வளரும் நாடுகளில் உள்ள நாடுகளுக்கு மனித மூலதனத்தை அவுட்சோர்சிங் செய்வது என்பது அமெரிக்கா முழுவதும் அதிகரித்து வரும் நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்படும் செலவு சேமிப்பு நடவடிக்கையாகும். 2015 ஆம் ஆண்டளவில் கடலுக்கு வெளியே அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்பட்ட வேலைகளின் எண்ணிக்கை 3.3 மில்லியனாக இருக்கலாம் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இந்த நடைமுறை பல தேசிய மற்றும் சர்வதேச நிறுவனங்களுக்கு மூலதனத்தைப் பாதுகாத்துள்ள நிலையில், இது நீண்ட காலமாக அமெரிக்கத் தொழிலுக்கு ஒட்டுமொத்தமாக சேதத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும். வேலைகள், அறிவு மற்றும் புதுமைகளை வடிகட்டுவது இறுதியில் மற்ற நாடுகளுக்கு அமெரிக்காவில் ஒரு தொழில்நுட்பக் காலத்தைக் கொடுக்கக்கூடும், மேலும் அமெரிக்க பொருளாதாரத்தை மேலும் தாழ்த்தக்கூடும். அவுட்சோர்சிங் காரணமாக அமெரிக்க தொழில்துறைக்கு இவை நான்கு பெரிய அச்சுறுத்தல்கள்.
உயர் அரை நிரந்தர வேலையின்மை
கடலுக்குச் செல்லும் வேலைகள் பெரும்பாலும் திரும்பி வருவதில்லை. குறைந்த ஊதியங்கள் மற்றும் இயக்க செலவுகள், இந்தியா மற்றும் ரஷ்யா போன்ற நாடுகளில் உள்ள எளிய நிர்வாகத் தேவைகள், அந்த நாடுகளில் இயங்குவதை மலிவானதாகவும் எளிதாகவும் ஆக்குகின்றன.
அமெரிக்காவில் புதிய வேலைகள் உருவாக்கப்படாமல், வேலையின்மை உயர்கிறது மற்றும் அதிக அடிப்படை வேலையின்மை விகிதம் வழக்கமாகிறது. வளரும் நாடுகள் அவற்றின் செறிவு நிலையை அடைவதற்கு பல தசாப்தங்களாக இருக்கலாம் மற்றும் ஊதியங்கள் அதிகமாக இயக்கப்படுகின்றன. இதற்கிடையில், அதிகமான அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் வேலைக்குச் செல்வதற்கான சில வாய்ப்புகளுடன் வேலையில் இல்லை.
அறிவுசார் மூலதன இழப்பு
ஆரம்பத்தில், அவுட்சோர்சிங் இயக்கம் குறைந்த திறன் வேலைகளை மாற்றுவதற்கும், நாட்டின் பொருளாதாரத்தின் முன்னேற்றத்திற்கான ஒரு முக்கியமான சொத்தாக அதிக திறமையான வேலைகளை தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் ஆகும். எவ்வாறாயினும், வளர்ந்து வரும் பொருளாதாரங்கள் தங்களது சொந்த அறிவுசார் மூலதனத்தை உருவாக்க கடுமையாக உழைக்கும்போது, அமெரிக்க நிறுவனங்கள் பெருகிய முறையில் கணக்காளர்கள், பொறியாளர்கள் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களை அமெரிக்காவில் செலவு செய்வதை விட மிகக் குறைந்த விகிதத்தில் ஒப்பந்தம் செய்கின்றன
இந்த "மூளை வடிகால்" அமெரிக்க தொழில்துறைக்கு நீண்டகால விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது. ஒரு திறமை பெரும்பாலும் கடலுக்கு நகர்த்தப்பட்டவுடன், மீண்டும் பெறுவது கடினம். எடுத்துக்காட்டாக, பெரும்பாலான வெளியீட்டாளர்கள் சீன நிறுவனங்களுக்கு புத்தக வடிவமைப்பு மற்றும் தளவமைப்பு வேலைகளை அவுட்சோர்ஸ் செய்தால், காலப்போக்கில் அமெரிக்காவில் அந்த திறமை உள்ள வடிவமைப்பாளர்கள் குறைவாகவே இருப்பார்கள். வாய்ப்புகள் இல்லாததால், கைவினைப் மாணவர்கள் குறைவாக உள்ளனர் என்பதும் இதன் பொருள்.
