பொல் அடைப்புக்குறி மற்றும் பூட்டிக் வங்கி

புல்ஜ் பிராக்கெட் வெர்சஸ் பூட்டிக் வங்கிகள்: ஒரு கண்ணோட்டம்

ஆர்வமுள்ள முதலீட்டு வங்கியாளர்கள் இரண்டு வகையான முதலீட்டு வங்கிகளில் ஒன்றில் பணியாற்றலாம்: வீக்கம் அடைப்புக்குறி அல்லது பூட்டிக். பல்கேஜ் அடைப்புக்குறி வங்கிகள் பன்னாட்டு, பிராண்ட் பெயர் வங்கிகள், அவை பில்லியன் டாலர் பரிவர்த்தனைகளை தவறாமல் கையாளுகின்றன மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள நிதி மையங்களில் ஆயிரக்கணக்கான மக்களை வேலைக்கு அமர்த்தும். பின்னர் பூட்டிக் வங்கிகள் உள்ளன - சிறிய, இளைய வங்கிகள் முதலீட்டு வங்கியின் சில பகுதிகளில் நிபுணத்துவம் பெற்றவை மற்றும் சிறிய ஒப்பந்தங்களை கையாளுகின்றன.

நீங்கள் எந்த வகையான வங்கியில் பணிபுரிய தேர்வு செய்கிறீர்கள் என்பது மூன்று விஷயங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது: எதிர்கால வேலை வாய்ப்புகள், சம்பளம் மற்றும் வேலை / வாழ்க்கை இருப்பு. ஒரு வீக்கம் அடைப்புக்குறி பெரிதாக இருப்பதால், அவர்கள் அதிக பணம் செலுத்துகிறார்கள் அல்லது அதிக வேலைவாய்ப்பை வழங்குகிறார்கள் என்று அர்த்தமல்ல. எந்தவொரு வேலைவாய்ப்பு முடிவையும் எடுப்பதற்கு முன் ஒவ்வொரு நிலையும் கவனமாக பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• புல் அடைப்புக்குறிகள் உலகின் மிகப்பெரிய வங்கி நிறுவனங்கள் மற்றும் பல பில்லியன் டாலர் ஒப்பந்தங்களை தவறாமல் கையாளுகின்றன. இருப்பினும், பணியாளர் திருப்தி ஒரு முக்கிய அக்கறை அல்ல. பூட்டிக் வங்கிகள் முதலீட்டு வங்கியின் சில துறைகளில் நிபுணத்துவம் பெறுகின்றன, இது அவர்களின் ஊழியர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் மிகவும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட சேவையை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. வீக்கம் அடைப்புக்குறிக்குள் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை குறைவாகவே இருக்கும், ஆனால் பெரிய ஒப்பந்தங்களுடன் கற்றுக் கொண்ட விண்ணப்பம் திறன் மற்றும் திறன்கள் ஒரு பணியாளரின் வாழ்க்கைப் பாதையில் மகத்தான நன்மைகளைத் தரக்கூடும். புல் அடைப்புக்குறி வங்கிகள் புதிய பணியாளர்களுக்கு அதிக சக்திவாய்ந்த பயிற்சிப் பொருட்களை வழங்க முனைகின்றன.

வீக்கம் அடைப்புக்குறி வங்கிகள்

பெரிய அடைப்புக்குறி வங்கிகள் உலகளாவிய இருப்பைக் கொண்டுள்ளன மற்றும் பொதுவாக ஒரு திட சந்தை மூலதனத்தைக் கொண்டுள்ளன. இந்த பெரிய வங்கிகள் பெரிய நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசாங்கங்கள் போன்ற வாடிக்கையாளர்களைப் பூர்த்தி செய்கின்றன. அவை உலகெங்கிலும் முழு அளவிலான முதலீட்டு வங்கி சேவைகள் மற்றும் தயாரிப்புகளை வழங்குகின்றன. பெரிய அடைப்புக்குறிக்குள் பொதுவாக முதலீட்டு வங்கி பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளன, அவை பெரிய இணைப்புகள், கையகப்படுத்துதல் மற்றும் தனியார் நிறுவனங்கள் தங்கள் ஐபிஓக்களுக்கு தேவைப்படும் எழுத்துறுதி சேவைகளைக் கையாளுகின்றன.

வீக்கம் அடைப்புக்குறிக்குள் பணிபுரிவது என்பது நீங்கள் நகரும் பல பகுதிகளைக் கொண்ட ஒரு மகத்தான இயந்திரத்தின் ஒரு பகுதி என்று பொருள். இந்த வகை வங்கிகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் பெரிய ஒப்பந்தங்கள் அடிக்கடி நடப்பதை எதிர்பார்க்கலாம், மேலும் விதிவிலக்காக பெரிய தொகை மற்றும் சொத்துக்களுடன் பணிபுரியும் அனுபவத்தைப் பெறுவார்கள்.

