வேலைவாய்ப்பு செலவு அட்டவணை (ஈசிஐ) என்றால் என்ன?
வேலைவாய்ப்பு செலவுக் குறியீடு (ஈசிஐ) என்பது தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகத்தால் வெளியிடப்பட்ட காலாண்டு பொருளாதாரத் தொடராகும், இது மொத்த ஊழியர்களின் இழப்பீட்டின் வளர்ச்சியை விவரிக்கிறது. இந்த குறியீட்டை அமெரிக்க தொழிலாளர் துறையின் ஒரு பிரிவான தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகம் (பி.எல்.எஸ்) தயாரித்து வெளியிடுகிறது.
இது ஒரு நிறுவனத்தின் அனைத்து மட்டங்களிலும் ஊதியங்கள் மற்றும் சலுகைகளால் அளவிடப்படும் தொழிலாளர் செலவில் இயக்கத்தைக் கண்காணிக்கிறது. தொழில் குழு, தொழில் மற்றும் தொழிற்சங்க எதிராக தொழிற்சங்கமற்ற தொழிலாளர்களால் தரவு உடைக்கப்படுகிறது. பண்ணை அல்லாத வணிகங்கள் (சுமார் 4, 500 மாதிரிகள்) மற்றும் மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் (சுமார் 1, 000 மாதிரிகள்) தனித்தனி ஆய்வுகள் மூலம் தரவு தொகுக்கப்படுகிறது. குறியீட்டின் அடிப்படை எடை 100 ஆகும்.
ஊதியங்கள் முதலாளிகள் சம்பளம் மற்றும் மணிநேர உழைப்பில் செலுத்தும் தொகையை கண்காணிக்கின்றன, அதே நேரத்தில் நன்மைகள் சுகாதார காப்பீடு, ஓய்வூதிய திட்டங்கள் மற்றும் ஊதியம் பெறும் நேரத்தை அளவிடுகின்றன. ஊழியர்கள் பொதுவாக தங்கள் சம்பள காசோலைகளை இந்த இரண்டு பகுதிகளாக உடைத்து சம்பளத்திலிருந்து வரும் சிங்கத்தின் பங்கைக் கொண்டு பார்க்கிறார்கள். தொழிலாளர் சந்தையை மதிப்பிடுவதற்கு முதலாளிகள் குறியீட்டைப் பயன்படுத்துகின்றனர், மேலும் ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் அவர்கள் பொம்மைகளை வெளியேற்ற முடியும்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- வேலைவாய்ப்பு செலவுக் குறியீடு என்பது ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் மொத்த ஊழியர் இழப்பீட்டின் மாற்றத்தை அளவிடும் முதலாளி ஊதியங்களின் பி.எல்.எஸ் கணக்கெடுப்பாகும். இது பொருளாதாரத்தின் நிலையைக் கண்காணிக்க அல்லது சம்பள அளவை நிர்ணயிக்க பல்வேறு வகையான பங்குதாரர்களால்-பொருளாதார வல்லுநர்கள், முதலீட்டாளர்கள், முதலாளிகள்-பயன்படுத்தப்படுகிறது. போனஸ் மற்றும் குறிப்பிட்ட கால இழப்பீடுகள் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படும்போது இது நிலையற்றதாக இருக்கும்.
வேலைவாய்ப்பு செலவு குறியீட்டை (ஈசிஐ) புரிந்துகொள்வது
வேலைவாய்ப்பு செலவுக் குறியீடு அடிப்படையில் ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் மொத்த ஊழியர் இழப்பீட்டின் மாற்றத்தை அளவிடும். ஒவ்வொரு காலாண்டின் இறுதி மாதத்திலும் தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகம் நடத்திய முதலாளி ஊதியங்களின் கணக்கெடுப்பின் அடிப்படையில் இது அமைந்துள்ளது. நிறுவனங்கள் நுகர்வோருக்கான விலையை உயர்த்துவதற்கு முன்பு இழப்பீடு அதிகரிக்கும் என்பதால் பணவீக்கத்துடன் லாக்ஸ்டெப்பில் ஊதிய அழுத்தம் அதிகரிக்கிறது என்பது இதன் கருத்து.
ஆகையால், வேலைவாய்ப்பு செலவுக் குறியீடு ஒரு தீவிரமான போக்குக் கோட்டைக் காண்பிக்கும் போது அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு எதிர்பார்த்ததை விட அதிகமாகும். கூடுதலாக, பணவீக்கம் அதிகரிக்கும் போது, மகசூல் மற்றும் வட்டி விகிதங்களும் உயர்கின்றன, இதன் விளைவாக பத்திர விலைகள் குறைகின்றன.
