பொருளடக்கம்
- வேலையின்மை என்ன குறிக்கிறது
- ஒரு வேலை ஒரு பிணையமாகும்
- இடைவெளி துளை பிரச்சினை
- அதை ரகசியமாக வைத்திருத்தல்
- குறிப்புகள் பற்றி என்ன செய்ய வேண்டும்
- அடிக்கோடு
உங்களிடம் ஏற்கனவே ஒன்று இருந்தால் புதிய வேலையைப் பெறுவது எளிது என்று ஒரு வழக்கமான வழக்கமான ஞானம் உள்ளது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது உண்மை.
"முதலாளிகள் ஏற்கனவே பணிபுரியும் நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறார்கள்" என்று அலிசன் கிரீன் கூறுகிறார், எப்படி ஒரு வேலையைப் பெறுவது: ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரின் ரகசியங்கள் .
மனித வளத் துறைகள் வேலைகள் இல்லாத மக்களுக்கு எதிராக பாரபட்சம் காட்டுகின்றன என்பது இல்லை, இருப்பினும் அது சில நேரங்களில் உண்மையாக இருக்கலாம். பொருளாதார வீழ்ச்சியின் போது கூட, பல நல்லவர்கள் வேலையில்லாமல் இருக்கும்போது, வேலைக்கு வருபவர்களுக்கு புதிய பதவிகளைத் தேடுகிறீர்களானால் அவர்களுக்கு ஒரு விளிம்பு இருக்கும்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- நீங்கள் வேலையைத் தேடுகிறீர்களானால், உங்களிடம் ஏற்கனவே வேலை இருந்தால் வேலை தேடுவது பெரும்பாலும் எளிதானது. வேலையில்லாமல் இருப்பது, குறிப்பாக நீண்ட காலத்திற்கு, உங்கள் பணி நெறிமுறை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு பற்றி எதிர்மறையான சமிக்ஞையை அனுப்புகிறது.நீங்கள் வெளியேறினால் வேலை செய்யுங்கள், உங்கள் பயோடேட்டாவில் உள்ள இடைவெளிகளைக் குறைக்க முயற்சிக்கவும், உங்கள் தொழில்முறை நெட்வொர்க்குடன் தொடர்ந்து இணைந்திருக்கவும்.
வேலையின்மை உங்களைப் பற்றி என்ன குறிக்கிறது
நீங்கள் ஏற்கனவே பணியில் இருக்கும்போது ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது எளிதாக இருப்பதற்கான ஒரு காரணம், நீங்கள் ஒரு புதிய பதவியைப் பெற மிகவும் ஆர்வமாக இல்லை. வேலை வேட்டையாடும்போது ஆர்வம் ஒரு இறந்த கொடுப்பனவாகும் என்று வேலை- ஹன்ட்.ஆர்ஜ் கூறுகிறது. இது சில முதலாளிகளுக்கு ஒரு திருப்புமுனையாக இருக்கலாம், அது போல் கடுமையானது.
"சரியாகவோ அல்லது தவறாகவோ, (அ) அவர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படவிருந்தாலொழிய, (ஆ) அவர்கள் உண்மையில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர், அல்லது அவர்கள் வெளியேறுகிறார்கள் என்று கூறுகிறார்கள், அல்லது (சி) விஷயங்கள் வெறுப்பாக இருக்கும்போது அவர்கள் நடப்பவர்கள், இது கவலைக்குரியது, ஏனெனில் ஒவ்வொரு வேலையும் ஒரு கட்டத்தில் ஏமாற்றத்தை ஏற்படுத்தும், "என்று பசுமை கூறினார்.
ஒரு வேலையைக் கொண்டிருப்பது உங்களுக்கு அதிக ஆற்றலைக் கொடுக்கும். உங்களுக்கு வழங்கப்படும் வேலை உண்மையில் தேவையில்லை என்றால் நீங்கள் ஒரு சிறந்த பேச்சுவார்த்தை நிலையில் இருக்கிறீர்கள். முதலாளிகளுக்கு அது நன்றாகவே தெரியும்.
ஒரு வேலை ஒரு பிணையமாகும்
உண்மையில், உங்களுக்கு ஒரு வேலை இருக்கும்போது, நீங்கள் புதிய ஒன்றைத் தேடுகிறீர்களோ இல்லையோ, உங்களுக்காக சில சிறப்பு விஷயங்கள் உள்ளன.
ஒரு முக்கியமான விஷயம் உங்கள் தொழில்முறை நெட்வொர்க். ஃபோர்ப்ஸ்.காம் ஒரு கார்ப்பரேட் மூத்தவரும், பட்டப்படிப்பு முதல் கார்ப்பரேஷன் வரையிலான ஆசிரியருமான ஆண்டி டீச்சை மேற்கோளிட்டுள்ளது : கார்ப்பரேட் ஏணியை ஒரு நேரத்தில் ஏறுவதற்கான நடைமுறை வழிகாட்டி , அவர் சுட்டிக்காட்டுகிறார் “நீங்கள் வேலை செய்யும் போது, நீங்கள் தொடர்ந்து உங்களுடன் தொடர்புகொள்கிறீர்கள் தொழில் தொடர்புகள்… ”
நீங்கள் வேலை செய்யாதபோது, அந்த நன்மையை இழக்கிறீர்கள். "இது உங்களை ஒரு தற்காப்பு நிலையில் வைக்கிறது, " என்று டீச் கூறுகிறார்.