மொத்த வங்கிகள் சந்தைப் பங்கில் ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன, மிகப்பெரிய ஒப்பந்தங்களைக் கையாளுகின்றன, மேலும் வங்கியில் மிகப்பெரிய க ti ரவத்தையும் பிராண்ட் மதிப்பையும் கட்டளையிடுகின்றன. அவற்றில் பாங்க் ஆப் அமெரிக்கா கார்ப் (பிஏசி), பார்க்லேஸ் பிஎல்சி (பிசிஎஸ்), பிஎன்பி பரிபாஸ் எஸ்ஏ, சிட்டி குழும இன்க்.), எச்எஸ்பிசி ஹோல்டிங்ஸ் பிஎல்சி (எச்எஸ்பிசி), ஜேபி மோர்கன் சேஸ் & கோ. (ஜேபிஎம்), மற்றும் மோர்கன் ஸ்டான்லி (எம்எஸ்).

பூட்டிக் வங்கிகள்

முதலீட்டு வங்கியில் வேகமாக வளர்ந்து வரும் பிரிவு பூட்டிக் பிரிவு. பூட்டிக் வங்கிகள் சிறியவை மற்றும் முதலீட்டு வங்கியில் ஒன்று அல்லது இரண்டு பிரதான பகுதிகளில் கவனம் செலுத்த முனைகின்றன - இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல் மற்றும் சொத்து மேலாண்மை என்கின்றன. வீக்கம் அடைப்புக்குறி வங்கிகளுடன் ஒப்பிடும்போது, ​​பொடிக்குகளில் வரிசைமுறை, கட்டமைப்பு மற்றும் செயல்பாடுகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் மிகவும் நெகிழ்வானவை.

அவர்கள் ஒரு வீக்கம் அடைப்புக்குறியின் க ti ரவம் அல்லது மறுதொடக்கம் செய்யாமல் இருக்கலாம், ஆனால் குழுவில் உள்ள ஊழியர்கள் பொதுவாக பூட்டிக் வங்கிகளில் மகிழ்ச்சியாக இருப்பார்கள். பல ஊழியர்கள் பூட்டிக் வங்கிகளின் நெருக்கமான உணர்வை விரும்புகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் தேர்வுசெய்தால், தங்கள் திறமையை ஒரு வீக்கமான அடைப்புக்குறிக்கு எளிதாக மாற்ற முடியும் என்பதைக் கண்டறிந்துள்ளனர். இருப்பினும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு சக்திவாய்ந்த பெயராக வைத்திருப்பது ஒரு பூட்டிக் வங்கியில் வேலைவாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்ளும்போது ஊழியர்கள் வழக்கமாகத் தவிர்ப்பது.

இந்த பிரிவில் பிரபலமான சில பெயர்கள் எவர்கோர் பார்ட்னர்ஸ் (ஈ.வி.ஆர்), பிளாக்ஸ்டோன் குரூப் எல்பி (பி.எக்ஸ்), ஜெஃப்பெரிஸ் குரூப், லாசார்ட் லிமிடெட் (லாஸ்), மொய்லிஸ் & கம்பெனி (எம்.சி), பைபர் ஜாஃப்ரே காஸ் (பி.ஜே.சி), கட்டாலிஸ்ட் பார்ட்னர்கள், ஹூலிஹான் லோக்கி, கிரீன்ஹில் & கோ., இன்க். (ஜி.எச்.எல்), மற்றும் பெரெல்லா வெயின்பெர்க் கூட்டாளர்கள்.

பூட்டிக் வங்கிகளில் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை நன்மை காரணமாக, பொதுவாக ஊழியர்களின் வருவாய் குறைவாக உள்ளது.

சிறப்பு பரிசீலனைகள்

வீக்கம் அடைப்புக்குறி மற்றும் பூட்டிக் வங்கிகள் இரண்டும் அவற்றின் நன்மைகள் மற்றும் குறைபாடுகளைக் கொண்டுள்ளன. ஆர்வமுள்ள முதலீட்டு வங்கியாளர்கள் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது இவற்றைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

பயிற்சி

புதிய ஆட்சேர்ப்பு அல்லது பயிற்சியாளர்களுக்கு பூட்டிக் வங்கிகளால் வழங்கப்படும் பயிற்சியானது பணியில் அதிகம், அதாவது தொடக்கத்திலிருந்தே நிகழ்நேர வெளிப்பாடு மற்றும் திறன்களை மேம்படுத்துதல். இந்த காலகட்டத்தில் மூத்தவர்களுடன் அதிக தொடர்பு உள்ளது மற்றும் வகுப்பறை கற்பிப்பதை விட வேலைக்கான உண்மையான தயாரிப்பு உள்ளது. இது ஒரு நன்மையாக இருக்கும்போது, ​​குறைபாடு என்பது முறையான கட்டமைக்கப்பட்ட பயிற்சியின் மூலம் அடித்தளத்தை உருவாக்குவதில் குறைந்த கவனம் செலுத்துவதை உள்ளடக்குகிறது. மறுபுறம், வீக்கம் அடைப்புக்குறி வங்கிகள் வகுப்பறை அடிப்படையிலான, முறையான பயிற்சியை வழங்குகின்றன.