உற்பத்தி திறன் இழப்பு
தொழில் கடலுக்குச் செல்லும்போது, நாம் அறிவை இழப்பது மட்டுமல்லாமல், உற்பத்தித் திறனையும் இழக்கிறோம். உதாரணமாக, அமெரிக்கா ஒரு காலத்தில் சூரிய மின்கல உற்பத்தியில் முன்னணியில் இருந்தது, ஆனால் பெரும்பாலான அமெரிக்க சூரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் ஜெர்மனி போன்ற குறிப்பிடத்தக்க சலுகைகளை வழங்கும் நாடுகளில் புதிய ஆலைகளை அமைத்துள்ளன. உற்பத்தி திறன் போய்விட்டது, அமெரிக்கா எப்போதாவது இந்த வகை தொழில்களை திருப்பி அனுப்ப விரும்பினால், உற்பத்தி உபகரணங்கள் மற்றும் ரயில் பொறியாளர்களை மீண்டும் உருவாக்க பல ஆண்டுகள் ஆகும்.
வெளிநாட்டு உறவுகள் மீதான நம்பகத்தன்மை அவுட்சோர்சிங் நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் மற்றொரு ஆபத்து மற்ற நாடுகளுடனான உறவுகள் மாறக்கூடிய சாத்தியமாகும். உதாரணமாக, அமெரிக்கா சீனாவுடன் வர்த்தகப் போரில் ஈடுபட வேண்டுமானால், சீன அரசாங்கம் அதன் எல்லைகளுக்குள் செயல்படும் வெளிநாட்டு நிறுவனங்களுக்கு எதிராக அல்லது எல்லையைத் தாண்டிய பொருட்களுக்கு எதிராக வரி விதிக்கலாம். 1996 ஆம் ஆண்டில், ஹெல்ம்ஸ்-பர்டன் சட்டம் அமெரிக்க நிறுவனங்களை கியூபாவிலும் வர்த்தகத்திலும் ஈடுபடுவதைத் தடைசெய்தது, பல நிறுவனங்கள் தங்கள் நடவடிக்கைகளை நாட்டிற்கு வெளியே மறுவடிவமைக்க கட்டாயப்படுத்தியது.
சர்வதேச சந்தைகளில் முதலீட்டாளர்கள் இரு நாடுகளுக்கிடையேயான உறவுகள் முறிந்தால் அல்லது ஒரு வெளிநாட்டு நாடு பொருளாதார சிக்கலில் விழுந்தால், அவர்களின் இலாகாக்களுக்கு இழப்பு ஏற்படலாம், இது அந்த பிராந்தியத்தில் செயல்படும் நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளை எதிர்மறையாக பாதிக்கிறது.
பாட்டம் லைன் வெளிநாட்டு நடவடிக்கைகளை அவுட்சோர்ஸ் செய்யும் நிறுவனங்களால் பெறப்பட்ட குறுகிய கால ஆதாயம் அமெரிக்க பொருளாதாரத்திற்கு நீண்டகால சேதத்தால் கிரகணம் அடைகிறது. காலப்போக்கில், வேலைகள் மற்றும் நிபுணத்துவம் இழப்பு அமெரிக்காவில் புதுமைகளை கடினமாக்கும், அதே நேரத்தில், மற்ற நாடுகளின் மூளை நம்பிக்கையை வளர்க்கும்.
