கொள்முதல் சம்பாதிப்பதற்காக வேலையில் செலவழித்த நேரத்துடன் ஒப்பிடப்படுகிறது.

தீவிர சேமிப்பு வாழ்க்கை முறையின் ஆதரவாளர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் வருடாந்திர வருமானத்தில் 70% வரை சேமிப்பதற்காக பாரம்பரிய தொழிலாளர் தொகுப்பில் பல ஆண்டுகள் தங்கியிருப்பதன் மூலம் தொடங்குகிறார்கள். அவர்களின் சேமிப்பு அவர்களின் வருடாந்திர செலவினங்களில் சுமார் 30 மடங்கு, பெரும்பாலும் சுமார் million 1 மில்லியனை அடைந்தவுடன், அவர்கள் தங்கள் நாள் வேலைகளை விட்டு வெளியேறலாம் அல்லது எந்தவொரு வேலைவாய்ப்பிலிருந்தும் முற்றிலும் ஓய்வு பெறலாம்.

இளம் வயதிலேயே ஓய்வு பெற்ற பிறகு அவர்களின் வாழ்க்கைச் செலவுகளை ஈடுசெய்ய, FIRE பக்தர்கள் தங்கள் சேமிப்பிலிருந்து சிறிய விலக்குகளைச் செய்கிறார்கள், பொதுவாக ஆண்டுக்கு 3% முதல் 4% வரை. சேமிப்பின் அளவு மற்றும் விரும்பிய வாழ்க்கை முறையைப் பொறுத்து, செலவினங்களைக் கண்காணிப்பதற்கும் அவற்றின் முதலீடுகளின் தொடர்ச்சியான பராமரிப்பு மற்றும் மறு ஒதுக்கீட்டிற்கும் இது மிகுந்த முனைப்பு தேவைப்படுகிறது. நிச்சயமாக, பங்குச் சந்தைகள் வீழ்ச்சியடையும் மற்றும் / அல்லது வட்டி வீத சூழல்கள் குறைவாக இருக்கும்போது, ​​தீ திட்டம் குறையக்கூடும்.

FIRE இல் மாறுபாடுகள்

FIRE இயக்கத்திற்குள் பல பாணிகள் உள்ளன, அவை வாழ்க்கை முறை பக்தர்கள் கட்டளையிடும் மற்றும் கடைபிடிக்க தயாராக உள்ளன.

• "கொழுப்பு தீ" என்பது சராசரி ஓய்வூதிய முதலீட்டாளரை விட அதிகமாக சேமிக்கும் ஒரு பாரம்பரிய வாழ்க்கை முறையைக் கொண்ட ஒரு நபரைக் குறிக்கிறது. "ஒல்லியான தீ" என்பது குறைந்தபட்ச வாழ்க்கை மற்றும் தீவிர சேமிப்புகளை கடுமையாக பின்பற்றுவதைக் குறிக்கிறது, இது மிகவும் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட வாழ்க்கை முறையை அவசியமாக்குகிறது. தங்களது பாரம்பரிய 9 முதல் 5 வேலையை விட்டு வெளியேறியவர்கள், ஆனால் அவர்களின் ஓய்வூதிய நிதியை அரிக்கும் தற்போதைய செலவுகளை ஈடுகட்ட சில பகுதிநேர வேலைகளை பயன்படுத்துகின்றனர். “கோஸ்ட் ஃபயர்” ஒரு பகுதிநேர வேலையைப் பின்பற்றுபவர்களுக்கும் பொருந்தும், ஆனால் இந்த ஆதரவாளர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியம் மற்றும் தற்போதைய வாழ்க்கைச் செலவுகளுக்கு நிதியளிக்க போதுமான அளவு சேமித்து வைத்திருக்கிறார்கள்.