தொழிலாளர் செலவினங்களின் மாற்றத்தை அளவிடுவதற்கும் பொருளாதாரத்தின் ஆரோக்கியத்தை அளவிடுவதற்கும் பொருளாதார வல்லுநர்கள் குறியீட்டைப் பயன்படுத்துகின்றனர். கடந்து செல்லும் ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் ஊழியர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்குவதற்கான செலவு எவ்வாறு மாறுகிறது என்பதை இது காட்டுகிறது. ஒரு மேல்நோக்கி சாய்ந்த போக்கு பொதுவாக வலுவான மற்றும் வளர்ந்து வரும் பொருளாதாரத்தை குறிக்கிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஊதியங்கள் மற்றும் சலுகைகள் மூலம் லாபத்தை வழங்குகிறார்கள்.
சமூகப் பாதுகாப்பு முதல் விடுமுறை நாட்களில் பணம் செலுத்தும் நேரம் வரை 21 சலுகைகளில் பணியாற்றும் ஒரு மணி நேர செலவாக பணியாளர் சலுகைகள் கணக்கிடப்படுகின்றன. இந்த கணக்கெடுப்பு தனியார் பொருளாதாரத்தில் உள்ள அனைத்து ஆக்கிரமிப்புகளையும் உள்ளடக்கியது, பண்ணைகள் மற்றும் வீடுகளைத் தவிர்த்து, பொதுத்துறை, மத்திய அரசுக்கு கழித்தல். பருவகாலமாக சரிசெய்யப்பட்ட மற்றும் பருவகாலமாக சரிசெய்யப்படாத தலைப்பு எண்களுக்கு கூடுதலாக இந்த ஒவ்வொரு பிரிவிற்கும் மதிப்பீடுகளை பி.எல்.எஸ் வெளியிடுகிறது.
சிறப்பு பரிசீலனைகள்
வணிகங்களும் மத்திய அரசும் இரண்டு வெவ்வேறு காரணங்களுக்காக குறியீட்டைப் பயன்படுத்துகின்றன. காலப்போக்கில் ஊதியம் மற்றும் சலுகைகளில் பொருத்தமான மாற்றங்களைச் செய்வதற்கு முதலாளிகள் குறியீட்டைக் கவனிக்கின்றனர். முந்தைய ஆண்டு அல்லது காலாண்டில் இருந்து குறியீட்டு எண் 2% உயர்ந்தால், ஒரு முதலாளி தொழிலாளர்களுக்கு சமமான உயர்வு கொடுக்க விரும்புவார். சில சந்தர்ப்பங்களில், சிறந்த திறமைகளை ஈர்க்க முதலாளிகள் ஒரு பெரிய உயர்வைப் பெறலாம். அரசாங்க நிறுவனங்கள், மறுபுறம், பொருளாதாரத்தின் ஆரோக்கியத்தை அளவிடுவதற்கான முக்கிய குறியீட்டைக் காண்க. பொருளாதாரம் வெப்பமடையும் போது அல்லது ஊதிய வளர்ச்சியின் நிலை இது அதிகாரிகளுக்கு தெரிவிக்க முடியும்.
முதலீட்டாளர்கள்
ECI அதன் பணவீக்க நுண்ணறிவுகளுக்காக முதலீட்டாளர்களால் பெரும்பாலும் பார்க்கப்படுகிறது. ஒரு நிறுவனம் ஒரு பொருளை உற்பத்தி செய்ய அல்லது சந்தையில் ஒரு சேவையை வழங்குவதற்கான மொத்த செலவில் சிங்கத்தின் பங்கை ஊதியங்கள் குறிக்கின்றன. உறவினர் சதவீதம் தொழில்துறையால் மாறுபடும், தரவு வெளியீட்டை தொழில்துறைக்கு இடையேயான மட்டத்தில் மதிப்புமிக்கதாக மாற்றும்.