இடைவெளி துளை பிரச்சினை
நீங்கள் ஒருவரைத் தேடும்போது வேலை இல்லாதது உங்கள் பணி வரலாற்றில் ஒரு இடைவெளியைப் போன்ற அதே பிரச்சினையை எழுப்புகிறது. "வேலைவாய்ப்பு வரலாற்றில் இடைவெளிகளின் பிரச்சினை டொரொன்டோவைச் சேர்ந்த ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரான ப்ரோன்வென் ஹான் கூறுகிறார். அவர்கள் "உங்கள் திறமைகள் மற்றும் லட்சியங்களைப் பற்றி தவறான எண்ணத்தை கொடுக்க முடியும், நீங்கள் திறமையில்லை என்பதைக் குறிக்கிறது… அல்லது உங்கள் முந்தையவற்றிலிருந்து நீங்கள் 'நேர்மையற்ற முறையில் வெளியேற்றப்பட்டீர்கள்' வேலை மற்றும் ஒரு நிலைக்கு எப்படி திரும்புவது என்று தெரியவில்லை. எல்லாவற்றையும் விட மோசமானது, "நீங்கள் சோம்பேறியாக இருக்கிறீர்கள் அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படவில்லை என்பதை இது குறிக்கும்" என்று ஹான் கூறுகிறார்.
அதை ரகசியமாக வைத்திருத்தல்
உங்களிடம் ஏற்கனவே இருக்கும் போது ஒரு வேலையைத் தேடுவது அதன் சொந்த அபாயங்களைக் கொண்டுள்ளது. உங்கள் தற்போதைய முதலாளி உங்கள் வேலை தேடலைப் பற்றி கேள்விப்பட்டு அதை விசுவாசமற்றவர் அல்லது துப்பாக்கிச் சூடு குற்றமாகக் கருதலாம்.
வேறொரு இடத்தைப் பார்க்கத் தொடங்குவதற்கு முன், உங்கள் தற்போதைய முதலாளியுடன் உங்கள் அதிருப்திகளைப் பற்றி பேசுவது நல்ல யோசனையாக இருக்கலாம். உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் இடமாற்றம் அல்லது துறைகளில் மாற்றம் போன்ற விருப்பங்கள் இருக்கலாம். அந்த விருப்பங்கள் இல்லை என்றால், மேலும் பார்க்க வேண்டிய நேரம் இது.
குறிப்புகள் பற்றி என்ன செய்ய வேண்டும்
நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளிக்கு தெரியப்படுத்தாமல் இருப்பது நல்லது. "உங்கள் மேலாளர் புறப்படுவதற்கான உங்கள் விருப்பத்தை ஒரு துரோகமாகக் கருதலாம்" என்கிறார் YourOfficeCoach.com இன் மேரி ஜி. மெக்கிண்டயர்.
இது குறிப்புகளின் முட்கள் நிறைந்த சிக்கலை எழுப்புகிறது. ஒரு புதிய வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும்போது, உங்கள் தற்போதைய முதலாளியைத் தொடர்பு கொள்ள முடியுமா என்று எப்போதும் கேட்கப்பட வேண்டும். பதில் "இல்லை" என்று உறுதியாகக் கருதினால், உங்களுக்கு இன்னும் குறிப்புகள் தேவைப்படும்.
முந்தைய முதலாளிகள் மற்றும் சக ஊழியர்களிடமிருந்தோ அல்லது சமீபத்தில் உங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறிய மேற்பார்வையாளரிடமிருந்தோ குறிப்புகளைக் கேளுங்கள். நீங்கள் கண்டிப்பாக இருந்தால், உங்கள் சொந்த நிறுவனத்திற்குள் நீங்கள் நம்பும் ஒருவரைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
புதிய வேலையைத் தேடுவதற்கு நேரமும் சக்தியும் தேவை. உங்கள் தற்போதைய வேலையைத் தடுக்காமல் கவனமாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் முதலாளியை நீங்கள் வெறுப்பதால் நீங்கள் ஒரு புதிய பதவியைத் தேடுகிறீர்கள் என்று வருங்கால முதலாளியிடம் ஒருபோதும் சொல்ல வேண்டாம். கேண்டர், இந்த வழக்கில், அறிவுறுத்தப்படவில்லை.
அடிக்கோடு
உங்களுக்கு ஏற்கனவே வேலை இருக்கும்போது வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவது எளிது. ஆனால் அதை இழுக்க சில கவனமான சூழ்ச்சிகளும் கூடுதல் நேரமும் ஆகலாம்.