அனுபவம்

ஒரு பூட்டிக் வங்கி புதிய பணியாளர்களுக்கு பரந்த அளவிலான அனுபவத்தையும், செயல்முறைகளில் அதிக ஈடுபாட்டையும் வழங்க வாய்ப்புள்ளது, அவை ஒப்பந்தங்கள் அல்லது சொத்து மேலாண்மை. ஒரு பூட்டிக்கில், ஒரு புதிய வங்கியாளர் அதிக பொறுப்பை ஏற்க முடியும் மற்றும் ஒப்பந்தங்களில் மிகவும் முக்கியமான, சவாலான பங்கை வகிக்க முடியும். இது நம்பிக்கையையும் தலைமைத்துவ திறனையும் வளர்க்க உதவும்.

சம்பளம்

ஒரு பூட்டிக் ஒரு ஆரம்ப சம்பளத்தை ஒரு வீக்கம் அடைப்புக்குறி போல கவர்ச்சிகரமானதாக வழங்கக்கூடாது, ஆனால் இந்த வங்கிகள் ஊதியம் தொடர்பான பேச்சுவார்த்தைக்கு முன்னோக்கிச் செல்வதற்கு அதிக இடத்தை வழங்குகின்றன, ஏனெனில் ஊழியர் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் அதே மட்டத்தில் பலரில் ஒருவர் அல்ல. மொத்த வங்கிகள் அதிக போட்டி சம்பளத்தை வழங்க முனைகின்றன மற்றும் இடமாற்றம் தொகுப்பு மற்றும் அதிக போனஸ் வழங்குவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். இருப்பினும், ஒரு ஊழியர் தனது சம்பள தொகுப்பில் செல்வாக்கு மட்டுப்படுத்தப்படலாம், ஏனெனில் ஒரே மட்டத்தில் மற்றும் ஒரே தரப்படுத்தப்பட்ட ஊதிய முறைகளின் கீழ் பலர் வேலை செய்கிறார்கள்.

வெளியேறும் வாய்ப்புகள்

பூட்டிக் மற்றும் வீக்கம் அடைப்புக்குறி வங்கிகளின் ஊழியர்கள் தனியார் பங்கு மற்றும் துணிகர மூலதனமாக மாறலாம். இருப்பினும், பூட்டிக் வங்கியாளர்கள் ஒரு பாதகமாக இருக்கலாம். அவர்களுடைய வீக்கம் அடைப்புக்குறி சகாக்கள் போன்ற மகத்தான ஒப்பந்தங்களுடன் அனுபவத்தை அவர்கள் கோர முடியாது. இணைப்புகளைக் கருத்தில் கொண்டு, பல தனியார் ஈக்விட்டி நிறுவனங்கள் மற்றும் துணிகர மூலதன நிறுவனங்கள் வீக்கம் அடைப்புக்குறி பழைய மாணவர்களால் நிறுவப்பட்டு பணியாற்றுகின்றன.

வேலை பாதுகாப்பு

பணிநீக்கங்கள் மற்றும் இளஞ்சிவப்பு சீட்டுகளுக்கு எதிராக 100% உத்தரவாதத்துடன் எந்த வேலையும் வரவில்லை, ஆனால் அவற்றின் சுத்த அளவு காரணமாக மட்டுமே, வீக்கம் அடைப்புக்குறி வங்கிகள் தேவைப்படும்போது ஊழியர்களைக் குறைக்கும். பூட்டிக்குகள் ஒரே மட்டத்தில் பலரை வேலைக்கு அமர்த்துவதில்லை.

வேலை நேரம்

முதலீட்டு வங்கியாளர்கள் ஒரு பூட்டிக் அல்லது வீக்கம் அடைப்புக்குறி வங்கியில் இருந்தாலும் நீண்ட நேரம் வேலை செய்கிறார்கள். இருப்பினும், ஒரு பூட்டிக் வங்கியில் மணிநேரம் கணிக்கக்கூடியதாக இருக்கலாம். புதிய ஒப்பந்தங்கள் அதிகமாகத் தெரியும், அதற்கேற்ப வங்கியாளர்கள் தங்கள் நேரங்களைத் திட்டமிடலாம்.