நாணயக் கொள்கையை அமைப்பதற்கு பெடரல் ரிசர்வ் பயன்படுத்தும் முக்கிய பொருளாதார குறிகாட்டிகளில் ECI ஒன்றாகும். ஈ.சி.ஐ.யில் பயன்படுத்தப்படும் முறையின் மற்றொரு நன்மை என்னவென்றால், தொழிலாளர்களின் தொழில் கலவையின் மாற்றத்தின் விளைவாக ஏற்படும் ஊதிய மாற்றங்கள் சிபிஐக்கு ஒத்த "ஆக்கிரமிப்பு கூடை" அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தி இங்கு கைப்பற்றப்படலாம். குறைந்த அல்லது அதிக ஊதியம் பெறும் வேலைகளுக்கு மக்கள் மாறுவதால் ECI இன் முடிவுகள் பாதிக்கப்படுவது குறைவு.
ECI ஒரு பின்தங்கிய காட்டி; இந்த மட்டத்தில் உயரும் செலவுகள் பொருளாதார உணவுச் சங்கிலியின் முந்தைய புள்ளிகளில் (பொருட்களின் செலவுகள், சில்லறை விற்பனை, மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி) ஏற்கனவே காணப்பட்ட பொருளாதார வெப்பமயமாதலுடன் பேசுகின்றன, மேலும் பணவீக்கத்தில் சில உயர்வு தவிர்க்க முடியாதது என்று கூறுகின்றன.
வீதி மதிப்பீடுகளிலிருந்து குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகளைக் காட்டினால் இந்த காட்டி சந்தைகளை நகர்த்த முடியும். உயரும் இழப்பீட்டு செலவுகள் பொதுவாக நுகர்வோருக்கு வழங்கப்படுகின்றன, ஏனெனில் அவை இவ்வளவு பெரிய நிறுவன செலவாகும்.
உற்பத்தித்திறனைக் கணக்கிடும் சூத்திரத்தின் ஒரு பகுதியாக ECI பயன்படுத்தப்படுகிறது. முதலீட்டாளர்கள் எப்போதுமே ஈ.சி.ஐ யை மொத்த உற்பத்தித்திறன் புள்ளிவிவரங்களுடன் ஒப்பிட வேண்டும், தங்களுக்கு பங்கு உள்ள தொழில்களுக்குள்ளான விகிதங்களுக்கு குறிப்பாக கவனம் செலுத்த வேண்டும்.
ECI இன் நன்மைகள்:
- ஈ.சி.ஐ ஊதியங்கள் மட்டுமின்றி வணிகங்களுக்கான மொத்த ஊழியர்களின் செலவினங்களைக் கணக்கிடுகிறது. சுகாதார காப்பீடு, ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் இறப்பு-பயன் திட்டங்கள் மற்றும் போனஸ் அனைத்தும் இங்கு கணக்கிடப்பட்டு ஊதியங்கள் மற்றும் சம்பளங்களிலிருந்து தனித்தனியாக பிரிக்கப்படுகின்றன. தரவு ஒரு பருவகால சரிசெய்தலுடன் மற்றும் இல்லாமல் வழங்கப்படுகிறது. மத்திய வங்கி மற்றும் வணிகத் தலைவர்கள் இருவரும் மதிக்கப்படுகிறார்கள்; நிறுவன மேலாளர்கள் தங்கள் தொழில்களுடன் ஒப்பிடுகையில் தங்கள் சொந்த இழப்பீட்டு செலவுகளை ஒப்பிட்டுப் பார்க்க ECI ஐப் பயன்படுத்துகின்றனர். மாற்றத்தின் விகிதங்கள் முந்தைய காலாண்டில் இருந்தும், ஆண்டுக்கு ஆண்டு அடிப்படையில் காட்டப்படுகின்றன.
ECI இன் தீமைகள்:
- தரவு காலாண்டுக்கு மட்டுமே வெளியிடப்படுகிறது, மற்றும் ஒரு சிறிய இடைவெளியுடன், ஒரு மாத காலத்தை உள்ளடக்கியது. மாதாந்திர “வேலைவாய்ப்பு சூழ்நிலை அறிக்கையில்” காட்டப்பட்டுள்ள மணிநேர வருவாய் ஒவ்வொரு வெளியீட்டிலும் சில முன்னேற்றங்களை அளிக்கிறது, ஊதியத்திலிருந்து சில ஆச்சரியமான மதிப்பை எடுத்துக்கொள்கிறது. குறிப்பிட்ட கால போனஸ், கமிஷன் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் போன்றவை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படும்போது (குறிப்பாக ஆண்டு முடிவில்) நிலையற்றதாக இருங்கள்; அறிக்கையை முழுமையாக ஜீரணிக்க பொருளாதார நிபுணர் விளக்கம் பெரும்பாலும் தேவைப்படுகிறது.
